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Word第第页单位违约三方协议怎么办单位违约三方协议怎么办

1、假如协议中商定了违约金，那么谁毁约谁就应当支付违约金，但是违约金过高的可以要求削减。

2、假如协议中没有相关违约金的规定，便不需要支付违约金。因此，不想去协议商定的岗位，在毁约之后是否支付违约金，需要根据协议书商定处理。另外，签订三方协议时将直接涉及切身利益，

所以在签约时要留意以下：

1、高校生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称全都，如不全都，协议无效。在填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称全都，不能简写。

2、外企、合资企业、私企一般采纳试用期，依据合同期的长度，可以从1—3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、讨论所一般采纳见习期，通常为一年。

3、商定违约金时不宜过高，同学在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

4、毕业生就业协议属“格式合同”，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷可以拿这个维护合法权利。

5、同学在签订协议时，要严格根据规定的`步骤进行。最终，高校生毕业在即，确定工作岗位的，签订三方协议是普遍的事，但是由于毁约就违约金产生争议的，要准时确定协议内容。假如状况特别，比方双方商定的违约金不明，而且涉及的高校生较多的，因此产生较大争议的，建议可以在必要时找个专业律师介入。

拓展内容：签三方协议要留心六个详情：

第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称全都，如不全都，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称全都，不能简写。

其次，外企、合资企业、私企一般采纳试用期，依据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、讨论所一般采纳见习期，通常为一年。

第三，不少单位为了留住同学，以高额违约金约束同学。同学在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。劳动者违背竞业限制商定的，应当根据商定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者承当违约金。”所以同学要力争取消违约金这一条规定。

第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行商定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

第五，当下很多高校为了提高自身就业率，就强迫同学找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

第六，同学在签订协议时，要严格根据规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来

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