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100份,这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每份5元的行权价格100份A公司，从而获益。公司估计该在授予日的公允价值为每份18元。201115名职员离开。9696＝204000－96000＝108108204＝279000－204000＝7575279①200911日： 96 96 108 108 75 75 77 15 62 2792009年年末的可行权条件为公司当年的净利润增长率必须不低于18%；年两年净利润平均增长率不低于15%；年三年净利润平均增长率不低于12%。20111231日，甲公司管理人员全部行权。 5.4×20×（20－2－0）×1/2＝1＝1512－11①200911日： 9720 9720 1800 3600 3600⑤如果2011年12月31日行权（A公司面值为1元）时，应同时结转等回购进行职工激励的计量和记录学习效果检测的差额，应计入营业外收支。（）本企业的会计处理原则。本题解析：在职工行权本企业时，企业应转销（201 本题解析：除了立即可行权的支付外，无论权益结算的支付还是现金结算的支付，企业在授予日均不（200 职员每人授予100份现金增值权，授予条件是这20111231日之前行使。乙公司估计，该增值权 支付现金当期×1/3＝32323232×2/3＝64＝4032－30）＝50＝134834×2/3＝6440101 32贷：应付职工薪酬——支付32 31贷：应付职工薪酬——支付31 本题解析：企业（由母公司和其全部子公司构成）内发生的支付，如果结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该支付作为权益结算的支付处理；结算企业本题解析：企业内发生的支付中，接受服务企业具有结算义务，且授予本企业职工的是

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