有关办公室工作计划范文合集7篇

2/2有关办公室工作计划范文合集7篇同时认真做好考勤、考核、聘任、人事调配、培训、工资及福利、休假、请假等方面工作。完成职称考试、职称外语考试、职称计算机考试报名。完成全院职工的人事统计、工资变动及年度考核工作。完成职称

聘任及兑现工资和工作人员正常晋升。完成离退休人员的待遇兑现及办理退休手续工作。主动深入到到探讨对劳务派遣人员的考核嘉奖方法。

4、加强宣布传达文秘工作。紧紧围绕医院中心工作，不断搜集、整理宣布传达信息，做到院内外宣布传达相结合，充分利用《简报》、《助您健康》以及向上级行政部门和报刊媒体反馈信息、电视新闻、专题、网络等宣布传达平台，多形式开展全方位的的宣布传达活动。尤其是年内方案加大新闻、专题宣布传达力度，主动和电视台新闻部和专题部联系，挖掘新闻线索，做好电视媒体宣布传达。另外，准时完成各类方案、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作，完成各种评先评优上报的个人或集体的事迹材料，以及全院各种检查的综合性汇报材料和开展各项活动的实施方案等。对比二甲评审标准，完善充实档案资料，做到档案材料规范化。

5、统筹支配党建活动。依据上级支配，主动落实好党建工作，认真执行“三会一课”制度，组织党员学习，统筹支配好“三日一网”各类主题实践活动的开展。深入到到开展好创先争优活动和优化进展环境建设年活动。

6、完成工会的换届工作。争论预备工会换届程序，召开七届一次职工代表大会，选举产生新的工会委员会委员。发挥好工会的维护、建设、参预、训练等“四个职能”，加强思想建设、民主化建设，丰富职工业余文化生活。依据上级要求，做好群众工作，进一步加强群众工作室规范化建设，打造群众之家。

7、发挥青年志愿者优势做好共青团工作。组织青年志愿者开展志愿优质服务和下乡义诊活动，

8关怀老干部，做好服务工作。认真处理老干部来信、来访工作，对每一个老干部的来访认真对待，指定专人调查处理，尽量给老干部一个满意的答复。主动缔造各种条件，组织老干部开展力所能及的各类活动。组织好老干部参预县老干部运动会。为老

干部发放好《老人世界》。走访访慰问离退休老干部，关怀其解决生活困难，安享晚年。

10、做好档案、文印、摄影摄像、标识展牌制作工作。按时完成各类文件打印、复印工作。准时收发、传递上级来文，准时收存归档。围绕临床需求，即时完成各临床科室的临时打印、复印任务。做好全院重大活动、会议、上级领导来院指导以及手术室和各临床医技科室的疑难病例、新技术新项目等影像资料的留存工作。为全院各科室重大活动、会议、演出等做好预备工作。准时完成各种会议、活动的条幅、标志标识及临床科室的标志、宣布传达牌制作。做好党政局域网、外网局域网的管理维护。

11、其他工作

加强机动车辆管理，时常对司机进行行驶训练，严格落实机动车管理和使用有关规定，严格派车手续，合理调配车辆。做好各种会议的通知、布置和服务工作及各种检查验收、参观来访的公务接待任务。加强总值班、周日和节假日值班的管理，做到不空岗、不漏岗。做好接听电话工作，准时记录、传达上级电话通知精神，确保政令畅通。另外，主动协作其它科室完成各项活动任务和领导交给的其他临时性任务。

办公室工作方案篇3

办公室工作在局委会和局领导班子的正确领导下，依据我局工作总体要求，坚持“以人为本、服务为民”的宗旨，以为局领导、为职工、为全局工作服务为己任，加强学习，立足本职工作，以人为本，服务一线，当好参谋助手，服务全局干部职工，完善管理，充分发挥办公室的职能作用，全面做好局办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定xx年度办公室工作方案如下：

一、工作目标

1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。

2、重点关心局领导抓好制度建设及全局工作程序运行等工作，督察工作落实状况。

3、关心局领导做好宣布传达、人事等工作。

4、关心各科室完成上级部门及局委会支配的其他工作。

5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。

6、完成领导交办的其他事务。

7、迎接各项检查，包括目标管理、精神文明、综合治理，档案管理、方案生育、党建、党风廉政等各项检查，做好预备工作。

二、重点工作

（一）严格依据档案管理制度，认真做好档案管理工作

1、加强对机关档案工作目标管理。主动做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。做好机关档案工作目标管理的各项工作。

2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、本局文书资料

的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。

3、依据《档案法》的具体要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料准时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。依据工作需要，即使向局长及有关部门供应需查阅的文档资料。进一步规范文书档案，提高档案的查阅效率，努力为本局工作服务、为监督对象服务；要准时做好各类材料的预备和归档工作；要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，准时报送，统一存档。

（二）加强本局精神文明创建活动

进一步提高全局干部职工的思想道德素养为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，巩固和提高创建精神文明、方案生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，主动开展群众性精神文明创建活动，做好精神文明创建活动的各项资料的收集、整理、归档工作。

（三）支配会议，作好记录

在局领导的指示下，认真做好行政例会和全局干部职工大会的组织工作，做好局行政会议、职工会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的预备工作和组织工作，准时出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知,记好考勤，作好总结。

（四）做好文件的各种登记处理工作

1、做好接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。准时收发书面和网上文件，并交局领导批阅，依据批阅看法，准时转达给相关职能科室办理或通知相关职工。各项文件材料，力求准时、精确、高效。

2、负责本局文字材料的起草工作，通知、方案、总结、汇报等，依据上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，文件准时上报，按规定作好文件的上报保存等工作。

（五）做好教职工考勤工作

1、严格执行考勤制度，做好签到、早操考勤和政治学习会议的考勤工作，考勤状况做到每周一公示、每月一汇总。

2、严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本局的请假程序。

三、常规工作

（一）深入到到开展局务公开工作

1、进一步完善“局务公开宣布传达栏”，对涉及干部职工切身利益的事项准时予以公示。

2、主动参预局的各种会议，采集干部职工宝贵看法，并准时上报局领导，加强与职工之间的思想沟通。

3、主动利用省、市、县网站、电视台、宣布传达栏等媒体，加大宣布传达和监督力度。

（二）法制工作

做好“六五”普法工作。坚持“两个转变，两个提高”，以“法治卫生计生”建设规范化活动，进一步加大我局法制建设的步伐。以宣布传达《传染病防治法》、《职业病防治法》、《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》、《社会抚养费征收管理方法》等法律法规为切入点，以“六五”普法宣布传达为契机，深入到到争论普法工作，推动普法、依法治教工作的新进展。完善各项规章制度，强化全局法制建设，依法管理各项事务；充分发挥利用“3.15消费者权益日”、“法治宣布传达周”“职业病防治宣布传达周”、“打击非法行医宣布传达周”“12.4法治宣布传达日”等宣布传达日，利用电视、报纸、

网站、设询问点等宣布传达形式，大力宣布传达法律法规学问，连续办好法制宣布传达专栏、板报、图展，搞好法律宣布传达活动；通过开展“法制讲座”、“法律学问竞赛”等具体措施和活动，深化法制平安宣布传达月、周、日的成效，督促全县市民把握了解卫生计生法律法规学问，提高全县人民法律素养，逐步养成人人懂法、守法、用法的良好社会氛围。

（三）做好宣布传达及信息反馈工作

1、进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达，下情上达准时、精确；做各部门之间沟通的桥梁，维护好局班子的团结，提高工作效率。

2、建立重要的来信来电来件的登记制度。准时将全局的工作动态、典型人事、重要工作向上级进行汇报。对于上级布置的各专项工作要以文字形式准时向上级反馈，依据信息来源和内容恰当准时地进行处理，准时与相关部门进行沟通，精确把握实际状况，合理地做好反馈工作。

（四）完成好局领导交办的其他工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。

1、负责协调局党政各科室共同办理的综合性工作，时常了解各科室的工作状况，协调关系，做上情下达，下情上达。

2、留意调查争论，把握局内外信息，主动了解与局有关的状况和问题，主动为局领导决策供应参考看法。

3、关怀办公室工作人员及全局干部职工的工作、学习和生活，组织好全局干部职工的政治学习和思想训练工作，不断提高办公室及全局干部职工的工作效率和服务水平。

4、办公室工作人员做好上述各项工作外，主动主动、认真完成其它临时性工作任务。

四、常规工作支配：

1月份：

1、制定工作方案，做好上年的（工作总结）及20xx年全局干部职工大会前预备工作；

2、进一步规范全局干部职工考勤管理工作；

3、组织召开20xx年全局干部职工工作会议。

3月份：

1、依据省市县文件精神和要求，制定20xx年竹溪县卫生计生综合监督执法工作要点、方案及其它各项工作方案和实施方案。

2、加强机关档案管理工作，准时收集20xx年档案资料进行整理、归档；

2、组织全局妇女开展庆祝“三八”妇女节活动；

3、组织全局干部职工参预省市县组织的公益性活动和“3.15国际消费者权益日”活动。

4月份：

1、连续做好机关档案目标管理工作；

2、清明节放假支配；

3、加强干部职工普法工作；

4、开展公民道德建设月活动。

5月份：

1五一劳动节放假支配；

2、组织召开精神文明创建活动动员会议；

3、组织开展《职业病防治法》宣布传达周活动。

6月份：

1、对上半年工作进行全面工作总结，准时上报半年各项工作资料；

2、做好半年工作考核检查预备及迎检工作。

办公室工作方案篇4

20xx年公司办公室连续以提高素养，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的工作中心，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺当完成，制定本工作方案如下：

一、党建工作方案

1、主动做好入党主动分子的培育工作，为党组织培育后备力气。每个支部至少2名。

2、做好党员进展对象的推举、测评、培育、政审等工作，完成全年党员进展方案。

3、进一步完善基层党支部考核标准和考核方法，保证党建工作再上新台阶。

4、抓好党校建设，做好党员培训工作。

5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。

6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。

二、宣布传达工作方案

1、理顺公司宣布传达报道网络，加强领导和管理，使宣布传达内容更加丰富，贴近员工，提高《xx新闻》的水平。

2、结合公司实际，强化公司形象宣布传达工作。重点理顺公司内部的标语、宣布传达（口号）、标牌、宣布传达栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。

3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣布传达工作。

4、协作公司其他部门做好宣布传达报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣布传达报道的宣布传达口径等。

三、群团工作方案

1、制定方案措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。

2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。

3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入到到开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到掩盖面广，效果显著。

四、治安保卫工作方案

1、从进一步完善公司平安保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好争论、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司平安保卫系统。

2、做好平安保卫人员的培训工作，提高思想、业务素养，维护好公司办公秩序、生产秩序。

3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。

4、做好重点要害部位、治安简洁场所的管理工作，定期检查，留意发觉治安隐患，要求有关部门限期整改。

5、认真做好消防平安工作，制定消防器材的配备方案，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。

五、档案管理工作方案

1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。

2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。

3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务力气。

六、环境卫生管理工作方案

1、重新规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

2、重新划分公司内卫生区域，制定标准和考核方法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。

七、后勤管理工作。

1、对卫生室、伙房、款待所、水炉、宿舍等连续进行改革，更好地服务于员工。

2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。

3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。

4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生学问宣布传达训练。

八、车辆管理工作方案

办公室主要负责公司公务用车的日常管理和调度工作，公司用货物运输车辆的租用工作。20xx年主要做好一下几项工作：

1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。

2、做好驾驶员的日常管理、训练工作，确保行车平安，文明驾驶。

3、做好公司货物运输车辆的租用.工作。重点依据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。

九、办公室其它工作方案

1、推行“5s”管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核。

2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。

3、服务热忱，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。

4、抓好通讯费用管理，依据公司具体状况修订定额，落实到部门。

5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。

6、依据需要合理配置微机，选择有用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。

办公室工作方案篇5

20xx年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在公司董事长与总经理的正确领导之下，公司取得了良好的进展，让公司员工看到了公司的美而好进展蓝图，也更坚决了员工与公司共同进展的决心与信念。

一．年度主要工作状况

1、做好公司的年度检审工作。依据公司人员结构与工作需要，协作公司各部门做好相关的聘请工作。做好公司全部员工的人事管理工作。包括入职、试用、培训、转正、离职、五险一金、档案管理等全部相关工作。

2、公司各种文件资料等的归档管理与办公用品的的管理、购置与维护。3月做好参预普洱房地产展销会的相关工作。5月组织员工到腾冲进行项目考察工作。组织员工到大理游玩，体现公司对员工的福利，并增加员工分散力。协作相关部门围绕“普洱市xxxx融汇商业中心”项目，做好前期的全部报建工

作，并取得了发改委的批文、建设用地规划许可证、环境评估批复等工程前期所必需的全部相关证照。

3、落实公司全部人员工作服的订制相关工作。

4、围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。

5、组织公司员工体检，充分体现公司以人文本，关爱员工的用人理念。

6、完成并通过了20xx年度普洱xxxx检评工作，同时协作市场部进行xxxx嘉园剩

余楼盘的销售宣布传达工作。

7、连接做好xxxx嘉园管道燃气相关工作。

8、协作招商部做好园博商业中心的商业租赁合同与招商工作，并做好引进物业等所

有后续工作。

9、做好公司的搬迁工作。在搬迁中，涉及到办公区的规划、各种办公用品的购置，卡座的安装、网线电话线等相关线路的配设，与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作，办公室在此过程中发挥了较强的主动主动性，确保了各项工作的精确无误。

10、在公司搬迁以后，准时到民政、工商等相关部门进行公司全部证件的地址变更。

同时，做好公司资本金变更的各种手续。

11、协作蓝莓山庄旅游进展有限公司做好接待工作，与蓝眉山的报建工作。

12、做好全部节假日的放假及假期公司平安管理工作的支配。

13、不断进行公司整体规章制度与文化体系的建设工作。

14、严格公司公用车的用度管理，合理用车，保障用车平安，做到公车不私用。同时

做好汽车年检、保养等工作。

15、不断规范办公室管理与公司行政人事管理。

16、做好公司对内与对外的各项协调工作。

17、做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤服务工作。

18、做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。

19、做好办公室全部日常工作。

二．年度工作阅历总结与收获

在20xx年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积累了确定的办公室工作的阅历。行政工作的开展重在效率与执行力，同时也要有制可循。在严格依据公司各项规章制度开展工作的同时，也留意依据公司实际运营状况与不同大事的特殊性做出迅速而灵敏处理，在工作中做到严格而不呆板，情法相容，尽力提高行政效率。

1、只有制定了完善的规章制度并切实贯彻落实，才能有效的提高工作效率。

2、加强工作的组织性，在工作中依据层级制度，层层负责，归口管理，高效的开展组织工作。

3、在人事管理上，不但要缔造出轻松和谐的工作环境，也要形成竞争压力，完善各项激励制度，充分调动员工的工作主动性和自我充电意识。

4、在工作中加强迅速而灵敏性。对不同的状况做出迅速而灵敏合理的处理。

5、办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。

6、全部工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与长远眼光，不心存私念，不禁锢于眼前局面。

7、要加强公司软件与硬件设施的管理与完善。公司全部办公用品要本着节约、疼惜与合理运用的原则，加强保养，不滥用不有意损坏。

8、人才是公司进展的保障，要尽可能的为员工缔造良好的进展平台，削减员工活动率，为公司保存和培育核心力气。

三．工作中存在的困难

1、公司业务多样，同时存在普洱公司，各项工作的开展存在确定的特殊性，因此公司

各项规章制度的制定要考虑方方面面较为简洁，能够借鉴的范本也较少。各项规章制度的推行实施也需要较长的适应与磨合过程。

2、公司自成立以来，各方面逐步进展完善，公司的企业文化建设要在进展的过程中慢慢积累沉淀，不是一朝一夕的事情，是潜移默化的，是用心总结的，也是伴随着公司的进展时刻要进行的工作。

3、在职员工（特别是普洱工作的员工）的稳定性较难把握。

四．本年度工作中存在的不足

1、在整个公司的聘请工作中，只完成了财务部、市场部与办公室的人员配备，其他部门还存在确定的人员缺失。

2、在公司员工服装的订制过程中，因厂方公司的失职，导致很大一部分女员工的.服装需要返工。

3、20xx年的工作中，公司的各项规章制度均不完善，致使有些工作无法开展或流于形式，或者有些工作无章可循，缺少确定的严密性与规范性

五．针对不足提出的改进措施

1、加强公司各部门的沟通，依据各部门实际状况制定科学合理的聘请方案并落到实处，保障各部门人员结构合理。

2、连续跟进工作服的制作状况，完成工作服的制作，与后续款项的结算。同时完成新进员工的下一批工作服的订制。

3、在以后的工作中，将着力于公司整体规章制度的完善，将公司的各项工作纳入有法可依的范围。

其次部分20xx年工作方案

20xx年将在20xx年的基础上，更好的开展各项工作，以效率促进展，以进展提效率，不断的开创工作新局面。

一．办公室20xx年度工作展望

1、进一步提高办公室工作效率，在把握行政成本的基础上高效的开展各项工作。

2、建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的精神内涵与精神动力，一个没有自身文化的企业将是不完善的，也是不会得到长足进展的。只有建立和完善了企业自身文化，企业的全部工作才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承着公司的企业文化方向，在此基础上订制宏伟的进展蓝图，才会一步步实现各级目标，将公司不断的推向更强更大。

3、建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治企才能使公司的全部部门全部工作科学开展，有效运行，把握各项成本，不断为公司缔造效益。

4、加强工作的敏锐性与主动性，不断总结阅历，准时发觉问题并予以解决。能为公司的进展做出合理的建议与行政规划。加强公司软件与硬件设施管理。加强财务系统的维护与保密性，严格规范公司全部硬件设施的申购、审核、维护与保养。

办公室工作方案篇6

一、主动领先提议人文德育，走近同学，贴近同学，新学期要求每一位老师时常性的主动开展师生谈心的活动，爱生如子，走近同学，贴近同学，了解同学，师生之间建交一种和谐美而好的友情，真正倾听同学的心理话，精确把握同学的思想脉搏，不岐视任何一个所谓“差生”。真正将工作做到同学的心坎上，真正用情感去感化每一位同学，将“以人为本的关怀训练”落到实处。

二、连续坚持学校领导、两处、团委、班级组、班主任构建的三条工作主线，深化学校、（家庭）、社会“三位一体”的德育工作体系，坚持德育工作的社会化和开放性。大力提倡通过多种渠道的家访活动。

三、连续将抓班级管理，抓班主任队伍建设作为工作重点。针对性强地制定班主任队伍的理论培训，阅历相互沟通方案，进一步完善班级管理的评比、奖惩制度，真正通过提升班主任队伍的整体育人管理水平，达到班级管理的质量再上一个新台阶。

四、进一步规范各项管理制度，使其更趋科学化，可操作性强，同时在制度上的落实上，一要敬重制度的严峻性，严格执行，二要正确从正面引导同学，按制度规范言行，内化为自觉遵守，真正达到制度育人的目的。

五、进一步深化警校共建活动力度。新学期，我们将连续开展、深化警校共建活动，活动的层面不仅仅是停留在处理滋扰学校的案件上，更要深化到和派出所司法局等公安司法单位共同在理论和实践上探讨预防大事发生的根源上，将“普法训练”与我校整体德育工作相结合，使我校师生的遵纪守法意识进一步增加，同时要进一步完善处理突发大事的应急预案。

六、加强生活训练，加大养成训练的力度。以狠抓卫生质量和同学文明用语为突破口，努力在同学的行为习惯上加大对同学的养成训练，以落实《中同学守则》、《中学（生日）常行为规范》为契机，开展形式多样式的文明礼仪训练，守时训练，卫生训练，纪律训练，团结友爱训练，培育同学良好的生活习惯，行为习惯，和良好的道德品质。政教处、团委、同学会要充分发挥其职能作用，在校内内加大对同学不良行为的监督、惩戒力度，使同学的不良行为转化为良好的行为习惯，变成生活的训练。

七、在班级管理上，新学期将主动尝试、探究主题班会的开展，从主题形式进行系统争论。主题的设计要围绕思想道德训练，体现针对性，时代性和系统性，形式要体现新颖、活泼、主动等特点。开学后，各班主任要以表格形式做出本学期15周的主题班会方案，并报政教处存档。班主任要高度重视，发挥自己的才智，细心设计好每一个主题班会，真正发挥主题班会作用，使其成为师生总结阅历，纠错改正，师生心灵互动的平台。所以，班主任必需开好每周一次的班会，主题要突出，形式要多样，并做好记录。

八、以丰富多彩的系列活动为载体，寓训练于多彩的活动中，。政教处、团委要制订切实可行的活动方案，打印成文，下发各班，如期开展活动，通过活动让同学亲身体验，在道德实践中体验真情，明晓事理，顿悟生活，升华思想，提升境界。特别是团委要组织好各种有意义的活动，做好节日支配。

德育工作有其丰富的内