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文档简介
第25页共25页采油厂年终工作总结为深入落实____,全面推进各项安全环保管理工作,____年,在____采油厂各级领导的关心支持和正确领导下,如意采油区认真落实采油厂HSE工作会议精神。坚持“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的方针,大力推行“有感领导、直线责任、属地管理”理念的落实,通过经验分享提升安全意识,通过专项培训提升基本素质,通过制度学习提升能力进步,通过监督检查提升基础水平,切实推动领导干部由“重视”向“重实”转变、职能部门由“参与者”向“责任者”转变、全体员工由“岗位操作者”向“属地管理者”转变,全面推进HSE体系有效运行,为采油区安全发展、清洁发展与和谐发展,奠定了较好的基础。一、学习管理文件,制订工作计划只有确定了工作目标,才能取得好的结果,采油区在安全环保工作中认真贯彻采油厂安全工作目标,利用周例会,生产碰头会认真学习了《新野采油厂年度健康安全环保管理考核细则》、《新野采油厂____年安全环保健康工作要点》、《新野采油厂____年HSE工作实施计划》、《新野采油厂“五会”达标工作实施方案》等各项管理文件,参加____人次。通过学习各项安全环保工作文件指导目标管理,结合采油区安全环保形势和工作重点,有针对性地制订了《如意采油区班组年度健康安全环保管理考核细则》等____项安全管理工作计划,使得各项安全环保工作有序开展。二、HSE体系建设工作____年是“____”规划的第一年,也是集团公司HSE管理体系建设提升三年计划的第一年。依据新野采油厂下达的健康、安全、环保工作目标和指标目标,采油区明确了年度工作目标、指标和任务,逐项进行分解,将各项指标分解落实到各部门和基层,形成了一个自上而下、目标明确的安全生产考核体系,有力地保证了安全工作的开展和安全责任的落实。____年____月____日采油厂HSE管理体系的内审,提出一般性不符合项____项,一般性的问题____个,采油区及时制定了纠正预防措施,按要求对存在问题进行了圈必。按照美孚公司《____加强夏季高温天气下原油、轻烃及液化天然气装卸安全管理____》要求,如意采油区制定了夏季原油装卸安全措施,并组织人员对夏季原油拉运工作进行了危害因素辨识和风险评价,增加了____项风险。根据《新野采油厂____年HSE工作实施计划》的安排和要求,为验证采油区HSE体系运行的适宜性、有效性,检验体系文件的符合性和可操作性,采油区通过座谈、资料验收、现场检查、汇总等方式进行了内部审核,编制了评审报告,对体系运行过程发现的问题提出了建议,修订了采油区HSE管理手册,进一步完善《危害因素辨识表》,保证了HSE体系顺利进行。三、强化安全教育培训,普及安全生产知识新的安全理念,强的安全意识,好的安全素质,高的安全水平,是促进安全基础不断稳固的必要条件,采油区注重通过案例教育、经验分享、“三违”分析、文件学习、制度宣贯等途径持续不断的提高全员安全综合素质。1、采油区高度重视新员工“三级”安全培训工作。以岗位风险,采油作业风险、危害因素及控制措施,采油作业违章识别及风险预防控制措施,作业指导书、事故案例等内容为核心,对新员工进行安全培训教育,考核合格后上岗,使新员工的入厂培训教育更贴近实际,内容也更加充分。共培训____人。2、开展工作前安全分析,采油区结合上级领导的要求,首先从抓培训入手,组织班组长和班组骨干进行了《工作前安全分析》培训,____月____日邀请产安全科对班组长进行了培训,就如何进行工作前安全分析,如何填写“三违”控制卡进行了规范要求,采油区将各级检查中发现的“三违”行为和隐患进行了收集、汇总,组织人员对查处的“三违”行为进行了分析讨论,每一起“三违”都要求责任者认真填写“三违”分析卡,在采油区周例会进行“三违”分析,剖析“三违”产生的原因,检查制订的防范措施是否具有针对性,并要求采油区其他班组和岗位认真进行经验分享,将查处的“三违”现象通报到每个班组、每位员工,对照进行“三违”查处,提高反“三违”能力。共____人次进行了“三违”分析。3、落实有感领导,自第一安全责任人到各办公室负责人在采油区周例会、月度安全例会和安委会循环进行安全经验分享,用发生在身边的事故、发生在本行业的事故,进行安全警醒教育,最大限度地触及员工的安全意识,引发员工对安全生产的思考,增强员工对安全工作的重视。共开展安全经验分享____次,参加____人次。按照《新野采油厂年度健康安全环保管理考核细则》的要求,采油区管理人员、班组长结合实际工作,编制“个人安全行动计划”35份,并按照《____对“个人安全行动计划”公示____》要求,上网公示11份,为大力推行“有感领导”和“直线责任”的理念和做法,特别是《行为安全观察与沟通》,采油区积极响应,制定了活动计划,要求各部门负责人每季度至少进行一次《行为安全观察与沟通》,针对大家对活动内容步骤、内容和工作方法不了解的现状,采油区组织专门进行了培训、学习,对具体方法和记录进行了仔细的讲解。使大家都能熟悉掌握应用,到目前为止相关人员已开展活动____次,安全组对活动认真进行了汇总和分析,查找员工在生产过程中容易忽视的安全细节,制定相应的防范措施。4、对照____年HSE培训计划,结合季节、生产安全形势,采油区自主开展换季交通安全、消防安全、特种设备及三违行为识别、安全管理规范等内容的培训46课时,参加____人次。四、开展“五会”达标及“四无班组”创建为持续推进采油区“五会”达标及“四无班组”创建工作,按照《新野采油厂____年“五会”达标实施方案》和《“四无”班组实施方案》。采油区成立了工作小组,制定了“五会”达标“四无”班组创建方案及考核细则,依照计划安排,分阶段督促,开展“四无”班组建设和“五会”达标活动。按照“五会”考核计划,每季度组织对机关人员和现场操作人员“五会”进行了考核,有针对性地开展安全教育、培训和答题活动,没有达到考核要求的员工,指定专人负责培训,采油区跟踪考核,确保每一位操作员工都能掌握基本的操作技能,确保安全生产。使员工在安全责任、操作技能、岗位风险识别、落实防范措施以及突发事件应急处理等方面的能力有明显提升。今年____月组织个办公室及片区____人对部分“五会”卡进行了修订,印刷100份,发放员工“五会”操作卡40份,一季度“五会”应考核____人,实际考核____人,合格率____%,二季度“五会”应考核____人,实际考核____人,合格率____%,三季度“五会”应考核____人,实际考核____人,合格率____%按照新野采油厂创建“四无”班组达标条件,从生产、作业、制度、管理等全过程,对采油区____个班组进行查改隐患、纠处违章、落实培训,并就检查中发现的问题进行了培训和指导,增强了员工的安全生产意识,每季度每季度对班组进行一次考核,____个班组全部达标。五、开展监督检查,稳固安全基础安全工作的重点在基层,在现场,安全工作必须要沉下去,到一线监督检查,督促帮助解决现场安全问题,才能从根本上促进基础安全不断稳固。采油区通过节假日安全检查、专项安全检查、日常安全检查、承包责任区定点检查等形式,开展基础安全检查,有效地促进了基础安全不断稳固。开展公寓、食堂、活动室、会议厅、锅炉房等公共活动场所及生产场所用电、灭火器、消防栓、紧急疏散标志完好情况检查____次,发现问题24处,并更换更换不合格应急灯____个,水龙带11条、安全出口灯____个,处理2处漏水缺陷;开展北83站、____号集气站、西泉中心站、锅炉房防爆灯具、防爆接线盒、轴流风机、通风帽、静电跨接、导静电接地等防火防爆及可燃气体报警系统检查,发现问题____余项;开展油田送班车、巡井车安全带,灭火器、提示卡,拉油罐车资质、接地体、灭火器、灭火毯、防火罩安全检查,发现问题____余项。开展生产现场、修保车间消防、用电、用火安全检查,发现问题109处。对商店、饭馆、温室等公共租赁房和电石厂、化工厂等驻矿单位及矿区周边的____户人家用电、用火、消防安全进行检查,发现问题____项。对采油区清真食堂、西泉油田、吉7井区、台22值守点食品安全卫生进行检查,发现问题____项。对采油区应急救援物资、班组、送班车配备的应急药品进行检查,发现问题____项。领导干部每月进行承包责任区安全检查,发现解决问题16处。六、强化风险控制,做好道路交通安全管理工作如意采油区交通环境复杂,G216国道、S303省到贯穿整个油区,其他为山区道路或乡间道路,交通风险高,道路交通安全不言而喻。为确保交通安全,采油区强调从源头控制,强化风险辨识,重点抓好以下三个方面的工作:一是换季交通安全教育,一年来,共进行换季安全教育____次,参加____人次;二是恶劣天气行车安全教育,共进行恶劣天气行车安全教育____次,参加____人次;三是针对采油区特殊的道路交通现状,利用视频、多媒体等资源,组织道路交通安全法学习____次,参加____人次。四是严格落实上岗证制度,对驾驶人员进行考核上岗,考核____人,对巡井车行驶路线、行驶范围以及行驶路线上的重点交通安全风险诸如:村庄、学校、十字、丁字交叉路口等所处的位置的及限速作了明确的规定。考核____人,路检路查____次,62车次,发现违章____人次,按照采油厂做好日常交通安全管理工作的要求,对私家车数量统计,组织私家车人员进行交通安全教育____次,参加____人次,先后学习了美孚公司几起私家车事故及63技术作业公司员工醉驾致人死亡事故,并在此基础上,严格采油区长途、恶劣天气出车审批和安全教育,强化了员工的安全意识,有效地遏止了交通事故的发生。七、职业健康管理工作一是为确保采油区____年职业健康体检和作业场所职业危害因素检测达到新野采油厂____%执行率的考核要求,____月份组织职业健康体检____人,检查结果通知到本人,对发现异常的____人安排进行复检。二是组织开展《职业病防治法》宣传周活动,为深入宣传贯彻《职业病防治法》和《国家职业病防治规划(____—____年)》,普及职业病防治知识,采油区认真组织好宣传活动,在采油区安全网页制作宣传标语2付,向员工发放职业健康手册20本。三是开展职业健康检查,结合《美孚石油公司职业健康管理工作检查表》组织开展自检自查,对____类____件劳动防护用品进行了检查,结合《美孚石油公司职业健康管理工作检查表》对食堂环境卫生及食品卫生进行了自检自查。四是为全面加强职业安全健康监管工作和落实安全主体责任,按照采油厂《____参加自治区网络职业安全健康知识竞赛活动____》和《____组织参加“落实安全生产主体责任知识竞赛”答题活动____》,采油区在组织员工学习相关法律法规、标准的同时,认真参加答题活动,共有____人参加了自治区网络职业安全健康知识竞赛,并有____人取得了90分以上的好成绩;____人参加“落实安全生产主体责任知识竞赛”答题活动,通过活动,不仅丰富了管理人员、操作人员的安全知识,也进一步明确了各自的安全责任和现场安全工作的重点。八、安全资料基础扎实,稳中求胜根据《新野采油厂安全生产考核细则》,采油区将安全资料分门别类,依照不同内容建档,并定期维护;同时,每月按时上HSE信息网络,进行资料录入。一年中,录入资料信息____多次。九、积极开展清洁生产和创建绿色油气田活动工作为持续开展好清洁生产审核工作,采油区制定了清洁生产活动方案和计划,划分责任区,工作量层层分包,责任落实到人;其次明确部门分工及职责,按照“谁管理、谁负责,谁组织、谁负责”的原则,划分责任区,实现“人有压力、班有责任、采油区有方案”,积极开展组织好“____”世界环境日纪念活动,采油区积极行动,有计划地开展了形式多样的宣传纪念活动:向采油区领导、各办公室、基层班组下发美孚石油公司安全环保处编制的《办公场所环保手册》20本,在清真餐厅门口张贴绿色环保宣传画3张,制作“共建生态文明,共享绿色未来”和“绿色世界你我共创清新气息大家共享”宣传标识____幅,“____”世界环境日宣传板报一期,组织员工对环境法律法规、低碳生活理念、清洁生产等相关知识进行了学习,并结合试卷,使员工进一步了解和掌握安全环境知识。组织开展了环境管理和污染防治自检自查工作,共检查油水井216口,同时认真开展井口收油罐、危险废物处置专项检查,对54口井所摆放的59座方罐进行了检查,并对检查中发现的问题及时进行了整改。各片区、生活区域积极组织员工开展清污活动,治理周边零星落地油____多处,合计____吨左右,面积200m2,清理遗留固体垃圾____吨;组织清理生活区周边杂物、垃圾____次,清理垃圾4车,进一步提高各族员工的环境意识,激发全员参与环境保护的积极性。十、节前安全检查及专项检查工作1、开展春节、五一、十一节前安全生产大检查为确保节日期间的安全生产,每逢节日长假之前,采油区制定节前安全检查方案,成立检查小组,采油区领导都要分别带领检查组深入生产现场,对各生产岗位、设备、生产工艺流程、安全基础工作等内容认真开展节前安全生产大检查。开展安全生产大检查____次查出问题____项,都已按期整改。2、开展井口收油罐、危险废物处置专项检查对54口井所摆放的59座方罐进行了检查,对停用的26座方罐内所残存了物质进行了分类和数量统计,针对是否还有利用价值,采油区编写了隐患整改方案,待统一整改,同时,对停用的10口井的11座圆罐进行了检查统计,对班组上报结果所涵盖或没有涵盖的____个井点进行了抽查,并对发现的____项问题提出了整改意见,督促班级进行了整改。3、开展特种设备安全管理自检自评为进一步强化特种设备的安全监管,建立特种设备检验检测台账,检查特种作业人员是否持证上岗,按照采油厂的统一要求,采油区认真开展了特种设备安全管理自检自评工作,检查水套炉____台、固定式压力容器(分离器)____台、保温锅炉____台、安全阀____个。查出问题____项,全部整改从特种设备规章制度,持证上岗,特种设备作业人员的培训,使用登记变更管理,应急等方面进行了自检自评,并对压力容器(分离器)技术资料及档案不完善,部分特种设备操作人员未持证上岗等问题进行了整改。同时,对正压式空气呼吸器的使用检验进行了详细的摸底和检查,满足了应急使用的要求。4、压力容器检验检测工作压力容器、安全阀、防雷接地、可燃气体报警系统、便携式检测仪是确保安全生产必不可少的设备设施,对它们的检验检测是每年安全管理的重要组成部分,采油区认真组织设备设施的检验检测工作,完成防雷接地检测____个点,便携式检测仪____个,固定式探头____个、分离器____台、水套炉____台、保温锅炉____台、安全阀____只,对存在的问题汇总上报上管理部门。5、环境风险防控专项检查按照新野采油厂《____开展环境风险防控专项检查____》,采油区高度重视,针对辖区紧邻牧场、农区、河道、村庄,环境敏感区域和生态薄弱地区特殊地理环境的18口油井、单罐防洪渠、井场防洪土堤、单罐基座、防护栏、安全警示标识等风险防控措施落实情况进行了自检自查,6、生产装置和储存设施安全防护距离隐患排查按照新野采油厂《____开展危险化学品生产装置和储存设施安全防护距离隐患排查整改____》要求,依据GB50160《石油化工企业设计防火规范》、GB50074《石油库设计规范》、GB50156《汽车加油加气站设计与施工规范》、GB50016《建筑设计防火规范》等标准规范,____年____月____日采油区组织分别对北83站、北32站、西泉中心站,北80值守点、台22值守点安全制度执行情况,储油罐、生产设施安全防护措施及消防基础建设、防火安全距离等进行了摸排检查,查出问题____项已上报产安全环保科。十一、强化对承包商的监管,确保施工过程安全一是持续开展了反“三违”培训,结合行业新标准、法律法规和新下发的管理制度,将各级承包商纳入到反“三违”培训范畴。同是按照“属地管理”原则,对所辖范围内各级承包商作业进行监督检查和反“三违”培训,监督检查承包商作业____次查出问题____项。二是为贯彻落实美孚公司七项作业许可管理制度。采油区领导高度重视,遵照厂下发的《新野采油厂七项作业许可审批流程及审批人员的规定》,及时组织特种作业管理人员共计____人参加业务培训,培训合格率达____%。同时加大对员工各项特种作业细则的培训和特种作业票办理的监督检查,办理三级动火票____次,受限空间作业票____次,高出作业票____次,移动式吊装作业票____次,挖掘作业票____次。存在的问题及想法通过分析主要有以下五个方面的原因。一是:安全生产管理力量薄弱,安全管理人员配备不到位,采油区工作区域点多、面广、线长,现场监督、检查不能全面覆盖,执行力度不够。二是:对员工安全教育、培训不到位,部分员工安全意识淡薄,责任心不强,存在侥幸心理,导致违章行为的发生。三是:“四无”班组建设、“五会”达标没有深入落实到生产活动的全过程、各环节和每名员工,生产过程中存在安全隐患。四是:采油区各项管理制度,工作要求在传达、贯彻过程中逐级淡化,一些要求的细节就被忽视了,其强度和力度便大打折扣,没有起到应有的效果。五是:今年新转岗员工较多,对各项操作程序、风险认识不到位,监护工作没有抓好落实,对员工的违章操作行为没有从根本上消除。从查出的“三违”表明,部分员工的责任心不强、安全意识淡薄、日常安全检查不到位、不按规范操作是“三违”发生的主要原因,也暴露出安全管理工作上还存在较多漏洞,尤其是没尽到监管责任,针对上述原因采油区制定了相应的防范措施。一、“三违”屡禁不止____年,如意采油区全年发生“三违”____起,其中美孚公司查处2采油厂安全监督站查处____起,采油区查处____起;从“三违”发生的特点看出“三违”发生的原因有以下几方面:一是违章人员对本岗位存在的危险认识不足,理性认识不到位,造成掉以轻心。二是安全意识淡薄,违章人员虽然也参加了教育培训,但总是轻视违章带来的恶果,认为不会出大事,不但害了自己,也害了集体,必须严惩;三是存有一定的侥幸心理,或是说犯了经验主义。四是相关的管理人员安全意识淡薄,疏于学习,不了解相关的不耐准计标准及制度,以上几点不论哪一点,其实归结起来就一点,安全意识差。二、安全教育方法不多,形式单一注重对上级下发的安全管理文件、事故案例、违章通报、监督报告以及应对特殊天气、风险控制的学习,而对旨在提高员工安全基础理论和实际操作能力的培训计划没有系统地组织。安全教育和培训,主要是安全管理人员室内学习,单一的宣贯、讲解,而没有形成互动,或让更多人参与安全知识的备课、讲解,学习的目的也只是为了完成某一项工作目标,对员工培训效果不清楚。三、缺乏严谨的安全监督检查计划,监督检查存在随意性没有根据季节特点、设备现状、风险隐患、作业现场制订系统的、有针对性的年度或月度安全监督检查计划,往往是上级查什么,下面忙什么,疲于应付,顾此失彼。监督检查没有前瞻性,忙了没时间查,闲了不知道查什么,监督检查和安全生产脱节。四、工作安排多、落实少,查出隐患整改不及时各种会议,各种学习,总是特别强调并安排了一定的安全工作,但由于缺乏沟通,疏于落实,责任不清,许多工作最终执行结果没有落实到位,安全工作的被动应付。对现场存在的安全隐患,几经查出,几经上报,依然存在,增加了生产安全的风险性。五、许可作业监督不力,“五交底”工作针对性差许可作业,没有很好地落实直线责任、属地管理,只做了作业票的办理和签字,而没有对照监督检查表和许可作业管理规定进行安全监督、监护,致使作业现场“三违”行为屡禁不止。“五交底”只注重形式,针对性差,审核不严格,不同的施工作业“五交底”照抄挪用,缺乏对具体风险的应对措施和控制能力,缺乏对事故应急处置的指导作用。六、值守点管理制度不健全,安全管理存在漏洞无论是单人值守,还是多人值守,采油区的____个值守点都远离采油区,是安全管理的重点,也是难点。到目前为止,仍然没有形成一套适合值守点管理的制度,对值守点缺乏有效的监控手段,给安全管理留下了隐患。七、管理人员责任不落实,工作中不敢承担责任部分管理人员责任不落实,造成安全基础薄弱,主要体现在:部门联动协作不紧密,隐患久拖不整改,存在推诿扯皮现象,主要体现在:没有发现问题的能力,没有解决问题的能力,更没有承担责任的勇气,归根到底就是一个责任心的问题。____年安全工作计划一、继续加强安全教育,切实提高全员安全素质。从基础管理制度、基础学习制度抓起,在学习的基础上,严格落实考核制度,努力提高培训效果,真正体现安全学习成果指导现场安全工作。1、加强员工安全操作培训,提高员工安全技术水平针对人员的结构,安全培训注重从源头上控制,分层资次开展以安全制度执行、设备项目操作、“八防”、特种作业为主要内容的安全培训,通过强化培训,提高管理人员,操作人员的安全技能。2、加强危险源辨识的培训,提高风险识别和控制能力在做好安全操作培训的同时,着重抓好道路交通安全、车辆、注水泵、抽油机、油气水井、采输系统、五项操作的危险源辨识培训工作,从源头做好事故的控制和预防。3、继续做好员工培训教育工作加强员工交通安全、消防安全、设备安全、特殊工艺安全、职业病防护、危险源控制等安全知识培训,邀请专业人员及兄弟单位由能力技术人员到采油区传授经验、交流,提高员工专业安全技术。二、继续巩固“五会”、“四无”班组达标成果。坚持开展“五会”及“六条禁令”的宣贯,深化员工对“五会”和“六条禁令”内在含义的理解,着重在日常工作中培养员工的安全习惯,使其自觉主动按照操作规程操作,从而有效遏制“三违”行为和事故的发生,确保“五会”达标率____%;另一方面继续推进“四无”班组创建工作的深入开展。分解细化“四无”班组考核指标,建立建全“四无”班组各项资料,结合隐患排查治理工作,大力推行班组自主管理,使“四无”班组达标活动开展的扎扎实实。三、建立隐患整改长效机制,努力消除不安全因素隐患排查治理,是油田安全管理的一项长期工作,是确保油田安全生产的基础性工作。为保证隐患治理的顺利开展,____年采油区制定了隐患整改制度,根据隐患的性质统一下发隐患整改通知,并将整改责任落实到具体人员,及时消除安全隐患。四、重点抓好交通安全专项整治,确保行车安全在充分总结过去事故经验教训的同时,继续认真落实各项交通安全管理规定,加大奖惩力度;严把车辆“三交”制度,积极开展各类交通安全知识培训,加强道路风险辨识和风险控制,定期组织驾驶人员进行道路安全知识和驾驶技术考核,并在此基础上,加大路检路查力度,进一步规范外雇车辆、服务单位车辆以及私家车的交通安全责任。五、继续巩固"创建绿色油气田"活动成果,形成良好的环保氛围把环保措施落实到各环节、全过程之中,把绿色油田的目标落到实处。对于新、改、扩建项目,必须按照“建设绿色油气田”标准要求,严把方案设计、建设过程、竣工投产关,项目交接后发现存在不符合标准规范的,严肃追究接受人负责,确保实现油区地貌自然环保、生产设施整齐规范,不增加新的污染源。六、责任到人,措施到位,提高问题整改效率对于现场查出的各种问题,进行原因分析,措施布置,并将整改责任落实到具体人员,限期整改、复查,如果由于个人原因没有整改或整改不彻底,重复反应的,按照劳动管理考核制度,给予相应的处罚。七、强化过程控制,做好安全监督检查工作1、做好施工安全监督组织采油区施工监督人员、安全管理人员认真学习美孚公司各项管理规定,强化施工过程监督,从工程方案、关联工艺、环境风险、应急措施和安全制度等方面实施监督,确保各项施工安全。2、加大“三违”查处力度“三违”是事故的重要根源,杜绝“三违”就能预防各类事故的发生,特别是严重“三违”,因此,在抓好一般性“三违”行为查处的同时,重点加强对严重“三违”行为的查处,从源头控制事故的发生。3、加强安全设施检查、检测对于北83、____号集气站等要害岗位配备必要的劳动防护用品,对压力容器、安全阀等安全设施定期进行检测,确保完好。4、进一步修订风险识别卡、应急预案、操作规程、五会操作卡、三违识别卡,使其更具有操作性。采油厂年终工作总结(二)一、以统一思想、鼓劲加油为目的,认真做好____宣传教育工作。为了动员员工以饱满的热情和昂扬的斗志投入劳动竞赛活动中,统一思想,领会精神,采油班采用多种方式进行了宣传教育。认真传达学习了《____开展创业绩、保安全、强基础、夺红旗主题劳动竞赛____》精神,讨论、研究了开展劳动竞赛的具体方案。通过作展板、挂横幅在电视、报纸等新闻媒体广泛宣传在劳动竞赛中涌现出的先进事迹营造浓厚的劳动竞赛氛围。通过宣传教育,使员工认识到,开展"创业绩、保安全、强基础、夺红旗"劳动竞赛,是加强基础建设,创造优秀业绩,实现安全生产的有效举措,是落实公司"整体成长,和谐发展"战略,实现"____"发展目标的有效举措,是加强员工学技术、钻业务、提素质的有效举措,是营造比、学、赶、超氛围的有效举措。同时为了使创业绩、保安全、强基础、夺红旗劳动竞赛有序开展,采油班成立了书记班长为组长,各工段长为成员的劳动竞赛领导小组,____竞赛活动的开展,印发了竞赛考核办法,深入开展"三创一夺"劳动竞赛(创五星级岗位、创基础工作新水平、创安全生产新局面,夺劳动竞赛红旗)。在开展活动时,与基础工作检查、形势任务教育、学习贯彻党章等活动相结合,并在学雷锋树新风、三八节系列活动、文艺节目中贯穿劳动竞赛宣传工作,使竞赛主题、目标、内容等深入人心,努力使活动开展得有声有色。二、以强化基础建设和安全工作为重点,积极开展"八比八赛"的劳动竞赛。结合采油班实际,在红南岗位、连木沁岗位、联合站岗位和红南9岗位四个岗位之间中开展"八比八赛"的劳动竞赛活动,即:比任务完成,赛先进指标;比安全生产,赛隐患治理;比工作质量,赛高效优质;比综合素质,赛过硬作风;比执行制度,赛劳动纪律;比基础工作,赛岗位建设;比科技攻关,赛有效成果;比工作进度,赛工序合格率。活动开展以来,各工段都能积极的投入到劳动竞赛中,互比互赛,全体员工士气高昂、干劲实足,有力地促进了季度生产任务的完成。同时岗位面貌发生了很大的变化,基础工作更上一个新台阶。通过一、二、____月份的劳动竞赛,采油班工会____劳动竞赛考核小组对采油班所有岗位进行检查评比,共计检查____次,检查存在的问题____个,整改____个,经过三个月的劳动竞赛,采油班的原油产量____月份达到980t/d,____月份达到1020t/d,____月份达到1060t/d。坚定地实现着杨总提出的原油产量"箭头朝上"的奋斗目标。红连采油班继续实施精细管理策略,深入研究查找采油班管理工作上的不足。修订并设置了更为详细的qhse指导书,针对薄弱环节,真抓实干彻底解决问题。____月份红连采油班对油水井的整漏,计配站房屋卫生环保、抽油机、管线、闸门的粉刷,井场的平整等进行了细致周到的安排和严格的落实。经过一系列整改措施的实施和岗位制度的完善补充,岗位面貌焕然一新,推动基础工作上水平。在竞赛活动中,基础工作做到了"四及时":及时录取新井、措施井的各项资料,掌握油井动态,对含水变化波动较大油井加密取样,掌握含水变化;及时分析老井和新井的产量变化情况,积极采取调整措施保证原油产量平稳运行;及时做好油井新投前后的各项工作;及时合理安排热洗制度,保证油井正常生产。一季度油井测试示功图420井次;油井测试动液面400井次;热洗井筒90井次;热洗管线250井次;单量总计540井次;油井总计取样1230井次。同时结合采油厂开展的"精细化"管理年活动,红连采油班精细化管理首先从节约材料抓起。生产设备、生产工具一定要用在最需要的地方。坚决抵制浪费行为,工具配件可以修的就修,报废配件上有好的就卸,然后再组装,坚决把好材料费这一关,收到了良好的效果。红连采油班常抓安全不松懈,利用早班会时间____员工学习安全事故案例____起,总结教训,做到警钟长鸣,始终绷紧安全生产这根弦。共计对岗位进行检查评比____次,发现和整改安全隐患____多起,经过____个月的劳动竞赛,从单井井场,到联合站内,都焕然一新。加强了对油水井的安全环保治理,坚决杜绝乱排乱倒的现象出现,从源头抓安全,除隐患,促生产。三、以原油产量为中心,确保劳动竞赛收到实效。____年以来,红连采油班严格落实管井制度,按照油水井巡检标准、计配站巡检标准以及油水井站资料录取标准,加密重点井的资料录取,并同上级有关部门及时协作沟通,做到有油水井站生产过程中的问题早发现,早处理。认真落实油水井巡回检查和挂牌制度,认真执行两级巡回检查制度,加强对重点井的检查,保证了巡检质量。保证了油水井正常生产,为完成原油生产任务奠定了基础。第一季度,红连采油班共完成检泵作业____次,油井补孔____次,油井该层____次,提前进行新投井的准备工作,做到高效、快速新投新井。全体员工发扬"躺井不过夜,扶井如救火"的精神,精益求精,管理好每一口油井,千方百计确保老井稳产。练就"井下一口清,井上一手精"的精湛技术,迅速准确地解决生产中遇到的各类难题。做到不等,不靠,不拖,不欠,自我加压、与时俱进,以昂扬的斗志,团结拼搏在戈壁深处。____月份,在红南9-8井、红南9-12井、红南901井、红南902投产中,党员干部带领员工不怕天寒地冻全力以赴保投运,中午回不来,吃饭在现场,晚上干到深夜,保证了新井按时投运。他们执著追求着原油产量目标必须"箭头朝上"的奋斗目标。原油产量持续增长,创历史新高。____月份原油产量日均达到____吨;____月份突破____吨大关,日均产量达到了____吨;____月份日均达到____吨,创历史新高。一季度累计生产原油____万吨,日均____吨,累计注水____万m3,日注水____m3。四、以加强工程进度为切入点,在工程施工中积极开展工程进度劳动竞赛。____月份,红连采油班围绕重点工程的劳动竞赛如火如荼。____月____日围绕生产、生活垃圾的"整治工程"全面打响,集中____天时间,对____口油水井、两个集中处理站、生活区进行全面的治理,使得环境面貌焕然一新。____月____日下午四点,红连采油班红南油田卡拉扎组地面注水工程一次投运成功。____月____日红南卡拉扎集输系统建设工程一次投运成功。早在____天之前,红连采油班就编写了《红南油田喀拉扎注水系统投运方案》,《红南油田喀拉扎集输系统建设工程投运方案》,对投运工作做了细致的准备,周密的____,严格的分工,各岗位分工明确,同时对员工进行严格的培训、考核。充分的投运前准备为注水系统、集输系统的顺利投运奠定了基础。经过各级部门的批准后,在相关部门的积极协调、配合,采油班严细的____,实现了一次投运成功。本次注水系统初次投运注水井三口,分别为红南2-11井、红南2-6井、红南2-44,总注水量达到____m3/d,为红南油田高效开发提供了有力的保障。在红南油田喀拉扎注水系统工程投运中员工的工作积极性很高,连续几个晚上都干到深夜____点种,贴流程标签,试运行设备,积极主动的工作确保了次投运____次成功。红连油田的新建投运工程比较多,红连8____m3/d天然气处理装置工程重点中的重点。采油班精心____,未雨绸缪,在工程进度、人员培训上超前计划、超前运行。对工程____验收、整改验收、试高压并整改泄____、plc控制调试、试运转、湿式空冷器调试、导热油调试、分子筛干燥以及____月____日调试投产都周密细致地安排。采油班负责制定投产方案,操作手册,人员培训。为确保工期,在全力保证工程质量的同时,狠抓工程进度。积极在施工过程中开展劳动竞赛活动,从施工技术方案及各种预案编写、工程准备、验收拉运、安全措施、后勤保障、都有针对性地制订了事故应急预案,并制订措施,严格考核。以加强员工培训为手段,提高厂员工操作水平和业务素质。采油班工会开展"三学一树一塑"即:学理论、学技术、学先进、树典型、塑形象为活动内容主线,把"学、练、赛"贯穿于整个过程。在比中干,在干中练,以练促干,以赛促学,不断在班组和岗位中倡导和营造"创新创优、追求卓越"的文化理念,造就一种"有第一就争,有红旗就扛"的竞争态势,从理想信念、思想觉悟、政治素质、技术素质、身体素质等五个方面全面提高员工的综合素质,队伍的整体素质。为进一步提高员工的现场操作水平,积极____开展员工操作技能竞赛,员工之间相互比学习成绩、赛过硬作风,比实际操作水平,赛工作质量;比执行制度,赛劳动纪律。一季度已____员工仿宋字大展评、机械制图学习班、注水工操作技能培训等技术练兵活动,大站内岗位员工已经全部掌握了新轻烃装置操作知识,为装置的投运做好了充分的人力和知识储备。五、以形势任务教育和《党章》学习相结合,掀起劳动竞赛新____。红连采油班党支部落实"四讲四强四树"形势任务主题教育活动,提出了"学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效"的学习要求,力求使全班员工把公司"两大主题"和"五大战略"的发展思想熟记在脑中,升华在心中,落实在行动中。通过集中学、自学、支部书记辅导学,目前全班党员干部都写出了书面学习体会,全班员工在学习中思考,在思考中提高觉悟,在觉悟中见行动,在大干中创造优秀的业绩。在学习了《形势任务教育读本》后,全体员工意气奋发、斗志昂扬,纷纷表示用实际行动为实现公司的总体目标作出积极的贡献。采油班的____员和团员青年充分体现了先进性教育的成果。工作中,____员和团员青年不畏困难、不辞劳苦、努力认真的工作,从而带动了采油班全体员工的积极性。巡检工们抱着不怕困难,不怕辛苦,不怕麻烦的"三不怕"精神认真仔细地巡查每一口油井,确保每一口油井的正常生产。及时发现问题,及时处理问题,及时汇报问题,技术人员以"三及时"的工作方法保证油井"健康"生产。"扶井如救火,躺井不过夜",不论白天还是黑夜,只要油井出现问题,值班人员总是立即赶到现场,以最快的速度恢复油井的生产。在红南9-8井、红南9-12井、红南901井投产中,采油班从领导到党员以及全体员工不怕天寒地冻全力以赴保投运,中午回不来,吃饭在现场,晚上干到深夜,保证了新井的按时投运。按照油田公司和采油厂的部属和要求,采油厂党支部紧密结合实际,迅速掀起《党章》学习热潮。采油厂年终工作总结(三)厂工会在厂党委的正确领导下,在油公司工会的具体指导下,认真贯彻落实油公司工会____届三次全委(扩大)会议精神、厂____
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