职业生涯规划模板范文1500字4篇

第页共页职业生涯规划模板范文1500字4篇职业生涯规划模板范文【篇1】1、职业生涯规划的定义职业生涯规划，是指组织或者个人把个人开展与组织开展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进展分析^p，制定有关对个人一生中在事业开展上的战略设想与方案安排。根据定义，职业生涯规划首先要对个人特点进展分析^p，再对所在组织环境和社会环境进展分析^p，然后根据分析^p结果制定一个人的事业奋斗目的，选择实现这一事业目的的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动方案，并对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。2、职业锚的涵义职业锚的概念是由美国埃德加·施恩教授提出的，他认为职业规划实际上是一个持续不断的探究过程。在这一过程中，每个人都在根据自己的天资、才能、动机、需要、态度和价值观等渐渐地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。施恩还说，随着一个人对自己越来越理解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的职业锚。所谓职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和开展自己的职业时所围绕的中心。一个人对自己的天资和才能、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的理解之后，就会意识到自己的职业锚到底是什么。施恩根据自己在麻省理工学院的研究指出，要想对职业锚提早进展预测是很困难的，这是因为一个人的职业锚是在不断发生着变化的，它实际上是一个不断探究过程所产生的动态结果。有些人也许一直都不知道自己的职业锚是什么，直到他们不得不做出某种重大选择的时候，比方到底是承受公司将自己晋升到总部的决定，还是辞去现职，转而创办和经营自己的公司。正是在这一关口，一个人过去的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等才会集合成一个富有意义的形式〔或职业锚〕，这个形式或职业锚会告诉此人，对他或她个人来说，到底什么东西是最重要的。施恩根据自己多的研究，提出了以下五种职业锚。1〕技术或功能型职业锚具有较强的技术或功能型职业锚的人往往不愿意选择那些带有一般管理性质的职业。相反，他们总是倾向于选择那些可以保证自己在既定的技术或功能领域中不断开展的职业。2〕管理型职业锚有些人那么表现出成为管理人员的强烈动机，“他们的职业经历使得他们相信自己具备被提升到那些一般管理性职位上去所需要的各种必要才能以及相关的价值倾向。”必须承当较高责任的管理职位是这些人的最终目的。当追问他们为什么相信自己具备获得这些职位所必需的技能的时候，许多人答复说，他们之所以认为自己有资格获得管理职位，是由于他们认为自己具备以下三个方面的才能：〔1〕分析^p才能〔在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析^p问题和解决问题的才能〕；〔2〕人际沟通才能〔在各种层次上影响、监视、领导、操纵以及控制别人的才能〕；〔3〕情感才能〔在情感和人际危机面前只会受到鼓励而不会受其困扰和削弱的才能以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的才能〕。3〕创造型职业锚麻省理工学院的有些学生在毕业之后逐渐成为成功的企业家。在施恩看来，这些人都有这样一种需要：“建立或创设某种完全属于自己的东西——一件署着他们名字的产品或工艺、一家他们自己的公司或一批反映他们的成就的个人财富等等。”比方，麻省理工学院的一位毕业生已经成为某大城市中的一个成功的城市住房购置商、修缮商和承租商；另外一位麻省理工学院的毕业生那么创办了一家成功的咨询公司。4〕自主与独立型职业锚麻省理工学院的有些毕业生在选择职业时似乎被一种自己决定自己命运的需要所驱使着，他们希望摆脱那种因在大企业中工作而依赖别人的境况，因为，当一个人在某家大企业中工作的时候，他或她的提升、工作调动、薪金等诸多方面都难免要受别人的摆布。这些毕业生中有许多人还有着强烈的技术或功能导向。然而，他们却不是〔像持有技术或功能型职业锚的人那样——译者注〕到某一个企业中去追求这种职业导向，而是决定成为一位咨询专家，要么是自己独立工作，要么是作为一个相对较小的企业中的合伙人来工作。具有这种职业锚的其他一些人那么成了工商管理方面的教授、自由撰稿人或小型零售公司的所有者等等。5〕平安型职业锚麻省理工学院还有一少局部毕业生极为重视长期的职业稳定和工作的保障他们似乎比拟愿意去从事这样一类职业：这些职业应当可以提供有保障的工作、体面的收入以及可靠的将来生活。这种可靠的将来生活通常是由良好的退休方案和较高的退休金来保证的。对于那些对地理平安性更感兴趣的人来说，假如追求更为优越的职业，意味着将要在他们的生活中注入一种不稳定或保障较差的地域因素的话——迫使他们举家搬迁到其他城市，那么他们会觉得在一个熟悉的环境中维持一种稳定的、有保障的职业对他们来说是更为重要的。对于另外一些追求平安型职业锚的人来说，平安那么是意味着所依托的组织的平安性。他们可能优先选择到政府机关工作，因为政府公务员看来还是一种终身性的职业。这些人显然更愿意让他们的雇主来决定他们去从事何种职业。3、职业生涯规划与管理的内容一般来说，职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容：企业组织中的绝大多数职员，其中包括受过良好教育的职员，都有从自己如今和将来的工作中得到成长、开展和获得满意的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求，他们不断地追求理想的职业，根据个人的特点、企业开展的需要和社会开展的需要，制定自己的职业规划，我们把它称为个人职业生涯规划。个人职业生涯规划是个人对自己一生职业开展道路的设想和规划，它包括选择什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业队伍中担负什么职务等内容。一般来说，个人希望从职业生涯的经历中不断得到成长和开展。个人通过职业生涯规划，可以使自己的一生职业有个方向，从而努力地围绕这个方向，充分地发挥自己的潜能，使自己走向成功。在广阔职员希望得到不断成长、开展的强烈要求推动下，企业人力资管理与开发部门为了理解职员个人的特点，理解他们成长和开展的方向及兴趣，不断地增强他们的满意感，并使他们能与企业组织的开展和需要统一协调起来，制定有关职员个人成长、开展的方案与组织需求和开展相结合的方案，我们把它称为职员职业生涯管理。总之，职业生涯规划既要表达职员开展的需要，又要表达企业开展的需要。4、职业生涯可分为内职业生涯与外职业生涯1〕内职业生涯是指在职业生涯开展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合才能、社会地位及荣誉的总和，它是别人无法替代和窃取的人生财富。2〕外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业角色〔职位〕及获取的物质财富的总和，它是依赖于内职业生涯的开展而增长的。每个人都需要选择职业，每个人都渴望成功，许多人并不知道什么职业最合适自己，怎样设计才容易事业有成。比方“经商热”时，一些并无商业才能的人也纷纷“下海”去办公司；研究生、大学生毕业时，大多首先选择经济兴旺地区和大单位，然后才考虑专业及个人所长。这种“随大流”、“随热门”的职业选择方式，由于欠缺对自身特点和环境的认识，往往难以在事业中有所开展。要想成就一番事业，就必须规划自己的职业生涯。职业生涯规划模板范文【篇2】实现梦想的第一步就是要有梦想。没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。很多人现代社会由于商品经济的开展变化开展很快，很难对自己的人生进展一个长期的规划。佛家有云：“缘自性空”、“空无自性”。确实在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代开展非常快。假如如我们柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。而有一份长期稳定的规划是有必要的。首先，职业生涯规划是帮助柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。中国人讲究以“不变应万变”，因此更加就需要有一份稳定的职业生涯规划了。其次，稳定性的追求是符合人性的，按照马克思的观点，在科学高度开展的现代社会应该是没有宗教的。但现代社会宗教的不断开展，信众的不断增加导致了马克思思想的直接破产。为什么在科学不断开展人类认识程度不断开展的今天还是有如此之多的人信仰宗教呢？其中一个原因就是因为宗教提供了人一个稳定性的追求和信仰……生命总是神秘莫测、难以意料。不过也正是因为这样，人生才多姿多彩充满魅力。任何对人生目的精细的规划和设计都可能随着时间的推移而变得不合时宜。但是航行在人生的大海上，与一张通向远方的航海图和简易的罗盘，应该比无准备地驶入茫茫大海好些。对将来的深化讨论与规划会使你更有自信心和才能去面对挑战。每个人都需要着眼于职业生涯开展，通过恰当的规划为自己确立职业方向和目的对自己的兴趣、爱好、才能、特点及客观环境进展综合分析^p和权衡，，确定教育和开展方案，制定行动策略，实现个体的全面最优开展。一言蔽之，进展大学生涯规划的目的是为了使你的人生更精彩，使你的大学无憾。职业生涯活动将伴随人生最珍贵的时间，拥有成功的职业生涯规划才能实现完美人生。在职业生涯规划中有这样一句发人深省的话：你今天站在哪里不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。现代社会，规划决定命运，有什么样的规划就有什么样的人生。一、协助个人认识自我开发潜能学习大学生职业生涯规划可以协助大学生正确认识个人特质、兴趣和才能倾向使其对自身的优势于优势经行理性的分析^p；理解自己的职业价值观，树立正确的职业开展目的和职业理想；将职业目的和实际想结合，做出恰当的职业定位；学会运用科学的方法采取可行的措施步骤，不断增强自己的职业才能，实现自己的职业目的和才能。这就好比象征中国速度的刘翔跨栏，只有在教练制定的每天不同的跑步速度要求之下，刘翔才能一步步从默默无闻到12秒91的飞跃，以及后来12秒88的再次打破。大学生在制定职业生涯规划就好比刘翔的训练方案，每天的要求完成了，才能不断激发自身的潜能，爆发一切可能！二、协助个人规划自我实现理想职业开展规划有如一张生命的蓝图，它导向你一步步实现自己的职业理想。人生无论做什么都需要制定一个合适自己的目的，然后制定为到达目地而施行的详细方案。明确的职业生涯规划，可以使你不理想与现实的努力结合起来，脚踏实地的努力。当今时代是一个挑战与机遇并存的时代，机遇总是垂青于那些有准备的人。一个擅长规划自我的人，总能把握自己的命运。著名的好莱坞演员施瓦辛格曾经是个一贫如洗的穷小子，但就是因为他擅长为自己的人生规划和设计，才成就了他如日中天的演艺生涯以及后来的州长之位！那么，他是怎么一步步走到今天的地位的呢？他曾经立志要摆脱贫穷，跻身于上流社会，那么他必须娶一位贵族家庭的女子为妻；要娶一位贵族妻子，就必须拥有足够的名声；想拥有足够的名声，向演艺圈开展不愧为最捷近的途径；要进入演艺圈就得有足够的外貌形象；要想形象硬朗，就必须苦练肌肉；要想有一身肌肉，就必须日夜苦练。于是这个在贫民窟里长大的孩子，按着自己的规划，一步一步实现着自己的梦想。于是，他由一个瘦骨如柴的小子变成了知名的健身教练，随即被好莱坞大导演看中出演了一系列硬汉形象的电影，并红及整个好莱坞，乃至全世界，接着他终于凭借自己的名声及形象掳获了一位上流女子即前总统肯尼迪侄女的芳心，并且他们冲破重重阻力最终完婚，如今已有五个子女，而随着他声望的增值，他最终成为了加利福尼亚洲的州长，真正跻身于上流社会，和贫穷的童年彻底辞别！三、协助个人做有效的决定通过职业生涯规划，大学生可以对自我和职业进展深化详细地探究，并对各种息进展综合与评估，在此根底上做出选择决定，并且掌握施行决定的各种详细技巧，例如详细的求职过程，如何写简历、进展面试，再评估和调整自己的选择等。有了这些详细充分地准备，你才能作一个有效的决定，英勇迈出职业生涯的第一步，为以后的职业成功奠定监视地根底。美国电气和电子工程师协会院士、前微软公司全球副总裁、现GOOGLE公司全球副总裁兼中国区总裁、世界知名计算机专家李开复博士曾开发出世界第一个“非特定人连续语音识别”系统，曾被美国《商业周刊》评为1998年最重要的科学创造之一。但就是这样一名计算机行业的巨臂，曾经放弃全美前三名的哥伦比亚大学法律系已修成的学分，转入哥伦比亚大学默默无闻地计算机系。他再提到自己的当年地决定时说：假设不是那天地决定，今天我就不会拥有在计算机领域获得地成就，而我很可能只是在美国某个小镇上做一个既不成功也不快乐的律师。李开复地经历告诉我们，里哦阿杰自己，找到合适自己地职业时成功人生的前提。一个懂得生涯规划意义的人，就是一个懂得自我开展规划的他会在每个开展阶段中给予自己不同的塑造、训练。通过职业生涯规划，大学生可以防止盲目追赶社会就业潮流，克制随意仿效别人的成功，话被动为主动，化不知所措为胸有成竹！“生有涯，而学无涯”、“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。“我是一个在海滩上拾石子的人，偶然拾到了一两块石头，但真理的海洋尚未被我们发现。”这只是我如今对自己职业的规划，我是一切从实际出发考虑了各种因素，我相信它很符合自己，我也会按照上面写的一样努力去做，争取可以象自己如今规划的一样.当然这里面必定存在这一些缺乏之处，再今后我会不断的更新，但是这个大方向是不会变的.梦想与现实之间总是存在着差距，但是这种差距是可以通过自己的努力来消除，这个过程也就是梦想实现的过程.我深深的知道要实现以上规划不是一件容易的事，其过程之困难是可想而知的.成功，不相信眼泪，将来，要靠自己去打拼!大雨过后才会有美丽的彩虹，成功就在此岸，离我们并不远，明天就可以到达，如今我们只需划好属于自己的船，欣赏着沿岸风景就可以了。职业生涯规划模板范文【篇3】一、IT职业特性枯燥不被重视不断地再学习、技术更新快对人的综合素质要求高(1)技术——做实事(2)沟通——与用户谈需求(3)演讲——介绍产品不被理解，甚至被质疑——有问题就抱怨IT晋升时机渺茫二、经历总结，六点建议不断地鼓励自己。阿Q精神，告诉自己“我能行”、“我再努力一点就可以办到这件事”努力跟上技术潮流。唯一的方法：学习学习再学习。但是有学习方法的问题，学不能傻学。利用已有的环境充实自己。在企业中切真的环境中锻炼。不断地发现新时机。(1)技术才能(2)晋升时机：晋升、合理性跳槽制定一条主攻线路。撑多嚼不烂尽量参加各种免费的技术大会。WebCast……三、职业生涯五个砍第一坎：“青黄不接”阶段大学刚毕业或实习到工作后三年。有雄心，想短时间内给自己积攒经历背景。通常情况下会犯一个错误：期望高于自己的才能，而去跳槽。建议：不要跳槽，原因：影响职业信誉度。第二坎：“职业塑造”阶段工作三年至五、六年。在这个阶段，你给自己定下了工作目的、职业目的、甚至人生目的。但是这个阶段定的目的容易变动，有了一定的职业理想，但是不够稳定、扎实。建议：在这个阶段制定自己的目的，希望自己在五年或十年、二十年做到什么样子，发现自己的优点、缺点，给自己一个平价，然后让自己朝某一个方向去努力。第三坎：“职业锁定”阶段往往你有了三十岁，工作在五、六年以上，在这个阶段，人们不会轻易地去说“我想跳槽”，甚至“我想换个跟如今毫不相干的工作”。因为人们在这个阶段都是上有老、下有小。人们的职业野心会下降，人们为自己定了一个终身的目的。第四坎：“事业开拓”阶段开拓事业有两种：一是受雇于一家公司，在这家公司里越做越高;另一个是自己去成立一家公司，做自己的事情。建议：在没有做好创业的准备之前不要轻言创业。第五坎：“事业平稳”阶段你的事业不会再有所改变。对于成功的人来说，这个阶段，钱不再是你工作的目的了。因为在这个阶段你可能不工作，钱也够养你一辈子了。人们往往是为了真正的事业去做奋斗。假如你顺顺利利地跨过这五个阶段，你的职业生涯可以说是成功的了。职业生涯规划模板范文【篇4】尊敬的党组织：xx年6月12日晚上，在我系人力资管理专业教研室的精心安排下，我有幸聆听了隆平高科技有限股份公司的副总裁周丹女士的演讲。在为时3个多小时的演讲中，周丹女士系统的讲解了“大学生职业