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文档简介

甲方：乙方：第一条经济目标责任书考核目的为贯彻落实董事会会议精神，顺利完成年度目标任务，下达年经济目标任务，并依据本责任书的规定进行考核。第二条考核期。第三条考核内容序号考核项目目标值分数123序号考核项目目标值分数123第四条考核要求1。甲方依据本责任书的规定对乙方进行考核和奖惩。考核工作在公司经济目标考核小组的领导下进行。乙方须按规定向甲方上报本目标责任书各项指标的定的时间配合甲方进行考核。4。年度考核期满后，乙方应向甲方提供本目标责任书客观、真实分析未完成原因。5。甲方在考核期结束后日内，由考核小组对乙方责任书各项指标完成情况予以考核。6送考核自查情况.指标的实际完成情况（报表样式附后。年度报告:须于 日前，将年度目标责任指标完成情及说明材料报送考核小组。重大事项报告：乙方若发生重大交易系统故障、重大交并形成书面材料报送办公室。7影响,目标责任指标难以完成或偏差较大，经公司会议研究确定后，将根据实际情况予以调整.8情况综合评分.第五条考核评分办法本责任书考核实行百分制。完成该指标,得该指标对应的分数；超出完成该指标，按未完成比率百分比扣罚该指标对应的分值.次较大事故，全部扣除该指标对应分数.综合管理：主要考核各部门对公司的政策执行力度、制组综合打分确定。第六条权利和义务核成绩，经公司会议研究制定奖惩兑现方案。和奖惩意见有异议的，乙方有权向甲方提出。1.本责任书经甲、乙双方主要负责人签字后生效。2变化，本责任书规定与之相抵触或因不可抗力因素影响，致使考核指标明显不适用的，可修改或变更本责任书的有关条款直至解除。3.本责任书部分条款的变更不影响其他条款的效力.4第八条其他1.考核期内，若乙

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