高考政治一轮复习法律与生活能力进阶加时练（7）做个明白的劳动者部编版选择性必修2

/07/7/做个明白的劳动者1.2019年3月,小张借给同事小林30000元人民币,双方未约定还款日期。2020年1月,小张与小林偶遇,小张当场要求小林还款,小林以离职创业为由,说服小张同意其年底还款。此后两人一直未有联系。2021年6月,小张再次向小林提出还款要求,未果,两人遂产生债务纠纷。关于本案,下列说法正确的是()①本案中债权关系的客体是30000元人民币②两人若通过仲裁解决纠纷,仲裁后一般不得再起诉③小张可以起诉,但该债务纠纷不在诉讼时效期间内④两人口头约定还款期限,在发生纠纷时难以举证A.①② B.③④ C.①③ D.②④2.2021年11月，山东省济宁市金乡县人社局联合县总工会成立的“劳动争议裁调对接工作室”举行挂牌仪式，这是2021年9月济宁市人社局联合市法院、市司法局、市总工会印发《进一步加强劳动争议裁调对接诉调对接工作的指导意见》后，基层部门贯彻落实多元参与、协同治理机制的又一工作实践。加强劳动争议裁调对接工作的预期目标是()①代替法院诉讼，减轻当事人诉累②高效处理劳动争议，促进社会和谐③压制民间矛盾，改善基层治理④凝聚多元力量，节约司法资源A.①③ B.①④ C.②③ D.②④3.2021年9月10日,温州西山酒业有限公司因无证生产白酒和虚构酒龄,冒充温州市非物质文化遗产的陈年“老酒汗”并进行大量的销售,被浙江省温州市市场监管局依法查处。由此可以断定该公司()①是不正当竞争的表现,侵犯了消费者安全消费的权利②是不当得利的做法,侵犯了消费者的知情权和选择权③构成了侵权行为,严重损害了“老酒汗”的市场声誉④是典型的“搭便车”、欺诈和垄断,损害社会公共利益A.①② B.②④ C.①③ D.③④4.消费者反映,有些手机应用程序,系统会“默认”帮用户勾选自动续费,而且提示文字往往都非常小,不仔细看根本就发现不了。想要取消,流程繁琐,甚至退订无门。对此理解正确的是()①工商部门应加强监管,要求经营者停止使用格式条款②变相强制消费者订阅自动续费服务,侵犯了消费者的自主选择权③经营者使用格式条款,应以显着方式提示消费者注意自动续费的内容④勾选了自动续费后,双方合同关系订立,应履行合同义务,不可变更A.①③ B.①④ C.②③ D.②④5.张某大学毕业后应聘进入一家公司,在签订劳动合同时,发现劳动合同附带一份承诺书∶张某感觉自己的权利被侵害,就拒绝签承诺书。公司却告知他,不签承诺书就不能被录用。考虑到就业压力大,不好找工作,张某只好签订了这份承诺书,并在合同上签了字。工作了半年后,张某发现公司未为其缴纳社会保险金,于是找公司讨说法。负责人解释说,签合同时张某已主动放弃这一权利。上述案例中()①该合同属于无效合同,因为附带了强迫劳动者接受不合理规定的承诺书②张某的维权主张不能成立,签订劳动合同意味着双方形成一致的意思表示③对该公司未为张某交纳社会保险金的行为,国家可以依法进行行政处罚④如果与公司协商、调解不成时,张某可以直接向法院提起劳动争议诉讼A.①② B.①③ C.②④ D.③④6.甲、乙、丙、丁为某化工厂的技术人员,四人受该厂指派完成一项技术革新项目,该厂领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励1万元。现技术任务已按期完成,但该厂领导说1万元太多,其他职工有意见,只能每人奖励1000元。于是,四人与该厂领导产生争议。对于本案,下列说法正确的是()①甲、乙、丙、丁可就此争议向劳动争议仲裁委员会提出仲裁②甲、乙、丙、丁四人获得奖金与企业福利的权利被侵犯③化工厂依约发放奖金,则奖金应纳入个税征缴的个人所得计算范围④若该项技术获得专利,则专利权应属于甲、乙、丙、丁共有A.①② B.②④ C.①③ D.③④7.张某通过微信(腾讯公司开发)转账时,不小心将2万元错转给了李某,李某收钱后将张某拉黑拒不返还。随后他又把2万元“飞来横财”投入股市,亏损了3000元。之后张某向法院起诉李某。下列说法正确的是()①李某应当承担举证责任②张某应向李某户籍所在地法院提起诉讼③李某应返还张某2万元④张某可以要求腾讯公司赔偿一定的损失A.①② B.①④ C.③④ D.②③8.在我国,进城务工人员就业较集中的建筑、餐饮等行业,一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与进城务工人员签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金,职工若违反约定,抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是()A.这是劳动合同订立的基本内容 B.遵循了协商一致的原则C.遵循了平等自愿的原则 D.违反了法律、法规的规定9.下面漫画《心酸的背后》侵犯了劳动者哪项权利()A.平等就业和选择职业的权利 B.取得劳动报酬的权利C.接受职业技能培训的权利 D.提请劳动争议处理的权利10.王某是某理工大学已经退休的教授,受聘于某市高新技术开发公司。总公司人事部经理对王某非常满意,但考虑其年龄已达62岁,双方没有订立书面的劳动合同,达成口头协议。一年后王某被总公司通知解聘,王某不服,与总公司交涉。总公司解释说王某是退休人员且没有与总公司订立劳动合同,因而可以随时不予雇用。下列说法中正确的是()。A.没有签订书面劳动合同,公司可以随时解聘劳动者B.退休人员再就业不必订立劳动合同C.退休人员再就业,仍然需要签订劳动合同D.用人单位不能与劳动者补签劳动合同11.小王高考后找了份送餐工作，在与公司签订劳动合同时，公司提醒合同中明确载明不为员工缴纳工伤保险，工作期间意外受伤费用自理，小王考虑再三还是在合同上签了字。数月后，小王在送餐途中不幸摔伤，花费数万元医疗费。你认为，小王的医疗费()①因小王在合同上签字后即形成约束力，故应由小王承担②因合同的签订遵循了平等自愿、协商一致原则，应遵循合同约定③因合同中公司未承担相应法定责任，故该部分条款无效，应由公司负担④因合同侵犯了劳动者享受社会保险的权利而部分无效，应由公司负担A.①② B.②③ C.②④ D.③④12.年初，某电商平台员工加班到深夜猝死将“加班文化”重新拉回人们的视野。下边漫画自愿加班不支付加班费的做法()①不利于构建和谐劳动关系②顺应了劳动者意愿，体现了其自身价值③违背了劳动法中劳动者平等竞争原则④侵犯了劳动者取得劳动报酬和休息休假的权利A.①② B.②③ C.①④ D.③④13.M女士于2020年10月入职XX贸易公司。双方在劳动合同附件中约定:“我自愿申请加入公司奋斗者计划,放弃加班费。”2021年10月,M女士提出解除劳动合同,并要求支付加班费。该贸易公司认可M女士加班事实,但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付加班费。诉求未果,M女士决定继续执行离职手续。在办理工作交接时,该贸易公司要求其签署离职申请交接表,若不签字,就不让其办理工作交接。该表“员工离职原因”一栏显示:“公司工作压力大,没给加班费。”“员工确认”一栏显示:“经说明,我已知悉劳动合同法上的权利和义务,现单位已经将我的工资、加班费、经济补偿结清,我与单位无其他任何争议。本人承诺不再以任何理由向XX贸易公司主张权利。”M女士无奈,只得签字。事后,M女士认为表中“员工确认”一栏虽系本人签字,但并非其真实意思,想要继续追讨公司未支付的加班费。(1)结合材料,运用法律与生活的知识,分析该贸易公司的行为。若该贸易公司侵权,则M女士应如何维护自己的合法权益?请你提出建议。(2)维护劳动者的合法权益,政府责任重大。结合材料并运用政治与法治的知识分析该观点的合理性。14.阅读材料，完成要求。现实生活中，经常出现建筑公司将工程分包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人聘用的工人在施工过程中发生事故造成伤害。工人在申请认定工伤过程中，建筑公司往往以公司与工人之间不存在劳动关系为由，抗辩工人不构成工伤，进而抗辩其不承担工伤保险责任。实践中，此类案件如何处理，司法上多存在争议。梁某进城务工，经人介绍到某建筑公司上班。上班第二天，梁某在工作时从2米高的架板上跌落摔伤，经诊断为腰1椎体压缩性骨折，该公司垫付了6000元的医疗费后便不闻不问。劳动保障部门认定梁某系因工受伤，梁某申请劳动仲裁，但该公司却以双方未签订劳动合同等理由拒绝执行仲裁协议。梁某遂将该公司诉至法院。法院审理认为，虽然双方未签订正式的书面劳动合同，但在该建筑公司发给其承建工程的介绍信中，明确写明梁某系其单位职工。因此，法院认定双方事实劳动关系成立，梁某在上班时间因工作原因受到伤害，应享受工伤保险待遇。故一审判决，判令该建筑公司向梁某支付工伤保险等各项费用共计6万元。请运用所学法律知识写一篇小论文，“劳动者依法维护自身的合法权利”。要求：运用相关法律知识，紧扣主题，学科术语使用规范，论述合乎逻辑，条理清晰；字数150字左右。答案以及解析1.答案：D解析：民事法律关系的客体是民事权利和义务所指向的对象,债权关系的客体是行为,本案中小林和小张是债权关系，债权关系的客体是小林不还钱的行为，故①不选。仲裁实行一裁终局原则。若通过仲裁解决纠纷,仲裁后一般不得再起诉,故②正确。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，因此，该债务纠纷仍在诉讼时效期间内，③错误。两人偶遇时,小林以离职创业为由，说服小张同意其年底还款,这属于口头合同，在发生纠纷时难以举证,故④正确。2.答案：D解析：①错误,加强劳动争议裁调对接工作不能代替法院诉讼;③错误,我们是人民当家作主的社会主义国家,应化解民间矛盾,而不是“压制”民间矛盾;②④正确,材料中“这是2021年9月济宁市人社局联合市法院、市司法局、市总工会印发《进一步加强劳动争议裁调对接诉调对接工作的指导意见》后,基层部门贯彻落实多元参与、协同治理机制的又一工作实践”,这说明加强劳动争议裁调对接工作能高效处理劳动争议,促进社会和谐,能凝聚多元力量,节约司法资源。故选:D。3.答案：C解析：②④：材料反映的是冒充温州市非物质文化遗产的陈年“老酒汗”并进行大量的销售，侵犯了消费者安全消费的权利，没有涉及选择权；也没有涉及垄断，故②④不选。①③：温州西山酒业有限公司因无证生产白酒和虚构酒龄，冒充温州市非物质文化遗产的陈年“老酒汗”并进行大量的销售，是不正当竞争的表现，侵犯了消费者安全消费的权利，严重损害了“老酒汗”的市场声誉，故①③正确。故本题选C。4.答案：C解析：①错误，工商部门应加强监管，可以要求其整改，而不是停止使用；②③正确，消费者反映，有些手机应用程序，系统会“默认”帮用户勾选自动续费，而且提示文字往往都非常小，不仔细看根本就发现不了，想要取消，流程繁琐，甚至退订无门，这种变相强制消费者订阅自动续费服务，侵犯了消费者的自主选择权，经营者使用格式条款，应以显着方式提示消费者注意自动续费的内容。④错误，系统会“默认”帮用户勾选自动续费，而且提示文字往往都非常小，这说明合同订立违背了公平公正和诚信原则，可以变更或终止。故选：C。5.答案：B解析：①③：劳动合同不能违背国家相关法律规定，该合同因为附带了强迫劳动者接受不合理规定的承诺书，属于无效合同，对该公司未为张某交纳社会保险金的行为，国家可以依法进行行政处罚，以保护劳动者合法权益，①③符合题意。②：该合同因为附带了强迫劳动者接受不合理规定的承诺书，侵害了张某合法权益，因此张某的维权主张成立，②错误。④：如果与公司协商、调解不成时，张某可以提请劳动争议仲裁，不能直接向法院提起劳动争议诉讼，④错误。故本题选B。6.答案：C解析：①：甲、乙、丙、丁与该厂所发生的争议是因劳动报酬引起的，甲、乙、丙、丁可就此争议向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，①正确。②：甲、乙、丙、丁与该厂所发生争议是因劳动报酬引起的，与企业福利无关，②排除。③：化工厂依约发放奖金,则奖金属于工资薪金的一部分，应纳入个税征缴的个人所得计算范围，③正确。④：四人受该厂指派完成一项技术革新项目，若该项技术获得专利，则专利权应归化工厂，④错误。故本题选C。7.答案：D解析：在民事诉讼中，根据“谁主张，谁举证”的举证原则，本案中张某应当承担举证责任,①表述错误。民事诉讼采取“原告就被告”即由被告所在地法院管辖的原则，张某应向李某户籍所在地法院提起诉讼,②表述正确。张某错转给李某的钱，若李某未提供证据证明取得的2万元有法律规定或合同约定，应属不当得利，李某应当返还给张某,③表述正确。腾讯公司作为第三方并无过错，不应承担法律责任,④表述错误。故选D。8.答案：D解析：劳动法规定，禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金或抵押金、扣押被录用人员的身份证等证件。因此，上述材料中用人单位的做法违反了法律规定。故选D项。9.答案：A解析：漫画《心酸的背后》主要反映了就业中的性别歧视,侵犯了女性求职者平等就业和选择职业的权利，A正确且符合题意。B、C、D说法正确但与漫画寓意不符,均排除。10.答案：C解析：劳动合同法规定,建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益。故C项正确，B项错误；没有签订书面劳动合同，公司也不可以随时解聘劳动者,A项错误；用人单位可以与劳动者补签劳动合同，D项错误。11.答案：D解析：①②错误，合同虽已签字，但因与国家法律相违背，因此部分条款无效；③④正确，工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是劳动者应享有的权利。小王虽在载明不为其缴纳工伤保险的合同上签了字，但因合同内容违背了国家劳动法的相关规定，因此部分条款无效，小王的医疗费应由公司承担。故选：D。12.答案：C解析：①④符合题意，自愿加班不支付加班费的做法侵犯了劳动者取得劳动报酬和休息休假的权利，不利于构建和谐劳动关系；②错误，自愿加班不支付加班费的做法侵犯了劳动者合法权益，本质上是违背劳动者意愿，不利于体现其自身价值；③不合题意，自愿加班不支付加班费的做法侵犯了劳动者取得劳动报酬和休息休假的权利，不涉及劳动者平等竞争原则。故选：C。13.答案：(1)分析:加班费是劳动者延长工作时间的工资报酬。用人单位以约定放弃加班费的协议逃避法定责任、侵犯了劳动者权利,既违反法律规定,也违背公平原则,该约定应认定无效。该贸易公司在为M女士办理离职手续时存在胁迫或者乘人之危情形,违反法律规定,签署的离职申请交接表应认定无效。建议：M女士可以与该贸易公司进行友好协商，也可以向调解组织申请调解。如果当事人不愿协商或调解、协商或调解不成、达成和解或调解协议后不履行，M女士可以从自己知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。如果劳动争议仲裁委员会对M女士的仲裁申请不予受理，M女士还可以向人民法院提起诉讼。如果M女士对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(2)①法治政府是职能科学的政府。维护劳动者的合法权益是政府的公共管理职责。②法治政府是执法严明的政府。执法严明重在有法必依、执法必严、违法必究，要求劳动行政部门依照法定程序和方式维护劳动者的合法权益。③政府严格执法，推进建设法治政府有助于扞卫法律的权威和尊严，维护劳动者的合法权益，实现社会公平正