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文档简介

应急管理制度1。目的和适用范围的事故后果，特制定本制度.2。应急管理原则2。1实行行政领导负责制和责任追究制急管理体制;各部门各司其职、各负其责。以人为本，安全第一伤亡和财产损失作为首要任务.切实加强应急救援人员的安全防护。预防为主，强化基础，快速反应风险辨识、防范水平的同时,加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。科学实用行编制;应急处置措施科学实用，通过演练不断完善改进.2。53。应急管理机构3。1领导机构事故的应急管理工作。3。2办事机构（发挥运转枢纽作用.3.3工作机构预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。4。运行机制预测与预警识和风险评价工作,做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。4。1。1预警信息发布预警信息包括生产安全事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。器、大声呼叫或打电话的方式进行。4。2 应急处置。1事故报告生产安全事故发生后，事故的第一目击者必须立即报告有关部门领导,同时时续报有关情况。4。2。2先期处置信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案,及时、有效地进行应急处置,控制事态的蔓延。4。2.3 应急响应42.31启动上一级应急响应，由应急指挥机构统一指挥应急救援工作。4。2.3。2执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。4。2。4 应急结束应急结束。4。3 恢复与重建4。3。1 善后处置4。3.2 调查与评估对生产安全事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理.4.4 信息发布生产安全事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。事故发生后应及时向上级主管部门和当地政府报告,并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。5.应急保障各部门要按照职责分工和应急预案做好生产安全事故的应对工作，同时根据应急预案切实做好应对生产安全事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行.6。监督管理6。1 预案演练于两次。安全生产管理部门要结合实际,有计划、有重点地组织预案演练。6。2 培训教育办公室负责组织法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等应急常识以及应急预案的培训，增强员工的安全意识和自救、互救能力.对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。6。3 责任与奖惩生产安全事故应急处置工作实行责任追究制。对生产安全事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报生产安全事故重要情况或者应急管理工作中有其他

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