经理的竞聘演讲稿经典版

PAGE页码页码经理的竞聘演讲稿经典版20____经理的有关经理的锦集10篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在不断进步的时代，在许多状况下我们须要用到演讲稿，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我的经理的10篇，希望对大家有所帮助。经理的篇1各位领导和们：大家好!我是来自南山外勤的区助xxx，今日我要竞聘的职位是行政区经，XX年的五月和七月本有两次机会可以竞聘区经的，但我放弃了，放弃并不代表我不进取，而是那时的我自认为还不能担当区经这份荣誉下所要肩负的责任，今日的我带着满满的自信站在这儿感谢的人许多，因为我是宝安和南山孕育出来的混血儿，很感谢我现任的区经唐艳霞区经，她大度的接纳和信任我这个空降兵之所以今日把两个新名词“空降兵”“混血儿”用在这里，因为我们在座的各位区经，大部分都是从“空降兵”“混血儿”一路走来的，空降兵要在新团队里胜利的发展，就肯定对专业技能和团队人员的熟识，以及良好处事(世)和应变实力,融入到团队，在经过宝安到南山跨度中从不同的团队，不同的领导那里学到许多许多!因此今日站在这里的我不再畏惧，我已做好了肩负区经责任的打算：以下将是我假如上任后的措施：打造高绩效团队重点限制出错率，出错率大多都是来自于新人，对于新人的培训就肯定要到位，我是外勤的讲师，培训是我很擅长的，我将会系统的对新人进行《财务核单培训》、《财务流程培训》、《收款收据运用培训》、以上争对新人出错率的培训是在南山已经和唐区试验胜利的有效方法，中心店的正常动作以及结伴去总部相互核查都是降低出错率的有效方法。要高绩效除了限制出错率，还必需提高员工的任职实力和专业实力，争对任职实力开发的课程是《分行日常管理及职场人际关系的处理》，争对专业实力除了刚说过的财务方面的培训还有《各部门的对接培训》。培训对于新人来说是很效的，但新人也会变成老员工，老员工的绩效怎样提高呢。首先我自己要做为表率，对待工作主动热忱、负责任敢担当，作为区经工作的压力不仅仅是下级和上级的关系，更多的压力来自于营业部的总监、区经，我必需有效的对工作压力进行调整，建立自己的人格魅力,能让团队员工信服，从而带动团队成员，并营造和引导团队成员有团队意识和凝合力(例蛇口开会)。管理素能方面对待下属公允公正,一个不公允不公正的领导下面会有小团体出现,而且也无法让下属从心里信任和听从.对待工作要有奖有罚,工作就是工作,工作就是要严谨,在团队里建立标兵，像我们南山外勤的马江萍全年都没有出过错，她就是一个标兵，既然是团队就要扬长避短，尽量让她们每个人的优点都要体现出来，让其实际自我价值，快乐欢乐充溢的工作，并在团队把人员阶梯化培育，人才都是培育，历练出来的。在分行管理上每家分行形象肯定要量化:分行的电脑电话电脑桌名片盒四物各一线，统一文件标识统一分行张贴物等等。针对营业部的对接假如对接南头，南头的高管离开对基层业务员影响很大，现任的杨总是个空降司令，杨总现在对外勤赐予很大的希望，我要做的就是带领团队尽最大力气去帮助杨总,也借此提高南头外勤的地位，地位是自己建立和维护的，不是别人给的，假如在杨总对我们赐予厚望，我们没能帮到他，后面营业部成熟了，我们争取地位很难了。假如对接的是南山营业部，因唐区的大力举荐和对我的信任，每次营业部的区经会议都让我去参与,以及一些营业部的事情让我去跟进,也参加了南山营业部XX整年的安排,争对这些安排外勤工作的支配已有一个清楚的轮廓，南山的王总说：留我们南山吧，虽然不是很正式的讲，但也是对我的一种信任!不管是南山还是南头我都有信念带好自己的团队，做好营业部坚毅后盾!营业部的高管信任着我，敬爱的外勤的高管们请不要再迟疑我就是你们这次又要找的人，信任我，我肯定不会让你们悲观!经理的篇2各位领导、各位职工代表：大家好!我是来自财务部的xx，现年36岁，大专学历(本科在读)。____党员，1987年起先从事会计工作，具有会计师任职资格。我今日竞聘的职位是财务部副部长。我之所以竞争这个职位，是因为我具有以下几个优势：一、具有较全面、扎实的专业学问。我所学的专业是财务会计，自参与工作以来，先后担当过材料会计、税务会计、基建会计兼工程决算审核员、财务科副科长。在此期间，我勤奋学习、刻苦钻研，不断丰富自己、提高自己。1992年获得助理睬计师资格;1996年获得工程造价员资格，;20xx年获得会计师资格。熟识《企业会计制度》、《税法》、《成本费用核算规程》等相关专业学问，娴熟驾驭电算化软件的应用和电子商务及网上银行的结算工作。二、具有本岗位的工作阅历。20xx年，我通过公开竞聘，担当财务科副科长，分管会计核算和财务____工作。在工作中我严以律己、真诚待人，并主动加强和相关部门及同事间的沟通和协调，努力营造团结、竞争的良好氛围。通过近两年的工作实践，积累了肯定的管理阅历，使自己的业务实力、组织协调实力、领导部署实力都有了很大提高，本人认为能够胜任财务部副部长工作。三、有实实在在的工作业绩，主要体现在以下几个方面。1、帮助部长制定了本厂20xx和20xx年度全面预算。每年年初，依据厂部制定的生产经营总目标，经过细致、周密的测算，制定了全年的生产经营预算。同时，对其实行动态管理，刚好调整偏差，为领导的决策供应牢靠的依据。2、审核会计凭证，组织上报各种财务报表。严格执行《会计法》、《企业会计制度》、《税法》和会计基础规范的要求及行业和厂内有关财务规章制度，对材料、成本费用等凭证进行逐笔审核、严格把关，并组织有关人员刚好精确地编制、上报各项财务报表。3、负责定期编制财务____。每月对我厂的收入、成本费用、税利进行____;每季度对经济运行状况进行综合____，将大量的报表数据转换为对决策有用的信息，刚好、精确地供应给厂领导。4、负责组织清理了我厂不良资产损失。今年是____烟草快速发展的一年，为了保持企业健康、稳步发展,在省公司的统一部署下，我厂由财务部牵头，并由我详细负责，组织有关部门将我厂由历史缘由形成的坏账损失及梳理产品牌号形成的材料损失等进行了细致的清理核对，并经____中税税务师事务所审计确认，共处理不良资产损失8900多万元，拧干了资产的水分，增加了企业发展的后劲。5、负责网上商城(物资选购 )、网上结算付款的审核工作。每月依据物资部网上结算申请和月度资金安排，在物资选购 网上逐笔审核，合格后在工行网上银行确认付款，保证了资金的快捷、平安结算。四、具有良好的道德品质。财务部作为企业的核心部门，掌管着企业的经济命脉，特殊是烟草行业属于资金密集型企业，其部门领导必需具有良好的道德品质。多年来，我始终严格要求自己，无论做人或做事都光明正大，不做任何有损企业利益的事情，并严格遵守财务规章制度，保守企业财会隐私。各位领导、各位代表：假如我能接着留任，我将努力履行副部长的职责，除做好原分管的工作外，今年还将全力以赴帮助部长重点做好以下工作：1、全面推行国家局新颁布的《烟草企业成本费用核算规程》的应用。2、加快财务信息化建设。从管理的最基层做起，充分利用系统的一些共享资源来进行管理和决策____，逐步推行核算型会计向管理型会计的转变。3、加强预算管理，定期进行预算执行状况____，充分体现以财务为龙头的管理作用。经理的篇3各位领导、各位同仁：大家好！能有今日这样的机会向各位领导和同事汇报自己的工作思路，我深感荣幸！今日，我竞聘的岗位是**服务部经理岗众所周知，服务部经理是全面负责服务部日常经营管理，____实施公司经纪业务发展安排，组织部门完成总部及营业部下达的业务、风险限制指标，以保证服务部经营管理目标的实现。从这个层面上来看，我认为：作为一名服务部经理应努力实现以下“四大”功能：1、管理功能。其管理范围包括员工的管理、业务的管理、经营管理、风险的限制。2、连接功能。服务部作为营业部的部门之一，服务部经理岗起着承上启下的作用，全面负责服务部的日常经营管理，____实施公司经纪业务发展安排，保证服务部经营及管理目标的实现；组织部门完成营业部下达的业务、风险限制指标；依据营业部下达的年度目标制定并实施服务部经营发展规划和年度经营管理目标；____、落实经纪业务总部及营业部各项规章制度；在总部及营业部授权范围内，管理、协调营运团队和市场营销部的各项工作，确保经营管理高效；负责对服务的各项工作和人员支配向营业提出建议，原创负责明确各个岗位的工作职责及考核目标；3、营业部窗口功能。服务部尽管是公司各项功能辐射的最前沿，但它仍旧体现着公司的形象，所以，服务部经理负责在当地建立良好的公共关系，为公司树立良好商誉，通过加强团队的建设和努力开拓业务，来展示我们的形象和实力，弘扬公司的企业文化。4、协调功能。负责协调好服务部内部各岗位之间的关系、服务部与营业部各方面的关系、服务部与当地____及主管部门的关系。假如我有幸能走上**服务部经理的岗位，我将通过以下几方面的工作去实现这四大功能：第一，以身作则狠抓团队建设**服务部作为营业部的一个团队，其团队的工作不是只靠经理或某个人就能完成的，而是要在公司和营业部的领导下靠团队的每个成员共同努力、共同经营和管理才能完成的，所以我会通过自身的工作热忱和敬业精神来感化和熏陶他们，用公允、公正的工作作风来对待每个员工，通过公司的企业文化来培育他们敬业爱岗、无私奉献的精神，督导他们仔细钻研业务学问，娴熟驾驭业务技能，从而更好地搞好客户的开发和服务工作，提高团队的竞争力。其次，加强培训学习，提高员工队伍的素养要促进服务部的发展，实现经营目标，仅有敬业精神是不够的，还必需努力学习专业学问、提高工作技能，将我们这个团队打造成一支战无不胜的优秀团队。所以我们决不能放弃学习和培训，特殊是今年转型以来，为了适应转型的新形势，更应加强业务学问的学习，我们除了参与营业部组织的培训学习和按营业部的培训安排统一学习外，还从以下三方面培训提高员工综合素养：1、提高业务素养，在每日晨会上每位员工都进行简短的股评，重点点评一只个股，每周支配一到两天的时间在下午3：00：00由我给全体员工讲解行情软件的运用方法和技术____；每周支配一到两天收市后进行业务学习；每周五收市后为档案整理和数据库更新时间，还通过公司的企业文化来教化和熏陶员工，培育他们敬业爱岗、无私奉献的高尚品质；2、提高综合实力，在业务方面分工协作，使每个员工都熬炼为多面手；主动参加公司和营业部通过各种渠道和方式组织的业务学习和培训活动，汲取新学问、新观念，适应证券市场发展的须要；3、转变全员的学问结构，培育员工自觉学习的习惯，督导员工学习业务学问，提倡他们通过自学变更自身的学问结构，更好地在证券这个____行业中生存和发展。第三，确立团队发展目标，鼓舞员工士气，争创一流的营销团队。我的目的是首先要将这个团队建设成为____营业部的一流的营销团队，然后将他建设成为品牌服务部，这就是我上岗后对团队每个员工的要求。我还经策划了一整套方案借助公司这次转型契机将**服务部培育成一支具有极强战斗力的营销团队，在营业部领导的大力支持下挤垮万联证券**服务部，因为我们具备许多极强的生存和发展的竞争优势，第一、**服务部有那么多**证券市场的精英，他们有实力有资格有阅历；其次、我们公司有良好的经营策略和激励机制；第三、我们有公司领导的大力支持和**营业部领导和全体同仁作坚毅的后盾；第四、我们有先进通信技术和硬件设施，有超前的非现场交易平台和优质的信息产品，我们还有时尚的基金产品的销售平台。总之，只要**服务部全体员工同心协力，充分发挥团队力气，进一步转变观念，夯实我们的基础，在营业部领导的大力支持下我们的目的肯定会实现。第四，建立健全内部机制，提高员工的工作____。今年转型以来，营业部领导在业务提成上对服务部员工和营业部员工一视同仁，便将团队提成安排权完全下放给服务部经理。假如我有幸成为**服务部经理在进行团队安排时，新增客户佣金提成按营业部规定全额发放给个人，对存量客户的提成我会将安排比例分为两大块，其一，一半来自于按个人新开发客户占比进行同比例放大，另一半是按个人的敬业精神，工作的难易程度，工作量的轻重，劳动纪律，相互帮助的团队精神，服务质量来衡量的结果进行再安排，这也是将在团队实行再安排的安排原则，这样无论做后台业务的员工，还是做营销的员工工作都是特别有____，有战斗力。由于有良好的激励机制，充分发挥团队的集体力气，我想京山服务部的各项工作肯定会再上台阶第五，加强内部管理，限制经营风险。（1）、根据公司的各项规定和营业部的详细要求，依据服务部实际状况制定相应的岗位责任制、员工规章制度和风险惩罚制度，做到岗位明确，职责分明，在授权范围内严格按公司的业务流程办理业务。（2）、在员工的管理上实行一事同人，在安排体制上坚决做到公允、公正、公开，使员工带着良好的心态在非常团结的氛围中学习和工作。第六，搞好同地方____的关系，营造良好外部环境。第七，努力开发客户，抢占____和周边市场份额，打下坚实基础第八，客户服务体系基本形成，通过各种正值服务方式赢得客户的心，吸引**证券的客户壮大我们的客户队伍，扩大长江证券的影响力。详细而言，结合**和我们**服务部的实际状况，我拟定了如下工作安排，以求抛砖引玉：1、**服务部自20××年底正式接管以来已有近4年的发展历史了，现有存量资券总值4千多万，为了实行营业部下达的各项利润指标，我将实施如下安排来盘活存量资金，从而达到提高交易量的目的：第一：对现有客户分批进行技术____培训、特性化的投资询问、不定期的股市沙龙活动来提高他们对个股和大势的____和推断实力，正确选择投资的时机。其次：充分利用多方的信息，仔细选择一些投资和投机性较强的个股举荐给他们供他们参考，或有依据地建议他们调仓换股。第三：将现场的客户座位进行调整，尽量让投机者和投资者交叉在一起让他们相互影响，相互沟通，处长补短。第四：每周做一到两次股评，每日进行信息播音，让他们在必要时进行调仓换股。第五：建立和完善客户资料库、信息询问服务体系。对非现场交易的客户，由专人对客户实行分级分类管理和维护，真正地实现特性化服务。2、**服务部发展到今日，在营业部领导的正确指引下，在全体同仁的大力下，经过前几位经理的经营和管理，已初具规模，所以生存下去我认为短暂不是首要问题，首要问题应当是如何去发展，而发展的关键是如何开发新的现存客户，假如我们不在这方面下功夫，只是维持现状，那么生存下去就会成为问题了，更谈不上再上台阶了，鉴于以上缘由，依据**证券市场的实际状况，我制定了如下方案：（1）、**证券市场目前有**和长**两家服务部，是个竞争激烈的市场。而**服务部目前总市值约1.2亿，而我们**服务部目前资券总值约4000万，同时**的周边市场有几个较富有的乡镇如**镇、**镇、**镇、**镇，据调查数据显示，**：总人口近6万人，城乡居民存款余额5亿元；**镇总人口：4.1万人，城乡居民存款余额4.7亿元；**镇：总人口近3.8万人，城乡居民存款余额4.9亿元；**镇：总人口3万人，城乡居民存款余额3亿元。另外，**镇，是**县委县____所在地，____人口13.9万人，城镇居民储蓄存款余额20亿元。所以,**有较大的发展潜力，这就是**目前的市场基本状况。（2）、客户开发的详细方案第一、先进攻**镇，**镇是**轻机老厂区所在地，现有客户资券总值约1200多万元，目前**轻机正在从**镇主动搬迁，因此**证券也正在实施将其**服务部从**美食城、**服务站从**全部搬迁，初步选址正在我们**服务部的正对面。因此我准备抢在其**客户搬迁前，将其资券总值的三分之二左右吸引过来。估计会新增600—800万元市值。其次、动用社会关系、社会____及我们**服务部的合法优势和硬件优势以及我们**服务部的现有客户关系，将万联**服务部的群体大户转移过来，力争达到新增客户资券值1—2千万。第三、可在营业部领导的大力支持和帮助下，重点着手**轻机的工作，****服务部虽然有1.2亿的市值，但有3千万的市值是原****通过轻机签定条约，不得随意转出的客户全部，但这些客户并不肯定都会转达入**证券，经过过努力，应有三分之一的市值会转过来。第四、我会充分利用多方社会关系与轻机接触，达成共识后，将轻机集中运作证券的资金和打算投资基金的资金投向我部。以上是我开发**客户的安排和步骤，通过以上方案进行努力，再加上员工新开发的客户，估计**服务部的资券总值在不久的将来可达到1个亿，这样一来，相当于我们营业部在现有的基础上开设了两个**服务部，同时，**证券**服务部就会渐渐萎缩我想：只要能得到大家支持，只要能得到大家的信任和理解，我信任我有实力，也有信念去**更好地为营业部努力工作！感谢大家！经理的篇4敬重的各位领导、各位评委，同事们：大家好！站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我心情特别激烈，同时，也充溢了感谢和希望。首先感谢酒家和酒家领导给了我这次展示自我、检验自我的机会，在这里参与酒家经理的竞聘演讲！并借此机会对长期以来对我工作赐予支持、关切和帮助的领导和同事，表示最诚心的感谢！下面请允许我向在座的各位做一个简短的自我介绍：我叫，今年岁，____面貌。年，我进入酒家工作，回顾往昔，岁月如梭，不知不觉我已在酒家工作了年。这年里，我靠着勤学肯干的精神，从洗碗工起先，然后做服务员，再到领班兼收银，验收和仓库等职务，直到现任副经理一职，但是无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的看法，努力工作，毫无怨言。多次评为先进个人等荣誉。同时，在工作之余，我总是抓紧时间学习充电，努力补充与丰富自己的理论学问。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，我觉得自己有信念也有实力担当酒家经理，能做好应当履行的职责。今日我参与酒家经理竞选，我想自身具有以下特点和优势：一是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需酷爱这项工作。今日，我能鼓足志气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己酷爱这项工作，珍惜这次机会，渴望胜利、追求进步的真实体现。随着这些年的工作历练，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，我有信念也有实力担当经理，并能做好应当履行的职责。二是具有丰富的工作阅历。我具备系统的酒店学问、娴熟的业务技能。酒家经营学问方面，这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，在各个岗位上各项工作都是满腔热忱和所学学问做好的。业务技能方面，年以来的多岗位磨练，也练就了我娴熟的业务实力，熟识酒家的各项工作程序。这些，都有利于今后工作的开展。三是具备严谨的工作作风，仔细的工作看法。我们酒家的工作关系到的是经济利益，因为的我们经营方向的特别性，同时它也是一项要求特别严格的工作。来不得半点马虎，严谨的工作作风，仔细细致的工作看法是对一个从事酒店业人员的最基本的要求。我始终坚决不移地认为，严谨的工作作风和仔细的工作看法同等重要，尤其对于我们酒店服务行业，更是如此。要想行长工作开展的绘声绘色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。一、抓好自身建设，全面提高素养。酒家经理工作，责任重大，任务繁重，我将努力根据____强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强____理论与业务学问学习，全面提高自己的____、业务和管理素养，公允公正、明哲保身，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，要求员工做到的自己首先要做到，领先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的酒家经理，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。二是敬岗爱业，竭诚奉献。作为酒家的一员，团结互助是我们每个人敬岗爱业的基本表现，是肩负义不容辞的重大责任。要求酒家人员筑牢团结的思想基础，把整个酒家成员的精力都集中到酒家工作中，才智都凝合到开拓进取的事业中，行动都统一到共谋酒家发展步调上，用团结凝合人心，用团结凝合力气，用团结创新业绩。用自信周到的服务换得客户的口碑；用热心、细心、耐性为每一位客户尽心，树立以客户为中心的经营理念，用优质的服务实现酒家经营更上层楼的目的。三是加强团队建设，提高服务水平。主动对酒家员工进行职业道德、服务理念、主子翁意识培训，提升员工服务理念及个人技能，培育员工服务的工作看法，注意细微环节问题的发掘，促使员工主动提高自身素养。完善考核激励制度，保证考核标准的公允性和合理性，最大限度的提高员工的主动性。主动变被动服务为主动服务，定期和不定期得与客户联系、沟通，了解客户针对我们经营的须要，主动为用户排忧，培育和客户的关系，让客户恒久记住我们。说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个地球！”听起来很夸张，却很有道理。的确，撬动地球须要支点，实现志向须要舞台，呈现个人的实力同时须要机遇与平台。在此，我诚心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己实力的机遇与舞台，信任我、选择我、支持我，您不会懊悔，我则会倍加珍惜，让我们一起，创建我们酒家将来更加美妙的明天！感谢大家！我的演讲完毕！经理的篇5敬重的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导供应了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。（个人简介）。每一次竞聘不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的机会。今日我竞聘的岗位是XX分公司经理。我清晰地相识到，要成为一名合格的经理不简单，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识本单位的业务，还须要有广博的学问；不仅要有超群的组织管理水平，而且还须要有良好的人际沟通实力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有实力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我诞生在XX，家住在XX，对XX的地理环境及____机关的领导、工作人员都比较熟识，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，确定能协调好与各级____机关之间的关系，把____公司的业务向纵深方向发展。3、我有饱满的工作热忱。我将用百分之百的热忱投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。目前，我认为XX分公司的工作主要有以下几点不足：1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县____及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够志向，没有形成____，与竞争对手相比没有肯定优势。2、合作营业厅的主动性和主动性还没有完全发挥出来。3、工作人员的业务学问、服务意识和服务看法还有待于提高。假如能够得到领导和们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：第一、开拓发展。小平曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣扬力度。首先，XX分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心____商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置特别优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣扬，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们____公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在XX当地的人际关系网，汇同____商一起同各级____机关搞好关系，逐个沟通、逐个推动、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。其次提升服务。树立以客户为中心，一心一意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，变更服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户兴奋而来，满足而归。另外，要处理好重大投诉事务。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，肯定要根据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满足的答复。第三加强管理。没有科学的管理企业就不会有朝气，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训安排，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为____公司创建更加完备的形象，使XX分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，我有信念、有实力精彩地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，因为对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否，都不会变更我对事业的执著，更不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。“给我一次机会，我将还您非常精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最终，祝大家身体康健、万事顺随！祝福我们____公司明天会更好！感谢大家！经理的篇6敬重的各位领导，同事们：大家好！今日，我站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心情特别激烈。我本着进一步熬炼自己，为单位多做贡献的宗旨，参与本次经理（岗位）的竞聘。首先特别感谢单位，为我们供应了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里呈现风采，同时，更要感谢这些来始终关切、帮助和爱惜我的领导和同事们，是你们赐予我信念和志气，让我今日站到这个演讲台上畅想将来。我叫，今年岁，在20年硕士探讨生毕业有幸结识来到精炼厂。本是英语专业出身的我，对黄金交易这个行业了解特别浅薄，远也不知道在预料金价方面有那么多的高手通过自己的聪慧才智为企业谋得了巨大的利润。20年6月1日，由于工作的须要，我被领导支配到了投资____部，在这个部门，我经验从唯一员工到后来的三名同事，从刚起先的刘春晓做部门经理到后来的姜经理带领我前进，从刚起先对业务的懵懂不知，到后来深深爱上预料金价这个行业，不虚心的说，我见证了这个部门的每一步成长。虽然说投资____部从来没有真正的____过，但与它同甘共苦的这么多年来，我已对这个部门对这个岗位有了很深的感情。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实，我已具备充分自信担当经理一职，能做好相关工作。预料金价不外乎基本面和技术面两个工具。投资____部成立之初，大半年的时间里我都是一个人呆在办公室，许多人可能会怀疑，你都在办公室里干什么。我可以告知大家，正是这大半年的时间，让我更加干脆地接触到了这份工作，也给了我更多的机会投入到探讨基本面的工作中去。随着部门的成长，我又紧紧跟随交易部姜经理的带领，不断深化到我所酷爱的工作中，探讨黄金就是探讨世界，基本面的____可以说综合了许多门学科的学问，我可以为了一个金融术语，翻遍全部相关金融的教材。记得，当时为了学习金融学问，我坚持在繁忙地工作中，利用生活空闲将全部的高校相关的讲课视频下载下来学习，靠着自己的努力，如今我已具备系统的金融学问及娴熟的业务技能。也让我更加坚决信念，只要是我认定了想学的东西，我肯定是那个韧性最大百折不挠，能让全部人感动的人。在以往的工作中，大家可以看到每个月我协作姜经理所出____报告，我们可以毫不虚心的说，我们做的____报告，不管从精确性还有报告质量，都不输任何一家外聘____机构，我们从对行情的回顾总结，纠错，本月需关注的重大事务，总结出可能影响金价的主线，力争做到____的有力度和深度，力争做到有自己____的想法，再纷繁困难的市场中保持自己的醒悟，而不是人云亦云，我们做的报告是有思想有观点有想法的。对希腊问题的关注，美QE3预期，美国经济复苏的力度均是我们长期关注的热点。虽然支撑一份____报告最重要的是结论，也即是大家关切的涨还是跌，即使预料的不精确，我们也会主动纠错，____总结出现失误的缘由，因为只有这样，水平才会提高。大家可以从我们所做的____报告感受到我们对金价预料的诚意。技术面的____是我的欠缺，虽然我始终坚持这方面的学习，但由于前期我全心地投入到基本面的____中，在技术面的____上入门较浅。但我深知技术____的要义在于验证，书本上已有的理论肯定要拿来验证，集合百家独成一家方位可行之道。技术____是一门博大精深的学问，对行情的之道意义非凡，是最干脆最直观的预料行情的工具。基本面____的许多弊端可以通过技术面来弥补，因为之前我属于基本面派，对许多两者有机结合方为预料行情的可行之道。之前我对技术面的学习严峻不足，现在也处于起步状态。在近期的'行情预料报告中，可能我所划的图形的技术派眼里稍显无趣，但均是我自己的理解和总结，无抄袭成分，而且我在做____时，我总是喜爱兴趣盎然地投入到基本面的工作中，然后再费尽心机地挤出技术面____，现在我发觉其实做技术也同样特别有意思，对行情的预料更加干脆和直观，因此如今我首先进行技术面工作，第一步完成图形画作打算，再进行技术面工作。随着工作程度的日渐加深，我渐渐发觉对各种技术图形走势的总结和纠错是一件很有乐趣的事，看似枯燥的技术理论其实沉醉于其中也同样能找到乐趣，在不断的____推断然后验证的过程中，找出真正有效适合自己的技术____工具，这个过程须要时间，也须要付出大量的努力，同样值得我们花时间和精力去探讨，去钻研。成果属于过去，____成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都XX着组织的培育，都凝合着领导的关切，更有各位同仁的静默奉献。我想，经理（岗位）不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们公司的发展做出更大贡献。1、保证每月____报告的质量。保证对行情的区间推断和趋势推断较高的精确性，起到对自产黄金销售的指导意义。2、打造优秀的____团队，做好对外的宣扬，具备对内对外讲课开课的实力。讲课也不外乎有关预料金价方面也即是基本面技术面两个方面。3、从小量自产金卖起，熬炼自己对行情的预料____实力，摸索出切实可行的销售策略。胜利是得到所爱的，华蜜是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有实力在经理的岗位上做出更大的成果。古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我公司发展事业添砖加瓦！感谢大家！经理的篇7敬重的各位领导、们：大家好，首先感谢局上给了我们这一次参加竞聘的机会，竞聘这一个工贸总经理，我自身的优势是：到____组后，系统学习了有关____策划、____制作以及____营销方面的学问，有丰富的____策划阅历和较高____制作水平。通过我的策划、设计的____作品近百幅，客户满足，受到好评。假如我是____邮购公司经理，要使公司工作开展得绘声绘色，要有自己的思路和设想。下面，我谈谈对____邮购公司将来对外经营、对内管理中的一些工作思路：首先____邮购公司的方针目标是：强化公司职能，突动身展中心，转变经营模式，树立营销理念，加强管理力度，为完成80万业务收入而拼搏！1、制作发行明信片由我们公司独家经营，是一个特别有潜力的项目，公司在今后的业务发展中，将作为重点项目之一来开拓更大的客户市场。通过员工努力和借助社会力气，与学校、企业、单位、全市风景区有关部门联系，洽谈发展，制作企业明信片，开发景点型门票和文化保藏型明信片。2、公司将主动与各大单位建立联系，拓展商业信函业务市场，提高商业信函业务宣扬，使其拥有更多客户。让客户了解，商业信函不只是用于账单一种用途，重大节日、重大的活动等都能以商业信函的方式发布____，让须要利用邮政的信息资源，给他的目标用户发送业务信函的企业都来加入。3、公司将创建条件，增加、开发户外____市场。在界福桥邮电宿舍临街面，增设____制作门市部一个，安排在条件成熟后，在城内增设____制作门市部，承接____邮购业务，买断一些黄金路段的市政设施以及大型商贸、文体活动的________权；另外，大家都可以看到，大楼的对面、干道的两旁有多块的大型喷绘____牌，这些都是由其他____公司策划和发布的，利润相当可观，我始终在构思，为什么不行以利用我们邮政大楼楼体来做一些大型____牌，这里处于火车站和经济开发区的主干道上，地理位置非常优越，而且我们在自己的大楼做____，成本也相对较低，只要做得好，必定吸引得了大客户的留意力。4、公司将组建一支专业化营销队伍，运用商业运着方式，上门宣扬、洽谈、揽收邮政____业务，占据市场，并注意营销的实际效果。在邮政营销网点、各支局、所以及我们局里员工中开展业务承接，利润分成，调动起我们系统内部职工联系____业务的主动性。5、发展和健全邮政代销____，吸引客户。据我了解，“娃哈哈”____总经销商，想通过邮政____，把他们的产品推销到农村市场去，这说明邮政____的作用已经被一些客户所相识，公司可以在如何健全农村邮购代销____上下功夫，有了好的销售____，将会有更多象“娃哈哈”这样的客户主动与我们建立业务关系，邮政信息____才能真正发挥其优势，公司的经济效益也能得到更大的提高。6、企业____化已不再是一种时髦，而是一种必定，利用互联网开展业务取得收益也应当是我们____邮购公司新的经济增长点。例如开办邮政________黄页，针对____全部的企事业机关、单位、学校、社会团体，把他们的信息建立在____中，这样，一方面对信息的查询者来说公司可以通过网站，能够更快、更便利、更精确地获得信息，一方面供应信息的企事业机关、单位、学校、社会团体也依靠我们的____起到了很好的宣扬、____作用。我是一名党员，也是一名退伍军人，在党的培育和部队严格的军事化管理中，培育了我____觉悟高、组织实力强，对于公司的内部管理，我想首先应当听从局领导的管理，仔细____和落实局里的各项规章制度，在这个大的前提下，来做好公司的内部管理：1、在公司中建立一种能够激励每个员工发挥他们创建性工作实力的管理体系；建立一种全新的____理念，来适应现代____市场的须要。2、针对市场中未预期到的状况和最新的竞争压力作出最快的反应，调整公司的战略目标和公司的长期发展方向；针对公司的各项决策，在民主与集中的基础上给每一位员工参加公司决策的权利，这是合作和信任的基础。____邮购公司作为一种全新的媒体，必将给客户一种全新的感觉，因此换一种全新的____理念，改一改从前的宣扬方式，是公司在以后管理工作中的思路之一。在学问经济到来之时，最大程度地赢得客户，获得利润是我们的追求。让客户在选择我们的时候，能够充分感受到邮政____得天独厚的信息传播____，因此依靠邮政____的平台经营____，应当是邮政事业在信息产业化竞争中做出的正确决策，我们邮政____人有信念、也有决心去做好这一领域的开拓。经理的篇8敬重的各位领导：你们好！首先我先来个简短的自我介绍，我叫xx，始终在xx当一名既合格又优秀的导购，在此感谢xx公司给我此次机会，另外呢我也很想跟大家共享共享我的工作阅历，我自20xx年x月从学校出来实习，实习了一年多的时间，第一份工作让我收获了不少，受益匪浅，而这份工作正是我其次份工作，在两年多的时间里，我做的都是一种性质的工作，那就是销售，我喜爱销售，销售可以给人带来动力，带来自信，带来无尽魅力，这也就是我所想挑战的缘由。但话又说回来，起初我刚接触公司产品时，我就对这行业没多大爱好，但渐渐接触才发觉这个奢侈品是很不错的，从哪点可以看出它的卖点呢，无论是从产品的性能或是产品的性价比都特别的不错的，产品从出售到售后必需走三大程序，从售前到跟踪服务在到售后，这都是很全面的服务，缺一不行，假如我们大家努力把这几大程序做好，那么也就等于我们的销售不成问题了，加油。这次我来竞聘这个岗位我带着十足的信念，带着十足的把握，这些信念都是大家赐予的，所以我希望我以后不管带哪个团队我首先以身挫折，树立好自已的榜样，努力把大家的心态调为最佳，把业绩做好最好，这个就是我短期的目标。最终感谢xx公司器