2021年基金会薪酬管理制度

ItItwillnotbethepressurefromtheoutsidethatwillcrushus,butonlyourselves.同学互助 一起进步（WORD文档文档/A4打印/可编辑/页眉可删）基金会薪酬管理制度基金会薪酬管理制度第一章总则南都公益基金会第一届理事会第九次会议通(20 年4月12日北京)第一章总则第一条第一条遵照国家有关法律法规和《南都公益基金会章程》，根据公平合理、按劳分配的原则，特制定本制度。第二条第二条应依照本制度执行。第三条第三条本基金会员工的工资待遇包括：(一)职务工资：根据担任职务高低、岗位责任繁简轻重、工(一)职务工资：根据担任职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件和本人的学历、工作经验、工作能力等综合资历确定。的表现所给予的超额报酬。(三)住房补贴：补贴员工住房支出。(三)住房补贴：补贴员工住房支出。(四)交通补贴：补贴员工上下班的交通费用。(五)通讯补贴：补贴员工工作中发生的'通讯费用。(五)通讯补贴：补贴员工工作中发生的'通讯费用。第四条第四条下列款项由基金会在其工资待遇中代为扣缴：(三)养老保险金。(一)个人所得税。(二)公积金。(三)养老保险金。(四)医疗保险金。(四)医疗保险金。(五)失业保险金(六)其它必要的款项。第五条第五条工资的发放：(一)工资的发放以月为计算单位;(一)工资的发放以月为计算单位;5(四)通讯、交通补贴每月报销。(四)通讯、交通补贴每月报销。第六条第六条根据国家相关政策、行政法规和当地工资增长水平，机构可对工资标准进行调整。第二章各项工资、津贴的计算、发放和考核第二章各项工资、津贴的计算、发放和考核第七条第七条职务工资76级档项目助理项目副主管项目主管项目副总监项目总监副秘书长秘书长11：职务工资标准表(单位：元/月)级档项目助理项目副主管项目主管项目副总监项目总监副秘书长秘书长一档3,3504,5006,0007,0008,80017,10030,000二档3,5504,7506,3007,4009,30017,90032,000三档3,7505,0006,6007,8009,80018,70034,000四档3,9505,2506,9008,20010,30019,50036,000五档4,1505,5007,2008,60010,80020,30038,000六档4,3505,7507,5009,00011,30021,10040,000(二)各职务工资标准(二)各职务工资标准3350200450025060003007000400880050017100800“秘书长”起薪为30000元，档幅为20 元。都基金会绩效考核办法》执行。都基金会绩效考核办法》执行。第八条绩效工资：根据员工绩效考核结果确定，按照《南都第八条绩效工资：根据员工绩效考核结果确定，按照《南都基金会绩效考核办法》执行。第九条第九条如下(附表2)。2：交通补贴标准（单位：元/月）第十条第十条贴标准如下(附表3)。3：通讯补贴标准(单位：元/月)第十一条第十一条4)：4：住房补贴标准(单位：元/月)第十二条第十二条积金。具体缴费基数和比例根据当地政府有关规定执行。第十三条第十三条定执行。第三章各类待遇规定第三章各类待遇规定第十四条第十四条带薪休假(一)假期141、工龄1-5(含)年，假期每年为35-10710-15(含)年，假期每年为1015142、假期包括期间各类休息日，国庆假除外。2、假期包括期间各类休息日，国庆假除外。3、假期不跨年度使用。4、新调入人员。上半年调入者，可享受当年休假，下半年调入者，自第二年起享受年休假。调入者，自第二年起享受年休假。55如已休假，病假、事假超过二十二天者，取消第二年休假。6、员工在其他机构的工作年限可视情况计算工龄。(二)待遇(二)待遇休年假的原因扣其绩效工资。休年假的原因扣其绩效工资。第十五条第十五条探亲假(一)假期1、探亲：1、探亲：(1(130(21430202、探亲假期包括期间的法定节假日，路程假按实另加。2、探亲假期包括期间的法定节假日，路程假按实另加。3、新参加工作人员，进基金会满一年后方可享受。3、新参加工作人员，进基金会满一年后方可享受。(二)待遇1、员工探亲路费只报销火车硬座或轮船四等舱船票，45周6687卧车费。2225%职务津贴，各部门根据考核标准核发其绩效工资，其它待遇不减。第十六条第十六条婚丧假(一)婚假：(一)婚假：11322、晚婚给假102523周岁。(二)丧假：1132、丧假系员工的直系亲属(包括员工的岳父母、公婆)死亡时才享受。2、丧假系员工的直系亲属(包括员工的岳父母、公婆)死亡时才享受。(三)待遇：25%职务工资，各部门根据考核25%职务工资，各部门根据考核标准核发绩效工资