2023安全生产规章制度

安全生产规章制度2023平安生产规章制度1

一、目的：

确保员工生命健康、公司财产平安。

二、范围：

适用于总公司的各下属单位。

三、职责：

1．总公司平安生产部负责平安生产管理制度的制定、实施、检查、督促。

2．各公司、厂、场负责此制度的执行、落实，具体管理制度的制定、实施。

3．各公司、厂、场主要领导为该单位平安第一责任人。

四、平安生产管理制度：

1．各单位应结实树立“平安第一”的思想，要有平安生产管理机构，对平安工作常抓不懈，必需做到平安生产、文明生产。

2．依据各车间、班组、岗位的不怜悯况，建立健全平安生产的.各项规章制度和平安操作规程，落实平安生产责任制和责任追究制。做到职责清楚，奖罚分明，每两个月至少召开一次会议，分析平安工作，争论防范事故措施。每季度初向总公司平安生产部书面汇报上季度工作状况。

3．抓平安生产的宣扬教育和培训，提高员工的素养和平安意识。娴熟把握本岗位的平安操作技能。新收员工必需经岗位平安操作培训合格后方能上岗。

4．各单位要依据实际状况，配备专兼职平安监管员，人员名单

要上报总公司平安生产部备案。平安监管员应经培训合格后方能上岗。平安监管人员应经常性检查、督促本单位的平安工作。

5．平安生产工作应为基层服务，为生产服务。车间主任对本车间的平安工作负全面责任；班组长负责本班组的平安防范工作，准时发觉平安隐患、准时整改、记录并准时上报。员工必需严格按平安生产规章制度和平安操作规程工作。

6．保持用电、机械、沼气、发电等设备、设施及环境清洁、整齐，设备、设施管理人员对设备、设施进行经常性、不定期的自查，发觉隐患应准时整改并上报。设备管理人员负责对本设备、设施的平安、保卫工作，严禁非管理人员操作设备、设施或进入“禁区”。

7．严禁员工或外人擅自操作电器、电线、沼气设备及管道等。

8．平安监管员应保证各平安防盗设施完好、功能有效，发觉问题应准时修理，作好记录，并向上级汇报。

2023平安生产规章制度2

第一章总则

第一条为了加强快递管理，保障快递平安，爱惜用户合法权益，促进快递行业健康进展，依据《中华人民共和国邮》、《江苏省邮政条例》等法律法规，结合本市实际，制定本方法。

其次条本市行政区域内从事快递业务以及相关保障、服务、平安和监督管理，适用本方法。

第三条快递服务是现代服务业的重要组成部分。

市、市（县）、区人民政府应当制定、完善快递业进展政策，引导、扶持快递业进展，提升快递服务水平，促进产业联动，满足经济社会需要。

第四条市邮政管理部门负责本市行政区域内快递业务的监督管理工作。

市邮政管理部门可以托市（县）相关部门，具体负责本辖区内快递业务的监督管理工作。

进展和、经济和信息化、商务、国家平安、、工商、国土资源、建设、城乡规划、住房保障和房产管理、交通运输、海关、出入境检验检疫等部门，应当依据各自职责，共同做好快递业务管理的相关工作。

第五条鼓舞经营快递业务的企业应用现代信息、自动化、物联网等技术，开展技术改造和创新，高效利用交通运输资源，降低能源消耗，进展低碳快递。

第六条快递行业协会应当依照法律法规及其章程规定，制定快递行业规范，加强行业自律，为经营快递业务的企业供应信息、培训等服务，促进快递行业的健康进展。

其次章促进与保障

第七条市、市（县）、区人民政府应当将快递业进展纳入国民经济和社会进展总体规划，将快递服务设施布局纳入土地利用总体规划、城乡规划和综合交通运输体系规划，保障快递业与经济社会进展相适应。市邮政管理部门应当编制快递业进展规划，并会同城乡规划、国土资源等部门编制包括快递园区、快件处理场所、城乡快递服务网点等在内的快递服务设施专项规划；快递业进展规划、快递服务设施专项规划经本级人民政府批准后实施。

第八条市人民政府设立的现代服务业进展引导资金，应当为快递业进展供应支持。

第九条市、市（县）、区人民政府应当支持快递服务设施建设，统筹考虑快递投资项目用地需求，合理支配用地指标。鼓舞将工业旧厂房、仓库和存量土地资源用于快递业进展，涉及原划拨土地使用权转让或者用途转变的，经批准可以实行协议出让方式办理用地手续。

第十条鼓舞经营快递业务的企业总部或者区域总部落户本市；符合条件的，依据规定享受本市总部经济的相关政策。

第十一条苏南快递产业园等快递园区应当依据园区规划，建立健全运行管理机制，完善园区功能，推动快递产业集聚进展。

第十二条鼓舞有条件的工业园区、住宅区、商业区为设置快递服务网点供应便利。鼓舞利用城市配送网络、邮政网点、村邮站、城市社区工作站、农村服务中心、便利店等供应快递服务。引导经营快递业务的企业利用城乡客运班车、客运场站等开展快递下乡便民服务。

第十三条机场应当设置快件监管中心，建立快速安检、配载、装卸、交接、运输通道，为快件快速通行、通关供应便利。

第十四条新建住宅区应当设置与其规模相适应的快递服务场所。旧住宅区整治改造时具备条件的，应当将快递服务场所设置纳入提升性项目，满足居民对快递服务的需求。

第十五条鼓舞在机关、企业事业单位、高等院校、车站、机场、住宅区、商业区等场所设置符合国家《智能快件箱》标准的公共智能快件箱。市、市（县）、区人民政府应当支持公共智能快件箱的投放，并供应必要的便利和平安保障。

第十六条交通管理、城市管理部门应当在确保平安和不影响通行的前提下，为快递服务车辆通行、停靠等供应便利；经营快递业务的企业不得利用快递服务车辆从事快件运递以外的经营性活动。市邮政管理部门应当会同、交通运输等部门参照省有关规定制定快递服务车辆管理方法。经营快递业务的企业收投快件使用的非机动车，应当依据市邮政管理部门的要求统一标识。

第十七条机关、企业事业单位、住宅区、商业区、学校以及其他封闭管理的场所，应当为快递服务供应通行、临时停车、派送等便利。快递收派员无法按址当面投交快件，经收件人同意交由物业服务企业或者单位收发室代收的，物业服务企业或者单位收发室应当代收、代转。

第三章快递服务

第十八条经营快递业务的企业应当推动服务质量体系建设，加强快递服务质量管理，完善平安保障措施，为用户供应快速、精确、平安、便利的快递服务。经营快递业务的`企业供应的快递服务应当符合快递服务国家标准，鼓舞供应高于国家标准的快递服务。

第十九条经营快递业务的企业应当在其营业场所公示服务种类、服务时限、服务价格、损失赔偿、投诉处理等服务承诺事项；服务承诺事项发生变更的，应当准时发布提示公告。经营快递业务的企业供应上门取件服务的，应当在承诺或者商定的时限内完成；不能依据商定时限上门取件的，应当准时告知用户。

其次十条经营快递业务的企业在收寄快件时，应当遵守下列规定：

（一）指导寄件人照实填写快递运单；

（二）提示寄件人是否选择保价或者保险业务；

（三）当场核对内件物品性质等运单信息；

（四）告知寄件人收费标准、赔偿方式以及其他留意事项；

（五）精确标注内件物品重量、资费等内容。

其次十一条经营快递业务的企业应当依据快递服务标准分拣快件，不得在露天场地堆放、分拣快件，不得野蛮分拣快件。

其次十二条经营快递业务的企业应当在承诺的时限内将快件投递到商定的收件地址和收件人，收件人本人无法签收的，经收件人同意，可以由收件人指定的其他人代为签收。因收件人或者代收人缘由，经两次免费投递后尚未投交的快件，仍需投递的，经营快递业务的企业可以收取额外费用，但应当事先告知收费标准。

其次十三条收件人或者代收人应当对包装完好、重量相符的快件予以签收。快件注明为易碎品以及外包装消逝明显破损等特殊状况的，收件人或者代收人有权要求当面开拆验收。对内件短少、损毁或者与运单不符的快件，快递收派员应当在快递运单上注明状况，并由收件人或者代收人和快递收派员共同签字；收件人或者代收人拒绝签字的，快递收派员应当予以注明。经营快递业务的企业与寄件人另有商定的，从其商定。

其次十四条代收货款的快件，收件人可以先验收内件再签收付款；验收时，可以检查内件外观，清点内件数量，但不能对内件进行试用。

其次十五条快件发生延误、丢失、损毁或者内件与运单不符的，经营快递业务的企业应当依据与用户的商定依法予以赔偿。经营快递业务的企业与用户对赔偿事项未商定的，对购买保价的快件，依据保价金额赔偿；对未购买保价的快件，依据《中华人民共和国邮》、《中华人民共和国合同法》等法律规定赔偿。

其次十六条经营快递业务的企业对于无法投递又无法退回的快件，应当依据国务院邮政管理部门《无法投递又无法退回快件管理规定ˇ理。

其次十七条快递收派员在收寄、投递过程中，应当穿着具有企业统一标识的服装，并佩戴工号牌、胸卡或者其他能够证明其工作身份的有效证件。

其次十八条经营快递业务的企业在经营许可期内不得擅自停止供应快递服务。临时停止或者暂停供应快递服务的，经营快递业务的企业应当向市邮政管理部门和其他有关部门报告，妥当处理未投递的快件，并准时向社会公告。

其次十九条经营快递业务的企业应当妥当应对快递业务高峰期，制定快递业务应急预案，做好业务量监测，加强服务网络统筹调度，避开造成快件积压，并准时向社会发布服务提示，处理用户投诉。

第三十条经营快递业务的企业应当依据市邮政管理部门规定的"项目收集、统计、分析运营信息，确保有关数据的真实、完整，并按时向市邮政管理部门报送。

第三十一条供应快件代收、代转等快递末端公共服务的，应当具备与其服务相适应的场所、人员以及设备，并接受市邮政管理部门的监督管理。

第四章平安管理

第三十二条邮政管理、国家平安、、海关、出入境检验检疫等部门应当建立健全快递平安保障机制，确保寄递渠道平安和信息平安。

第三十三条经营快递业务的企业应当遵守平安生产法律法规，加强平安生产管理，建立健全平安生产责任制度，完善平安生产条件，确保生产平安。

第三十四条经营快递业务的企业应当建立、完善从业人员管理和教育培训制度，准时、精确、完整地保存从业人员个人信用信息。

第三十五条经营快递业务的企业应当依法爱惜用户的信息平安和通信隐秘，除法律明确规定或者用户书面同意外，经营快递业务的企业及其从业人员不得将用户使用快递业务的信息供应给任何单位或者个人。

第三十六条经营快递业务的企业设置快件处理场所，应当事先征询市邮政管理部门以及有关部门看法，并依据国家规定配备平安检查设备、预留工作场地，其设计和建设应当符合国家平安机关、海关依法履行职责的要求。

第三十七条经营快递业务的企业应当依法建立并执行收寄验视制度。收寄快件时，对信件以外的快件，应当当面验视内件，符合寄递规定的，应当当场封装并加盖收寄验视戳记；用户拒绝验视的，不予收寄。

第三十八条寄件人交寄快件应当遵守国家禁止寄递或者限制寄递物品的规定，不得危害国家平安、公共平安以及公民、法人和其他组织的合法权益。

第三十九条国务院邮政管理部门规定寄件人需要出具身份证明的，经营快递业务的企业应当要求其出示有效身份证件；依照国家规定需要寄件人供应有关书面凭证的，应当要求其供应凭证原件，核对无误后方可收寄。经营快递业务的企业收寄已出具平安证明的物品时，应当照实记录收寄物品的名称、规格、数量、重量、收寄时间、寄件人和收件人名址等内容；记录保存期限不少于一年。

第四十条经营快递业务的企业接受网络购物、电视购物和邮购等经营者托供应快递服务的，应当遵守邮政管理部门的规定，与托方签订平安保障协议。

第四十一条经营快递业务的企业发觉收寄的快件中有国家禁止寄递物品的，不得连续转发和投递。对于依法应当没收、销毁的物品或者不能判定其平安性质的物品，经营快递业务的企业应当立刻向邮政管理、、国家平安等部门报告，并协作处理。对已经收寄但不需要没收、销毁的禁止寄递物品以及一同查处的禁止寄递物品之外的物品，经营快递业务的企业应当与寄件人或者收件人取得联系，妥当处理。

第四十二条经营快递业务的企业应当建立快递运单实物以及电子档案管理制度，实行技术措施确保用户信息平安。快递运单的实物保存和电子档案保存应当满足快递服务标准规定的档案保管期限；保存期满后，依据规定集中销毁或者删除。

第五章监督管理

第四十三条市邮政管理部门应当建立快递行业信用评价体系，指导快递行业协会实行企业信用分类管理和公示制度。快递行业协会应当引导经营快递业务的企业建立完备的自律管理制度，强化经营快递业务的企业对服务质量、消费维权、诚信经营的评价机制。

第四十四条市邮政管理部门应当建立快递服务质量社会监督网络，聘请社会监督员对快递服务质量进行监督。

第四十五条市邮政管理部门应当建立和完善快递市场监管体系，规范和优化行政审批程序，加市场监管力度，提高行政监管效能。

第四十六条市邮政管理部门应当依法履行监督管理职责，可以实行下列监督检查措施：

（一）进入有关场所进行检查；

（二）查阅、复制有关文件、资料、凭证；

（三）约谈有关单位和人员；

（四）依据行政强制措施实施程序，查封与违法活动有关的场所，扣押用于违法活动的运输工具以及相关物品；

（五）经市邮政管理部门负责人批准，对信件以外的涉嫌夹带禁止寄递或者限制寄递物品的快件开拆检查。

第四十七条市邮政管理部门工作人员应当依据法定程序进行监督检查，并对监督检查过程中知悉的技术隐秘和商业隐秘予以保密。市邮政管理部门工作人员实施监督检查，应当出示执法证件，并由两名以上工作人员共同进行。被检查单位及其有关人员应当予以协作，不得拒绝、阻碍。

第四十八条市邮政管理部门应当建立快递服务申诉制度，依法准时处理用户提出的申诉，并自收到申诉之日起三十日内作出答复。

第六章法律责任

第四十九条违本方法第十六条第一款规定，经营快递业务的企业利用快递服务车辆从事快件运递以外的经营性活动的，由市邮政管理部门责令改正，处一万元以上三万元以下的罚款。

第五十条违本方法其次十一条规定，经营快递业务的企业在露天场地堆放、分拣快件或者野蛮分拣快件的，由市邮政管理部门责令改正，处五千元以上一万元以下罚款；情节严峻的，处一万元以上三万元以下罚款。

第五十一条违本方法第三十条规定，经营快递业务的企业未依据规定收集、统计、分析运营信息，报送有关数据的，由市邮政管理部门责令限期改正，可以处一千元以上五千元以下的罚款；逾期未改正的，处一万元以上三万元以下的罚款。

第五十二条违本方法第三十七条其次款规定，经营快递业务的企业收寄快件时，未加盖收寄验视戳记的，由市邮政管理部门处一千元以上五千元以下的罚款。

第五十三条违本方法第四十一条第一款规定，经营快递业务的企业发觉收寄的快件中有国家禁止寄递物品，连续转发和投递的，由市邮政管理部门处一万元以上三万元以下罚款；造成损失的，依法担当赔偿责任。

第五十四条违本方法规定，法律法规已规定惩处的，从其规定。

第五十五条市邮政管理部门及其工作人员在快递管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级行政主管部门、监察机关依法赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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为了加强平安生产，认真贯彻“平安生产，预防为主”方针，特制定本制度：

一、学习

1、现场技术人员和班组长应按月进行平安技术交底，准时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或职责班组负责人100-500元罚款。

2、班组长每一天要作两次班前平安操作交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。

二、违规操作

1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应担当10-20%的经济职责。

2、作业人员在作业前不戴平安帽、系平安带及平安绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需担当20-30%的经济职责。

3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应担当20-50%的经济职责。

4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。

5、擅自违规操作造成事故的，当事人应担当50-100%的经济职责。

6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自我担当，并处以50-200元罚款，情节严峻者要予以开除。

三、高处落物

1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以职责人50-300元罚款。

2、高处落物造成事故的，职责人和职责班组要担当10-60%的`经济职责。

3、高处落物造成事故的，职责班组若找不出职责人，则职责班组担当50%的经济职责。

四、环境

1、施工现场必需进行每一天一次的场地清理，坚持场地干净洁净，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。

2、造成严峻的环境污染或材料铺张的，处以现场技术人员和班组职责人100-500元罚款。

五、检查

1、自检

A、在施工前班组长必需进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要准时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。

B、建立岗位管理职责制(要职责到人)和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关职责人处以50-200元罚款。

C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。

D、发觉平安隐患要准时整改，否则处现场技术人员和职责班组100-500元。

2、认真六、职责认定

本公司各现场所发生的一切事故都将进行职责认定，认定后担当相应的职责。(职责分4种：直接职责、主要职责、重要职责和领导职责。)

1、认定负直接职责的，职责人或职责班组担当50-80%的经济职责。

2、认定负主要职责的，职责人或职责班组担当20-50%的经济职责。

3、认定负重要职责的，职责人或职责班组担当5-20%的经济职责。

4、认定负领导职责的，相关职责人担当20%以下经济职责。

5、认定有两种或两种以上职责的，相关职责方按相关比例分担经济职责。

6、未准时精确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。

七、礼貌施工

1、在工作中任凭对他人实行不礼貌行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。

2、任凭动手打人的，罚款100-300元，情节严峻的并予以开除。

3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。

4、在公共场所穿戴不洁净，或有不道德行为的罚款50-100元。

八、嘉奖

1、在工作岗位带头遵守平安生产规章制度并有突出表现的个人嘉奖100-200元。

2、单个项目中，在工程进度、质量、平安生产的工作成果显著的班组嘉奖200-500元。

3、在季度或年度以及单个项目的平安生产考评中，对成果突出的相关平安技术人员和班组嘉奖200-1000元。

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第一章总则

所谓平安生产责任制就是各级领导应对本单位平安生产工作负总的领导责任，以及各级工程技术人员，职能科室和生产工人在各自的职责范围内对平安生产工作相应负的责任。平安生产责任制是依据“管生产必需管平安”的原则制订的，是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项平安制度，是平安生产管理规章制度的核心。

为了加强公司的平安生产管理工作，实行全员、全方位、全过程的管理，爱惜职工在生产过程中的平安与健康。依据《中华人民共和国平安生产发法》以及上级有关平安生产的各项规定，特制订本责任制。

其次章总经理的平安职责

1、公司总经理是公司平安生产的第一责任者，对本公司的平安生产工作全面负责。既要支持分管平安工作的副总经理开展工作，又要督促分管其他工作的副总经理做好分管范围内的平安工作。

2、认真贯彻执行国家有关平安生产的`方针、政策、法规及有关规定与标准。审定、颁发本公司的平安生产管理制度与年度平安生产目标。并依据年度平安生产目标，组织制订方案与措施，按单位把握轻伤和障碍、班组把握特殊和未遂平安目标，层层落实平安责任，以确保平安生产目标的实现。

3、负责建立和完善平安生产保证体系，并协调本公司党、工、团组织，各负其责，亲热协作行政搞好平安生产工作。

4、主管并建立独立有效的平安生产监督网络，按规定配备充分合格的平安员，健全平安监察制度，完善平安监察手段，支持平安员认真履行安佛山市xxx街辉宏五金加工厂全监察职责，主动听取有关平安工作的汇报。

5、结实树立“平安第一”的思想，在方案、布臵、检查、总结、评比生产时，同时方案、布臵、检查、总结、评比平安工作。在支配和审批生产建设项目（检修、施工、操作、挖潜、革新、改造项目）时，将平安技术、劳动爱惜措施纳入方案。而且组织或参加措施的制订，并对措施的正确性、完备性担当相应的责任。

6、依据上级布臵，认真开展季节性平安大检查活动。对查出的问题，准时组织争论，指定专人，限期整改，并结合公司的实际状况制定加强平安生产的实施细则和看法。

7、组织有关部门对职工进行平安技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级平安教育和特种作业人员持证上岗作业。组织开展平安生产竞赛、评比活动，对平安生产的先进集体和先进个人予以表彰和嘉奖。

8、每月主持召开平安分析会，准时争论解决平安生产中存在的问题，组织消退重大事故隐患。

9、经常深化生产现场和班组，指导平安生产工作，检查平安措施执行状况，严峻 查处违章违纪行为。每月至少参加一次班组的平安日活动。

10、认真执行《电业生产事故调查规程》。严峻 对待本公司发生的事故、障碍、特殊状况，主持或参加事故、障碍等分析会。依据“三不放过”原则，做到缘由清楚、责任明确、对策落实。并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的精确性、准时性、完整性负责。

11、实行切实措施，不断改善职工劳动条件，认真搞好工业卫生和文明生产。按经营范围、行业要求，制定符合实际的平安工作规程（规定、条例），确保生产工作过程中的人身平安。

12、有权拒绝和停止执行上级违反平安生产法规、政策的指令，并准时提出不能执行的理由和看法。

13、搞好女工的特殊爱惜工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。

第三章党支部书记的平安职责

1、在思想政治工作中，把搞好平安生产作为重要任务，乐观宣扬、贯彻党和国家关于平安生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对平安生产的保证监督作用。

2、把平安工作列入党支部的重要议事日程，对公司发生的事故及担忧全问题担当相应的平安责任。参与争论公司有关平安生产的重要活动和重要问题，并动员和组织党员、团员乐观参加平安生产各项活动，发挥模范带头作用。

3、带领党、团组织，紧密围绕本公司的平安生产形势，开展思想政治工作，实行生动有效的形式，对职工进行思想、敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立起结实的“平安第一”思想。

4、经常深化现场、班组，了解平安生产状况和职工思想动态，准时解决职工中的思想问题，订正影响平安生产的不良倾向，准时制止违章违纪行为。

5、在岗位考核、选拔及思想政治工作评比中，把平安业绩作为重要的考核内容。

第四章分管生产、平安工作的副总经理的平安职责

1、关心总经理做好公司平安生产工作，对分管范围内的平安工作负直接领导责任，支持公司安监人员开展工作。

2、关心总经理召开平安生产例会，对例会准备的事项负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，同时布臵平安生产的有关事项。

3、主持编制、审查平安技术措施方案，并组织实施。

4、组织车间和有关部门定期或不定期开展专业性平安检查、季节性平安检查、平安操作检查。对重大隐患，组织有关人员到现场争论解决，或

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为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体健康得到有效保障，公司严格依据北京市平安生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局制定的行业相关规定，制定我公司平安生产管理规定。

一、公司全部生产经营工作，必需严格依据北京市平安生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局相关生产法规规定的范围内进行。

二、本制度旨在加强公司的平安生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命平安等得到保障，使公司各项生产经营工作在有平安保障的环境下顺当进行。

三、公司平安生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学管理，持续改进”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面平安生产管理工作。

四、公司平安生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为平安委员组成的`平安生产委员会制度。主管生产负责人对生产方案部、物资供应部、生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面平安工作管理；各部门主要负责人负责本部门全面平安生产管理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报平安生产各项管理工作状况；主管生产负责人负责每季度召开平安生产工作会议，总结平安生产工作总体状况。主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报平安生产工作状况。

五、各部门平安生产负责人执行监督检查制。各级相关领导定期、定人，按职责分工、分别深化作业现场巡回检查。

六、生产车间要严格依据生产操作规程操作设备，定期对设备进行平安检查和设备保养，准时修理设备故障，确保生产平安。

七、生产各部门和车间要严格依据医药生产相关规定卫生标准，落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。

八、公司各部门严格依据平安防火相关规定进行管理，对化学危险物品使用、贮存、运输平安防火、防爆平安加强管理，毁灭事故隐患，杜绝事故发生。

九、生产各部门要严格依据生产设备、电气、线路、能源供应平安管理制度执行，检查、维护、保养管理工作。

十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品管理，生产员工应严格依据操作规定配戴防护服、防护手套及相关爱惜用具。

十一、为确保平安生产工作顺当进行，生产各部门应定期对员工进行平安生产教育与平安技术学问方面的培训工作。

十二、公司各部门平安生产负责人，要乐观加强提高本部门员工平安思想意识的宣扬教育工作；加强员工平安技术专业学问的培训教育工作。

十三、生产各部门加强员工平安生产基本学问的教育工作，进一步提高生产员工在平安生产工作过程中处理一般平安问题的工作力气。

十四、生产各部门按国家食品药品监督管理局的相关规定，定期对生产员工进行身体健康检查，确保员工身体健康，保证产品质量。

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1、为什么要建立平安生产规章制度

平安生产规章制度是一个企业规章制度重要组成部分，是企业平安生产的法规，是统一全体职工平安生产的法则。

为了在企业中全面贯彻国家政策、地方规定、平安生产方针、法律、法规和技术标准，并结合自身单位特点和实际，特此建立这个制度，用来统一规范员工的思想和行为，从而爱惜员工在的相关权益，也保证企业的平安生产。

2、什么是平安生产规章制度

它是以平安生产责任制度为核心的，指引和约束人们在平安生产便利的行为、意识、认知，是平安生产的准则。

其作用就是明确各岗位的.平安职责、规范行为、保证工作秩序。包括平安生产责任制度、平安操作规程和基本的平安生产管理制度。

3、建立制度的要点

（一）平安生产责任制

1、各级领导、各类人员平安责任制

2、各职能部门平安生产责任制

（二）平安生产管理制度

1、从业人员平安教育、培训、考核管理制度

2、劳动防护用品（具）配备管理制度

3、平安防护设施管理制度

4、设备管理制度

5、作业场所防火、防爆、防毒管理制度

6、平安检查管理制度

7、隐患整改管理制度

8、生产平安事故报告和处理制度

9、特种作业管理方法

10、平安生产奖惩管理制度。（等等制度）

（三）平安操作规程

1、岗位平安操作规程（岗位平安操作法）整体编写要点：

2、正常生产运行状况下平安操作规程编写要求：

3、开、停车状况下平安操作规程编写要求：

4、紧急停车状况下平安操作规程编写要求：

5、检修状况下平安操作规程编写要点：

6、特种作业平安操作规程编写要点：等等

4、平安生产规章制度的制定

平安制度的建立和健全是企业平安生产管理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定定过程中我们要留意以下内容：

1.依法制定、结合实际。企业制定平安制度，必需以国家法律、法规和平安生产方针政策为依据。依据法律的要求，集合公司的具体状况来制度，其模式依据"管生产管平安，谁主管谁负责“的原则来确定

2.有章可循、连接配套。企业平安制度应涵盖平安生产的方方面面，使与平安有关的事项都有章可循，同时又要留意制度之间的连接配套，防止消逝制度空隙而无章可循或制度交叉重复有又不全都而无可适从。

3.科学合理、切实可行。制度是行为规范，必需符合客观规律的，特别是操作规程，假如制度不科学将会误导人的行为，假如制度不合理，繁琐简洁将难以顺当进行。

4.简明扼要，清晰具体。制度的条文，文字要简练，意思表达要清晰，要求规定要具体便于记忆、易于操作。

2023平安生产规章制度7

平安生产规章制度主要包括以下内容：平安生产会议、平安检查、领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、平安生产奖惩、教育培训、平安投入及平安费用提取、平安设施“三同时”、职业平安健康管理、平安管理人员职责、特种作业人员持证上岗、特种设备管理制度等，此外还有

1.职能部门及其车间、班组负责人的.平安生产岗位责任；其他岗位和从业人员的平安生产岗位责任。

2.岗位标准化操作制度。

3.外包工程管理制度、劳务派遣用工管理制度。

4.劳动防护用品配备和管理制度。

5.平安设施、设备管理和检修、维护制度。

6.平安生产档案管理制度。

7.值班制度、生产平安事故报告和处理制度。

8.企业内部平安生产责任追究制度。

9.其他保障平安生产的规章制度。

存在职业危害的企业还应当制定职业危害防治制度和操作规程：

1.职业危害防治责任制度。

2.职业危害告知和申报制度。

3.职业健康宣扬、教育、培训制度。

2023平安生产规章制度8

一、每天上班前，做好班前平安教育（包括班前快会和平安讲话）。

二、对作业区域内及工作现场进行平安自检，发觉问题准时处理，不得违章作业。

三、以班组为单位做好当天的平安交底，待确认所佩带的防护用品齐全有效才能上岗操作。

四、对本种使用的的.设备、机具、工具（包括脚手架）必需进行作业前的平安运转和使用检查，发觉问题准时处理或报告。隐患不排解不能上岗作业。

五、作业班组做好班组内的各项平安活动记录。

六、班组长对班前平安检查负全责，认真执行平安要求，严禁违章指挥。

2023平安生产规章制度9

为强化公司的平安管理，防事故于末然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保驾驶员行车平安，特制定本制度。

一、公司与驾驶员签订行车平安责任书，实行平安责任制。

二、驾驶必需严格遵守交通规章，及相关的法律法规。

三、制定嘉奖方法，鼓舞驾驶员平安行车，尽量避开交通事故。领导、管理员、驾驶员实行年终考核，对考核优秀的人员赐予物质嘉奖和精神嘉奖。

四、惩处方法

１、一般违章：主要包括超速、超载、冲红灯、禁按喇叭、冲禁行路段、不扣平安带、乱停乱放、压双实线、事故扣证、办班罚款等则由驾驶员自负。一年中有三次一般违章的`，取消年度平安先进的评比资格。

2、酒后、醉酒驾车的直接解除聘用合同，移交司法机关处理。

3、交通事故惩处：

（1）发生交通事故，除保险赔偿外，由驾驶员全部担当损失金额。担当全部责任和主要责任的，停驾一个月，罚款300元，取消年度平安先进的评比资格，直至解聘。担当次要责任的，停驾15天，罚款200元，取消年度平安先进的评比资格。无责任的，不作任何惩处。

（2）严禁将车交给无证人员驾驶，违者停驾一个月，罚款300元，取消年度平安先进的评比资格，直至解聘。造成的一切损失由本人担当。

4、由于驾驶员责任心不强，造成车辆损坏的，损失金全部由驾驶员担当。

2023平安生产规章制度10

为了认真贯彻和落实国家有关平安管理的方针政策，加强平安生产管理，保障人民生命财产的平安，特制定以下制度。

一、实行平安生产责任制，公司法人为本公司平安管理的第一责任人，对平安生产工作负全面的领导管理责任。

二、公司必需成立“平安生产领导小组”，总经理任组长，副总经理任副组长，平安部全部人员和各部门负责人为主要成员，负责执行公司的平安管理职能。

三、公司按“谁主管，谁负责”的原则，明确平安责任。

四、平安管理目标

1、完善平安管理制度，平安责任落实到人，逐级签订平安生产责任书。

2、加强对车辆平安检查，严禁不符合平安技术要求的车辆和不具备从业资格的人员从事营运，确保营运平安。

3、认真做好平安防范工作，每月对驾驶员进行一次平安教育。

4、认真做好安检工作，车辆年检率达100%。

5、削减一般平安事故，杜绝一次死亡3人以上较大平安事故。

6、认真履行平安生产事故报告统计制度。凡发生一般以上事故的，必需按规定时限准时上报。

7、坚持“四不放过”的原则，对发生的"事故，查明缘由，处理事故有关责任人，教育宽阔职工，落实整改措施。

五、驾驶员管理目标

1、建立、完善驾驶员准入和退出制度，健全驾驶员档案管理。

2、对在岗驾驶员实行持证上岗制度。

3、实施驾驶员从业资格证签注制度，认真做好驾驶员诚信等级考核评定工作。

4、完善驾驶员培训教育工作，认真落实学习制度，保证学习出勤率达到98%以上。

六、车辆管理目标

1、完善营运车辆管理制度，建档率达100%。

2、有效落实定查日制度，定查日检车、整改合格率达100%。

七、考核与奖惩：

1、平安、机务人员必需依据各自的职责做好本职工作，平安人员对平安例会、平安教育培训、事故的统计报告、车辆平安检查等要按规定每月召开和检查，并做好记录，各项规章制度准时编制和修订，未完成的，每次罚款100元，一年三次，直至解除劳动合同。机务人员必需对车辆的年检、季度检、车辆技术状况把好关，准时预备好送检车辆的相关资料，并对送检车辆的技术状况和合格状况进行，未完成工作的，每次罚款100元，因机务人员未准时通知而造成车辆脱检的，一切后果和经济损失由机务人员担当，并解除劳动合同。

2、驾驶员考核与奖惩方法，参照《平安责任奖惩制度》执行。

2023平安生产规章制度11

其次十条施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动，应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和平安生产等条件，依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。

其次十一条施工单位主要负责人依法对本单位的平安生产工作全面负责。施工单位应当建立健全平安生产责任制度和平安生产教育培训制度，制定平安生产规章制度和操作规程，保证本单位平安生产条件所需资金的投入，对所担当的建设工程进行定期和专项平安检查，并做好平安检查记录。

施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担当，对建设工程项目的平安施工负责，落实平安生产责任制度、平安生产规章制度和操作规程，确保平安生产费用的有效使用，并依据工程的特点组织制定平安施工措施，消退平安事故隐患，准时、照实报告生产平安事故。

其次十二条施工单位对列入建设工程概算的平安作业环境及平安施工措施所需费用，应当用于施工平安防护用具及设施的选购和更新、平安施工措施的落实、平安生产条件的改善，不得挪作他用。

其次十三条施工单位应当设立平安生产管理机构，配备专职平安生产管理人员。

专职平安生产管理人员负责对平安生产进行现场监督检查。发觉平安事故隐患，应当准时向项目负责人和平安生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，应当立刻制止。

专职平安生产管理人员的配备方法由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门制定。

其次十四条建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的"平安生产负总责。

总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。

总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的平安生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的平安生产担当连带责任。

分包单位应当听从总承包单位的平安生产管理，分包单位不听从管理导致生产平安事故的，由分包单位担当主要责任。

其次十五条垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必需依据国家有关规定经过特地的平安作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

其次十六条施工单位应当在施工组织设计中编制平安技术措施和施工现场临时用电方案，对下列达到确定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具平安验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职平安生产管理人员进行现场监督：

（一）基坑支护与降水工程；

（二）土方开挖工程；

（三）模板工程；

（四）起重吊装工程；

（五）脚手架工程；

（六）拆除、爆破工程；

（七）国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。

对前款所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证、审查。

本条第一款规定的达到确定规模的危险性较大工程的标准，由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门制定。

其次十七条建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关平安施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。

其次十八条施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的平安警示标志。平安警示标志必需符合国家标准。

施工单位应当依据不同施工阶段和四周环境及季节、气候的变化，在施工现场实行相应的平安施工措施。施工现场临时停止施工的，施工单位应当做好现场防护，所需费用由责任方担当，或者依据合同商定执行。

其次十九条施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持平安距离；办公、生活区的选址应当符合平安性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。

施工现场临时搭建的建筑物应当符合平安使用要求。施工现场使用的装配式活动房屋应当具有产品合格证。

第三十条施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当实行专项防护措施。

施工单位应当遵守有关环境爱惜法律、法规的规定，在施工现场实行措施，防止或者削减粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人和环境的危害和污染。

在城市市区内的建设工程，施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。

第三十一条施工单位应当在施工现场建立消防平安责任制度，确定消防平安责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防平安管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。

第三十二条施工单位应当向作业人员供应平安防护用具和平安防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的平安问题提出批判、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

在施工中发生危及人身平安的紧急状况时，作业人员有权立刻停止作业或者在实行必要的应急措施后撤离危险区域。

第三十三条作业人员应当遵守平安施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用平安防护用具、机械设备等。

第三十四条施工单位选购、租赁的平安防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有生产（制造）许可证、产品合格证，并在进入施工现场前进行查验。

施工现场的平安防护用具、机械设备、施工机具及配件必需由专人管理，定期进行检查、修理和保养，建立相应的资料档案，并依据国家有关规定准时报废。

第三十五条施工单位在使用施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施前，应当组织有关单位进行验收，也可以托付具有相应资质的检验检测机构进行验收；使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收。验收合格的方可使用。

《特种设备平安监察条例》规定的施工起重机械，在验收前应当经有相应资质的检验检测机构监督检验合格。

施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起30日内，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。登记标志应当置于或者附着于该设备的显著位置。

第三十六条施工单位的主要负责人、项目负责人、专职平安生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次平安生产教育培训，其教育培训状况记入个人工作档案。平安生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

第三十七条作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受平安生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

施工单位在接受新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的平安生产教育培训。

第三十八条施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外损害保险。

意外损害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外损害保险费。意外损害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

2023平安生产规章制度12

第一章总则

第一条为确保矿井平安生产，规范平安操作和平安管理行为，杜绝人身伤亡事故和重特大事故发生，严峻 平安责任追究，实现平安管理的过程把握，山西焦煤特制定本制度。

其次章平安操作红线

其次条排放瓦斯造成混合风流处瓦斯浓度达到或超过1.5%的;同一采区两个以上工作面同时排放瓦斯的;人员任凭进入盲巷的;采掘工作面停风后不准时组织撤离或拒不撤离的;瓦斯超限的采掘工作面未立刻停止作业或未实行有效治理措施擅自恢复生产的。

第三条未按防突措施规定执行或执行不到位的;瓦斯检查员、防突员在瓦斯检查、防突指标检测过程中弄虚作假、虚报检测数据或瓦斯检查员空班漏检，擅离职守的。

第四条破坏通风、瓦斯抽采、监测监控设备设施的;有意移动或遮挡瓦斯传感器等使其不能反映真实数据的;采掘工作面无瓦斯监测监控系统或监测监控系统运行不正常强行进行采掘作业的。

第五条未按综合防尘措施规定执行，造成煤尘积累或飞扬严峻超标的。

第六条严峻违章放炮作业的;私藏火工品或将火工品私自带上井的。

第七条井口四周20m范围内，井下、洗煤厂的煤仓上下口，地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作业的场所无专项措施或不按专项措施进行电氧焊作业的。

第八条停电事故缘由未查清、设备故障未排解强行送电的;违反《煤矿平安规程》规定强行带电检修或挪移电气设备的;在用电气设备存在严峻失爆(鸡爪子、羊尾巴、老鼠洞等)的;任凭甩掉风电或瓦斯电闭锁装置的;双风机双电源不能自动切换或备用风机不能应急正常启动运行的;大型设备、特种设备爱惜装置失灵、甩掉爱惜装置连续使用的。

第九条违反规程、措施规定超控顶距作业的;擅自转变支护参数降低支护强度的;掘进工作面人为加大作业循环进度的;遇地质构造巷道围岩(煤)发生变化未准时实行加强支护措施的。

第十条扒、蹬、跳运行中车辆或乘坐皮带、刮板运输机的;未严格执行"行人不行车、行车不行人"规定的;不使用"一坡三挡"或"一坡三挡"装置不起作用的;其它严峻违章运输作业的。

第十一条未按防治水措施规定执行"有疑必探、先探后掘"或"有掘必探、先探后掘"的;不实行措施强行将水煤(矸)拉入煤(矸)仓的。

第十二条无特种作业资质从事特种作业的;强令无特种作业资质人员从事特种作业的`。

第十三条对有本章其次条至第十二条任一严峻违章违纪情形的岗位操作责任者、现场指挥或组织者，干部赐予撤职处分，工人赐予留用查看直至解除劳动合同处分。

第十四条上述触犯"平安操作红线"的行为，由"三员两长"、区队、矿、子分公司、山西焦煤、上级或各级地方安监部门检查中提出，经查属实的职工举报提出，由矿及以上安监部门界定确认。对责任人的处分和组织处理由矿组干、纪委监察、劳资部门执行。

对因区、队长失职失查、制止违章作业不力造成触犯上述"平安操作红线"的，追究其连带责任。

第三章平安管理红线

第十五条矿井必需有独立完善的通风系统，生产水平和采区必需实行分区通风;采区集中进、回风巷必需贯穿整个采区，严禁一段为进风巷，一段为回风巷;高瓦斯矿井采掘工作面配风量必需经子分公司通风部门核定，子分公司总工程师批准。违反上述规定的，免去矿总工程师职务。

第十六条巷道失修、变形严峻造成通风断面缩小、通风阻力加大，未准时实行有效措施严峻影响通风平安的，免去矿总工程师或分管矿长职务，强行组织生产的，免去生产副矿长职务。

第十七条高瓦斯矿井和突出矿井严禁任何2个采掘工作面之间串联通风;低瓦斯矿井串联通风必需制定措施，并符合《煤矿平安规程》规定。违反上述规定的，免去矿总工程师职务。

第十八条煤与瓦斯突出矿井必需依据规定实施防突措施，由矿总工程师负责组织实施。煤与瓦斯突出危险区域未制定或不执行防突措施;有地质资料无方案揭穿突出危险性煤层、断层、陷落柱等构造的免去矿总工程师或分管矿长职务。超防突检测范围强行进行采掘作业的，免去生产副矿长职务。

第十九条"一通三防"、防突、瓦斯抽采必需编制设计，并按程序报批后组织施工;煤与瓦斯突出矿井防治突出平安技术方案必需经子分公司通风部门审定，子分公司总工程师批准;转变采区以上通风系统必需编制通风设计和平安技术措施，并按规定程序审批。违反上述规定的，免去矿总工程师职务。

其次十条担负主副井提升任务或滚筒直径大于2m的提升绞车的平安爱惜、平安设施不按《煤矿平安规程》规定装设或失效，钢丝绳消逝磨损超限、断丝超限连续使用的，免去机电副矿长职务。

其次十一条掘进工作面局部通风机未按规定安装"双风机双电源自动切换"，未设置"三专两闭锁";局部通风机、机电设备安装位置不合理，存在严峻隐患;矿井采掘工作面未按规定安装监控系统或者瓦斯超限断电值设置大于《煤矿平安规程》规定的，免去机电副矿长或总工程师职务。存在上述状况强行组织生产作业的，免去生产副矿长职务。

其次十二条未按《煤矿平安规程》规定制定探放水措施;进入带压水开采区域或接近老空积水区域进行采掘活动，未编制防治水措施的，免去矿总工程师职务;未按措施规定进行采掘活动的，免去生产副矿长职务。

其次十三条矿井超力气、超强度、超定员组织生产的，免去矿长职务。

其次十四条生产矿井区域内全部队组瓦检员、安检员必需由矿统一管理，拒不执行的，免去矿长职务。

其次十五条煤矿建设项目在发包时，必需发包给具备相应资质的企业，并签订平安生产管理协议，明确平安责任，杜绝层层转包，不按规定实施的，免去矿长职务。

其次十六条重大隐患整改不准时，对上级部门责令停产整顿的矿井、采掘工作面必需按规定进行整改，整改不达标或未经上级部门批准擅自组织生产的，免去矿长职务。

其次十七条上述触犯"平安管理红线"的行为，由子分公司、山西焦煤、上级或各级地方安监部门检查中提出，经查属实的职工举报提出，由子分公司及以上安监部门界定确认。

对因业务保安部门负责人、分管副总工程师、通风科长(矿长助理)、安监处长失职失查、履职不力造成触犯上述"红线"的，追究其连带责任。

第四章附则

其次十八条员工或科级以下干部触犯红线的要按规定准时处理，由安监处长负责监督落实，未按规定执行的，免去安监处长职务。副处级以上干部触犯红线的，由安监处长或安监局长提出处理看法，经平安生产委员会审议通过后执行。

其次十九条焦化、电力、化工、建筑、机修、洗选加工等地面生产单位，由各子分公司依据行业标准及特点制定相应的平安管理红线。

第三十条本制度解释权属公司平安生产委员会。

2023平安生产规章制度13

1、自觉参加队组每周一次的平安学习，结实树立“平安第一、预防为主”的观念。

2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护平安操作规程。

3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒险现象，一经发觉立刻订正。

4、出工前应穿戴好平安标志服帽，同时检查好各自使用工具。

5、随车出工时，要按规定乘坐，放置好工具，严禁谈笑戏闹，车未停妥时，严禁跳车、扒车。

6、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三角架上站人，有栏杆的空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的.拖斗只许乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。山区视状况而定，但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。

7、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，避开对面作业，如必需对面作业，相互间距不得小于五米。

8、在大路修理作业时，应在作业区的二头离作业场所10-15米处，放置平安圆锥柱(墩)或红白相间的施工标志牌，弯道应适当放置远一些。交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证养路工作时间顺当和平安。

9、在路上作业中不准来回奔跑相互打闹玩耍，不准在大路上乘坐和休息，随时留意来往车辆及行人状态。

10、雨季要坚持值班巡路，发觉塌方阻车问题应做好标志，同时立刻报告上级，组织力气抢通，并保持水沟畅通准时清理路面杂物。

2023平安生产规章制度14

为了更好的规范车间工作人员的行为，也更好的防止车间的平安，特制定本规章制度，望车间工作人员遵照执行。

一、总则

1、车间主任对给排水车间的平安工作负主要责任。

2、车间主任编写车间平安生产管理制度并督促检查执行。

3、成立车间平安生产管理小组（成员由副主任及工段长组成）。

4、平安员负责对车间的平安生产管理制度负责督促检查、员工平安培训并建立健全各类平安台帐，准时把检查状况、隐患排查状况、培训状况汇报安环处。

5、车间负责督促各工段的平安管理制度和台帐。

二、平安生产制度

1、新入厂员工和来厂培训人员，必需接受三级平安教育，考试合格后方可进入生产现场。

2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。员工进入岗位前，必需按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动爱惜用品。

3、员工在班前和班中不准喝酒，发觉带酒味上班者，应立刻停止其工作。

4、车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗位人员未经许可不得入内。

5、2米以上（含2米）作业，必需系好平安带并派专人监护。

6、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不准动用。

7、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。

8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。槽罐、沟道、潮湿场所使用的照明灯为12伏，绝缘必需良好。

9、各种设备、工具开动或使用前，要经过仔细检查，确认平安牢靠后方可使用，起重物品时下方严禁站人。

10、各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等，要经常检查、效验，保证齐全、完好、灵敏、牢靠。

11、严格执行工艺指标，按工艺规程和操作法进行操作，严格执行“两票”“三制”制度。大型设备的检修和倒换实行一人操作一人监护的.制度。

12、设备运行中，擦洗和加油时不准触动转动部位。

13、检修（检查）时，必需严格遵守平安生产检修制度和有关操作规程。在非动火区内动火时必需按规定办理动火证。

14、生产中遇到危及人身或设备平安，或可能发生火灾、爆炸事故等紧急状况时，操作人员有权先停车后报告。

15、人人有权拒绝违章指挥，人人有权制止违章作业。

16、设备的平安装置必需齐备牢靠，电气设备和线路的接地（接零），绝缘必需良好，否则不准使用。

17、车间和仓库内的门窗必需安装结实，并经常检查、维护。

18、为爱惜地下的电缆、管道和构造物，防止人身和其他事故，需动土施工时，必需按“动土（动工）平安规定”到有关部门办理动土许可证，待批准后方可施工。

19、自行车必需放入规定的车棚中，严禁进入生产区内。

三、下列场所非操作人员不许逗留

1、挂有“危险”标志的地方。

2、进行起重作业的场所。

3、在进行电焊、气焊的场所。

4、在进行检修、安装或高空作业的地方。

5、正在运转的设备四周。

6、有倒塌危险的建筑物、土石方作业的沟、坑、孔、洞近旁。

7、厂内生产区动火要按规定办理“动火许可证”。

8、在易燃、易爆区域内工作时，必需严格遵守有关的平安生产管理制度和平安生产技术规程。

9、除发生火警、火灾外，各种消防用具，器材和设施，未经领导同意，不准任凭动用。

10、高压线下，严禁站人和堆放物品。

11、酸碱储罐区，严禁非工作人员进入，工作人员卸酸碱和使用酸碱时，必需穿戴好防护用品，严禁私自发放酸碱。

12、油泵房和油管区严禁吸烟、严禁使用明火、禁止打手机，非工作人员不准入内，未经批准不准放油，严格遵守劳动纪律。

四、保障平安十禁止

1、禁止非电工从事电气作业。

2、禁止非木工动用电锯、电刨。

3、禁止非焊工从事焊接作业。

4、禁止非机动车驾驶员动用车辆。

5、禁止在厂内用明火照明。

6、禁止在厂内焚烧杂草、垃圾。

7、禁止在厂内及生产场所吸烟。

8、禁止携带引火物及发火物进入危险场所。

9、禁止不戴平安帽进入交叉作业区。

10、禁止未系平安带登高作业。

五、检修作业十不修

1、检修任务不明确不修。

2、没有平安防范措施不修。

3、带压设备不修。

4、带电设备不切断电源不修。

5、不切断有害物质来源不修。

6、危险物质设备不经过处理不修。

7、容器内部作业分析置换不合格不修。

8、设备结构和性能不清的不修。

9、正在运行的设备不修。

10、空中悬挂设备无牢靠措施不修。

六、动火作业六大禁令

1、动火证未经批