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PAGEPAGE3文件编制编制日期年月日□总经理□管代文件审核审核日期文件编制编制日期年月日□总经理□管代文件审核审核日期年月日文件接收部门文件批准批准日期年月日□行政部□品质部□物流部□财务部□业务部□文件编号受控状态接收人员发布日期2023年02月05日受控□非受控发放编号2023年医院人事管理制度管理制度更改履历表序号 更改人 更改原因 更改内容 版本号经济核算办公室管理制度（一）积极主动做好绩效工资管理、核算工作，做好绩效工资核算方案、考核方案的宣传、解答工作。（二）认真执行绩效工资核算方案、考核方案，及时处理各科申诉和组织召开绩效工资考核会。（三）准确及时对各科室收入、成本、进行归集、统计、核算、分析。（四）加强对各科室收入、成本项目进行管理，提高资金使用效果。（五并由专人保管。（六）极积、主动地向主管领导反馈绩效工资情况，并结合实际运行情况提出意见和建议。（七）完成院领导交办的其他有关工作。

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