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个人整理精品文档，仅供个人学习使用个人整理精品文档，仅供个人学习使用--PAGE1-/11南宁市国资委履行出资人职责企业负责人经营业绩考核暂行办法第一章 总则第一条为切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者第二条本办法考核的企业负责人，是指经南宁市人民政府授权由南宁市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“市国资委”）履行出资人职责的企业（以下简称“企业”）第三条企业负责人经营业绩考核遵循以下原则：（一）坚持依法依规。严格执行国家有关法律法规，按照权的资产经营责任制。（二）坚持市场化改革方向。根据市场经济的内在要求，遵适应的分类考核，提高考核的针对性和有效性。（三）坚持与激励约束紧密结合。建立与企业负责人选任方化激励约束机制。（四）坚持短期目标与长远发展相统一。强化行业对标，构建年度考核与任期考核相结合，立足当前、着眼长远的考核体系。第四条市国资委主任或者其授权代表与企业主要负责人签订经营业绩责任书的方式进行。第二章 考核导向第五条加强党的领导。引导企业将党建工作贯穿于企业生企业的竞争优势、创新优势和科学发展观优势。第六条突出发展质量。引导企业牢固树立创新、协调、绿不断改善经营管理，实现高质量、可持续的发展。第七条注重资本运营效率。引导企业以提高经济效益为中全,提高价值创造能力。第八条准确界定企业功能。引导企业在服务南宁市发展战能。第九条坚持创新发展。引导企业深入实施创新驱动发展战心竞争力。第十条重视国际化经营。加强国际产能和装备制造合作，第十一条营，防范经营风险，防止国有资产流失。第三章 分类考核第十二条根据国有资本的战略定位和发展目标，结合企业实际，对不同功能和类别的企业，突出不同考核重点，合理设置实施分类考核。第十三条对主业处于充分竞争行业和领域的商业一类企业值争业积极承担社会责任。第十四条对主业处于重要行业和关键领域，在参与市场竞争基本属性前提下，主要承担政府重大专项任务的商业二类企第十五条对主业处于金融服务领域，经营金融商品的商业实体经济健康可持续发展。第十六条对公益一类企业。以支持企业更好地服务社会、第十七条以提供精神产品，传播思想信息，担负文化传承国有文化资产保值增值。第十八条对公益类企业的社会效益指标引入第三方评价并绩考核中予以扣分或降级处理。第十九条根据企业功能分类、考核导向、经营性质、发展阶段和管理短板，设置有针对性的差异化考核指标。第二十条企业承担南宁市重大专项任务、提供公共服务、发展重

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