安全生产检查考评奖罚细则

安全生产检查考评奖罚细则第一章

总则

第一条

为深入细致贯彻落实本项目“安全生产管理办法”，加强项目安全生产管理系统化、标准化、法制化建设，打牢安全管理基础，提高安全生产管理水平，确保从业人员职业身心健康和企业生产安全，确保安全生产目标的同时实现，经理部融合沪昆客专湖南公司“安全生产管理规定”有关建议，特制订本奖罚细则。

第二条

经理部负责管理安全生产的检查考核及日常监督检查，并对作出贡献的单位和个人给与表扬奖励，对导致不良影响或安全事故的单位和个人给与安全通报及经济行政处罚。

第二章

安全生产检查考核非政府

第三条

经理部设立安全生产检查考核领导组：

经理任组长，副经理、总工程师任副组长，组员由经理部有关部门共同组成；由经理部领导非政府，检查考核领导组人员共同参予，深入细致搞好检查考核评选工作。

组

短：温

波

副组长：崔国顺

梁怀超

组

员：张国政

雷横奇

王伟

李明

张迪

李小翠

冯艳明

翟晓斌

第三章

考核细则

第四条

评分标准依据考核评分内容，定量为百分制，针对各作业队展开现场对照检查、考核，从中入选为优胜者。（附件：安全生产考核评分表）

第五条

检查考核时间及频次

每季末举办一次检查考核，根据考核的结果展开通报和奖罚。

第六条

检查、评分办法

一、安全生产检查考核，分成三个档次：检查考核90分后以上为优良；检查考核90-80分成合格；检查考核80分后以下的为不合格。

二、检查考核为不能合格单位，责令其立即展开整顿，并必须递交自查报告、整改措施、自查期限和责任人。

三、在限期内没同时实现自查目标的单位，经理部将责令其停工展开整顿，直到达至自查目标的建议，并展开适当的经济行政处罚。

四、总计三次考核80分后以下的单位，将建议所属子分公司调整领导班子。

第四章

奖罚措施

第七条

为全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，充分调动全体干部、职工搞好安全生产工作的积极性，增加死伤和职业病的出现。更好地全面落实安全生产责任制度，鞭策关键岗位上干部、职工尽职尽责分担起至安全生产责任，引导单位和个人在安全生产中防治出现事故，经理部对在安全生产方面作出贡献、避免事故出现的军功集体、个人展开一次性奖励。

第八条

同时实现制订的安全目标：自1月1日-12月31日终了，杜绝很大（及以上）施工安全事故；杜绝很大（及以上）道路交通责任事故；杜绝很大（及以上）火灾事故；掌控和增加了通常责任事故。经理部对党政副职、主管安全副职给与一次性安全奖3000元，总工（或技术主管）2800、安质负责人奖励2600元，其他人员1500元。

第九条

凡在每季安全考核中评选为第一名的作业队，经理部根据实际情况以文件的形式不予10000和8000元安全奖励，并在全线展开通报表彰。

第十条

凡在安全生产中为消解事故隐患，避免事故出现、作出显著成绩的干部、职工，每季度由其所在作业队写下书面材料报经理部，由经理部安质部审查核实，安全总监核奖，项目经理核准，给与一次性500元-1000元安全贡献奖，并在经理部通报表扬，具体条件如下：

一、在安全生产管理或监察（检查）工作中，明确提出确保安全生产建设性意见，经课堂教学效果不好，确保了安全生产，获得一定效果者。

二、在施工生产过程中，检查辨认出安全生产关键性隐患明确提出改良建议或及时确定，防止事故出现者。

三、融合课堂教学深入细致研究，积极探索安全生产规律，在安全工作的理论、方法、课堂教学等方面出来成果、并存有推展价值者。

四、在经理部检查中辨认出安全管理工作注重的个人。

第十一条

经理部对因工出现伤亡事故的作业队按以下规定给与经济行政处罚：

一、出现一次重伤2人及以下事故的，每身负重伤1人判处罚款5000元；出现一次重伤3人及以上事故的，每身负重