餐厅劳务合同

第页共页餐厅劳务合同餐厅劳务合同餐厅劳务合同1甲方__________________________________经营地址______________________________乙方__________________________________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强平安消费管理，建立，健全平安消费责任制度，完善平安消费经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度，严格施行岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违背效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进展处理。第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于消费经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违背效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违背效劳标准，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违背法律法规制止的食品饮料的;(七)违背法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日餐厅劳务合同2甲方：乙方：根据《中华人民共和国经济合同法》甲、乙双方本着平等互利的原那么、经友好协商，就工程用工的有关事宜达成一致，特签订本协议，以期共同遵守。一、工程名称：工程二、地址：三、合同期限：自年月日起至工作工程完成时止。四、工作内容：工地厨师工作。要求乙方保持干净卫生个人卫生，遵守工地规章制度，自负平安事宜。五、工资的计算方式：甲方按日工资以日元给乙方进展计算。六、考核出勤：每天上班时间为早点至晚点，每月工作周期内，累积迟到三次，按照缺勤扣除一日工资，无故缺勤三日及以上扣除当月工资。七、工资发放方式：每月月中统计考勤情况，当月中旬根据考勤统计结果发放上月工资。八、其他条款：为严格执行劳动保护和平安，甲乙双方特签订以下条款。1、在工程施工过程中，由乙方自行负责平安，如发生平安事故，甲方不承当任何经济责任和法律责任。2、现场工作范围内不允许发生火灾事故，火险隐患整改率必须保证在时限内到达100%。3、必须保证施工现场创立文明平安施工工地，遵守工地的一切规章制度。4、在工程施工期间的平安由乙方自行负责，必须每人参加一份人身意外伤害保险。5、乙方必须烹调食品的食用平安。假设在食用过程中，因乙方原因出现食品平安事故，造成的一切经济损失，由乙方自行承当责任，在加班过程中如有需要乙方必须积极配合厨房工作。乙方必须严格按照操作规程工作，承受平安培训，上班期间必须配戴平安帽，否那么甲方发现未戴平安帽、平安带可向乙方罚款100元/次并警告，警告屡次仍然不听，甲方可以解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承当，如乙方不按操作规程或不能保证食品质量平安、在施工过程中不按甲方要求工作，甲方有权解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承当。6、严禁打架斗殴、赌、黄，假设有违背者，不管情由，均处以1000元罚款，对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事，成心制造事端罚承包人1000元、事故责任人每人200元，其发生一切事故均由乙方工分承当责任，从工程款中扣除。7、进入工地的所有员工应妥善保管好自己所携带的行李、物品。严禁在本工地、建立单位、相邻单位及别人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，假设有发现，不问情由均以1000元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。遵纪守法、做文明使者。8、对有意损坏公共财物者，赔偿原物价值的120%。对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。保护公物、人人有责。九、合同终止、解除1、有以下情形之一的，劳动合同即行终止：1〕本合同约定的工作任务已完成；2〕由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行；3〕具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。4〕经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：1〕严重违背劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过五天或者一月内累计旷工超过十五天的；2〕在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；1/23〕严重渎职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严重的；4〕同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5〕因乙方原因，导致劳动合同无效的；6〕被劳动教养或被依法追究刑事责任的。3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1〕乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2〕乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4〕由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位〔工种〕，或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的；5〕乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作效劳过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的；6〕无理取闹，滋事寻衅，严重影响消费、工作和社会秩序的；7〕发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。十、违约责任1、假如甲方违背劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承当赔偿责任。2、乙方因过失造成事故，使甲方或别人财产遭受损失的，依法赔偿损失；十一、如有未尽事宜，双方另行协商解决十二、本合同双方签字之日起生效，待该工程开工结算完毕后自然失效十三、本合同双方签字之日起生效并一式两份，甲、乙双方各执一份，违约、毁约者承当一切经济损失甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日餐厅劳务合同3发包方：身份证号码：(以下简称甲方)承包方：承包方负责人：身份证号码：(以下简称乙方)一、协议内容：甲方委托乙方对甲方属下需装修的店内装饰进展设计及施工。二、乙方按甲方书面确认的装饰方案进展施工(设计方案包括平面图、水电图、施工布置图、附件施工要求及施工工艺流程表等)。三、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.甲方有权对不符合甲方设计意图的地方要求返工的权利;2.对乙方装修过程中的重大质量问题，甲方除有要求乙方赔偿的权利外，还有终止合同的权利。四、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.乙方有按时获得劳动报酬的权利，甲方应按合同约定的付款方式支付装饰款。(二)乙方的义务1.乙方应做到平安文明施工，如有违法被罚那么与甲方无关由乙方自负;乙方的施工人员必须注意平安，在施工期间发生的一切工伤事故与甲方无关由乙方自负;因乙方原因造成的火灾事故，材料损坏，已完工的成品破坏由乙方负责赔偿相应损失。2.自甲方交付乙方之日起，乙方应协助甲方保管施工现场各类物品，否那么造成的材料丧失与误工由乙方负责。3.严格按甲方要求施工，乙方有义务凭其丰富的经历向甲方提供建立性意见供甲方参考，直至甲方满意;4.爱惜甲方原材料，精打细算，如因成心或技术原因造成原材料的浪费、缺少由乙方负责赔偿;5.精心施工，认真负责，打造工程，质量要求：(1)所有墙壁外向对角瓷砖的铺贴均采用45度切对角，切角过程包括：机器切割(不得出现磕碰瓷砖外表导致参差不齐)和人工打磨(用砂纸磨薄切角边缘)。(2)地面砖及墙面砖铺贴后不得出现：接缝不严不平，板面纹理不顺，反花、磕碰、分缝不匀等现象;瓷砖的铺贴后还不得有出现地面不平和积水的现象。(3)墙面括完ici后，不得有不平，括刷痕迹、划伤及不光滑现象。(4)工艺天花板不得有接缝不严不平，接角脱落及明钉眼等现象。详细质量要求参照乙方在xx店的施工质量;施工质量要符合设计要求和国家标准标准，否那么甲方有权要求乙方返工，返工所发生的一切费用由乙方负担;施工过程中如因施工不当所造成的材料破损由乙方负责按原价赔偿。五、工程内容及合同金额：(一)工程内容及单价按甲乙双方认定的装饰工程预算单按实际工程计算;(二)合同预算金额：本协议装饰预算金额为人民币：(大写)本协议装饰预算金额为人民币：(小写)(为了防止乙方在设计过程中成心隐瞒一些必需要施行的工程工程，然后要求在施工过程中增加，乙方必须遵守在装饰设计时就按合同：四、(二)、3及时向甲方提出建议，并得到乙方的认可。)要求：最终装饰总金额不得超出预算金额的10%，超出局部友好协商，协商不成功，那么由乙方完全负责。六、分期付款方式：首期：甲方先付工程预算造价的5%订金给承包方(乙方)，即筹备施工图。二期：乙方电工、水工材料进场开工十天内甲方付预算金额的30%给乙方。三期：木工材料进场后十天内甲方付预算金额的25%给乙方。四期：工程完工后二十天内进展验收，合格后，甲方付预算金额的35%给乙方。余款5%作为乙方对整个工程的质量保证金，在保修期满后五天内支付给乙方。七、协议工程完成期限：本工程施工期限自公元年月日起至年月日止，共计天。本协议经双方协商签订后共同遵守，除甲方因本协议第三、(一)、2原因有权终止合同外，未经双方同意，不得以其它任何理由终止合同。八、违约责任：甲方在乙方施工过程中发现有重大质量问题或乙方在设计过程中成心隐瞒一些必需要施行的工程工程，然后在施工过程中要求增加并抬高单价，甲乙双方在协商不成功的条件下，甲方有权中止合同，合同中止后，乙方应该赔偿甲方30%的违约金作为甲方另找装饰公司的损失，而已经完工的合格工程量甲方可按装饰预算单价支付给乙方。除此类原因外，甲方未经乙方同意不得终止合同，否那么甲方必须赔偿乙方总工程款的30%作为违约金;乙方未经甲方同意中止合同，那么乙方必须赔偿甲方总工程款的30%作为违约金，并退回已经预付的所有款项。而战争及自然灾害的因素、法律、国家政策等不可抗力等原因造成协议无法履行除外。本协议未完善之外、双方友好、平等协商解决，如协商不成按本合同及中华人民共和国合同法及相关的法律法规处置。九、假设由于甲方未能按协议规定的日期交付工程款给乙方，或由于甲方原因或因停电、停水造成的误工，那么工期顺延。假设乙方原因拖延工期，工期每拖延一天那么乙方要付甲方误工费元。十、本工程有局部材料为甲方购置，此类材料的质量不在乙方的保修范围内，但乙方有义务凭其丰富的经历向甲方提供建立性意见供甲方参考直至甲方满意;如因甲方拖欠此类材料造成的误工，那么工期顺延。假设乙方原因拖延工期，工期每拖延一天那么乙方要付甲方误工费元。餐厅劳务合同4甲方〔用人单位〕名称：_____________________________________法定代表人〔主要负责人〕或者委托代理人_________________注册地址_____________________________________________联络________________乙方〔劳动者〕姓名：_______________________________________居民身份证号_________________________________________户口所在地_________省〔市〕__________区〔县〕___________乡镇___________村现住址_______________________________________________联络________________一、合同期限和工作岗位1、合同期限乙方试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。满上半学期〔_____〕满下半学期〔_____〕满一学年〔_____〕2、工作岗位乙方工作岗位为_______________乙方工作地点为_______________二、工作时间和休息时间乙方工作日为每周______至该周_____或次周______。〔特殊情况除外〕乙方每日工作时间不得超过________小时〔包括就餐时间〕。乙方每月至少休息______日。三、工资款项根据工作岗位、工作性质的不同，乙方的工资待遇也不同。乙方工作岗位为_______________乙方试用期工资为：人民币__________________元整〔￥_______元〕。乙方正式工资：每月为人民币__________________元整〔￥_______元〕。工资发放时间：每月_______日为发薪日。四、工作、工资相关事宜1。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。2、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册或经过相关餐饮的培训，并知悉餐饮工作的规章制度，愿意遵守各项规定。3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分派。4、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。5、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。6、鉴于学校餐厅的特殊性，甲方可根据所在学校师生的就餐时间以及每日或每周工作量要求乙方加班或提早上岗，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合。五、工伤与非工伤相关事宜1、乙方在工作时间或收尾工作时，因意外发生烧伤、烫伤、切伤、刮伤等不影响正常工作的伤害时，甲方承当全部费用；假设乙方受伤情节严重，那么甲方按当地工伤赔偿标准予以赔偿。2、乙方在工作时间或收尾工作时，因操作不当发生的烧伤、烫伤、切伤、刮伤等伤害，根据情况，甲乙双发各自承当相应的责任。3、乙方在上下班期间因操作不当或其他行为，致使餐厅发生火灾、煤气爆炸等重大事件，造成的甲方或学校的一切损失，均有乙方承当。4、乙方在上下班期间，发生感冒、流感、风寒等常见性或季节性疾病，所需费用均由乙方自身承当。或乙方在下班期间发生的意外等情况，甲方不予承当责任。5、乙方应定期到相关部门检查身体，假设乙方因病不能再从事本行业，应及时通知甲方。假设乙方隐瞒病情或没有定期到相关部门检查身体，在上下班期间发生晕倒、低血糖、脑梗等突发性疾病或发生交通事故等，一切责任，均由乙方自身承当，甲方不予承当责任。6、乙方在上下班期间，发生火灾、地震等自然灾害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承当责任。六、劳动纪律1、遵守甲方或学校依法制定的各项规章制度；2、严格遵守平安操作规程，保证平安消费；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、保护甲方和学校的财产，保守甲方的商业机密；5、遵守国家和地方有关的法律法规。七、合同的相关事宜1、甲方因特殊原因有权终止本合同，并提早一个月通知乙方。2、乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方。3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同4、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金〔1〕、甲方发现乙方不可以胜任本职工作；〔2〕、乙方严重违背甲劳动纪律或甲方规章制度；〔3〕、乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；〔4〕、乙方被依法追究刑事责任的；〔5〕、法律、法规规定的其它情形。5、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提早三十日以书面通知乙方本人。〔1〕、甲方需裁减人员时；〔2〕、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；〔3〕、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。6、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：〔1〕、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；〔2〕、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；〔3〕、法律、法规规定的其他情形。7、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年________月________日起生效。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日餐厅劳务合同5甲方：____________________________________地址：____________邮码：____________：____________法定代表人：____________职务：____________乙方：____________________________________地址：____________邮码：____________：____________法定代表人：____________职务：____________为了调动农民开展农副业消费的积极性，增加集体和个人收入，进步经济效益，为城乡市场提供更多的农副产品，经村民大会讨论同意和甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条承包副业的工程、内容第二条承包期限承包期为____年，从____年____月____日起，至____年____月____日止。第三条甲方的权利义务1.甲方有权对乙方承包的特定副业工程消费经营实行监视检查。2.甲方必须合理分配给乙方国家下拨用于开展副业消费的化肥、农药、专项贷款和其他物资，合理安排乙方承受业务技术部门的培训。3.甲方应该定期公布集体的财务帐目和副业消费提成费用的支出情况，承受乙方的财务监视检查。第四条乙方的权利义务1.乙方在承包期内，必须向甲方上交承包款____元(或上交____公斤____，____公斤)，其中____年____月____日以前上交承包款____元(或上交____公斤____，____公斤____);____年____月____日以前上交承包款____元(或上交____公斤____，____公斤____);。(或：按乙方的收入比例分成，甲方得____成，乙方得____成。)2.对以上交承包款为承包形式者，乙方有权根据市场需求，自主调整消费经营工程;对以特定副业工程为承包形式者，乙方在完成承包工程规定的任务之后，有权自主调整经营工程。乙方在不违犯国家政策、法律的前提下，有权自主决定消费和经营活动。3.乙方有权获得国家下拨的`用于开展副业消费的化肥、农药、专项贷款和其他物资，有权承受开展副业的消费技术培训。第五条双方的违约责任1.甲方如不按时、按量分配给乙方国家下拨用于开展副业消费的化肥、农药、专项贷款指标和其他物资，应按其价值的____%，向乙方偿付违约金。2.乙方如不按时、按量向甲方上交承包款(或特定的农副产品)，应按其价值的____%，向甲方偿付违约金。第六条不可抗力在合同执行期间，如遇不可抗力的自然灾害，造成乙方消费、经营的农副业产品损失，经调查证实后，甲方应根据实际情况，减少或免除乙方承当的义务。第七条其他约定本合同自承包开场之日起生效，合同期满自行失效。合同期满后，甲乙双方如愿意继续承包，应重新订立合同。合同执行期间如乙方去世，其家庭成员有承包继承权。合同执行中，甲乙双方不得随意更改或解除合同。合同亦不因甲方代表人的变更而变更。合同中如有未尽事宜，必须由甲乙双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，合同副本一式____份，交村委会、(如经公证或鉴证，那么应送公证或鉴证机关)各留一份。甲方：____________________________代表人：________________年____月____日乙方：____________________________代表人：________________年____月____日：：：：：：签约日期：签约日期：餐厅劳务合同6甲方：_________单位名称：_________法定代表人：_________地址：_________联络：_________乙方：_________姓名：_________性别：_________身份证号码：_________住址：_________联络：_________签约须知一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强迫性文书。二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。五、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏，请打上“/”。七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违背劳动保障法律、法规、规章的行为，进犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉：020-12333。甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间：(一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。(二)甲方可以实行轮班工作制度，详细轮班安排由甲方公布。(三)甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。四、劳动报酬和社会保险：(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_________元/月;试用期为_________元/月，约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。(二)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。(三)甲方应当按照规定为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件：(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的平安卫生工作、生活环境。(三)甲方应执行人口与方案生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。(四)甲方应当采取措施，做好预防，防止和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权回绝违法、不道德或者损害乙方身心安康的工作。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应按照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违背合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。十、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_________乙方(签名)：_________法定代表人或者委托代理人(签名)：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日餐厅劳务合同7甲方：地址：联络：乙方：联络：身份证号码：地址：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作岗位1、本合同适用于_______餐厅，期限______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期______年。2、乙方工作岗位为_________。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为______小时〔包两餐时间〕，乙方每月休息______日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币______元整。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅根据详细情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假______天，春节休假______天，假设休假期间正常工作的，工资按______倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间休，那么节假日期间的工资照平日工资