




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
项目6工程造价中的职业素养项目6工程造价中的职业素养【学习要点及目标】了解职业素养的内涵及作用。了解工程造价工作中存在的职业素养问题。熟悉中价协〔2011〕021号文工程造价人员职业素养的基本要求熟悉工程结算审核的工作要求。学会柔性调节,人性化执法,以人为本的办事原则。学会工作过程中的交流与沟通的方式与方法。26.1.1职业素养
职业素养就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的职业素养准则、职业素养情操与职业素养品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的职业素养责任与义务。职业素养是指人们在职业生活中应遵循的基本职业道德,即一般社会职业素养在职业生活中的具体体现。它是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称,属于自律范围,通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。职业素养既是本行业人员在职业活动中的行为规范,又是行业对社会所负的职业素养责任和义务。36.1职业素养基础知识职业素养的含义包括以下八个方面。(1)职业素养是一种职业规范,受社会普遍的认可。(2)职业素养是长期以来自然形成的。(3)职业素养没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。(4)职业素养依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。(5)职业素养大多没有实质的约束力和强制力。(6)职业素养的主要内容是对员工义务的要求。(7)职业素养标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。(8)职业素养承载着企业文化和凝聚力,影响深远。2023/3/1146.1.1职业素养1.职业素养的特点1)职业素养具有适用范围的有限性2)职业素养具有发展的历史继承性3)职业素养表达形式多种多样4)职业素养兼有强烈的纪律性2.职业素养的作用1)调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象之间的关系2)有助于维护和提高本行业的信誉3)促进本行业的发展4)有助于提高全社会的职业素养水平2023/3/1156.1.1职业素养1.职业与职业素养和法律
职业素养是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的职业素养要求和行为准则。职业活动中的法律,是指从事一定职业的人在履行本职工作的过程中必须遵循的法律规范。
职业活动中的职业素养和法律有许多相同的特征。其一,鲜明的职业性,即它们所表达的都是具体职业的基本要求,并通过这些要求体现出特定职业的职责或价值。其二,明确的规范性,即职业活动中的职业素养和法律对从业者所提出的要求与规范都十分具体,具有很强的可操作性。其三,调节的有限性,即特定职业的职业素养和法律一般只是约束从事本职业活动的人员。2023/3/1166.1.2职业活动中的职业素养与法律2.职业素养的基本要求1)爱岗敬业2)诚实守信3)办事公道4)服务群众5)奉献社会2023/3/1176.1.2职业活动中的职业素养与法律1.价值观与人生价值
价值观是人们关于什么是价值、怎样评判价值、如何创造价值等问题的根本观点。价值观的内容,一方面表现为价值取向、价值追求,凝结为一定的价值目标;另一方面表现为价值尺度和准则,成为人们判断事物有无价值及价值大小、是光荣还是可耻的评价标准。思考价值问题并形成一定的价值观,是人们使自己的认识和实践活动达到自觉的重要标志。
人生价值是一种特殊的价值,是人的生活实践对于社会和个人所具有的作用和意义。选择什么样的人生目的,走什么样的人生道路,如何处理生命历程中个人与社会、现实与理想、付出与收获、身与心、生与死等一系列矛盾,人们总是有所取舍、有所好恶,对于赞成什么反对什么、认同什么抵制什么,总会有一定的标准。人生价值就是人们从价值角度考虑人生问题的根据。2023/3/1186.1.3创造有价值的人生2.人生价值的标准与评价
正确对待人生价值,不仅要正确认识人生价值的内涵和特征,还要正确认识和把握评价人生价值的客观标准。1)人生的自我价值与社会价值2)人生价值的标准3)人生价值的评价(1)坚持能力有大小与贡献须尽力相统一。(2)坚持物质贡献与精神贡献相统一。(3)坚持完善自身与贡献社会相统一。(4)坚持动机与效果相统一。2023/3/1196.1.3创造有价值的人生3.人生价值实现的条件1)人生价值实现的社会条件
实现人生价值要从社会客观条件出发。人生价值目标要与符合人类社会发展规律的社会核心价值体系相一致。2)人生价值实现的个人条件
实现人生价值要从个体自身条件出发。不断提高自身的能力,增强实现人生价值的本领。立足于现实,坚守岗位做贡献。实现人生价值要有自强不息的精神。4.在实践中创造有价值的人生
社会实践是人生价值真正的源头活水,是实现人生价值的必由之路。2023/3/11106.1.3创造有价值的人生6.2工程造造价人人员的的职业业素养养6.2.1工程造造价人人员职职业素素养的的基本本要求求《全国国建设设工程程造价价员管管理办办法》》(中价协协〔2011〕021号)中,对对工程程造价价从业业人员员必须须遵守守的基基本职职业素素养进进行了了详细细规定定。第三十十四条条造造价价员应应遵守守国家家法律律、法法规,,维护护国家家和社社会公公共利利益,,忠于于职守守,恪恪守职职业道道德,,自觉觉抵制制商业业贿赂赂;应应自觉觉遵守守工程程造价价有关关技术术规范范和规规程,,保证证工程程造价价活动动质量量。第三十十五条条各各管管理机机构应应在““造价价员管管理系系统””中记记录造造价员员的信信用档档案信信息。。造价员员信用用档案案信息息应包包括造造价员员的基基本情情况、、良好好行为为、不不良行行为等等。在从业业活动动中,,受到到各级级主管管部门门或协协会的的奖励励、表表彰等等,应应当作作为造造价员员良好好行为为信息息记入入其信信用档档案。。违法违违规行行为、、被投投诉举举报核核实的的、行行政处处罚等等情况况应当当作为为造价价员不不良行行为信信息记记入其其信用用档案案。2023/3/6116.2.1工程造造价人人员职职业素素养的的基本本要求求第三十十六条条各各管管理机机构可可对造造价员员的违违纪违违规行行为,,视其其情节节轻重重给予予以下下自律律惩戒戒。(一)谈话提提醒。。(二)书面警警告,,并责责令书书面检检讨。。(三)通报批批评,,记入入信用用档案案,取取消造造价员员资格格。(四)提请有有关行行政部部门给给予处处理。。第三十十七条条各各管管理机机构每每年应应将造造价员员管理理工作作总结结报送送中价价协。。目前,常见见的违反造造价员员职业业素养养的典典型行行为如如下。(1)编制工工程造造价文文件时时,巧巧立名名目,,重复复计算算,以以无充充有,,多编编高套套或少少编漏漏项定定额项项目。。凭感感觉办办事,,不遵遵守计计算规规则。。如墙墙体砌砌筑工工程量量不扣扣除马马牙槎槎体积积;无无梁板板套有有梁板板定额额等。。(2)审核时时未站站在公公正立立场,,只审审减不不审增增。(3)接受被被审方方的红红包或或回扣扣,故故意放放水。。2023/3/6126.2.2工程造造价人人员职职业素素养的的建立立造价人员在在社会会中的的地位位和工工作性性质,,决定定了其其职业业素养养应建建立在在处理理好与与公众众的关关系、、与雇雇主和和委托托人的的关系系、与与合作作工程程师之之间的的关系系的基基础上上,具具备三三项能能力::沟通能能力、、询价价能力力、跟跟踪能能力。。1.造价人人员与与公众众的关关系(1)必须把把公众众现在在的、、未来来的安安全、、健康康、幸幸福放放在首首位。。(2)必须向向公众众普及及和应应用工工程方方面的的知识识和成成果,,并坚坚持反反对任任何有有关工工程的的错误误的、、无根根据的的、夸夸张的的论点点。(3)必须谦谦虚、、谨慎慎、自自尊,,维护护职业业的尊尊严和和荣誉誉,杜杜绝一一切虚虚夸现现象。。(4)表明自自己对对有关关工程程方面面的观观点时时,必必须有有足够够的、、令人人信服服的根根据。。2023/3/613(5)不得因受任任何社会团团体的利用用或雇佣,,而就工程程上的问题题发表看法法、批评和和评论,除除非其前提提是表明他他自己和其其所代表的的社会团体体的该问题题的利益关关系。(6)只赞成和拥拥护那些符符合现有的的工程和经经济的标准准,并能保保证公众安安全、健康康、幸福的的决定。(7)当其工作中中的决定有有可能威胁胁公众的安安全、幸福福、健康而而被否决时时,应向其其雇主或委委托人说明明将会产生生的后果。。(8)应当通过职职业交往来来鼓励和支支持那些遵遵守职业道道德的人。。(9)只与那些遵遵守职业道道德的人合合作。(10)在工作报告告、论文和和一些证明明中,应坚坚持客观真真实的原则则,其中还还应包括所所有与之相相关的、真真实的信息息资料。2023/3/6146.2.2工程造价人人员职业素素养的建立立2.造价人员与与雇主和委委托人的关关系(1)在专业事务务中,作雇雇主和委托托人忠实的的代理人或或受托人。。(2)对业主和承承包商要公公正无私,,不得直接接或间接地地接受其贿贿赂。(3)经研究,若若确认项目目会失败或或其工程和和经济评价价被否决,,造价工程程师应及时时通知业主主或委托人人。(4)造价工程师师必须具备备其所从事事工作的资资格。从雇雇主或委托托人的利益益出发,聘聘请或建议议雇主或委委托人聘请请专家,并并能够与专专家密切合合作。(5)应对在工作作中得到的的信息保密密。为维护护委托人、、雇主或公公众的利益益,不得因因牟取私利利而泄露这这类机密。。2023/3/6156.2.2工程造价人人员职业素素养的建立立①未经允许,,不得泄露露现在、从从前雇主或或委托人的的商业机密密、技术机机密或标底底,但因法法律要求的的除外。②作为任任何一个协协会或委员员会成员,,不得泄露露其中的机机密,但因因法律要求求的除外。。③未经允允许,不得得将委托人人提供的设设计方案、、计算结果果、图纸等等复制给他他人。④不得因因个人利益益泄露在工工作中获取取的信息,,而损害委委托人、雇雇主或公众众的利益。(6)未经允许,,不得私自自利用其雇雇主的机械械设备、物物资、劳动动力或办公公设备。(7)造价人员不不得向政府府部门的领领导、官员员或是某一一组织机构构的成员提提出签订工工程承包合合同的请求求。2023/3/6166.2.2工程造价人员职职业素养的建立立(8)必须勇于承认错错误,不得歪曲曲事实来证明自自己的结论。(9)不得采用不正当当的手段从其他他雇主那里聘请请正被雇佣的工工作人员以下几几点。(10)在专业问题上,,应与雇主或委委托人忠实合作作,尽量避免利利益冲突。应做做到以下几点。。①应避免与雇雇主或委托人发发生已有的或潜潜在的利益冲突突。如果某些商商业往来、利益益、环境会影响响其对工作的判判断和工作质量量时,应尽快通通知雇主和委托托人。②在其所负责责的工作范围内内,不得直接或或间接地接受承承包商及其代理理人,或其他有有关社会团体的的贿赂。③作为公众服服务机构的成员员、顾问,或政政府机关及其下下属部门的雇员员,不得参与那那些由他们的组组织申请实施的的个人或公众的的项目。2023/3/6176.2.2工程造价人员职职业素养的建立立3.造价人员与合作作造价人员之间间的关系(1)不得排挤其他已已被雇佣或将被被雇佣的工程师师。(2)不得恶意地、直直接或间接地破破坏他人的前程程和名誉,不得得随意地批评他他人的工作。如如果确实了解到到其他工程师在在工作中有违犯犯职业道德的、、不合法的或不不正当的行为,,应向有关部门门报告。(3)不得与其他工程程师有不公平的的竞争行为。(4)应当与同行和学学生交流先进的的工程专业知识识、最新的信息息和经验并与之之合作。为公众众的传播媒介、、工程科学团体体和学校做贡献献。2023/3/6186.2.2工程造价人员员职业素养的的建立(5)在某些情况下下,当其专业业方面的决定定可以做出让让步时,工程程师不得要求求、提出并接接受回扣。(6)不得伪造或涂涂改其本人的的、协会的、、学术的或专专业的资格证证明。(7)为技术性刊物物所写的文章章要真实、明明确,不得有有虚假和夸张张现象。在这这类文章中,,作者只能涉涉及其本人参参加这项工作作的情况,不不得提及他人人,除非其目目的是赞赏他他人的工作。。(8)不得采取任何何方式强迫他他人支持其本本人或其同事事在技术性团团体中的竞选选资格。4.造价人员应具具备的能力造价人员应具具备沟通能力、询询价能力和跟跟踪能力。2023/3/6196.2.2工程造价人员员职业素养的的建立6.2.3工程结算审核核的工作要求求建设工程造价在审审核时,作为为审核人员应应该坚持以事事实为依据、、以计规为准准绳、以定额额为标准、以以文件为规范范的工作准则则。必须做到:明确审核依据据、甄别审核核资料、严格格审核计算、、阐明审核差差额、征得审审核认可、出出具审核报告告。审核依据一般包括括承发包合同同、竣工图、、签证变更及及当时当地相相关建设主管管部门发布的的各种有关文文件、规范、、规定等。审审核时要注意意其时效性和和适用性,确确保是现行的的,做到执行行的文件不过过时、不作废废。2023/3/620常用的工程量审核核方法有经验抽样审审查法、重点点审查法、全全面审查法。。经验抽样审查查法是根据以以往的实践经经验审查容易易出现差错的的那部分工程程量。重点审查法是对工工程结算中工工程量大的或或造价较高的的项目进行重重点审查。全面审查法则是面面面俱到,逐逐项核查,这这是一种较为为费时的审查查方法。当时时间紧,规模模大,结算编编制质量较好好时,一般可可采用经验抽抽样法与重点点法相结合的的审查方法;;若决算编制制质量较差,,则宜采用全全面审查法。审核差额必须阐述述原因,明确确告知被审方方理由,要容容许被审方进进行对账,甚甚至容许被审审方挑刺,以以求得所审报报价的完整正正确。2023/3/621(1)取费方面应注意::费用定额是否与采采用的预算定额相相配套;取费标准准的套用与工程类类别是否相符;取取费基数是否正确确;按规定应放在在独立费中的签证证,是否放在了定定额直接费中取费费计算;有无不该该计取的费率;费费用的计列是否有有漏项;工程类别别的确定是否正确确;等等。(2)材料价格和价差调调整方面应注意::建筑工程材料的数数量是否按定额工工料分析出来的数数量计取;安装工工程材料的规格与与型号、数量是否否和施工图设计的的一致;材料预算算价格是否按定额额规定的价格计取取;材料市场价格格的取定是否符合合当时的市场行情情,是否依据当地地定额管理部门定定期发布的材料基基准价格信息执行行;建设工程复杂杂、施工周期长的的项目,材料的价价格随着市场供求求情况而波动较大大时,应认真审核核材料市场价格的的取定是否按各施施工阶段分别计取取或按各施工阶段段的材料价格综合合加权平均计算;;等等。2023/3/622(3)定额子目套用的的审核应注意::套用的定额子目目与该工程各分分部、分项工程程特征是否一致致,是否存在同同类工程量套入入基价高或低的的定额子目的现现象;定额子目目换算是否合理理,有无高套、、错套、重套的的现象;对选(套)用的定额子目,,不仅注意看定定额子目所包含含的工作内容,,还要看各章节节定额的编制说说明,熟悉定额额中同类工程的的子目套用的界界限,力求做到到公正、合理。。例如,土
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 项目票据管理办法
- 高速公路收费站改建项目涉路工程安全评价
- 煤矿职工心理健康课件
- 陕西计划管理办法
- 事业编绩效管理办法
- 煤矿班队长现场管理课件
- 上市许可人管理办法
- 河北执业证管理办法
- 烧结用原料管理办法
- 石柱县项目管理办法
- 矿山建设项目应急预案及防控措施
- 北师大版一年级上册数学全册教案(教学设计)及教学反思
- 公司人效提升方案
- VTE防控管理相关制度(VTE患者管理与随访的相关管理制度)
- 2024年新人教版七年级上册英语全册课件
- 专题12名著阅读-七年级上册语文期末专项热点必刷100题(含答案)
- 职业素养-企业新型学徒制培训教材素质类-配套课件(下)
- 房屋建筑和市政基础设施工程岩土工程勘察施工图设计文件技术审查要点
- 安全文明施工奖罚明细表
- 《电机与变压器》教案
- 中医体质辨识标准(评分表)
评论
0/150
提交评论