工会工作计划汇总9篇

2/2工会工作计划汇总9篇【精品】工会工作方案汇总9篇

日子如同白驹过隙，我们又有了新的工作，此时此刻我们需要开头做一个（工作方案）。但是工作方案要写什么内容才是正确的呢？下面是为大家收集的工会工作方案9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所关怀。

工会工作方案篇1

依据国家《工会法》、《平安生产法》、《职业病防治法》等法律和我区平安生产“一岗双责”有关规定，依照工会组织性质和职责，结合我区工会工作实际，制定**区总工会20xx年平安管理工作方案，具体如下：

一、落实制度建设

一是年初修订《**区总工会20xx年领导干部平安生产“一岗双责”责任分工明细一览表》并贯彻实施。二是每季度召开一次区总工会平安生产工作会议，贯彻、落实区平安生产工作会议的有关精神。三是各街道总工会、各工委会、训练工会依据《平安生产法》第七条、第五十二条的规定，指导基层工会做好相关工作。

二、组织宣布传达培训

一是开展职业病防治宣布传达活动。拟于4月份，与区卫生监督所等单位联合举办职业病防治宣布传达活动，向企业和职工宣布传达《职业病防治法》和有关职业病防治学问。二是开展平安生产培训活动。从“平安生产月”开头，逐步组织职工平安生产素养培训，每个街道总工会各组织1场平安生产培训。三是举办“初级平安生产主任”培训班。拟于5月组织报名，6月正式开班，推动职工平安管理学问水平和平安业务技能的提高。

三、开展竞赛检查

一是组织参预“安康杯”竞赛活动。依据市总工会的要求，组织企业工会报名参预“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每半年对工人活动中心进行一次平安检查，督促工人活动中心落实平安生产工作制度。三是开展职业平安卫生检查。拟于4-7月，联合区有关部门对相关企业进行职业平安卫生检查。

四、依法调查督促

一是依法参预我区有关死亡事故调查，维护职工的合法权益。二是开展职工工伤探视工作。三是关心挂点社区解决平安生产工作中遇到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参预区有关平安生产检查工作。

工会工作方案篇2

我校工会在上级训练工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的训练、教学工作，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关怀教职工生活，主动开展各种有益活动，增加分散力，充分调动教职工的主动性，发挥好工会的作用，进一步提升了我校工会的工作力气。现将第三季度工会工作小结如下：

一、努力提高老师素养，促进队伍建设

1、加强师德训练，开展师德建设系列活动。

（1）加强领导，细心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调全都的长效活动机制。

（2）广泛宣布传达，营造氛围。师德建设活动重在宣布传达，贵在坚持，学校利用板报、橱窗、广播等开展宣布传达训练活动，宣布传达学习《中学校老师职业道德规范》等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣布传达工作。

（3）开展活动、增加效果。结合校情，开展了一系列行之有效的活动，与全体老师签订师德（承诺书）；学习身边的师德典型，我们还将开展以“敬业、爱生”为主题的师德征文和案例的征集活动等等，我们将连续深入到到学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。

（4）严格规范、加强督查。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。

2、轰轰烈烈开展师能大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风训练，提高了老师的职业道德素养，同时更留意培育老师的训练教学力气。开展师能大练兵活动，是提高老师专业力气和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养训练结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常训练教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等力气为主要内容，有方案开展好系列竞赛评比活动。全面发动，人人参预，并以中青年老师为重点，切实提高全体老师的训练教学力气。到目前为止，此项工作已基本接近尾声，在老师节前夕，我们将表彰一批师能大练兵的先进个人，引导老师发扬成果，熟识不足，加强学习争论，不断提高进展。

3、主动参预各项教学竞赛活动，努力提高老师业务水平，为训练教学质量的提高奠定了良好的基础。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行训练工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。通过召开家长会、和部分同学交谈、向教职工发放征求看法表等形式，倾听全校师生对学校工作的看法和建设。有关工作能在学校“校务公开”公示栏内进行公示。

2、参预学校的决策。工会在关心校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参预学校的民主管理，参预学校的决策。对学校试

行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等选择实行民主评议，并将结果在公示栏及校内网上进行公示。

三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，时常了解老师们的需求，把老师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关怀和疼惜送给每一位老师。

2、主动关怀教职工的生活，开展送温和活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。不管是老师生病住院，还是（结婚）、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。

3、广泛开展校内文化体育活动，增加分散力，愉悦教职工身心。丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢快的工作氛围。

通过大家的共同努力，也取得了一些成果，但也存在着一些不足。

总之，学校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。

工会工作方案篇3

法治中国示范城市”工作会议部署，结合罗湖区总工会工作实际，现就全面推动前进工会法制化建设，进一步发挥工会组织在构建和谐劳动关系的主动作用，制定工作方案如下：

一、建立走访巡查制度

建立企业走访、薪资巡查制度。街道、行业级别的工会联合街道劳动部门、工商联等单位对辖区企业薪资发放状况进行统计、上报，准时有效处理和化解劳资纠纷隐患大事。定期深入到到走访企业，聚焦重点行业、重点领域、重点群体，广泛开展平安生产宣布传达训练、力气提升、隐患排查、监督检查、工伤探视等五大行动，充分了解基层职工状况和劳资隐患。

二、优化劳资纠纷源头治理

总结和推广源头治理劳资纠纷试验区阅历和做法，加强试验区体系制度建设，广泛推动辖区企业民主建设。推动辖区已建会企业、行业工联会成立劳动争议调解委员会，依法、准时、有效化解企业内部各类劳动争议。使职工的知情权、参预权、表达权、监督权得到充分有效保障，从制度上、源头上保障职工利益和进展利益。

三、深化落实集体协商制度

以已建会企业为重点对象，依法推动前进工资集体协商，不断扩大掩盖面、增加实效性，形成反映人力资源市场供求关系和企业经济效益的工资准备机制和正常增长机制。推动企业与职工就工作条件、劳动定额、女职工特殊爱惜等开展集体协商，订立集体合同。在罗湖区开展集体协商沟通对话力气的系统性培训，加强集体协商代表力气建设，提高协商水平。同时，发动企业主动工会分子，监督企业内部集体协商的落实。

四、建立职工诉求快速反映处理通道

建立多级联动信息报送机制，工会工作人员以核心问题为导向，依据“属地管理”原则，会同楼宇工联会、社区工作站，不定期的走访了解职工生活的状况，充分发挥工会的职能，排除劳资纠纷隐患，预防劳资纠纷大事发生。街道总工会与街道劳保所建立预警机制，遏制重大劳资纠纷大事发生，防止劳资纠纷大事恶化。区总工会与区人力资源局劳动对接，参预较大、重大劳资纠纷大事，切实维护和保障职工合法权益。

五、健全协调劳动关系三方机制

完善协调劳动关系三方机制组织体系，建立健全由人力资源社会保障部门会同工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织组成的三方机制，依据实际需要推动行业联合会、楼宇和产业园区建立劳动关系协调三方机制。

加强和创新三方机制组织建设，建立健全协调劳动关系三方委员会，由同级政府领导担当委员会主任。完善三方机制职能，健全工作制度，充分发挥政府、工会和企业代表组织共同争论解决有关劳动关系重大问题的重要作用。

六、完善法律救济保障

落实“律师驻点”、“律师入企”、劳动争议律师代理服务等为宽阔职工和基层工会供应“零门槛”的法律服务，加大法律救济宣布传达，畅通法律救济通道。

协作市总工会深入到到开展一社区（工业园区）工联会一法律顾问制度，扩大律师服务团队，将法律服务工作将进一步优化、深化。

七、成立劳动争议诉调对接工作室

工作室由区人民法院指派特地工作人员以及区总工会派驻的驻点律师团队共同组成，法院为工会组织调处劳动争议供应业务指导；工会则作为职工的代表组织，有效引导职工依法理性维权，为法院有效化解劳动争议供应关心。

工作室建立每月一次的争议隐患信息互通工作机制，切实履行好“第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人”的四个“第一人”工作制度；同时，建立健全调解组织，加大调解工作力度，提高调解效率；区人民法院和区总工会定期对典型性、苗头性、普遍性劳动争议案件召开专题研讨会议进行深入到到分析争论，共享相关数据成果，把“工作室”作为探究多元化解冲突纠纷的突破口，实现源头化解冲突纠纷。

为快速化解冲突纠纷工作，工作室创新方式，接受应用“互联网+争议调解”工作模式，设立了远程调解室，法官通过互联网的形式网络远程视频进行调解，用信息化手段扩大人民调解掩盖面，便于第一时间将冲突纠纷快速化解在基层，实现“无需奔波，化解纠纷于千里之外”，为群众节约了时间、诉讼成本，高效便民。

八、加强基层工会队伍建设

选拔、培育一支应急分队，建立一支职业化专业化的基层工会工队伍和一套高效、联动快速反应机制，平常深入到到开展新时期工会工作课题调研，主动开发创新工会服务职工新项目，第一时间反映、报送职工思想生活及诉求状况信息，遇有重大群体性劳资纠纷或其他应急状况时，则在市总、区总的统一调度和支配下，参预处置劳资纠纷、应对突发大事。

工会工作方案篇4

后勤管理中心工会是一个新成立的工会，XX年，我们要在党支部的领导下，认真学习贯彻党的xx届xxx会的精神，依据创建“和谐社会”的要求，结合卢湾训练的进展和本单位的具体状况，切实发挥工会组织的作用，不断加强和完善工会的自身建设，开创工会工作的新局面。

在训练系统后勤改革不断深入到到的背景下，后勤管理中心面临的即有新的进展机遇，也有进展中的问题。如何抓住机遇，解决进展中的问题，是我们工作的中心。围绕这个中心，工会要依据支部、行政的工作目标，通过有效的工作，提高职工的思想熟识，使职工正确熟识和理解后勤改革的目的；提高职工的综合素养，使之适应新形势下的工作要求；维护职工的合理权益，切实推动前进民主管理建设；组织开展各项活动，增加职工的分散力。

要使职工对训练改革有正确的熟识，就要加强学习，通过学习提高思想熟识。工会要依据新建立的党支部制定的学习方案，在职工中形成良好的学习氛围，工会干部要做努力学习的带头人。

要提高职工的综合素养，首先要在职工中领先提议爱岗敬岗，做好本职工作，鼓舞职工自我学习，以多种形式关怀职工提高业务力气。协作行政制定和完善岗位管理制度。

要切实做好职工权益维护工作，工会应当顺应职工合理的要求，维护职工的正值权益。要认真听取职工的看法、建议，了解职工的思想，关怀职工的生活，建立困难职工档案。做好职工与领导之间的“桥梁”，推动前进民主管理建设，建立职工代表大会制度。

要做好与职工切身利益有关的职工保障工作如医疗保险、体检等，努力为职工供应良好的服务。依据单位的实际状况，缔造条件组织职工开展各类活动，提高职工的素养修养，丰富职工的生活，鼓舞职工参预上级工会开展的各项活动。

工会要做好和完善自身的建设工作，严格工会财务制度。工会干部要留意学习工会法、劳动法等有关的法律法规，主动参预各项培训，提高自身力气和为职工服务的力气。

以上是本年度工会工作的总体方案，我们将在支部的领导下，围绕这个总体方案，分不同阶段，以各种形式，努力开展各项工作。

后勤管理中心工会

二○XX年三月

工会工作方案篇5

为做好20xx年工会工作，不断增加工会组织的分散力和战斗力，团结动员宽阔职工，努力学习，认真工作，建功立业，完成公科所20xx年目标工作任务，为公科所又好又快进展作贡献，特制定20xx年公科所工会工作方案。

一、指导思想

公科所党组织的领导和上级工会组织的指导下，深入到到贯彻落实党的xx大和十七届三中、四中、xxx会精神，依据全总十五大、大路局工会各项指示精神。在以主动推动前进公科所健康持续进展为主题，以履行维护职工合法权益为基本职责，以推动前进工会自身建设为动力，主动服务职工，主动服务公科所，主动服务改革进展，团结动员宽阔职工，为完成公科所20xx年工作任务目标，实现公科所又好又快进展，建设和谐公科所努力奋斗。

二、加强学习，创建学习型工会

要加强学习，用学习指导各项工会工作，用学习促进工会工作全面进展，努力把我工会创建成学习型工会。在创建学习型工会中，要加强理论学习，着重学习党的十七届xxx会文件，深刻领会了并有所体会与结实把握十七届xxx会的精神实质与深刻内涵。要学习全总十五大、大路局工会的各项工作精神，贯彻落实到实际具体工会工作中。通过学习，提高全体工会干部的政治理论水平、思想道德情操与业务学问技能，增加在重大问题上坚持原则、明辨是非的力气，坚决贯彻党的路线、方针和政策的自觉性。要创新学习模式，活跃学习气氛，形成集中学习训练与各类活动、多种平台结合的学习模式，做到学习与工作相结合，留意运用科学的观点和方法分析、推断和解决工作中消逝的新冲突和新问题，力求做到以用促学、学用相长，促进各项工会工作全面、科学进展。

三、加强民主，树立职工主人翁地位

1、敬重职工的主人翁地位。要不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持和保证职代会依法行使各项职权，保障职工的合法权益。我工会要切实做好职代会工作，把职工就公科所年度工作方案、重点工作和其他重点、热点问题提出的看法、建议准时反映给公科所行政，使公科所行政落实职工的看法与建议，切实做好行政工作，促进各项工作进展。

2、不断丰富民主管理工作的内容。要探究和不断丰富民主管理工作的内容和形式，有效发挥民主管理在促进公科所进展中的作用。要倾听职工心声，让职工表达意愿，调动职工参预民主管理的主动性和主动性，贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的方针。

3、创新民主管理的方式方法。要通过设立职工代表、召开职工代表会议、接受应用所务公开栏、进行沟通会等创新民主管理的方式方法，增加全体职工的民方法识、参预力气，主动献计献策，提合理化建议，形成深厚的民主管理氛围，促进民主管理工作的深入到到进展。

四、加强引导，立足岗位做贡献

我工会要组织职工认真学习党的理论和十七届xxx会精神，大力开展形势目标训练、职业道德训练、市场意识训练和先进人物事迹训练，促进职工思想观念的转变，引导职工立足岗位做贡献。

1、加强队伍建设，提高职工综合素养

拥有一支高素养的职工队伍，是公科所在市场竞争中立于不败之地的基础。我工会要切实加强职工队伍建设，提高职工综合素养。广泛开展技术比武、岗位练兵、读书自学、岗位成才等活动，鼓舞职工学习把握先进的科学文化技术学问和操作技能，培育职工的创新意识和创新力气。通过这些活动，加强职工队伍建设，全面提升职工的综合素养，增加做好大路科研工作的本领与力气，促进公科所的全面进展。

2、发挥职工的缔造力，提高公科所市场竞争力

我工会要充分调动职工的主动性，发挥职工的缔造力，提高公科所在市场中的竞争力气。千里之行，始于足下。要实现这个宏伟目标，就必需从现在开头，一步一个脚印的向目标靠拢。我工会要紧紧围绕提高公科所核心竞争力这个目标，抓住质量与效益两个重点，广泛深入到到地开展各种主题明确、重点突出、形式多样、实效性强的群众性技术创新活动。要求每个职工充分发挥主动性、主动性和缔造性，努力提升自身工作水平，立足基层、立足岗位、立足大路养护生产实际，争做科技创新能手，争做科技创新标兵，在本职岗位上创一流业绩，为提高大路科研所核心竞争力，为公科所健康、持续、快速进展，做出“岗位奉献”。

3、创建各类平台和载体，鼓舞职工建功立业

我工会在引导职工做出“岗位奉献”的同时，要主动缔造条件，建立各类平台和载体，鼓舞职工建功立业。一是围绕公科所生产经营目标进行各类劳动竞赛，让先进优秀职工在劳动竞赛中脱颖而出。二是广泛深入到到开展职工群众性科技创新活动，充分发挥重群众的缔造力和想象力，提高公科所的科技创新水平。三是认真征集合理化建议，做好节能减排，增收节支等活动，鼓舞职工发挥聪慧才智，为公科所提高经济效益做贡献。

五、关爱职工，做好送温和活动

送温和活动是党的优良传统的发扬，是一种社会的价值引导。关怀职工生活，解决职工生活中的各种实际困难，是工会责无旁贷的一项重要任务。我工会要结实树立职工观念，倾听职工呼声，反映职工意愿，为职工诚意诚意办好事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，使我工会的各项工作更好地体现宽阔职工的利益，与保民生、保增长、促稳定、促进展结合起来，达到建设和谐公科所、和谐社会的目的。我工会要调查、了解职工生活状况，建立困难职工档案，组织职工向有特殊困难的职工捐款；要走访困难（家庭），慰问伤病职工，补助困难职工，解决职工的实际困难；要建立以“预防、猜度揣测、预审、预报、协调”为主要内容的劳动关系预警协调机制，做好劳动争议调解工作；要了解职工思想动态，反映职工所关怀的热点、难点和焦点问题，做急躁细致的宣布传达、说服工作，保证职工队伍的基本稳定，维护公科所稳定、和谐的工作环境。

六、加强文化建设，提升职工思想境界

企业文化是企业的灵魂，是推动企业进展的不竭动力，优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的主要组成部分。我工会要加强文化建设，用先进文化武装职工，占据职工思想阵地，提升职工思想境界，树立爱岗敬业、遵纪守法、开拓创新精神，促进公科所健康持续进展。文化建设要做到形式多样、丰富多彩，依据公科所的特点和实际，时常变换活动形式，开展职工喜闻乐见、形式多样、适合职工口味的球类、棋类、歌咏、读书演讲、学问竞赛、创意革新等文化活动，形成健康向上的文化氛围，使职工各取所需，各得其所，营造公科所和谐气氛，让职工在潜移默化中培育起良好心态、群体意识和主人翁精神，以最愉快轻松的心情和最主动的态度投入到公科所的各项工作中。

七、加强工会自身建设，提高工会干部服务力气和水平

1、做好调研工作。重点调研我工会进展中的新状况、新问题和职工权益保障问题，促进工会工作进一步进展。

2、加强作风建设。促进工会干部转变思想观念，持续改进作风，提高力气素养，创新工作机制。强化工会干部群众意识、服务意识，深入到到基层，深入到到职工，倾听职工呼声，真实反映职工意愿，疏导民意，热心为职工办实事，主动服务公科所进展，切实提高工会工作的实效。

3、发挥工会小组作用。依据公科所不断进展的实际，适当调整、充实工会小组，把那些政治素养好、热心工会工作、深得职工信任的同志推举到工会组织中来，增加工会组织的活力。

4、主动开展工作相互沟通与学习。选择实行走出去，请进来的方式方法，与工会同行进行工作研讨相互沟通，学习人家工会工作的好阅历、好方法，取他山之石，为己所用，办出工会特色，增加工会对职工的分散力。

工会工作方案篇6

一、1月份：

1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；方案在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作；

2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；

3、策划（春节）期间的摄影角逐活动：主要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；角逐结束时间方案在三月份结束；

4、与各重要集团单位的工会建立联系；

5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；

二、2月份：

1、建立全部工会会员的（生日）档案；

2、对摄影赛进行落实，并进行指导；3、连续举办协会活动；4、筹办迎春文艺会演；5、完善基层工会小家建设；6、筹建工会信息沟通平台

三、3月份：

1、筹办员工运动会；

2、摄影活动结果公布；3、开展集团单位的工会联谊；4、连续完善基层工会小家建设；5、建立工会信息沟通平台；6、举办庆祝“三八”妇女节活动；

四、

4、5月份：

1、组织员工体检和体检结果反馈；

2、利用工会信息沟通平台宣布传达企业信息；3、青年节活动筹划、支配；4、工会会员慰问活动；

五、6月份：

1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；

2、慰问员工儿童活动；3、举办一期工会干部的培训活动；

六、

7、8月份：

1、工会协会各项活动落实；

2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

七、9、10月份：

1、重阳节活动；

2、策划一期金秋户外摄影活动；3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

八、

1、12月份：

1、工会运动协会的落实；

2、年终总结和表彰。

工会工作方案篇7

xx年，我局在市局的正确领导下，在县委、单位的大力支持下，团结带领华池局干部职工，紧紧围绕进展这个主题，以人为本，转变思想观念，加强企业管理，创新进展思路，就自身的实际而言，较好的完成了年度主要经营指标，各方面取得了确定的成效。业务收入完成241.65万元，为年方案的95.51%，同比增长6.5%。业务总量完成291.8万元，为年方案的104.2%，同比增长4.31%，邮储净增余额1222万元，完成年方案的103.51%，市场占有率达到24.15%，累计余额达到9484万元，全员劳动生产率达到6.17万元。回顾过去的一年，我们主要做了以下几方面的工作

一、一心一意搞经营，全力以赴促进展。

依据省、市局关于经营工作的支配布暑，因地制宜，把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特色业务上，取得了较好的成效。

1、传统函件业务萎缩是不行逆转的现实。要使这一传统业务有新的进展，必需另辟蹊径。我们把方向确定在了邮资信封的推广使用，书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上。主动协调好各方面的关系，争取业务进展上的主动性。全年揽收制作邮资信封4户1万枚，收入1.3万元，书信大赛收入1.02万元，特别是企业金卡做为阶段性主要工作取得了突破性的进展。经千方百计地努力和多方攻关，得到了各级单位的认知和支持，全县15个乡镇有8个乡镇制作了企业金卡8种8000枚，县单位一次性拨款3万元制作了9种11500枚，共计揽收制作了20种23500枚，实现收入5.62万元.促使了函件业务量收稳步增长。

2、始终把储蓄作为业务进展的重中之重紧抓不放。以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为主要手段，在首季业务进展竞赛中完成了594万元的净增余额，为全年任务的完成打下了坚实的基础。在5月份成功举办了庆贺华池邮政储蓄余额突破9000万元“真心回报社会，真情答谢客户”为主题的“邮政之夜”专场音乐会，进一步树立了华池邮政新形象，提高了邮政储蓄的社会的知名度与认知度，增加了职工的企业荣誉感及向心力和分散力，确保了在业务进展淡季的稳步增长。在第四季度，紧紧抓住了商业银行清理整顿训练储蓄的有利时机，准时调整对策，确保了全年方案任务的完成。

3、报刊业务把重点放在一次性收订上，作为阶段性重点业务实施攻坚战略。主动争取当地各级党委部门的支持，以党报党刊为重点，为协作党报党刊督查，组成六个收订小组，分段包干，责任到人，准时汇总状况，汇报主管领导，督促完成。同时抓大不放小，门店、商厦、小区分组派专人挨家挨户上门宣布传达动员，挖掘自费订阅潜力。xx年全年流转额完成97万元，占方案的102%，xx年一次性收订完成99.3万元，完成年方案93万元的107.8%，较好的完成了报刊收订任务。

4、依据省市局的支配布署，借服务“三农”政策的东风，努力促进物流业务的进展。与工商局多次协调，更换了营业执照，增加了物流配送等业务种类，在政策上取得了支持。在县城建立物流配送站1处，各乡镇及部分行政村建立三农服务点40处，并赐予优厚的提成比例，调动了职工及代办人员进展业务的主动性。有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精，重点代理西凤系列酒。经过一段时间的市场培育，现已打开了确定销路，市场初具规模，并积累了确定阅历，为开展物流业务奠定了政策和经营基础，使物流业务成为各项新业务进展中速度较快、前景较好的一项业务。

二、以人为本，加强企业文化建设，进一步增加企业活力。

依据我局多数为劳务工的特点，利用工余时间，组织职工学习业务学问，进行岗位技能培训，开展时常性的邮政进展形势训练，并对生产人员进行业务技能考试、民主测评，实行分等定级管理，按季考核，与工资挂钩，增加了职工的`危机感、紧迫感和争先创优的使命感;对管理人员实行综合考评，能者上，庸者让，动态管理，使人人思想上有压力，有动力，增加了工作上的主动性，主动性;鼓舞职工参预市县组织的各种文体活动，组织职工参预“邮政之夜”音乐会的节目演出，在重大节日组织开展文体角逐、联欢等活动，增加了企业的分散力、向心力和战斗力，调动了职工为邮政事业奉献的热忱和工作主动性，营造了较好的工作氛围。

三、加强基础硬件建设，增加企业进展后劲。

良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和增加企业分散力的有效措施，我们在省市局的大力关怀和自身的努力下，克服局房紧急，资金紧缺的困难，先后装修了悦乐、南街、县局三个储蓄网点，使服务环境和服务设施得到了较大的提升，为了让职工在工作之余有一个良好的消遣环境，腾出特地的场地，建成了“职工之家”，添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳，使办公环境较前有了较大的改善。

四、存在的困难及问题

xx年在全局职工的共同努力下，各项工作取得了确定的成果，但我们也糊涂地熟识到自身存在的问题和不足。一是思想还不够解放，思路不够开阔，在一些新业务的进展、新市场的开拓上信念不足，成效不显著，个别业务消逝了下滑，例如灯箱广告、身份证快递等;二是职工整体素养不能很好地适应现代邮政进展的需求，确定程度上阻碍了企业的快速高效进展;三是生产经营没有达到预期的目的，未完成收入方案任务;四是服务上离客户的需求还有确定的差距，消逝了用户申告现象;五是邮储网点全县只有3个，占全县32个储蓄网点数的9%，且县城网点地形较偏，分布于南北两头，繁华地段无邮储网点，造成业务进展后劲不足，潜力不大，中街急需增设网点，恳请市局关怀解决。

工会工作方案篇8

新的一年20xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今日我们特在此制定工作方案，下面极即为20xx年工作方案。

一、把职工的才智和力气分散到企业的中心工作上

1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快进展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业进展的重要措施。

3、准时总结平安生产、劳动爱惜竞赛的阅历，不断进行完善。

4、主动开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。

1)通过日常训练和班组学习提高政治素养2)今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要主动为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训主动搭建平台，提高职工的岗位技能素养。

二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入到到

1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成长效机制。

2、对企务公开工作加强动态管理，把握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。

三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力

1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。

2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱惜神”。

3、切实关怀职工生活。

4、认真组织好“一日捐”活动。

5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进行。

四、把工会宣布传达训练活动重点放在宣布传达党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。

1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务训练、职业道德训练和企业方针、目标和任务的训练。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地时常性地开展此项工作。

2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动;组织开展探寻身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身进展与企业进展亲热相连。

3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想训练工作。抓好每周一次地班组学习，训练和和培育一支有确定素养素养的职工队伍;依据需要准时更新宣布传达橱窗，发挥舆论导向和宣布传达训练作用;连续发挥黑板报地作用。

五、把提升工会工作的综合力气作为工会自身建设的重要内容

1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻xx届xxx会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想熟识统一到党的xx届xxx会精神上来。

2工会要进一步加强和保持与宽阔职工的亲热联系。

3、要加强“职工之家”创建活动。

4、大力抓好两级工会的组织建设。

5、要发挥工会信息工作的关心领导决策、指导工会工作、加强传播相互沟通的三大作用。

6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金支配在职工文化训练活动、维护职工权益、为职工办实事、送温和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。

7、连续开展工会职工技协工作，围绕推动前进企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。

8、加强工会干部的培训工作，提高工作力气和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本《学习型组织的创建》的书;开一次学习与实践的相互沟通会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。

工会工作方案篇9

上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，主动履行工会职能，致力于工会组织建设，主动开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的主动性和缔造性，促进了单位各项事业稳步推动前进。现将半年来的工会（工作总结）如下：

一、加强工会组织建设，提高工会工作职能

工会组织从增加自身活力和分散力动身，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素养。我处工会准时申报新职工，确保工会掩盖率和入会率始终都保持在100%，最大限度地把宽阔职工吸引和组织到工会中来，为工会准时增加新颖血液，今年新入会职工1人。

工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要宽阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素养管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣布传达图片等，并时常性的组织职工学习，提高宽阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。

二、主动开展工会创建，促进工会全面进展

为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位主动参预上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对比创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺当获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀