办公室责任书

第第页2020年安全生产文明施工（公司与各部门）责任书责任单位：办公室2020年安全生产文明施工目标责任书为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步树立安全发展理念，建立健全企业全员安全责任制，深入落实企业安全生产主体责任，切实实现企业安全生产的全员履责，提升安全生产监管能力和水平，严肃事故责任追究，确保公司健康安全、持续稳定的发展，特与办公室签订2020年度安全生产责任书如下：第一条基础管理目标1、确保办公、生活区域和员工宿舍卫生、安全、环境、消防等事故为“零”；公司交通车辆安全出行无事故；杜绝食物中毒事件发生，不出现职业健康损誉事件；4、领导带班执行率100%；5、安全生产综合考评良好以上。第二条年度主要管理内容按照“附表1-8项”；落实公司《安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法》、《安全生产责任追究和奖罚管理办法》；积极参与公司组织开展的各项安全活动；加强安全创新管理，达到公司年度安全管理要求。1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对本部门的安全生产工作全面负责。2、做好危险源辨识、风险评价和风险控制工作。根据风险的不同级别和种类，明确管理职责，采取有效措施进行管理与监控；3、加强安全责任制的落实、应急响应计划的制订、培训和组织演练等方面入手，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和事故隐患，采取有效措施，防范事故发生。4、明确管理职责，积极建立安全标准化体系，不断完善安全管理要素，规范管理活动和操作行为，实现安全管理、安全检查、安全教育、安全操作行为的规范化、标准化。5、积极制订和完善办公设备的安全技术规范、管理标准和管理制度，对本部门制订的规章制度的科学性、可操作性进行检查、评价，细化和补充。6、充分利用各种宣传工具和形式，做好对本部门员工安全技术知识、抗灾避险应急防护技能的宣传教育工作，为员工及时提供符合国家标准的劳动防护用品，监督、教育员工按照正确的使用规则佩戴和使用。7、认真落实各级防火责任制，部门内部烟火管理责任明确，定期组织防火安全检查，确保本部门区域内的消防设施、消防器材完好有效。8、严格执行职业健康安全环境管理制度，加强“三废”管理，严禁乱排、乱放、超标排放。9、发生各类安全事故和违章违纪行为，按照“尊重科学、实事求是、四不放过”的原则，及时如实报告并进行调查与处理，严肃查处并实行责任追究，做到不隐瞒、不虚报或拖延不报。10、加强交通安全管理，本部门机动车辆、摩托车和驾驶人员自觉遵守交通安全法规。安全职责1、监督党委会、董事会有关安全生产和职业健康决议落实情况。2、负责涉及安全生产重大事项内部报告和对外信息披露资料的收集、整理工作。3、组织分析安全生产重大事项对公司生产经营的影响，并向党委会、董事会报告。4、收集、整理安全生产舆情监控信息，并提交公司领导及相关业务部门处理。5、负责各类安全生产重大突发事件的应急统筹工作。6、参与组织公司安全生产重要会议和活动，负责相关综合协调工作。7、参与生产安全事故的应急处置工作。8、参与安全生产规章制度评审工作。9、负责总部办公区域危险源识别、评价，职业健康安全管理以及办公区的应急预案编制、应急准备和应急管理。10、负责总部车辆的使用安全及管理。11、牵头组织编制安全生产中长期规划。12、牵头组织制定年度安全生产工作目标。13、落实将安全生产工作融入公司中长期规划，推动公司安全发展。14、研究及规范公司安全生产组织机构的设置，明确其安全生产职责。15、牵头组织对公司各职能部门和各单位安全生产的绩效考核。16、牵头组织评估并有效规避并购、改制、重组中存在的安全生产风险。第四条考核1、考核组织：公司安全生产委员会办公室，负责组织对各单位的年度安全履职情况进行考核；考核结果报公司安全生产委员会审议。2、考核依据和标准：考核评价依据为公司年终考核及安全综合绩效；标准为本责任书第一条和第二条规定内容。3、考核结果评定：＊≥95分为优秀；分90≤＊＜95分为良好：分80≤＊＜90分为合格；＊＜80分为不合格。第五条附则1、本年度责任期内发生人事变动，由后任责任人继续履行本责任书，其责任书不另行签订。2、本责任书一式2份，公司、责任部门各持1份。3、责任书有效期为2020年1月1日至2020年12月31日。Xx公司办公室总经理：部门经理：日期：2020年1月1日日期：2020年1月1日附表2020年安全管理工作评价表序号评价项目分值得分标准得分一安全生产制度建设15领导带班制度未按要求落实的，扣1-5分；未参与安全生产规章制度评审工作，扣1-5分；未编制安全生产中长期规划，制定年度安全生产工作目标，扣1-5分；未按规范设置公司安全生产组织机构，明确安全生产职责，扣1-5分；未组织对公司各职能部门和各单位安全生产的绩效考核，扣1-5分：未组织评估并有效规避并购、改制、重组中存在的安全生产风险，扣1-5分；二安全会议10未监督党委会、董事会有关安全生产和职业健康决议落实情况，扣1-5分；未组织分析安全生产重大事项对公司生产经营的影响，并未向党委会、董事会报告，扣1-5分；三安全教育培训10未制定年度培训计划或未完成年度培训计划，扣1-5分；未完成年度培训计划，扣1-10分；四安全技术管理15对所属部门区域内的安全隐患未能及时整改的，扣2-5分；未负责组织机关办公区域的危险源识别、评价，扣2-5分；未负责总部办公区域职业健康安全管理，扣2-5分；未对本部门危险源和安全法律法规识别的，扣2-5分；未对本部门识别出严重危险源，制定专项安全管理方案，扣1-5分；五应急管理10未负责办公区的应急预案编制、应急准备和应急管理，扣5分；未能落实负责各类安全生产重大突发事件的应急统筹工作，扣5分；发生事故应急处置不当的，扣2-5分；六资料及日常管理15对公司安全管理要求或活动未保留记录的，扣1-5分；未对总部车辆的使用进行安全管理，扣1-3分；公司主要领导带班检查项目工作时，检查资料的未收集完全或未送安全生产监督管理部门存档，扣1-3分；涉及安全生产重大事项内部报告和对外信息披露资料的未收集、整理完全，扣1-5分；七事故报告与处理15迟报、漏报事故扣5分；谎报、瞒报事故扣10