公司优秀员工的信

公司优秀员工的信公司优秀职工的推举信1敬重的公司领导：他没有轰轰烈烈的事，他没有制造惊天动地的业绩，他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任，一般的不能再一般，就像一滴水珠静静无闻加入大海的容量，又像一棵小草给大地增加了无限生气。他就是城固县医院项目部的施工员xx。在工作中他能够严格要求自己，始终保持以提升自身素养和力气为基础，兢兢业业的做事，老老实实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。在人生的道路上，每一个人都在用自己的脚印     书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今日，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上静静无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的公司才会得到长足发展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。坚信xx在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的发展做出更大的奉献。特此推举该同志为本年度的优秀职工。此致敬礼！推举人：xxx20xx年xx月xx日公司优秀职工的推举信2敬重的总公司领导：你们好！经过我们办事处全体成员的争辩，现一致通过，同意推举为我单位的20xx年度优秀职工。一年多来，在各个方面的表现都比较突出。在工作上xxx，在业绩方面xxx。该转至：我们大家都同意推举为本年度的优秀职工，万望领导能斟酌批准。xx办事处时间：20xx年x月x日公司优秀职工的推举信3敬重的先生或女士：您好，我是xx有限公司的（职位）。我谨作在工作近一年间的直接领导写此推举信。得知我公司优秀职工即将要入职贵公司的人事助理，我感到特殊兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个进步的年轻人是应当接受更较好和系统的训练拥有更辉煌的将来。因此，我很有幸向贵公司猛烈推举这位优秀青年。曾在20xx年9月加入我们的团体，并同时负责人事考勤管理、职工入离职管理、职工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟识，工作阅历相对匮乏；但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他职工请教。渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成果。她首先是“会、能、懂”沟通沟通的人。尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，强化与服务对象各部门一般职工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。她还是“愿、肯、善”学习总结的人。作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些生疏；但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的熟识与见解。并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。她更是“知、乐、重”共享互动的人。她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意共享、互动。她常常和同事探讨工作方式、工作态度、培养沟通意识等等。虽然我仍希望她在这方面能持续强化、学着并懂得适时适地学习、积累和共享，但我照旧欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。虽然从某种程度上来说，如此优秀的职工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我照旧毫不迟疑的支持她进入新的业务和环境，连续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现幻想的机会。发自内心感谢!公司优秀职工的推举信4敬重的领导：XXXX系XX省XX中心支公司乐都县营销服务部职工，XXXX在平常工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体职工，思想主动进步，工作主动热忱，静静地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力气。XXXX在营销服务部的工作是关心做好公司的内勤日常处理工作，主要负责日常出单XXXX等工作，并能准时完成部门经理交给的其他事务。由于中心公司工作业务较多，其的工作量也特殊大，在给客户日常工作服务的过程中，她认真仔细，耐心讲解，遇到客户不懂的问题细心解答，态度端正，自加入工作以来始终如此，准时有效的处理了许多工作中客户、公司、业务冲突中的小麻烦。此外，XXXX能保持每日、每周、每月按时按支公司要求完成任务，使公司业务工作进展顺当。且能落实上级公司的文件、通知精神和要求，并依据公司的实际状况精彩的完成了个人的工作。平常她不忘沟通沟通学习，一方面弥补了自身业务力气的不足，另一方面也提升了其的工作力气和综合素养。紧急而劳碌的工作节奏填满了他的生活，使她过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提升服务质量，深得客户的信任和支持。同时他逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与公司血脉相连，具有猛烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展自己的工作。在自己的工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的肯定及表扬。XXXX年、XXXX年先后被评为公司优秀职工。科学的发展推动着我公司的改革与发展，公司的日益成长发展也离不开每位职工。XXXX能深刻熟识到提升自我的重要性，主动学习，顺应新形势，把握和利用新的技术学问成为他的首要理念；与此同时，公司正面临激烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多。他能深刻理解公司作为服务商定位的含义，通过分公司多次工作业务的失败，他深刻熟识到弱肉强食、适者生存的道理，故此他结实了公司的忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公司服务质量的提升，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提升自己的综合力气。此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提升自己的修养。在社交方面，无论在本公司或相关单位的协调工作，XXXX都能正确处理好各种关系，顺当完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻重视严格要求自己，顾及公司声誉和形象。以上就是她在平常工作中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得支公司学习，并为我们公司的辉煌与发展奉献自己绵薄之力！故推举XXXX为优秀职工。此致敬礼原公司名称（盖公章）20xx年XX月XX日公司优秀职工的推举信5敬重的公司领导：他没有轰轰烈烈的事，他没有制造惊天动地的业绩，他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任，一般的不能再一般，就像一滴水珠静静无闻加入大海的容量，又像一棵小草给大地增加了无限生气。他就是城固县医院项目部的施工员xx。在工作中他能够严格要求自己，始终保持以提升自身素养和力气为基础，兢兢业业的做事，老老实实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。在人生的道路上，每一个人都在用自己的脚印     书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的”今日，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上静静无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的公司才会得到长足发展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。坚信xx在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的发展做出更大的奉献。特此推举该同志为本年度的优秀职工。推举人：xxx年x月x日公司优秀职工的推举信6你们好！经过我们办事处全体成员的争辩，现一致通过，同意推举为我单位的20xx年度优秀职工。一年多来，在各个方面的表现都比较突出。在工作上在业绩方面该转至：我们大家都同意推举为本年度的优秀职工，万望领导能斟酌批准.XX办事处时间：xx年xx月xx日公司优秀职工的推举信7敬重的公司领导：你们好！我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让b2区业务员xxx在工作中能够施展自己的力气，拥有辉煌的将来，为公司树立品牌及制造利益，因此我有幸向公司领导推举这位优秀职工。这位伙伴在20xx年7月加入公司时对业务工作不熟识，工作阅历相对缺乏，但优秀的他始终不放弃学习的机会，在业余时间阅读销售相关书籍，虚心向优秀老职工及优秀区域经理请教，经过一年多来的努力，xxx伙伴在各个方面的表现都比较突出，生活及工作方面都得到了同事及客户的一致好评。在工作中他严于律己，虚心学习，努力提升自己的业务水平和专业学问，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。对此他并没有满足更没有高傲自大，在遇到难题时仍主动担当、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位，作为他的区域经理我为他感到高傲。现在，作为公司的一位优秀伙伴，xxx工作更加认真、负责、努力、为全部伙伴树立榜样，付出就有获得，因此将他推举为公司优秀职工，以后将享有更多的学习机会及发展空间。真诚希望公司领导能够支持他，给他一个提升自己实现幻想的机会，感谢！推举人：xxx20xx年1月15日公司优秀职工的推举信8敬重的总公司领导：你们好!经过我们办事处全体成员的争辩,现一致通过,同意推举xx为我单位的20xx年度优秀职工.一年多来,xx在各个方面的表现都比较突出.在工作上在业绩方面该转至：我们大家都同意推举xx为本年度的优秀职工,万望领导能斟酌批准.此致敬礼公司优秀职工的推举信9敬重的领导：xxx，20xx年有幸的成为我们金龙公司的一员。目前在xx部担当xx工作。今年在评优活动中，经过二班成员一致的投票选举，该同事为20xx年度优秀职工。他的具体表现如下：劳动纪律方面：能够严格遵守公司的各项要求和规定，以严要求、高标准为自己是行动准则。感染着我们二班的全部人。2.工作方面：兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、拓展创新，任劳任怨，用静静无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情。并且不放过每一个细节。他的工作态度转变着我们的工作质量。3.思想品德方面：他是一个性格开朗、乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题。遇事冷静。他的品德转变了我的力气。以上就是他20xx年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与发展奉献自己绵薄之力!故推举周业忠为优秀职工。此致敬礼！推举人：xxx20xx年xx月xx日公司优秀职工的推举信10敬重的公司领导：你们好！我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让b2区业务员xxx在工作中能够施展自己的力气，拥有辉煌的将来，为公司树立品牌及制造利益，因此我有幸向公司领导推举这位优秀职工。这位伙伴在20xx年7月加入公司时对业务工作不熟识，工作阅历相对缺乏，但优秀的他始终不放弃学习的机会，在业余时间阅读销售相关书籍，虚心向优秀老职工及优秀区域经理请教，经过一年多来的努力，xxx伙伴在各个方面的表现都比较突出，生活及工作方面都得到了同事及客户的一致好评。在工作中他严于律己，虚心学习，努力提升自己的业务水平和专业学问，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。对此他并没有满足更没有高傲自大，在遇到难题时仍主动担当、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位，作为他的区域经理我为他感到高傲。现在，作为公司的一位优秀伙伴，xxx工作更加认真、负责、努力、为全部伙伴树立榜样，付出就有获得，因此将他推举为公司优秀职工，以后将享有更多的学习机会及发展空间。真诚希望公司领导能够支持他，给他一个提升自己实现幻想的机会，感谢！推举人：xxx20xx年xx月xx日公司优秀职工的推举信11敬重的先生或女士：您好，我是XXXX有限公司的XX（职位）。我谨作XXX在XXX工作近一年间的直接领导写此推举信。得知我公司优秀职工XX即将要入职贵公司的人事助理，我感到特殊兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个进步的年轻人是应当接受更较好和系统的训练拥有更辉煌的将来。因此，我很有幸向贵公司猛烈推举这位优秀青年。XX曾在XX年XX月加入我们的团体，并同时负责人事考勤管理、职工入离职管理、职工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟识，工作阅历相对匮乏；但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他职工请教。渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成果。推举人：XXXXXXX年XX月XX日公司优秀职工的推举信12敬重的先生或女士：您好，我是xxx，x公司的总经理。得知我公司优秀职工想要，我感到特殊兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个进步的年轻人应当接受较好的训练拥有更辉煌的将来。因此，我很有幸向贵校猛烈推举这位优秀青年。曾在大四的时间来我公司实习。尽管对业务不很熟识，工作阅历相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他职工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成果。对此他并没有满足更没有高傲自大。相反，遇到难题，他照旧虚心与同事沟通争辩直到找出处理方案为止。鉴于他在实习期的精彩表现，我公司破例招收他为正式职工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。现在，做为我公司的一名业务精英，工作更加认真，负责，努力。为全部同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀职工，并享有高额奖金。虽然从某种程度上来说，如此优秀的职工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我照旧毫不迟疑的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现幻想的机会。感谢公司优秀职工的推举信13敬重的公司领导：某某担当的职务是xxx，他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、充实，使得自己的独立工作力气、沟通力气、与他人协同工作的水平均得到了一定提升。在工作中他认真负责、主动主动、从不投机取巧，作为一名xxx，他总是身先士卒，走在最前面，勤勤恳恳，如遇紧急状况，需要加班，他也毫无怨言，毅然地加入到加班队伍中去。他靠着踏实的作风和敬业精神，在本职的岗位上处处发挥着骨干的模范带头作用，时刻以自己的实际行动影响、感召着身边的每一个人，也就靠着有这样一群敬业爱岗、忘我工作的“仆人公”，xx集团必将蒸蒸日上。综合上述状况，该同志具有了优秀职工的条件，望该同志在以后的工作历程中能够再接再厉，能一如既往地得到各同事领导的支持及肯定。为xx集团的发展再创辉煌。此致敬礼！推举人：xxx20xx年xx月xx日公司优秀职工的推举信14敬重的领导：xxx主动进步，工作主动热忱，静静地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力气。xxx供应基本的数据依据，并能准时获得工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺当。公司OA系统项目管理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在OA系统立项报备，施工合同同样要走流程。xxx领导部门的文件、通知精神和要求，并依据公司的实际状况，关心制定出了较为完善的班组管理制度，使公司管理有章可循，切实关心抓好公司的管理建设工作。由于分公司工程施工点多面广，管理人员相