企业格言警句

企业格言警句精选企业格言警句1、竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。2、失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会3、忆昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，竞争谋发展。4、改革决定企业走向，素质决定企业未来。6、立足岗位学技术，刻苦钻研做贡献。7、团结一心求生存，互爱齐心谋发展。8、敢为人先，追求卓越。10、不要等待机会，而是创造机会。11、行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。12、今天工作不努力明天努力找工作13、用今天加倍的努力，铸建明天成功的道路。14、拥有市场，便拥有明天。16、信心昂扬激情，奋斗创造未来。18、企业情系你我他，生存发展靠大家19、学习与认知的成效,取决于我们运用技术知识融入实际工作的速度。20、每个员工的工作,就是团队的工作;公司的绩效,就是你所付出努力的结果。21、以创新为动力，以质量求发展。22、找方法才能成功，找借口只会失败。23、行动是成功的开始，等待是失败的源头。24、只要路是对的，就不怕路远。管理的关键：要有良好的执行力!把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。成本是第一竞争力；技术是第一生产力；人才是第一资源力；机制是第一原动力。管理者要是坐下，部下就躺下了。鸿海的工作精神：融合、责任、进步。鸿海的经营理念：爱心、信心、决心。将合适的人请上车，不合适的人请下车。看到事情不待别人开口就着手去做。科技创新的真谛，是让传统的东西赋与新的生命。明白应尽的责任并切实做到。盘活资产首先要盘活人。千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。认定个人成就都应归功于另人。什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。随时整顿自己与环境，追求理想成效。我永远追求创新。无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本。一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。以内在意志面对压力追求至善。以人为本的管理就是管理人员的创新精神。员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。真正的人才是在寻找实现自我的机遇。1、 微软离破产永远只有18个月。 世界首富比尔•盖茨2、 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。一一美国著名质量管理学家约瑟夫•朱兰博士3、 造人先于造物。——松下幸之助4、 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言5、 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。――著名管理学家彼得•杜拉克6、 合作是一切团队繁荣的根本。一一美国自由党领袖大卫•史提尔7、 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做就要放弃，这是一个必要条件。一一联想集团总裁柳传志8、 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。一一西奥多•莱维特9、 沟通是管理的浓缩。一一沃尔玛公司总裁山姆•沃尔顿10、 顾客是重要的创新来源。一一汤姆•彼得斯11、 不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！12、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明13、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克•韦尔奇14、信任固然好，监控更重要。——列宁15、 魔鬼存在于细节之中。一一密斯•凡•德罗16、 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫•朱兰博士17、 创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里18、 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼19、 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助20、 企业即人。——松下幸之助21、 一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。22、 质量等于利润。一一管理思想家汤姆•彼得斯23、 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯•柯林斯24、 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯•莫斯•坎特25、 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特26、 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉•戴明博士27、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏28、 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克•韦尔奇29、 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德•斯隆30、 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。 世界首富比尔•盖茨31、 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格•布伦尼曼32、 大成功靠团队，小成功靠个人。 比尔•盖茨33、 管得少，就是管得好。 杰克•韦尔奇34、 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特•凯利35、 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼36、 管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克•韦尔奇37、 造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助38、 不只奖励成功，而且奖励失败。一一杰克•韦尔奇39、 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得•杜拉克40、 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义41、 管理是一种严肃的爱。一一西洛斯•梅考克42、 无法评估，就无法管理。一一琼•玛格丽塔43、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆44、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏45、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S・M•沃尔森46、 高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。47、 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯48、 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司49、 正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T•戴伊50、 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士51、 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。52、 奖励什么，就会得到什么。一一米契尔•拉伯福53、 大成功靠团队，小成功靠个人。 世界首富比尔•盖茨54、 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。 世界首富比尔•盖茨55、 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助56、 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦•贝尼斯57、 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特•史坦普58、企业最大的资产是人。——松下幸之助59、 管理就是决策。 美国著名管理学家赫伯特•西蒙60、 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普•克劳斯比61、 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦•贝尼斯62、 企业即人。——日本经营之神松下幸之助63、 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯•柯林斯64、 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的.创新能力。——詹姆斯•莫尔斯65、 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。 比尔•盖茨66、 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李•艾柯卡67、 管理就是决策。一一赫伯特•西蒙68、 管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L•威尔德69、 差错发生在细节，成功取决于系统。一一比尔•马瑞特70、 多想一下竞争对手。 世界首富比尔•盖茨71、 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾72、 企业的成功靠团队，而不是靠个人。 罗伯特•凯利73、 尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；74、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里75、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大76、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯•莫尔斯77、 不创新，就灭亡。一一福特公司创始人亨利•福特78、 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽•凯79、 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。一一管理学者詹姆斯•柯林斯80、 我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。81、 卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得•杜拉克82、 对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助83、 企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助84、 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯•沃森85、 卓有成效的管理者善于用人之长。 彼得•杜拉克86、 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志87、 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士88、 速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克•韦尔89、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔•里杰斯特90、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化——胡伯林91、 省钱就是挣钱。一一约翰•洛克菲勒92、 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田1、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格•布伦尼曼2、 微软离破产永远只有18个月。 世界首富比尔•盖茨3、 预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔•里杰斯特4、 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫•朱兰博士5、 对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助6、 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明7、 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。 世界首富比尔•盖茨8、 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯•柯林斯9、 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志10、 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。一一美国著名质量管理学家约瑟夫•朱兰博士11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克•韦尔奇12、 多想一下竞争对手。 世界首富比尔•盖茨13、 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏14、 企业即人。——日本经营之神松下幸之助15、 企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助16、 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。――著名管理学家彼得•杜拉克17、 卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得•杜拉克18、 造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助19、 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。一一著名的企业管理学教授沃伦•贝尼斯20、 合作是一切团队繁荣的根本。一一美国自由党领袖大卫•史提尔21、 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔•乔丹也需要队友来一起打比赛。一一通用电话电子公司董事长查尔斯•李22、 大成功靠团队，小成功靠个人。 世界首富比尔•盖茨23、 不创新，就灭亡。一一福特公司创始人亨利•福特24、 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。一—著名管理顾问詹姆斯•莫尔斯25、 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。一一松下幸之助26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克•韦尔奇27、 沟通是管理的浓缩。一一沃尔玛公司总裁山姆•沃尔顿28、 质量等于利润。一一管理思想家汤姆•彼得斯29、 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普•克劳斯比30、 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉•戴明博士31、 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特•凯利32、 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。一一管理学者詹姆斯•柯林斯33、 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。 世界首富比尔•盖茨34、 管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L•威尔德35、 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽•凯2、 用今天加倍的努力，铸建明天成功的道路。3、 幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。4、 竞争的能力来自比别人更持久的学习力。5、 只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。6、立足岗位学技术，刻苦钻研做贡献。7、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成"立即行动"的习惯，你的人生将变得更有意义。切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。8、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。9、今天工作不努力明天努力找工作10、以创新为动力，以质量求发展。11、只要路是对的，就不怕路远。12、团结一心求生存，互爱齐心谋发展。13、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。14、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。15、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！16、行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。17、行动是成功的开始，等待是失败的源头。18、信心昂扬激情，奋斗创造未来。19、找方法才能成功，找借口只会失败。20、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。21、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。22、质量是企业的生命，安全是员工的生命。23、忆昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，竞争谋发展。24、敢为人先，追求卓越。25、竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。26、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要