员工心得体会15篇

第第页员工心得体会15篇员工心得体会1

劳碌的外科实习轮转结束后，就去了儿科。儿科分为儿内，儿外，一共4周时间。首先去的是儿内。第一次进入病房，觉得很洁净，病床突然小了一号，看到的都是些小伴侣。整个病区分为2个部分，前面的是常见疾病，比方支气管肺炎，腹泻，内分泌疾病等，还有个抢救室，里面则收治了早产儿。曾经有个2个床位房间，但收治了1个孩子竟然患阿米巴痢疾。而后面的则是急淋，再障等的孩子，一般状况下，医护人员也比起内科，外科就要清净多了。

在这个科室实习期间我上过夜班。我清晰的知道夜班的责任，也知道上夜班的辛苦。上夜班虽然没做什么，但是人还是会觉得累。外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。

术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐烦地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。

有时间还要宣教病人的家属如何照看病人对于术后的病人要时刻观看他的生命体征。每天我们都要不停的在各个病房中穿梭，以便了解病人的病情改变，早发觉问题，早解决。在实习过程中：我严格遵守医院规章制度，仔细履行实习护士职责，以马列主义为指导，严格要求自己敬重师长，团结同学、关怀病人、不迟到、不早退、踏实工作。努力做到护理工作规范化、技能服务优质化、基础护理敏捷化、爱心活动常常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有打算、嘴勤、想病人之所想、急病人之所急、全心全意为患者供应优质服务。树立了良好的医德医风。

通过6周的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，我将连续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者供应优质服务。我盼望在以后得学习期间不断得充实自己，成为一名合格的护理工。

员工心得体会2

通过本学期对建筑法规的学习，不仅了解了建筑法规的概念范畴、作用、特征以及规范现状，而且对建筑行业的熟悉也有了进一步的了解。从中懂得了一些建筑规范，也有了一些心得体会，最明显的感想就是建筑法规很难把握，但社会主义市场经济是法制经济，要求一切经济活动都必需依法进行，在建筑行业正是建筑法规的作用，约束着建设者的活动，使建筑业文明有序的正常运行。因此我们必需学好，真正的提高建筑法规方面的意识，增添对建筑法规的重视。

首先，我们应当明确建筑法规的概念，建筑法规是指国家权力机关或其授权的部门制定的，旨在调整政府部门、企事业单位、经济组织和个人之间，在建筑领域中所发生的诸种社会关系中所运用的法律和规范的总称。

它有它的一些相应特征，例如：行政性、经济性、政策性和技术性等特征：

1、以行政管理手段作为调整方法;如授权禁止、答应、打算等词的应用。

2、消耗资源、制造财宝

3、有投资意愿、另外根据政府掌握经济政策。反映基本建设政策。

4、质量保证、技术性规范、标准。

从上面建筑法规的概念和特征可以很简单的看出，建筑法规很重要，它管理和约束着建筑业以及建筑市场的各个层次，对建筑师而言既有约束也有指导作用，换句话说也就是在建筑师的构思到建筑的实体消失，建筑法规的意识始终贯穿与建筑师的思想之中。

一、建筑法规具有约束性，形成一个“度”来贯穿着建筑领域。

建筑法规在社会中的约束性，是由于它关系到人民生命、财产的平安，为保证建设活动顺当进行和建筑产品平安牢靠，必需建设法规原则：

1。确保建设工程质量

建设工程质量是指国家规定和合同商定的对工程建设的适用、平安、经济、美观等一

系列指标的要求。建设法规通过一系列规定对建设工程提出了强制性质量要求，是建设工程必需到达的最低标准，并给予有关政府部门监督和检查的权力。

2。确保工程建设活动符合平安标准

工程建设平安标准是对工程建设的设计、施工方法和平安所作的统一要求。多年以来，

我国建筑业就是伤亡率特别高的行业，建筑工地伤亡大事时有发生。建设法规通过一系列

规定对工程建设活动的平安提出了强制性要求，并同时给予有关政府部门监督和检查的建设法规权力。

建筑法规在设计构成中也具有约束性。在我看来，建筑师不能凭借自己的想法进行设计，各个层次、各个方面都受建筑法规的约束，这也正是人们所说的一个“度”。设计师不能超越这个“度”而进行设计，必需严格准守住这个底线。

这个底线可不是没有说法的，它们都是建筑领域经过长期的实践总结出来的特别有用的规范。建筑法规还具有指引性，通过学习，下面的规范性文件就是我们进行建筑设计中最基本的指导，指导着我们设计出适用的作品。

建筑法规是各地政府规定在该地区的建筑所必需遵守的规范性文件。其主要内容有：

〔1〕确定建筑基地四周的交界线，称“建筑红线”。

〔2〕建筑的高度、形体和处理与城市市容或四周环境相协调的规定。

〔3〕防火和三废处理的要求。

〔4〕基地上主要道路最小宽度的限定，包括消防道路。

〔5〕最高建筑密度和最少绿化设施的系数定额。

〔6〕红线上建筑立面及基础处理的规定：建筑设计方案和施工图的修改要求，以及在红线外建筑施工和堆料允许范围规定。

建筑法规是在各地基本建设款待中必需遵循的根据，以保证建筑质量，保障平安，具有良好卫生环境和市容。

总之，规范指导建筑行为。爱护合法建筑行为。惩罚违法建筑行为。

二、建筑法规具有指引的作用，指引着我们设计出“牢固、适用、完善”的建筑作品。

我就对建筑特殊敏感，看着千姿百态的建筑形态，我总会幻想着自己叼着一根笔，设计着自己心目中最完善的建筑结构。对我而言总以为作为一个建筑师，有了天分与灵感就足够了，然而学习了建筑法规，才熟悉到单单的拥有这方面的灵感和天分是不够的，还应当用建筑行业的法律法规来填充自己的思想，里面讲解并描述了许多值得留意和注意的地方，记得老师授课过程中说过这样的一句话“脱离建筑法规的规定进行设计，严峻的后果可能导致犯法行为”，也就是这句话使我牢牢的记住，它是那么的重要，那么的神圣，让我不敢越雷池一步，指引着我在建筑行业里更好更规范的进行设计。

仅仅要把握绘画技巧，空间感受创意等学问与力量，但不懂得如何选择材料和节约材料、如何确定建筑的进深以及跨度，这些学问的缺乏都会影响我们所设计出来的建筑的适用度，或许就是一个摆饰品，仅仅可以供人们参观却不能真正的居住使用。然而建筑规范却为我们的设计指明白方向，它为我们供应了合理的数据，这样我们设计出来的作品将不再是仅仅的“艺术”摆设，而成为一个即牢固、适用又美观具有艺术性的作品。所以想成为建筑师的道路是非常困难的。假如要成为一名建筑师，绘图、建筑设计、建筑理论、物理学和法律法规等课程的学习是不行或缺的。特殊是在建筑的法律法规方面，没有它的约束和指引，创作出来的作品将失去最基本的适用原则。

总结：我的幻想是成为一名建筑师，为实现这个幻想，我必需加强学习建筑法规理论学问，培育自己的审美与空间想象力，提高自己各方面的力量。同时，要多读有关建筑的书籍、杂志、报刊，在建筑领域充分的学习。

依据建筑法规的学习，不再稚嫩的做设计，而专心的去做有法规的设计，这些都能关心我离自己的抱负更近一些。我信任有一天我能设计出属于自己的建筑！

员工心得体会3

一、实习目的：

1、通过深化到白酒生产企业〔陕西太白酒厂〕进行生产大实习，使我们更好地把握发酵工程的理论原理。

2、通过大实习使我们了解中国白酒发酵生产全过程，把握白酒生产过程中菌种培育，培育料制备，前后发酵过程，白酒酿造的后处理等工艺过程。把握白酒上述各个单元操作中所使用的通用设备，专业设备，非标设备等的数量，型号，规格及基本的工作原理。

3、通过实习更好地了解发酵工厂一线的生产实际，了解现代企业管理，销售的特点及工人师傅们工作状况，为我们以后走向社会供应丰富的实际阅历。

二、实习内容：

1、

2、了解白酒发酵产品生产的全过程。把握白酒发酵产品生产过程中就中选育、种子培育、培育基制备、发酵、后处理，分别纯化等单元操作的详细工艺过程。

3、把握白酒发酵产品上述各个单元操作中所用的通用设备，专业设备，非标设备等的数量、型号、规格、工作原理。

4、依据白酒发酵产品各个单元操作的详细步骤、操作参数，中间掌握等，依据所见生产环节的工艺现状，结合所学理论学问，如发觉需改良之处，可提出工艺改良的建议。

5、了解白酒发酵品生产的工艺技术指标，原辅料及动力消耗；实习结束后，提出提高质量、降低消耗、节省本钱、提高效率等的

方案与设想。

6、了解白酒发酵产品生产过程中岗位配制、班组管理、工段管理、车间管理、技术管理、设备管理等方面的状况，丰富企业管理方面的学问。

三、实习感悟

第一天，我们进入太白酒厂的大门，“陕西太白酒业”几个大字映入眼帘。企业恢弘的气概，洁净的厂房，清洁的地面，员工脸上洋溢着的笑容让我对这个企业产生了深深的好感。随后，太白酒厂的胡建祥副总经理、院领导庄世宏书记、王赟副书记、杨淑慎教授为我们召开了实习欢迎仪式，让我们体会到学院对我们的实习、学业的重视，以及我们实习机会的来之不易。

1中国白酒简介

中国白酒源远流长，博大精深，与法国白兰地、英国威士忌、

俄罗斯俄得克,荷兰金酒,加勒比海国家的老姆酒并称世界六大蒸馏酒。中国白酒以大曲为糖化剂，以高粱、小麦等为原料经自然发酵后蒸馏而得到。依据其香型，可以分为：酱香型、浓香型、芳香型、米香型、董型、兼香型、凤型、豉香型、特型、芝麻香型。而我们所去的太白酒厂正式酿造凤型白酒的所在地之一。

2.企业文化历史

太白酒始于周，盛于唐，成名于太白山，著名于唐李白。西周王室文化孕育太白酒，使得太白就流淌着名贵的气息。

《诗经》中有：“申博信迈，王饯于眉。”的记载，讲解并描述了西周王用太白酒为其舅父申伯赴封国就任饯行的故事。诗仙李白路过太白山时留宿金渠镇，感叹太白山之惊险，成诗《蜀道难》，饮太白酒而吟：“闻香十里远，隔夜知味长。何得些琼液，恒寒雪花浆。”药王孙思邈以太白酒泡制药酒。唐太宗的太白酒后与杨贵妃共饮而引出了“贵妃醉酒”的佳话。

“太白山上无闲草，太白山下出美酒。”取太白山清泉，集天地灵气，选优质原粮，融几代师傅呕心沥血，总结积累,酿造出了风格独特的凤兼复合型太白酒。“一滴太白酒，十里草木香”，太白酒以其无色清亮透亮，醇香馥郁，绵柔甜爽，诸味协调，余味舒服，风格独特的优点深受广阔消费者青睐，畅销全国。太白酒的储存采纳酒海，它使用秦岭的荆条编制形成，然后在里面贴上刷有菜籽油、猪血、蛋清、蜂蜡等物质的纸。用这样的酒海储存的酒具有独特的香味。

3.包装车间实习

进入包装车间，

工人师傅们在各自的岗位兢兢业业，忙劳碌碌的工作着，他们一丝不苟的神情让我感受到“全员为销售”的意义所在。我在流水线的源头工作——取瓶盖。我的工作就是把一箱箱的瓶盖去掉包装，放到另一个箱子中，在运输给盖瓶盖的师傅。下面我来介绍一下酒的包装：首先用铲车将成箱的酒瓶运输到车间内，然后用CX2X全瓶型冲控机进行洗瓶。这台机器真是奇异：将瓶子倒扣在一个个预设的孔中，水会自动从下部进入瓶内，同时外部也有水从上面流下，从而到达清洗瓶内外的目的。清洗后的瓶子会放到传送带上运到检验区，检查瓶内有无杂质，有无烂盖，有无标签。经检验合格的瓶子运到灌酒区进行灌酒，盖盖子。在进行检查。检查时将酒瓶倒置，对着日光灯观看有无沉淀、悬浮物、玻璃渣。合格的酒再经LYC型强化履带压盖机压盖后用HP50全位烘干机烘干外表的水，最终经检验合格就装箱了。

从酒瓶到成品酒，每一个步骤都完全规范化操作，几道检验

工序使酒的品质有了很好的保障。让我们消费者看着舒心，喝着放心。

员工心得体会4

20xx年6月11日我正式入司，先后在东大营业部学习。对于每一名新员工来说，柜台业务是必需熟知的业务，于是我先被支配到柜员岗位学习。刚开头的几天时间里，刚从学校出来的那种嫩气让我一时无所是从。有时候很想问营业部柜台的前辈们一些问题，看着他们始终劳碌不停也很少有机会问，只是悄悄的记住他们是怎么做的，自己渐渐揣摩为什么要这么做。渐渐的，我渐渐了解了柜台业务的体系，需找机会在不影响前辈们工作的前提下主动向前辈们请教学习。通过自己的学习和营业部前辈们不厌其烦的授教，我学习把握了柜台业务的一系列操作流程，熟识了柜台岗位的风险管理体制方面的学问。柜台岗位的工作比较繁琐，事情也比较多，每天都会接触各式各样的客户。虽然如此，但是我清晰柜台岗位职责的重要性，在证券业务方面，柜台业务是基础是前提；在公司面对客户服务方面，柜台服务是公司的第一道门窗，是公司形象最直接的代言人。柜台业务的重要性确定了它是一份高风险高挑战的工作。从事柜台岗位，不但需要有高效的娴熟的工作效率，更重要的是要有高尚的职业操守。这段时间的学习让我清晰熟悉到，我在工作效率、工作阅历和职业操守等方面还有很长的路要走，还要不断的学习熬炼。

在部学习的时候，由于开户的人许多，所以营业部支配我在大厅指导客户填写资料，担当客户引导的工作。每天都有各种各样形形色色的客户，指导他们正确地填写表格，解决他们提出来的问题。虽然每天都劳碌着指导客户，但是当我看到客户由于我的服务而露出满足的微笑并轻轻说一句“感谢”时，我觉得全部的努力和付出都是值得的。在指导客户的这段时间里，我深知客户引导工作的重要性，客户引导是我们服务客户的第一战线，我的服务就是公司与客户沟通的桥梁，我做得不好或者服务不当都会造成公司的损失，都有可能造成公司客户的流失。于是我更加努力学习，虚心向前辈请教，注意仪表，主动询问客户的需要，重视每一位客户，尽最大努力让客户满足。在东大营业部的这段时间里，我收获xx富，得到了东大营业部的卢总、陈琼姐还有各位老员工前辈们的指导及我们一起在东高校习的新员工们的关心，非常感谢他们。这段时间里学习的、经受的都是我人生的珍贵财宝。

柜台岗位是一个高风险的岗位，这段时间的学习，我充分熟悉到要做好柜台业务，自身的职业操守和公司的管理系统和技术系统都是我们做好柜台业务的前提基础。在道德品质上、人格素养上要求我从点滴中做起，仔细做人，做事，培育高尚的职业操守。熟悉学习公司的管理制度和合规制度，严格按各项规章制度办事，不断的更新把握公司下发的新工作流程。

员工心得体会5

以身示范，以情感人，德高为师，身正为范。

转瞬间，我到二中有两个多月了，在这段时间，我学习了许多，也成长了许多。下面我就以这段时间的经受谈谈我作为一位新老师的工作体会。一开头到咱们学校，我接触最多的词叫做“新课改”，以前在学校也常常听说，可是并没有深究，只觉得这个词很火热。接触和学习之后，知道新课改不是仅仅的改教材，简洁的转变课堂教学，而是从完全的课程目标、结构、内容、实施、评价、管理各个方面的转变。而在课程的实施如教学模式方面，我们学校做了很大的突破，强调变“要同学学”为“同学要学”，充分激发同学的学习爱好，让同学主动参加、乐于探究、勤于动手、学会合作。不仅轻松了同学，也轻松了老师!作为新老师才踏上工作岗位，这样的新奇的课堂很简单被接受和贯彻实施。另外，学校支配的师徒结对，也对新老师的这种一开头入岗的不适应带来了关心，师傅适时解惑，让做徒弟的可以得到学习和提高，受益匪浅!

老师是教书育人的教育者，是同学成长中的“重要他人”，对同学的社会性进展和身心健康有着重要影响。新课改要求老师的角色有一个全新的转变，老师要适应新的课改，就必需具备扎实的专业学问和专业技能。因此正确的定位老师的角色很重要，首先，需要做一个乐于学习的老师。课改要求老师具备终身学习的意识，在学习过程中丰富和完善自身的科学学问和力量技能，在学习中不断实践、反思、总结、提炼，成为学习型的老师。老师和同学要共同参加，公平对待，加强合作。因此，老师必需加强对专业学问理论的学习和技能训练，转变教学观念。其次，学习从传授者向促进者转变;从重视结果向注意过程转变。在以往的教学中，同学被认为是不成熟的个体，不具备发觉学问和创新学问的力量。而在新课程标准下，则是主见信任同学在肯定程度上有力量去主动探究世界;主见同学自主确立学习方法，支配并实施学习打算，评价学习结果。最终，努力成为一位反思者和讨论者，多年来，反思型老师教育思潮，已经极大地推动了老师专业化的进展。反思型老师教育思潮批判了传统的工匠型老师，要求把老师培育成为反思型老师。时至今日，随着时代的进展，老师职能的改变，人们开头更为糊涂的熟悉到，没有反思的教学和缺少讨论的教育已经不能满意将来的需要了，21世纪的老师应当是反思型老师型老师。

为此，在教学工作中，我需要多留意以下几点：

1深化细致地备好每一节课，熟识教材，细心设计问题，力求把握重点难点，使课上内容简洁易懂，同时自己制作或借鉴网上比较好的教学课件，将传统讲授教学模式与现代教学模式结合。

2仔细上好每一节课，一般第一次上总是感觉不太流畅，这需要我准时从中发觉问题，在下次上时更好的预备好、处理好。同时课堂注意同学学习主动性的发挥，培育同学发散性思维和创新意识，使其综合力量得到进展。

3坚持听课，学习师傅和其他老师的教学阅历，结合新课程理念，努力寻求适合自己的教学方法。

4仔细准时地批改作业，从中了解同学把握学问的状况，从而有侧重的对其强调，扫除自己学习中的盲点，也为课堂效率的提高打下了良好的基础。

教育是一个布满才智和活力的过程，也就意味着老师的专业成长需要付出艰辛的努力。以上就是我参与教学工作以来的心得和体会，在教育教学上仍旧存在着众多的缺乏，但是我会连续努力。

员工心得体会6

本人，工号051434，6月入职，先后在总务部保安课、舍务课等单位工作，公司内年资近5年之久。先后于、晋升为高职一级、高职二级，并与年底晋升为保安队队长，10月异动至舍务课康乐组担当组长至今。

我在公司的工作年限已进5个年头了，目前的主要工作职掌是：统筹并协调康乐组各方面日常事务；对康乐人员工作之督导与日常管理；策划并承办每两月一次的员工生日晚会；策划并承办全公司参加的大型活动与重大节日晚会；对消遣区各外包厂商之管理与监督，并对合约期满之厂商进行评估是否续签；督导消遣区各活动场所与室外消遣设施管理与定期维护保养；督导消遣区各活动场所按时开放及管理；处理主管临时交办之事项等。

在博德公司这几年，我努力提升自我素养，协作主管达成各项工作目标。在保安课之时，曾参加修订保安课第一份管理方法，从而规范了工作秩序，完善了管理制度。担当康乐组长之后，刻苦钻研职内专业，在现有之本钱基础上，最大限度供应员工福利待遇，多元化经营公司现有消遣设施，为员工制造更加舒适、温馨的消遣环境及条件。除此之外，每年坚持举办6次以上全员参加之大型活动，为公司企业文化进展与员工业余文化生活，赐予了自己最大的努力！

在公司领导关心和指导之下，我的个人力量得到了极大的提高，恪尽职守的工作看法是我对自己始终以来的要求，不管环境如何，人为因素最为重要，个人工作成效如何，重在团队价值的表达。此次当选优秀员工，本人作了以下几点总结：

一、遵守各项规章制度、仔细工作、使自己工作效率不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务、并履行岗位职责。由于工作的特别性和精确性，在工作中我严格要求自己要做到零误差，以提高精确率和工作效率。

二、主动协作领导、团结同事、互相学习

敬重领导、听从指令、主动协作工作；平日里多关怀同事、团结一体、相互学习。工作中我们都是彼此的老师，往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，互相并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人；从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和阅历。

三、对待同事、工作真诚、耐烦

真诚对待四周每一个同事、每一个工作细项，耐烦倾听四周同事的看法与建议，尽可能做到工作细致，自己放心，不再给领导添加不必要的麻烦。遇到特别解决不了的问题，请示于领导的关心和支持、虚心接受同事的批判与指正。

博德的岁月给我留下一生受益不尽的美妙记忆，无论公司的管理制度，还是主管的谆谆教导，以及四周每一位同事、伴侣的关心，都是我这五年来最大的财宝，为此我感谢公司给了我一次工作的机会，感谢主管对于我工作的关心与确定，感谢同事们的支持与关心，特殊是康乐组的每一位同仁，你们是我最好的伙伴！

员工心得体会7

家访主要是指班主任通过上门走访，电话或书信等手段，与同学家长取得联系，共同沟通和探讨同学教育问题的方式。搞好家访工作，是班主任把握同学状况，进行家庭与学校双向管理，开展班级各项工作，提高教育质量的重要保证。下面谈谈本人的几点心得体会。

一、确定家访目的，真情送家长，暖和给同学。

家访目的在于与家长沟通状况，共同讨论教育同学的内容和方法。家庭是第一所学校，父母是孩子的第一任老师。家庭对孩子身体的发育，学问的获得，力量的培育，品德的陶冶独特的形成，都有至关重要的影响，教育引导同学肯定要与家长联系，双方只有同心协力，才能事半功倍，到达教育目的，我利用《家校联系手册》自始至终，保持着与家长的联系，随时关注同学的一切动态，然后依据同学实际状况确定有效的教育方法。

二、家访中必需具备的两个基本要素。

第一是爱心，我班有三分之二的.同学家长都是下岗打零工，相当一部分同学由祖父母管理及寄予在亲戚伴侣家中，在家的家长也没有心思管教子女，这样给我们教育工带来很大的压力：一方面要给家长灌输新的教育理念，另一方面又要想尽千方百计转变“活跃生”的思想。比方我班有一位同学，脾气倔强，常常迟到旷课，与父母发生冲突后就日夜不归家，无心学习，他吃软不吃硬，我私底下找他谈了许多次，可他依旧如故，把老师的话当耳边风，为此我三番五次给他家中打电话或家访，争取他父母的支持，但未见好转，我百思不得其解……宏大的教育家陶行知先生说过“胜利教育者的秘决就是对自己同学的不放弃”。我通过他的好友摸清他的性格，针对他的脾气对他采纳“软”磨的方法，又让当他纪律委员，有的放矢，一步一步转化他的思想，他的家长看到他的进步特别兴奋，特地邀请老师去他家作客。以真诚的爱，去暖和同学的心，家访让我走进同学心理沟通了师生感情，家访为班主任工作扬起了风帆。

其次是要有耐烦，教育家陶行知说过：“捧着一颗心来不带半根草去”。作为一名教育工，对每一名同学要倾注自己的全部心血，只要有爱才会得心应手，才能到达效果，面对现阶段同学状况：

1、信息资料广。

2、家庭结构冗杂。

3、社会大环境的影响。

4、家长落后的教育观念。

5、辩别是非力量差。假如单靠学校教育是肯定不行的，那么就要求我们必需搭起家访之桥，取得社会的支持！

三、做到真诚坦率，学会了解宽容。

每接触一个同学家庭，我都把这个当做是我的责任和义务。一是建立良好的谈话气氛，使家长了解我的家访缘由，使于沟通感情，二是做好家长与同学沟通的桥梁作用，在和家长沟通的同时，不要忘了在身旁的同学。了解他们的家庭生活、四周环境、个人交往和爱好，爱好等状况，思想、心理和性格特点。这样，在较短时间里对同学的家庭状况有了初步的了解。新时代的中同学，他们富有幻想，敢于实践，经常有一些不合大人规范的想法与做法，对此进行详细分析和指导，班主任在家访时不能只简洁批判、训斥，而是要有针对性地进行思想驾御，要学会宽容，这样做，简单加深同学与班主任的感情交融，得到家长的信任，到达事半功倍的效果。

四、家访工作常“报喜”，为后进生的转化制造良好的环境。

美国心理学家查丝雷尔说：“赞扬对鼓舞人类灵魂而言，就像阳光一样，没有它就无法成长开花。”家访的目的是关怀、爱惜、转化、教育同学，而不是因老师管教不了才去向家长“告状”，由于这无异于给家长送去一根“棍子”，同学回家了不免受皮肉之苦。这样做不但不能解决问题而且同学还会迁怒于老师，不忘这一“棍”之仇，给班主任下一步的工作制造了障碍。我家访的对象若是后进生，对于他们是“雪中送炭”，给以“暖和”，多给差生家长“报喜”。我利用时间去查找“双差生”的闪光点。“双差生”都有一个共同的特点，那就是“吃软不吃硬”，我通过一次次家访，反复抓，抓反复，先感化家长，再去沟通教育同学，给同学自信，盼望和热忱。给家长“报喜”是后进生转化的良药，只有这样，他们那柔弱的心灵之花才能在一个时时刻刻布满阳光暖和的环境中盛开，并结出丰硕的果实。

多年的班主任工作使我深刻熟悉到，家访工作是班主任工作中不行缺少的方式，有其不行低估的作用，家访是一门学问，是一门永无止境的艺术，我愿虚心请教；在“三尺门外”倾心奉献，把家访工作推向一个新阶段。

员工心得体会8

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必需的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题准时请教同事，专心学习工作所需要的各项专业学问，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了许多学问，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和欢乐，再累也是值得的!在那里，我要独特感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是由于有了他们无微不至的关心和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧急心情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!由于正如我了解的那样，__是关怀自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间呈现自己!

在__，我喜爱业务员这个工作岗位，由于这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的学问学以致用，并能很好的发挥我制定打算、处理问题等方面的潜力，正由于对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有专心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正专心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，__是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻持续昂扬的学习激情，不断地补充学问，提高技能，以适应公司进展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就必需会取得胜利。

社会在进展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的阅历，来提高自身的素养。__公司的进展目标是雄伟而长远的，公司的进展就是我们每个人的进展，我信任我有潜力把握机遇，与__一齐迎接。

员工心得体会9

今日，我满怀着对将来的美妙向往，我们加入了xx公司的销售团队，做为新员工，我们共x人参与了为期两天的新员工职前培训，今日是培训的第一天，通过今日的培训，我们了解了公司的进展愿景，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参加共享阅历。短短一天的培训时间，让我们更加了解到金炭公司的创新与独特文化，熟悉到团队精神的重要性。

培训时间虽短但我们受益匪浅，这都归功于公司的合理支配。今日，公司总经理x致辞，欢迎新员工。在新员工强烈的掌声中总经理向我们介绍了企业文化和公司历史及进展，并让我们了解了x公司的组织架构状况。下午，由具有十年日化及竹炭行业阅历的公司营销总监x从行业、公司、产品、营销渠道等各方面对大家进行了系统培训和共享，在讲到竹炭行业及产品学问等相关学问时x总特别兴奋，x牌独创了中国首款竹炭洗衣液与洗洁精，把具有超强吸附力量的竹炭和黄金炭嫁结于洗涤类生活日用品，在强大的去渍效果前提下程度的爱护了消费者的健康，自然 去渍，竹护健康的理念让我们感受到了公司超强的策划力量及专业的团队素养。在培训结束时，黄总还给我们布置了作业，通过仔细的复习培训内容和去市场走访，我已熟知洗涤类产品的行业现状、竹炭功能;竹炭洗涤产品与传统洗涤产品的优势、金炭品牌多元化的渠道特点及不同渠道的操作方法、如何找客户、营销4P、区的划分及管理等等。让我们学到了全面的营销学问。

做为新员工，我也激情的发言和共享了感受。

第一天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教导及讲到的多个学问点我们将全面复习并娴熟撑握，x公司立志于打造秀的销售团队，“台上能说、台会下做”是x总对每一个x人要求的标准，让每一个x人拿出去都是响当当的。

x公司是一个创业型公司和学习型的组织，我们每个人要有创业精神，在夯实基础的前提下大踏步进行市场开拓，不断学习和创新营销方法，以用户健康及体验为原点，将x品牌打造为中国竹炭洗涤第一品牌。

员工心得体会10

今年上半年，上级支配的各项活动许多，“平安风险管控年”、“突出问题排查”、“作风建设及优质服务提升工程”等等，本次的“供电所管理专项整顿活动”更贴近供电管理，关系农电员工切身，随着活动的深化，将对农电面的整体管理及每位员工自身产生较大和较为深远的影响。

自1999年农电体制改革以来，供电所的管理经受了多个阶段，初期大刀阔斧的人员精减、重新聘用，第一次大面积的农网整改，规范化、标准化、精细化管理年活动的开展，新生力气的大量补充，以法治企活动的进一步深化开展，每个阶段都促进了供电所管理从硬件到软件水平的提高，方方面面表现出了农电事业的不断进展的事实。农电队伍是一个布满盼望的团体，是一个能够打硬仗的先行，是一个能使政府放心，企业欣慰，群众满足的先进集体。电力体制的改革，已跨过了12个年头，社会经济有了突飞猛进的进展，在这个大改变的经济浪潮中，人的思想、社会环境，收入差距等均发生了明显的改变，同样，供电所、供电所的员工也身处其中，不行例外，在供电所管理整体进步的同时，也产生了这样哪样的问题，有些还相当严峻，像6.2意外损害案例，我们身边所发生的违章、违规大事，暴露出部分员工遵纪守法意识不强，大局观念不强，执行力不强，责任心不强，服务意识不强的突出问题。这些问题，严峻影响企业的外在形象，已成为供电所管理水平进一步提高的突出问题，不下功夫解决，将阻碍农电事业的进展。在这样的状况下，省公司适时地布置了在全省农电系统开展供电所管理专项整顿活动，高屋建瓴，为供电所管理百尺竿头，再上新台阶指明白方向，供应了抓手。

做为供电所负责人，我能够充分熟悉到这项活动的重要性，经过多次的培训和学习，更使我学到了供电所管理的系统学问和技能，同时，在学习中也反思了过去的工作，学习内容对工作有了清晰和现实的指导意义，我将连续努力学习，充分应用于工作实际中，并组织开展好本供电所专项整顿活动。

打算从以下几点开展工作：

1、主动动员，营造气氛。准时传达各级会议精神，更换专题板报，更新专项整顿学习园地，把活动内容的开展当做一项重要工作来做。

2、有效开展学习培训。严格根据培训大纲、讲义，责任到人，组织开展全员培训，主动组织参与各级停产整顿学习，注意学习效果，不定期测试，并保证在学习期间，每位员工的学习笔记不少于5000字。

3、仔细开展好自查整改阶段活动内容。以提高全员思想熟悉为基准，以省公司供电所管理19条为抓手，以到达预期效果为目的，开展自查整改，高度重视，严密打算，扎实整改，不走过场，搞好结合，突出重点。

4、主动参预、开展考核、考评。考核、考评是有硬性指标的，涉及员工自身利益，要做到客观公正，实事求是，以人为本，顾全工作，以到达专项整顿的目的为目的，主动协作上级开展好工作。

5、做好总结。应从两个方面开展总结，一是活动各个阶段的活动内容必需按打算扎实开展，有较为全面了相关资料记录;二是活动结束后，表达在员工思想上、工作上、供电所整体管理水平上是否有一个明显的提高。

供电所管理专项整顿，是一项活动，是一项重点工作，做好这一项工作我们责无旁贷，我们都是这项活动的推动者和执行者，要仔细负责，努力工作，“不能让工作标准在我的岗位上降低，不能让交办的工作在我身上延误，不能让工作过失在我身上发生，不能让机关形象在我身上损坏，我信任这项活动的开展肯定会取得较大成效。

员工心得体会11

自从来到了xxx公司，我在各位领导和前辈的关心下收获了不少的成长和阅历。在这样的工作中，我也慢慢的了解到了工作中方方面面的的事情，有了很多自己的体会。现对自己的工作心得记录如下：

一、责任永久放在第一

其实自从在学校毕业的那一刻开，责任这个词就彻底完全消失在了我的生活里。过去还是同学的我们或答应以略微忽视它的存在，但如今走入社会，来到了xxx公司之后，责任二字在不容得我们躲避！

在工作中，事事都要讲究责任！无论是岗位的责任或是行为的责任，这一条条社会的的责任，自从来到xxx公司后就压在了我的肩上。尽管这样会感到很累，但正是由于有了这些责任，才让我有了前进的动力！有了往前的迈进的决心！

如今，尽管身上的责任随着工作越来越多，但我已经能轻松扛起自己的责任，但这样的结果并不全是来源于我的成长，更多的还是由于我的转变，由于我敢于面对责任的转变。

二、眼界的宽敞，以及力量的提升

不走出自己的圈子永久看不到外面世界的宽阔。自从来到xxx公司，我已经见识到了许多这样的状况。自学校到公司，我见识到了自身专业上的缺乏。了解到了对于社会，自己还有很多不成熟的地方。

而在后来的工作里，我在工作中一步步的成wWW.F132.coM长和进展，更让我明白我了什么是“人外有人”，但这些对“高处”的熟悉和了解并没有打击到我，反而更加强了我向着高出攀登的信念！如今，在工作方面，也正是由于有了这样的信念，我才能不断的加强自己，让自己工作的力量不断的提升！

三、总结和反省是提升的最正确帮手

在工作中，我还学到了一个过去所没有重视的力量，总结与反省！过去，我们总是更重视在道路上的前进，一路跌跌撞撞，也犯下过不少的错误。但如今，在工作当中，我们需要更加的谨慎，严谨！由于我熟悉到了责任，所以在前进的道路上更要对自己的工作负责！对自己的岗位以及xxx公司负责！

为此，我也学会了总结自己，从自己过去的道路上重新熟悉自己！在总结之后，我会仔细的反思自己在进展中的问题和优势，并在今后的道路上调整自己。

总的来说，在这段工作中我学会到如何去工作，更学会了如何去不断的改良自己。在今后的道路上，我也会连续努力，让自己成为一名杰出的xxx员工！

员工心得体会12

7月9日是新生入职报到的第一天，秦皇岛的天空下起了滂沱大雨，我一个人拎着一个大箱子来到这生疏的城市，开头我的第一份正式工作，看着这灰黑色的天空，再大的雨水也影响不了我喜悦的心情，从秦皇岛火车站坐车花了也许15分钟便来到了位于海滨路的中交一航局第五工程有限公司，从远处看去它像一只宏伟的石狮子，大门前面是一些欢迎新员工的横幅和道具，刚进门就遇到了热忱的同事，他们指引我到办理入职手续的地方，进入人力资源部又见到了吴总那标志性的笑容，使我倍感亲切，很快就办理完入职手续，晚上在海员俱乐部休息，调整，等待新一天的到来。

7月11日是新员工培训的第一天，一大早我们便起床去医院体检去了，其实不能小看体检这一项，这可是公司关怀新员工的详细表现，有病治病，没病心里也图个踏实。培训期间的大部分内容都是有关于平安管理，质量管理，企业文化等等。给我印象最深刻的是讲平安的王总，他并不是将平安规范生搬硬套，讲大话，讲空话，而是通过解析身边发生过的一些平安意识没到位的实例，给我们以后的工作生活敲响了警钟。一航局的企业文化的核心是：干一流的，做的。我们将恪守这一信条，努力提高自己的工作力量，将以后的工作做到。

户外的拓展训练是熬炼团队的协同合作力量的很好的一个方式，过断桥，玩背摔，爬4m高的城墙等等，经过这些既有挑战个人极限有考验我们团队合作力量的项目的熬炼，使我们团队遇到困难，就会越抱越紧，共同解决困难，努力做到最快。

7月25日，我们一行20人，坐了长达26个小时的火车来到了广州，又经过2个小时左右的奔波，我们8个新员工来到了我们的新家—第十项目部，项目部的蔡书记和总工程师康总是特别的随和，年轻有为，这也打破了本公司提拔人才论资排辈的谣言，项目部上的其他领导和同事也都很年轻和亲切感，感觉和他们一点隔阂都没有，这真有点家的暖和，又经过几天的接触，我真的喜爱这里了，喜爱这一群不怕吃苦受累并且较真的技术员；喜爱这和我们打成一片的兄弟们；喜爱这丰富业余生活的篮球场和台球室。手机版我要在这里成长，我要在这里腾飞！加油！

员工心得体会13

浅谈物业服务

作为一名长期工作在一线的物业管理人，我深切体会到基层管理者需要兼备业务学问和管理学学问；要处理好业务，更要协调组织内外部的关系；要总结好物业和管理两方面的阅历。在日常工作中，例会是管理者组织学习、协调关系、总结阅历的主要方式。例会的内容一般都是就事论事。这虽然能够保证我们把握第一手的状况，对症下药，但假如着眼于公司长远的进展，则未免流于狭隘之嫌。这就要求物业管理者不仅要做好眼前的事，更要多方讨教胜利的物业管理阅历。正所谓“他山之石可以攻玉”，接受普适的价值理念，吸取他人胜利阅历，兼容不同的管理技巧，这能让我的工作更符合“您的满足是我们的目标”这一宗旨。

在全国物业管理行业，漪汾苑制造的物业管理“漪汾模式”已成为山西全省乃至华北的典范，15年来引领潮头。

《物业专心服务》具体介绍了漪汾物业从一开头所做过的点点滴滴，以及本人在多年物业管理工作中的实操感悟。书中录入大量真实案例，对案例进行简要分析，提炼出了一些具有普遍性的做法和原则。我们不光要借鉴他人的阅历，更要学习他人的方法，提高自身的力量。

首先，书中最能激发我共鸣的是反复强调的“专心”一词。“物业服务，看法确定一切，看法就是一切。”当我们专心做

好了每一项工作，那么我们完全可以令业主满足，让员工充分进展，为公司不断制造新的价值。“专心”，1、令业主满足，2、让员工充分进展，3、为公司不断制造新的价值

其次，提到的一系列物业管理的服务理念，如“详情确定成败”，对我来说并不生疏。但读了本书的介绍，我知道了业界典范是如何运用这些理念的，这打开了我的思路和视野。

另外，关于物业管理如何创新，书中提到的诸如“物业早期介入”、“管理服务的预见性”、“物业的本钱节省”、“物业的专业化”等已成为整个行业的行为准则。

详情管理

中层管理者的重要职责之一就是承上启下，当好上下沟通的转换器；同时也要做好本层中的打算、组织、领导、掌握这些工作。诚然，管理学的理论框架就好比一颗只有枝干、没有叶子的大树。只有实战才能让管理鲜活，只有详情才能展现出管理的全貌。物业管理作为管理和物业的交叉学问，自然也离不开对详情的探讨。换句话说，只有把沟通工作中的每个环节都做细做透，物业管理的中层管理者才能真正实现上下通畅。假如没有处理好，那么就得经常受“夹板气”。

《中层领导管理详情全书》侧重于通过构建日常工作场景，为中层管理者供应了工作中的小贴士。明显，详情不等于琐碎。这种小中见大，从日常详情中发掘出管理的大才智的力量，也是值得我思索并为之努力的。

书中提到的“从小处着眼找准自身定位；在一言一行中展现自身魅力；用详情打造一流团队；洞察秋毫方可做好决策；把会议支配得细致而周密；善用详情提高执行力；对人才要细察明辨；上下通畅有赖于精细化沟通；充分重视授权时的详情；做好细致入微的绩效考评；不行忽视培训中的详情；信息爱护能赢得广泛拥护；不因小失大”，这些话的背后都有更多的详情等待中层管理者赐予充分关注。在工作中发觉详情，并运用详情去管理人和事，这是一名优秀的中层领导的必备品质。

物业之路其修远兮，吾将上下而求索。

物业管理心得

随着物业管理工作在居民生活中的不断深化，供应客户满足的服务成了物业管理企业保持肯定竞争优势的首要法码。要想赢得客户、赢得市场，就要不断提高服务质量和管理水平，而往往客户对服务的认可源于供应服务者的真诚。为此，公司对我们开展了一系列的物业管理人员方面的培训、学习，本人积累了如下心得体会：

一、文档的管理

文档的管理是很重要的一个方面，是质量文件和服务标准的一项重点内容。老师先给我们讲解并描述了文档管理的内容和文档管理规范，