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文档简介

人力资源高级经理简历范文

概要：婚姻状况：未婚年龄：27岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理／总监、行政/人事类：人力资源部总监工作年限：8职称：高级求职类型：全职可到职-随时月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州广州广州个人工作经历：

人力资源高级经理简历范文,

姓名

-

国籍：

中国

目前所在地：

广州

民族：

汉族

户口所在地：

四川

身材：

165cm54kg

婚姻状况：

未婚

年龄：

27岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理／总监、行政/人事类：人力资源部总监

工作年限：

8

职称：

高级

求职类型：

全职

可到职-

随时

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

广州广州广州

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：

行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理

工作描绘：

1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导；

2)根据确定的年度经营规划方案，协调／组织和指导编制人力资源开展规划；

3)负责设定本部门年度工作目的,编制本部门工作方案和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告；

4)负责重要人才的招聘／选拔／培训，进步管理干部综合素质及对提拔干部进展任命考察；

5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进展全面的管理与监控；

6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果方案KPI衡量指标和报表体系；

7)协助总经理对公司人力资源进展优化配置，对公司企业文化进展宣传和解释工作。

离任原因：

寻求新的开展

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：

人力资源专员/人力资源主管

工作描绘：

1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度

的制订、修订、并贯彻施行；

2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进展管理与监控；

3)日常工作进展统计、分析、寻求改善并进步效

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