常见的求职陷阱以及防范方法

第页共页常见的求职陷阱以及防范方法常见的求职陷阱以及防范方法大学生求职难免会遇到各种各样的求职陷阱，那么应该如何防范求职陷阱呢?常见的求职陷阱，常见的求职陷阱以及防范方法。陷阱1不通过正规的渠道招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成局部，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防范的就把自己的简历等材料交给单位。陷阱2：说工资很高，但是要先收费刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，假如出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入，对有些单位提出的所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。陷阱3：要你介绍别人加盟有些大学生因被骗而涉足，到头来懊悔不已。因此，毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动，把加盟后的前景说的异常振奋人心，并要你介绍朋友和同学一起参加时，就要想想这句老话：天上时不会掉馅饼的。陷阱4：不签订就业协议书就业协议书是传递毕业生人事关系的根据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益，如办理社会保险，购置经济使用房，评审职称等。因此，单位不予毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业开展是不利的，资料共享平台《常见的求职陷阱以及防范方法》(s://..)。毕业生应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案，户口等关系的接收。陷阱5：不将承诺写入合同用人单位对招聘中的内容并非必须承当履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来催促用人单位向毕业生履行承诺。如何防范求职过程中的陷阱?1.拒交各种名义的费用任何招聘单位，以任何名义要求求职者收取抵押金，服装费，产品押金，风险金，报名费，培训费等收费行为，都属于违法行为。2.不轻信许诺到外地上岗对外地企业或某某外地分公司，分厂，办事处的高薪招聘，无论其待遇多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警觉，不要轻信他的`口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部咨询，并办理的手续否那么会吃大亏，被骗工，骗钱，甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。3.不要将重要的证件作抵押不要将自己的身份证，学生证，毕业证等相关重要证件作抵押。有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣住学生的证件，根据相关的规定，任何单位都不能扣押证件。4.掌握劳动法规和相关政策主动学习一些劳动法规和相关政策，进步自己的求职素质和独立考虑的才能。5.多种途径理解公司的背景在求职者正式进入公司之前，想法设法加强对企业的理解以免误入骗子设下的陷阱。比方：上网查找该招聘单位的相关资料，注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位的招聘单位一般会将设在单位的办公室，会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警觉。工商部门咨询：123156.慎重签订劳动合同与用人企业签订合同是要注意“三看”：一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册的有效期限，否那么所签的合同无效;二看合同字句是否准确，清楚，完好，不能使用缩写，替代或模糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备的内容。劳动合同的一般内容包括：(1)合同期限;(2)工作内容;(3)劳动条件和劳动保护;(4)劳动报酬;(5)劳动纪律;(6)劳动合同终止的条件;(7)社会保险和福利待遇;(8)违背劳动合同者应承当的责任;(9)双方认为需要规定的其他事