汽车4S店考勤制度

汽车4S店考勤管理制度第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合公司实际情况制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，提高工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地，认真地执行考勤制度。第三条公司的考勤制度由行政人事部负责制定和实施。第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条公司考勤实行指纹打卡制度，员工上下班均需亲自打卡。.第六条考勤记录作为绩效考核成绩的客观参考依据。第七条本制度对除总经理外的所有员工有效，总经理实行不定时工作制。第二章具体规定第八条工作时间每天上班时间为8:30，下班时间为18:00，中午12:00-13:30为各部门轮流就餐时间。全公司各部门员工原则上周一不安排休息。各部门主管对员工的出勤情况负有完全责任。第九条打卡管理员工每天上班必须打卡两次，即上班前和下班后。严格按照预定排班休假、若有变动请及时向部门报备，行政人事部将根据部门提供的排班表并结合指纹考勤机数据进行考勤。除特殊情况（停电、故障）外，全员上下班都必须打卡，无论是迟到，还是因公事晚到、早退都必须打卡，否则一律按未打卡处理。无故未打卡一次扣除薪资20元，特殊情况需填写《考勤异常登记表》（附件1），经有关部门主管签字确认后报行政人事部。每个月可以允许有2次忘记打卡的机会，超过两次须填写考勤异常登记。员工打卡应自行确定是否生效，如有问题，应及时办理考勤异常登记。第十条迟到、早退迟到早退时间在10分钟内扣款10元，10分钟至20分钟扣款20元，20分钟至30分钟扣款40元，30分钟至60分钟扣款100元；60分钟以上按旷工半天处理。凡一个月内迟到早退累计达三次者，“养猪”处罚200元，并全公司通报批评，达到五次或一年内累计超过30次者，公司有权与其解除劳动关系。第十一条事假员工请假时应于事前填写《请假申请表》（附件2），经有关部门主管批准，在行政人事部备案后，方可离岗休假。普通员工、主管请假1-2天以内的，由部门经理批准，3天以上的须呈总经理批准。部门经理级人员请假，无论假期长短，均须总经理批准。员工休事假每天扣除50元薪资，主管及以上管理人员休事假每天扣除80元薪资。未经批准或未办理请假手续擅自不到岗、离岗的，按旷工处理。第十二条病假员工本人确实因病不能正常上班者，填写病假申请单，经相关部门主管批准，报行政人事部备案。病假每天扣除薪资30元，请病假需提供地区级以上医院诊断证明或急诊证明，无医院证明的病假一律以事假处理由于特殊突发性原因（如患病或紧急事故），无法提前办理请假手续者，须本人或委托他人及时与部门主管和行政人事部联系，并于复职后2日内持有关证明办理补假手续。第十三条旷工未按规定擅自离岗超过2个小时，按旷工处理。每旷工一天，扣除薪资300元，并给予全公司通报批评。一月内无故连续旷工2天（含）以上或在一年内累计5天（含）以上，属于严重违反公司考勤制度，视为自动离职。注：由于集团财务对分公司财务部有统一规定，该部门员工值班到19:00以后，第二天可以比正常上班时间晚到1个小时。每月考勤由行政人事部统计后，经总经理签字，于次月8号之前交财务部核算工资，若发现行政人事部/财务部人员包庇情况，每次罚款100元。为了便于行政人事部核实考勤数据，各部门于次月5号之前向行政人事部提交经部门审核后的《月度排班表》（附件3），未按规定提交的部门，给予部门经理每次100元的处罚。本制度自XXXX年XX月XX日起生效执行。行政人事部附件1：考勤异常登记表—XX部（2011年X月）（登记范围：未打卡、出差、外出公务、带薪假）姓名姓名日期-时间事由审核审核日期备注忘打卡的员工48小时内在行政部登记有效附件2：请假申请表申请人：部门：职位：假期类别：（请在□内打“√”）□事假□病假□其它请假时间：_____年___月___日到____年___月___日；总计______天详细说明：申请人：部门负责人：