办公室上墙制度

试验室主任岗位职责积极贯彻上级指示，认真执行国家现行规范、规程、标准，积极推广新材料，新技术；制定试验室的发展规划和工作计划。对试验室的技术、质量工作负全部领导责任。建立健全质量保证体系，切实保证公正地、准确地进行各项检测工作。全面负责、督促试验检测工作的进行，做到严肃、严密、严格。检查、督促试验室各在职人员岗位责任制的执行情况和各类规章制度的执协调试验室与其他部门的关系，及时解决试验检测工作中问题，对试验检测工作完成情况负责。负责组织试验人员的技术培训、考核、调配、奖惩等工作；对检测过程随和质量分析会议。对违反规定而造成不良影响或事故的当事人，严肃处理。技术负责人岗位职责全面负责试验室的技术工作、组织贯彻实施国家有关质量测试的方针。掌握本领域检测技术的发展方向，收集有关技术资料、组织探讨新的检测批准检验实施细则，检查试验过程的正确性，发现问题及时处理。组织全室人员认真学习有关技术标准和规范，熟悉仪器设备的技术性能和操作规程，不断提高全室人员的技术素养和工作能力。检查原始记录，编写及签发试验报告，对所进行的试验检测项目判定结果随时了解和解决试验检测过程中存在的重大技术问题。主持重大检测项目方案的制订和实施。协助试验室主任做好技术培训和考核工作。质量负责人岗位职责全面负责试验检测工作的质量，定期向主任报告质量情况。督促检测人员按现行的国家规范、标准、对各项目进行检测。不定期检查试验人员的检测质量和工作质量。经常性抽查原始记录、检测报告、对不符合规定的记录、报告及时指正。认真复审检测报告，以确保所出的报告公正合理。负责检测质量争议的处理。负责进行质量申诉的调查、分析并提出处理意见。经常对试验检测人员进行质量意识教育。制定试验室的质量方案，报主任批准后执行。负责《质量管理手册》的贯彻执行。试验检测人员岗位职责接受试验检测任务并做好试验前的准备工作。严格按现行标准、规范进行试验，确保检测数据准确可靠。及时完成检测工作，认真记录，并对数据的正确性负责。对试验检测数据进行整理计算、修改、填写试验报告，自审他审及签字。及时完成检测报告并送主任签发。对承担的检测工作质量负责。积极参加技术培训，不断提高自己的技术水平。有权拒绝不符合管理规定的要求和行政或其他方面的干扰。按时填写仪器设备使用记录，并做好仪器设备及工作地点清洁工作。档案资料员岗位职责负责技术资料(包括仪器设备的检定证书、原材料的检验报告及原始记录、国家标准、行业标准、规范规程等)的整理、编号、入档，保管工作。对过期资料(检测报告、原始记录)的销毁应严格履行报批手续，并登记准不得复制，不得泄露原始数据，不做有损客做好防火、防盗、防蛀等工作，确保资料完好无损。严格执行档案资料员应遵守的其他各项制度。完成主任交办的其他工作。仪器设备管理员岗位职责负责本室仪器设备的保管、维护、保养工作，保证仪器设备性能保持使用状态。发现损坏的仪器应及时汇报并提出处理意见，接受上级管理部门的务指导。负责本室的仪器设备维修，配合安装调试工作，如需计量检定校准，应及时委托计量检定校准部门送检。检查试验检测人员对仪器设备的使用情况，对违反操作规程的现象，有权制止和提出批评整改。负责本室所需仪器设备的购置申请，并上报总公司统一安排购置，负责检查验收，及时登记造册，配合安装调试。负责本室仪器设备的周期检定校准工作，对于自检设备应按时检定并做好记录，对于不能自检的设备应及时委托送检。仪器设备一律不得外借，如有特殊情况应经负责人同意，手续齐全。完成主任交办的其他工作。计量管理员岗位职责认真学习计量法规、计量设备和仪器设备专业知识，不断提高业务水平。搞好计量器具的登记、建立台帐工作；搞好计量器具的周期检定；经常巡视、督促、检查，对不合格的计量器具要制止投入工作，并向上级汇报。负责试验室仪器设备的周期检定，对于自检设备应按时检定并做好记录，对于不能自检的设备应及时委托送检。对计量器具衽标志管理，对已检仪器设备分别贴上国家技术监督局计量司论证办公室统一制订的标志，其应用范围为： (1)合格证(绿色)a、计量检定(包括自检)合格者；b、设备不必检定，经检查其功能正常者；c、设备无法检定，经对比或鉴定适用者。 (2)准用证(黄色)经校准合格者； (3)停用证(红色)a、检测仪器设备损坏者；b、检测仪器设备经计量检定不合格者；c、检测仪器设备性能无法确定者；d、检测仪器设备超过检定周期者；5、负责新设备、新技术的情报工作，掌握计量器具的发展动态，为改进测试技术提供最新的信息。安全管理员岗位职责负责各试验检测室、办公室的电气设备的检查工作，特别是仪器使用后检督促并教育试验检测人员遵守各项操作规程，严格执行安全用电规定。在试验过程中，负责检查试验人员是否执行各项规程的规定，对不符合的除加以阻止外，还应对其进行教育并令其改正。了解配备的安全防护措施和灭火器的工作原理，对灭火器应会使用，防止他人挪用消防设施。了解危险品的性质、火灾危害性和灭火方法，监督危险品、化学药品的使测试工作场所，必须保持清洁、整齐、安静和检测时规定的环境条件，并督促检测员执行卫生制度。完成主任交办的其他任务。原始记录及数据处理制度原始记录必须如实记载，不得随意更改和增删。录要进行可靠性分析，如有异议，应立即检查核实或重新检测，经分析核实或明显笔误确需修改时，作废数据应划一条水平线，将正确数据填在右上据有效位数的确定应按检测规范、技术标准中的规定执行，与检测系统法，重新测定，加以更正或剔除。如检测工作正统一印制的表格。检测人员按统一格式填写，试验人员签名并对原始记录数据负。程应严格控制发送份数，检测报告一般为一式三份，其中一份负责人批准，重新发一份报告代替，注明所代替的报告编号并将原检测报告作B.如发出的检测报告有误，涉及更改时，由检测人员写出书面报告，经技术负责人审核后，重新发出检测报告代替，并将原检测报告作废，但不得销毁。样品管理制度室前按试验检测任务领取样品，并与样品保管员认真交接，如次序存放在指定地点，一般应保留一个月。对于过期报废准后才可清理销毁，并将销毁日检测工作质量的申诉和处理制度的技术标准，认真对检测报告、原始记录、检测仪器设备、检测方法进行位造成不良影响时，应向有关部门报告，挽回影响。对造成错误的直接责任者检测事故分析报告制度测事故处理：A)取样不符合规定，造成损失；错误和样品损坏；E)未按规定要求检查仪器设备，因设备故障，造成试验错误和样品损坏；技术档案管理制度料有：技术标准、相关标准、参考标准(国内的和国外的)；检测规程、规范、实施细则、检验方法(国内的、国外的、自编的)；计量检定规程、暂行检验方法；2、保存期为五年的技术资料有：责收集、整理、保存；技术资料出入室时，应办理交。4、技术资料的保密制度：人员培训考核制度内容，成绩列入档案作为评定技术职称、晋级以及奖惩的重要依据试验室安全防火制度试验室文明卫生生产制度。。。③检测工作场所，须保持清洁、整齐、安静、各检测人员负责的部位必须坚持④试验室严禁吸烟、随地吐痰，禁止将与检测没关的物品带入检测室，禁止在 (3)离开检测室时，如室内无人，必须锁好门、窗。 (4)每天由科室组长检查记录上墙，作为月卫生考核依据。试验检测工作人员守则质量体系保证制度测工作质量，检测公司内设立质量负责人，负责主工作.订的《管理制度》进行质量控制，全体检测、抽样人员应自觉遵守执行。对不按程序执行者，质保人员有权利和义务进行干预和纠正，对不服从者应报请领外部委拖或内部委托试验制度不合格项目上报制度现场工程质量检测工作制度构类型、检测方法(式)、检测结果及综合评价、检测日期及气候情况、参加检对检测工作质量申诉的收集和处理制度原始数据，试验方法等，确认无误后，应耐心地向送检方进行方的责任，则由质保负责人负责重新检测或相应处理，并对中仪器自校管理制度承办仲裁、监督的制度。。或意外情况的处理制度新按规程再作。故障应及时排除后继续进行测定；若因停水、停电后对检测结果有影响的。均需重新抽样或要求送样人重新送样检测；不得在恢复技术资料的管理及保密制度料交档案室备案。，应严格追查原因，追究责任，并视情节轻重给予行政处分，直到承内部事故分析报告制度行检查，