工业气体公司安全管理制度

工业气体公司安全管理制度目录主要负责人职责1安全管理员职责1从业人员岗位职责2工业气体经营、销售安全管理制度3气瓶安全管理规定4气瓶搬运、装卸安全管理制度5气瓶运输管理制度7气瓶储藏管理制度8消防安全管理制度9平时安全检查及隐患整顿制度10安全教育培训制度劳动防备用品管理制度安全生产赏罚制度事故报告办理制度#、装卸气瓶应轻装轻卸，禁止用抛、滑、摔、滚、碰等方式装卸气瓶，以防止因野蛮装卸而发生爆炸事故；、气瓶搬运中如需吊装时，禁止使用电磁起重设备。用机械起重设备吊运散装气瓶时，一定将气瓶装入集装箱、牢固的吊笼或吊筐内并妥当加以固定。禁止使用链绳、钢丝绳捆绑或钩吊瓶帽等方式调运气瓶，以防止调运过程中气瓶零落而造成事故。、禁止使用翻斗车、铲车或叉车搬运气瓶。气瓶运输管理制度运输和装卸气瓶时，应恪守以下要求：．运输工具上应有显然的安全标记；．一定配戴好瓶帽、防震圈（集装气瓶除外），轻装轻卸，禁止抛滑、滚碰；．气瓶吊装一定采纳防滑落的专用器具进行；．瓶内气体互相接触能惹起焚烧、爆炸，产生毒物的气瓶，禁止同车（厢）运输；易燃、易爆、腐化性物件或与瓶内气体起化学反应的物件，禁止与氧气瓶一同运输；．气瓶装在车上，应妥当固定。横放时，头部朝向一方，垛高禁止超出车厢高度，且不超出五层；立放时，车厢高度应在瓶高的三分之二以上；．夏天运输应有遮阳设备，防止曝晒；在城市的繁荣市里应避免白日运输；．运输气瓶的车辆，禁止在繁荣市里、重要机关邻近停靠；车船停靠时，司机与押运人员禁止同时走开；．沾染油脂的运输工具，禁止装运氧气瓶。气瓶储藏管理制度储藏气瓶时，应恪守以下规定：．氧气瓶禁止与其余气瓶混放，好、坏、空、实瓶应分别寄存；．寄存气瓶时，应旋紧瓶帽，搁置齐整，留出通道。气瓶立放时，应设有防倒装置。卧放时，应防备转动，头部朝向一方，堆放气瓶不宜超出五层；．应置于专用库房储藏，气瓶库房应切合GB50016的有关规定；．库房内禁止有地沟、暗道。禁止明火和其余热源，库房内应通风、干燥，防止阳光直射。冬季采暖只准用水暖或低压蒸汽方式。消防安全管理制度为了保证消防安全，做到安全经营，特拟订本制度：一、经营场所建立醒目的“禁止烟火”戒备牌。二、经营场所根绝全部火源、火柴、打火机等火种带入。三、在装卸过程中禁止摔、砸、滚、撞。四、懂“三懂三会”等基本消防安全知识。三懂：懂火灾的危险性，懂预防举措，懂挽救方法；三会：会使用消防器械，会办理险闯事故，会报火警。五、灭火器械专人负责检查，保护保养，以保证正常使用六、动火须经总经理审批，并有2人以上在场操作。平时安全检查及隐患整顿制度为更好地贯彻“安全第一、预防为主”的目标，防备发生火灾、爆炸等事故的发生，特拟订此制度。、危化品库房保存员与安全管理人员一定认识、懂得、掌握该库房内寄存氧、氮、氩、二氧化碳的理化特征和发生隐患、出现事故后的应急营救举措。、检查人员一定对供气站库房每日作一次详尽的检查。不放过一个角落。白日禁止时巡回检查，许多于3次；夜晚检查1次以上，节假日前、后要仔细巡回检查一次，关于检查中发现的问题实时办理，做出防患举措。、检查结束后检查人员应仔细填写好检查的详尽记录。检查记录一定实时完好详尽，不得任意假造，保持书面整齐。、库房保存员一定做好库房内外周围全部的卫生、物件堆放、消防设备、应急设备等一系列平时工作，一直保持库房场所洁净卫生、通道通畅、各项设备完满。、库房保存员一定做好气瓶进出库台帐的登记工作，办理进出库手续，做到正确无误。、安全管理人员一定仔细监察管理好灵活车辆进入库区须安装防火罩与库内不得停放、维修工作。、工业气体库房禁止全部明火，如确须动火时，一定办理有关的手续、清理现场、做好安全防备举措等安全工作后，方可进行。安全教育培训制度1、应按期对员工进行安全教育，并进行查核。、对新员工进行上岗前安全教育、查核，持证上岗。、仔细学习拟订的各项安全管理制度和安全操作规程，不停提高员工的安全意识和业务素质水平。、仔细学习经营的有关工业气体的有关特征和应急办理举措，认识灭火、救援的原理和操作方法，并常常操练，碰到险情能实时办理。主要内容包含：.国家有关安全生产的目标、政策、法律、法例、标准、规定；•公司的各项安全管理规章制度、劳动纪律；.有关工业气体的理化危险特征及扑救方法；•有关消防器械的使用与平时保护；•气瓶安全的检查重点等。劳动防备用品管理制度一、使用劳动防备用品的原则要求使用劳动防备用品一定依据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。使用人员一定熟习劳动防备用品的型号、功能、使用范围和使用方法。多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境装备劳动防备用品。劳动发那个户用品，一定严格依据规定正确使用。使用前，要仔细检查，确认完满，靠谱、有效、严防误用或使用不切合安全要求的护具，禁止违章使用或私自代用。特别防备用品还应经培训、实质操作查核合格。员工一定按规定穿着劳动防备用品，并正确使用劳动防备用品，不然，按违章论处。不准穿着（或使用）不合格的劳动防备用品。劳动防备用品应妥当保存，应常常保持整齐、完满，起到有效的保护作用。若出缺损应实时办理。二、劳动防备用品的管理劳动防备用品的发放标准和发放周期，依据《劳动防备用品装备标准》，依据各样劳动环境和劳动条件，装备拥有相应安全、卫生性能的劳动防备用品。公司应；对购进的劳动防备用品进行查收敦促检查。单位采买、发放和使用的特别劳动防备用品一定拥有“三证”和“一标记”，（即生产允许证、产品合格证、安全判定证和安全标记）。对一般劳动防备用品，应当严格履行其相应的标准。公司应依据工作场所中的职业危害要素及其危害程度，依据法律法例、标准的规定，为从业人员免费供给切合国家规定的护品。不得以钱币或其余物件代替应当装备的护品。成立和健全劳动防备用品发放登记卡。准时记录发放劳动防备用品状况和办理调转手续。准时查对工种岗位劳动防备用品的种类和使用限期。公司应教育从业人员，依据用品的使用规则和防备要求正确使用护品，使员工做到“三会”：会检查护品的靠谱性，会正确使用护品，会正确保护保养护品。劳动防备用品无效时，应实时的进行改换，保证防备用品处于优秀状态，确实的起到个体防备的作用。三、劳动防备用品一定切合以下条件依据国家标准、行业标准或地方标准采纳；依据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害要素的存在形式、性质、浓度（或强度）和发那个户用品的防备性能进行采纳；穿着要舒坦方便，不影响作业活动；购置的特种劳动防备用品一定经检查查收。安全生产赏罚制度1、有以下表现之一的单位和个人，应赐予奖赏：1）除去事故隐患，防止重要事故发生的；2）发惹祸故时，踊跃急救并采纳举措防备了事故扩大，使员工生命和国家财富免受或减少损失的；3）固守岗位，忠于职责，任职业安全工作中作出明显成绩的。2、有以下表现之一的单位和个人，应赐予处分：1）违章指挥或强令员工冒险作业致使事故发生者；2）违章违纪，情节严重，性质恶劣者；3）破坏或假造事故现场隐瞒或谎报事故者；4）事故发生后，不采纳举措，致使事故扩大或重复事故发生者。事故报告办理制度事故发生后，事故当事人或发现人应立刻报告经营店负责人，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立刻报火警119。属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在1h内，将事故发生时间、地址、经过状况、造成结果、原由初步剖析、已采纳的措施等状况，以电话、传真或电子邮件方式（用《事故快报》形式）报仙居县安全监察局。（一）事故现场处理事故发生后，现场人员在进行事故报告的同时快速组织实行应急管理举措，立刻撤退现场施工人员，防备事故延伸、扩大，并负责对现场实行保护。事故发生后致使人员伤亡时，应在撤退现场施工人员，组织实行应急管理举措的同时，快速组织受伤人员的救护。保护好事故现场。（二）事故检查事故发生时，负责人应踊跃配合事故检查组检查、取证，为检查组供给全部便利。不得拒绝检查，不得拒绝供给有关状况和资料。责任者还一定肩负由此产生的全部结果。（三）事故办理1.事故办理要坚持“四不放过”的原则，即事故原由没有查清不放过；事