大学社团部工作计划（共3篇）

2/2大学社团部工作计划（共3篇）第1篇：高校社团项目部工作方案

人文与社会科学学院青年志愿者协会项目部20xx--20xx学年

第一学期工作方案

人文与社会科学学院青年志愿者协会项目部是人文青协不行或缺的一部分，负责活动策划书的撰写及各项活动的统筹规划，同时参预人文青协的一些常规志愿项目，是青协开展各项校内和社会活动的主力军和智囊团。随着面对16级新生的招新活动紧急有序的进行，人文青协项目部的工作也很快将步入正轨。现按时间挨次将自人文学院同学组织招新开头20xx—20xx学年第一学期的工作方案整理如下：

一、招新工作方案（9月10日—10月10日）

人文与社会科学学院青年志愿者协会是面对全校的同学组织，与其他同学组织不同的是，人文青协在院内招新工作结束后还要面对全校招新，项目部作为策划统筹部门，将合理支配人文青协各个部门在学院招新、全校招新时的工作，并且全力关心各项招新工作的进行。招新前期会主动进行招新预备，在招新宣布传达、招新宣讲、招新面试时会认真对待，通过层层选拔选出优秀的新生干事，为部门及人文青协的进展打下良好的基础。

二、新干事培育方案（10月15日——10月31日）

一个优秀的部门，部员之间的相互协作是必不行少的，只有精诚团结，心往一处想、劲往一处使，这个部门才会进展的越来优秀。在新的学期，如何培育部员的纪律性和他们之间的团结协作、创新力气，是一件至关重要的事。项目部在新的学年会留意加强对干事的培育，使他们端正工作思想，协调好工作与学习的关系，提高办事效率，使他们了解部门工作程序，充分发挥部员各自的特长。同时加强成员间学习工作阅历的相互沟通，增进相互的了解，进一步的和人文青协其他部门的部员主动相互沟通沟通，相互学习进步。

具体的措施是：

①部门内部进行撰写策划案的培训，并且通过部员在培训后自己写一份策划，然后部员之间进行相互沟通评改，集体争辩的方式深刻的了解和逐步把握策划案的撰写。

②将以往部门成员的优秀策划案在部员之间传阅，从学长学姐的策划案中学习他们的特长。

第2篇：某年高校社团部工作方案(读书)

XX年高校社团部工作方案大全（读书）

XX年高校社团部工作方案范文大全

一、指导思想

新的一学期，紫叶文学社将以落实校内文化建设，创建特色学校为工作核心，指导同学创作优秀作品，丰富校园文化，活跃文化氛围;开展形式多样的活动，努力提高同学自主学习，合作相互沟通以及分析和解决问题的力气，营造创作优秀作品的竞争平台，发挥紫叶文学社的宣传阵地作用，立争使紫叶文学社真正成为高校生们期待的习作殿堂。

二、工作重点

本学期，我们将以“打造书香榆林”为契机，开创性的把紫叶文学社带出榆林学院，带出榆阳区，让紫叶文学社的名字响彻榆林!更加努力的引导同学参预文学学问有关活动，为他们供应展示文学才华的平台，让他们尽情地表达对生活的真情实感，让他们在活动中学会观看，学会思索，学会感恩。

本学期，我们紫叶文学社自己的报刊《紫叶》将会如期和同学们见面。认为正确而不怀疑，这份报刊会为同学们供应更宽敞的相互沟通与学习的平台，成为宽阔文学爱好者的好伴侣。因此，我们会加大对文学社社员的培训力度，让他们成为此刊的骨干力气，加入到宣布传达、创作与编辑的行列。

三、工作方案如下：

四月份

1、召开本学期一次社干、社员会议，向社员公布本学期文学社即将开展的活动，鼓舞社员以及对文学有兴趣的高校生主动参预，上交作品。

2、《紫叶》报刊编辑及其有关事项。

3、启动文学学问消遣活动。

4、策划开展“文学消遣竞赛”活动。

五月份

带领紫叶文学社的部分骨干组织成员在榆林部分地区如各个中学进行宣布传达活动与报道，让紫叶文学社真正走出榆林学院，走出榆林区，让紫叶的名字更加深入到到人心!

六月份

总结表彰，对本学期主动参预文学社活动的社员进行表彰，优秀社员在宣布传达栏的“社团之星”栏目中进行介绍。

希望全校师生更主动主动地参预、支持紫叶文学社的各项工作，让紫叶文学社这个舞台吸引更多的中华儿女，以呈现书香榆林的风采!XX年高校社团部工作方案范文大全

一，协会内部管理

(1)干事的培育

始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的伴侣，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿相互沟通。

(2)部门规章制度

虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严峻的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很恒久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：

1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着洁净，禁止穿拖鞋、背心;

2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。

3，我们部门设有两会长，四个部门策划部，宣布传达部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到合适的解决的方案。

4，.工作方案及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动;

5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;

6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特殊印象加分;二，协会的大型活

1，图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们预备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间

2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间进行的较大型的活动。旨在丰富高校生的课外生活，也可以呈现新颖的校内文化。

3，其次个活动是博览群书的演讲角逐。预备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时留意口才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在XX年三四月份

这个活动名叫“谁是大导演”，是方案与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们供应剧本，他们支配演出。

这个活动想出的初衷是想，宠爱读书的人可能也有宠爱写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前支配在XX年六七月份。

一，宣布传达方式的转型

关键做到以下几点：快、新、好。

以前不是很了解关于新闻报道这一宣布传达方式，觉得那只是在电视上才时常为人们接受的宣布传达方式，错误的估量了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣布传达渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速准时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并照实地叙述他们新闻部那边需要的信息，急躁等候他们记录相关信息。

还有，以前我们时常用的宣布传达板也得派上用场，宣布传达板要准时摆出去，下雨天要留意不能把宣布传达板弄湿弄脏了，这些细节都要生疏在心，不容模糊。

活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣布传达一下，以此达到更好的宣布传达效果。

二，关于外联工作的定位及其活动经费规划

外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。

1)在社团策划活动时，假如自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会相互沟通以达到看法上的全都。

2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到看法上的全都。

3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的相互沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。

4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到确定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的幻想。

总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物相互沟通，以达到看法，利益上的全都。他的任务任重而道远!

三，新学期的招新方案

一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。

招新方案

招新时间：具体时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。

招新地点：xx高校阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条大路两边设点招新。

招新方式:帐篷设点发传单作介绍

招新人员：博阅协会全体会长部长

招新对象：xx高校阳光小区全体XX届新生

招生意义：相互沟通互补，于温雅任凭中博取新知，休闲消遣中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校内。

招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们方案在招新时身着古装手捧书卷招新。

以上就是我们博阅读书协会的年度工作方案，假如有什么不周，有什么不足，有哪里需要改进的，希望赐予教育，感谢!

第3篇：高校同学会部门工作方案(社团部)

文新学院社团部10—11学年下学期工作方案

文新学院社团部在以往的活动阅历的基础上，改进其中的不足之处，发扬经过多年已经积累起来的丰富的工作阅历，争取将文新学院社团部的各项活动搞得有声有色，协调好各社团之间的关系，促进各社团进展和壮大。

本学期社团部的具体活动支配方案如下：

1)进行一次部门内部的联谊，增进部门成员之间的友情，以便

更好的进行合作，团结工作，提高部门内部的分散力。

2)在3月份开展社团文化节，结合社团部旗下六大社团的特色，

将社团文化与我们的专业相互呼应，提高社团的影响力，丰

富高校生课余生活。

3)参预宜宾学院高校生艺术节，推出具有我院特色的高质量节

目。

4)在社团部的支持与协作下，旗下六大社团各自举办相对独立

的活动。

5)主动协作文新学院各个部