信用社年终工作总结4篇

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时间如水，岁月如梭，一年的时间转瞬过去了，一年来在各位领导和同事的关怀关心下，我仔细提高自身思想素养，加强学习业务技能，主动履行岗位职责，较好地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素养、操作技能等方面都有了肯定的提高，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，。现将一年来的工作状况汇报如下：

一、加强理论学习，提高自身综合素养。

为适应新形势的进展需要，不断加强自身修养。一是利用业余时间仔细学习金融业务学问，仔细学习联社下发的各种文件、资料，使之能够融会贯穿，学以致用，提高业务工作力量、综合分析力量、协调办事力量、文字语言表达力量。立足干中学，学中干，学中用，不断地充实和提高自己的业务技能和管理力量。二是学习法律学问和各项规章制度，强化自身的法律熟悉，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观；能够加强自身喜爱本职工作熟悉的培育，进一步增添工作的责任心、事业心。我能够主动协作其他同事工作，以仆人翁的精神喜爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，坚固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作熟悉，全身心地投入工作；时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，力求做一名合格的农商行员工；主动参与联社进行的各种学习、培训活动，仔细做好学习笔记，并在实际工作中加以运用；为更好地适应工作奠定优良的基础。

二、恪守规章制度，履行岗位职责。

我喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的去对待每一项工作任务，在工作中能够实行主动主动，仔细遵守规章制度，能够准时完成领导交给各项的工作任务。我深知：责任重于力量，丝毫马虎不得。我深感自己肩上的担子的重量，稍有疏忽就有可能消失风险；因此，我不断的提示自己，不断的增添责任心，提高工作质量，尽心尽职做好各项工作。

三、团结奋进，共同营造优良的工作环境。

“团结他人，与人为善”始终是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和谐相处，互相学习、互相促进；在生活中，相互关心，相互关怀，共同制造和谐的气氛。同时，不断地进行自我定位，更新观念，与同事们能搞好团结，听从领导的支配，主动主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺当完成而同心同德，尽心尽力。

四、工作中存在的缺乏

回顾一年的工作，自己感到仍有缺乏之处，主要表如今以下几个方面：

〔一〕与同事协作不够默契，处理问题的方法简洁。

〔二〕业务力量方面提高不快，法律学问较少，还需要努力学习。

〔三〕自己所做工作与其他同行相比还有差距，特殊是财会学问和文字材料写作还需要进一步提高。

五、下步工作打算

我将仔细弥补自身缺乏，仔细学习业务学问，提高自身素养，履行工作职责，听从领导，当好领导的助手。首先加强与领导、同事之间的沟通与理解；其次转变思想观念，准时了解把握信誉社财务工作中存在问题的艰难性、冗杂性和多样性。仔细学习金融财会学问，提高财会业务力量。仔细学习法律学问和各项规章制度，力求上进，为完成20___年的各项指标任务，为德清农商银行的进展，做出自己应有的奉献。

总之，一年来，在领导和同事们的关怀关心下，我的各个方面都有了很大的进步，业务力量也得到了较大程度的提高，虽然在有些方面还存在着许多缺乏。但我信任，在领导和同事们的的关怀关心下，我必定会把工作做得更好。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，这句屈原的诗歌用在我身上是很恰当的，我在信誉社工作了许多年了，虽然工作的任务和内涵我早都知道了，可是我还是觉得自己学的还是不够，还要仔细努力的工作。

在过去的一年中，我做的还是不错的，虽然“天将降大任于斯人也，必先苦其心志。劳其筋骨，饿其体肤，行拂乱其所为”，但是我经受住了这些考验，我在工作中到达的肯定的'高度。

信誉社年终工作总结篇2

打好两个基础，一个是员工素养的基础，一个是规范管理的基础；建立一个机制，即存款稳定增长的长效机制；狠抓两项工作，一项是贷款投放工作，一项是清收不良贷款工作。

主要做法：以规范管理为抓手、以提升社会形象为重点、以提高信贷资产质量为突破口，连续深化推动农信进万家活动的开展，实施全乡范围内产品和服务的大营销，同时，将隐形不良贷款的清收作为突破口，通过责任清收、依法清收和风险代理清收，清收盘活存量不良贷款，向存量不良贷款要效益。

到20xx年要实现以下目标：各项存款增加万元，存款余额到达万元；新增存款市场份额不低于%；投放贷款万元，贷款余额到达万元；清收账面不良贷款万元，帐面不良贷款率掌握在%以内；清收隐形不良贷款万元；年末存贷比例掌握在%以下；实现中间业务收入万元；实现实际利息收入万元；实现拨备前利润万元；增扩股金万元。主要想法及详细措施如下：

一、打造一支思想素养和工作作风过硬的员工队伍，为各项业务进展奠定坚实的人的基础。

1、思想道德建设：我们将在全辖开展“两建一推”活动，即在全员中间开展一场大商量、让每个员工都去建言献策。通过活动的开展，一方面可以进一步统一员工的思想，另一方面可以从中发觉一些有思想、有力量的年轻人，将他们推到经营岗位上，为联社培育、储备一批后备人才。同时，我们打算邀请有关人士对全员进行职业道德轮训，以提高员工队伍职业道德素养。

2、是抓业务技能培训：今年打算组织一系列的业务培训，联社要求各部室对新业务、新学问、新产品准时培训，做到每一项新业务、新学问和新产品都要准时让应当把握的部门把握了，绝不留一个死角。从6月份开头到8月份，开展一系列以岗位练兵为主的业务技术竞赛，对成果优秀者要重奖。

二、制定一套完好流畅的内掌握度，为各项业务进展奠定科学规范的制度基础。

完善内部掌握制度：第一、制定“xx支行工作规章”，对日常工作运行机制、程序做出明确的规定，让整个联社在制度规定的框架内正常运转，实现人定制度、制度管人；其次、对会计结算、财务开支、柜员操作、信贷管理等重要制度重新进行修订，下发至相关员工手中，并组织相关人员的培训，让日常业务操作规范、统一。

三、建立存款稳定增长的长效机制。

一是完善两个考核方法。20xx年，打算出台对客户经理及前台柜员考核方法，明确和细化考核内容，充分调动全员营销的主动性和主动性，作为指导性看法并以此为标准对员工进行考核。第一、客户经理考核方法，这个方法重点从存款营销、存量不良贷款的清收盘活、新投放贷款收息、中间业务收入四个方面对客户经理进行考核，做到责、权、利相结合，真正将客户经理全面营销的作用发挥出来；其次、综合柜员考核方法，对综合柜员的考核将以办理业务笔数〔金额〕和客户满足度作为评价的基础，并表达在个人收入上的差异。最大程度的调动员工主动性、能动性、制造性，促进业务持续、健康进展。二是加强形象建设。20xx年要全面提升信誉社内外部形象，重点做好以下几项工作：第一，逐步推行班子成员营业厅值班、前台柜员挂牌上岗和服务承诺制提升员工服务意识；第四、对前台柜员服务规范用语到基本业务技能进行全方位培训，全面提高前台柜员整体服务水平和质量；第五、开展文明服务竞赛，制定评比前台柜员星级服务标兵制度，在全辖推动整体服务水平的提升。

四、以农信进万家活动的开展为基础，实施信贷产品的大营销，增加有效信贷投放。

一是连续开展阳光信贷活动。进一步加大贷款营销力度，引入客户经理理念，挖掘培育黄金客户，扩大贷款规模，优化贷款结构和质量，努力解决经营效益的问题。二是增加有效投放。xx乡当前的经济环境和信誉环境并不是太好，20xx年，我们信贷投放的重点是抵贷款，风险是降低了，但有效投放明显缺乏，主要表现就是部分优质客户由于缺少有效抵押物不能贷到款，与之对应的就是信誉社客户群体削减。今年，我们打算在充分调研的基础上，将在风险可控的前提下，通过创新信贷产品，解决部分优质客户的抵押难问题，对部分经营正常、还款有保证的自然人客户，初步设想按个人在信誉社存款帐户上日均存款额度的肯定倍数发放保证担保贷款。

五、全员动员、多管齐下，全力推动不良贷款的清收。

一是推动大额不良贷款的集中清收。今年我们将充分发挥清非大队的作用，将全辖万元以上不良贷款全部集中到联社由清非大队集中清收，拟实行的措施：由联社清非大队抽调支行部分信贷员组成清收工作组，对列入集中清收打算的不良贷款逐笔进行催收，并登记借款人及担保人具体状况，每季度末，对本季度清收状况进行总结，对其中有资产的“赖债户”依法起诉，对符合呆账核销条件的通知相关信誉社准时搜集整理资料上报联社；二是与责任认定相结合，在清收过程中，发觉因发放贷款时在手续上存在瑕疵形成不良的，要对这些贷款进行责任认定，并按规定进行追究。

信誉社年终工作总结篇3

本寨分社成立至今，为镇宁县本寨乡18000余农户及政府、老师、公安等群体部门供应金融服务，现将20xx年工作总结如下：

一、贷款业务

20xx年本寨分社根据镇宁联社的统一支配和部署，确保各项贷款指标的完成，截至到20xx年12月23日，我社完成贷款投放1.22千万元，有余额的贷款0.99千万元，共572笔。其中，短期和中长期农户贷款投放共计266万元；农户小额信誉贷款投放588万元，抵押农户贷款投放60万元，涉农农户贷款达总贷款额的94%以上。20xx年开局之年，其中，本寨乡以本寨村、岩下村、跳花村和六国村四个村占比较重，本寨村公投放203笔贷款，金额肆佰柒拾陆万叁仟元；岩下村70笔，投放金额柒拾伍万捌仟元；跳花村35笔，伍拾陆万伍仟元；陆国62笔，壹佰零伍万壹仟元。四个村贷款达柒佰壹拾叁万柒仟元，占我社20xx年度贷款总量的72%。

20xx年我社的贷款规模任务数是在166万的基础上增加500万，既到达666万的贷款量，我社完成年度贷款率的150%。

二、利息收入和其他收入

在0.99仟万规模的基础上，我社截止到20xx年12月23日共完成51.12万元的利息收入，共计发生笔数825笔。根据联社完成47万利息收入的总要求基础上，超额完成4.12万元，完成打算率达109%，现利息收入还在稳步增收中。

其他中间业务收入方面，总计收入9700元，完成银联信合卡发卡量500张。以上基数为我联社的总体增资创收做出盈利性的基础性数据工作。

三、存款业务

存款是银行生存和进展的必备有机血液。由于我社成立时间短，本寨乡在镇宁县内无任何经济型企业，存款业务主要靠当地农户为主。我网点大量在所辖区域内显著的墙面上大量张贴宣扬标语，如‘有钱存入信誉社、放在家中担心全’等墙体宣扬，贴近农户，同时利用日常如村工作的时间，吃农家饭、走农村泥泞小路、座农家小凳、与老百姓亲切沟通，告知农户存款方式、好处，推心置腹，让老百姓把日常生产生活中点滴的钱存入信誉社。目前本寨分社定期存款达109.5万余元，活期存款达763万余元。

主动加强对公存蓄业务，在政府对公存款业务中下足功夫。我社于20xx年5月18日将本寨乡政府对公帐户顺当开入我社，目前本寨乡政府在我社有活期对公存款288万元，日常周转顺当。

四、信誉工程创建和推动

本寨乡辖区内19个行政村，4000余户，1.8万余人口，属典型卡斯特地貌，山多地少，人口分布不匀称。目前我网点以跳花村为突破口，根据信誉工程创建文件精神，主动组织建档、评级、授信，现跳花村204户农户建档面达100%、农户贷款面达36.75%、信誉农户贷款面达97.67￥%，不良贷款率在5%以下，于11月份报联社农村业务部审批完毕，到达信誉村评定条件。现已将跳花村信誉村批复资料报送县有关部门审批中。

针对联社总体工作要求，我社对全乡19个行政村进行建档、评级和授信工作等基础性工作，目前已对跳花、大营、通洞、梁家湾、台榜、陆国村等6个村进行了软件资料方面的照相资产调查，以及电子数据的整理。本寨分社在完成其他业务日常开展有序进行的状况下，逐步推动红坪村等各村的建档、评级工作，力争做稳、做扎实。

五、在‘特’字进展上下功夫

针对金融危机的影响，我所辖乡返乡农夫工回到家乡后，有自己开办家庭类创业工作室的想法——把外面看到、学习到的技术带会家乡，变成创业项目、进展地方经济。但普遍这类返乡创业者身边只有技术和人员，最缺少的是创业资金。我网点敏捷处理各项申请，在接到申请时都第一时间内准时处理，深化调查，通过评估了解申请人创业项目的可行性、风险系数、回收效果等最终给动身放的详细金额和年限。目前我网点共投放的创业项目中，产业涉及服装加工、木料竹子深加工、特色养殖鱼类、支持六国村村民进展镇宁县畜牧草地中心的特色养牛业，以及特色酒类批发、酿酒产业、废旧回收、餐馆经营等多项创业项目，目前各创业者既贷款户手中的项目有序进展中，并按期结息，无拖欠行为。

六、公益事业

20xx年贵州发生了百年难遇的旱情，我本寨乡原来就是缺少乡，加上旱情，使得农夫伴侣的日常生活和生产进展无形中患病了雪上加霜的打击，例如本寨乡关山村50年建筑的水池从来没有干过，这次的旱情使得这口井每天最多只能供应3担饮用水，全村百余户村民和牲畜的饮水成为最大问题。安顺市委书记陈坚等市委领导多次到达本寨进行调查，给出指导看法。

农村信誉社的进展离不开可亲的农夫伴侣、我们不仅支持农户的经济进展，同样也深爱这片滋养信誉社进展的热土。我网点员工准时协作联社的爱心送水车，多次和联社理事长、监事长等下到本寨、关山、大营、陆国、通洞等多个村寨，来回送水多次，惠及上千农户和家庭的饮水问题，上万人次的生产进展，旱情得到肯定的缓解。

联社为社会尽义务，献爱心，主导建议‘信合爱心基金’的成立。我网点员工主动捐款，为爱心事业做出自我力所能及的奉献。贵州百年难遇的旱情发生，网点员工主动参加抗旱保民捐款等公益事业活动。

七、其他业务工作

在日常如村工作中，20xx年，我社共帮助江龙社清收不良贷款125笔，挽回不良贷款金额1293757元、掌握了不良贷款率，确保了我镇宁联社资产的保值增值；20xx年，我网点365天日常业务经营和平安保卫工作，无一例担心全责任事故；20xx年，我网点向央行胜利申请500万支农再贷款，为本寨18000余户农户惠及金融进展赢的了资金预备。

20xx年是奠基的一年，是自信的一年、是成长的一年。我们信任，在社会金融的大进展环境下，在三农的春风沐浴下，在联社各领导班子的正确指导下，20xx年本寨分社又将迎来一个新的进展起点。

信誉社年终工作总结篇4

调度工作是押运公司的核心指挥机关，调度员编制好车辆运行打算，仅仅是调度工作的开头，更重要的是保证车辆运行打算的实施。调度员把握和指挥押运公司的三大资源，打算、车辆、人员，在业务运行过程中，调度员既是上级部门和领导的参谋，又是车辆的指挥员，既是车组人员的勤务员，又是平安宣扬员。所以做好调度工作必需要充分发挥调度员的主动性和主动性，合理支配、科学调度，保证充分运力，最大限度发挥押运车辆运输的能效，使现有的线路资源与公司的投资成正比最终到达效益最大化。

一、调度的日常工作调度员首先要有干一行爱一行踏实工作的精神，主动积极、仔细负责、秉公办事，具有镇静、机灵、坚决处理工作与应急大事的力量。调度员要依据业务状况、编制车辆运行动态打算，进行有打算的指挥调度。要了解公司的经营打算和保证完成打算的各项措施及业务指标完成进度状况。了解当前运营形式，熟识各线路业务状况及流量、流向、季节性改变并把握天气改变状况；熟识押运各项规章制度和交通安全法规；熟知各类汽车的一般技术状况、车型等，能够了解驾驶员的驾驶操作水平与技能，把握驾驶员的思想状况、个性、爱好、身体健康状况等。其次在调度工作中要严格执行调度打算，随时了解打算进行状况，听取各方面反映，做好调查记录；随时把握各线路车况、路况，加强与各中队，车组和用车客户单位联系，保证内外协作、沟通准时，增添突发大事应急力量。在节假日期间，科学合理调整运力，使车辆的利用率、效益最大化。

调度员应常常深化现场了解运营实际，把握运营进度。现场调度要与中队和车组调度亲密协作，合理调剂打算，变更车辆运行打算准时与客户，中队和车组沟通。做好公司各项登记统计的换发工作。对现场消失的各种违规现象准时反馈。值班调度员要坚持早送晚迎制度，签发行车变更单，具体交代工作与平安留意事项，做好车辆动态记录工作，回收行车临时派车单与各项统计，并做好登记。交接班时做好记录，交代清晰需要办理的遗留事项，不断讨论和改良调度工作，发觉有关状况，准时向领导请示、汇报，根据企业制度、