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第一章（） C.·D.布莱（一个管理者所处的层次越高，的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（A.组织技 下列属于西方古典管理理论代表学派的有 西方现代管理思想的代表学派有 埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他作出了（）A.“霍桑试验” B.需求层次理论C.大批大量生产组织管理（流水生产）D.双因素理论在下列选项中，不是按照企业制度和划分的是（AB.CD A.X理论和Y理 C.期望理论D.强化理（A.计划、组 B.指挥、协 C.控 D.计对于管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理较不重要技术技 保证企业中进行的一切活动符合所制定的计划和所下达令，这是管理 职能A.控 C.D.决某技术专家，原来从事专业工作，业务精湛，绩效显著，近来被到所在科室的岗（放弃技术工作，全力以赴，抓好管理工作和工)A. A.经济 B.社会 D.复杂 D.体现管理者个 A.B.孔 C.巴纳 D.西B.管理的是提高劳动生产率要建立正式的.格化的组织体 A.经济 B.社会 D.复杂 B.C.D.21是 A.C管理学的学科性质是（A.社会科学B.经济学C.边缘科学D.一般认为管理过程学派的创始人是(A.泰罗B.法约尔C.D.德鲁原则中的哪一项？（） B.统一原 管理学家卡茨认为，一个主管人员至少应具备三大基本技能（()一 B.C. ()职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的A.计划B.组织C.D.控制E.创（)对于管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理不重要技术技能B.人际技能C.田力是某大型企业的助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色，他最近被任命为销售总公司的总经理，从而由一个参谋人员变成了独立部门的。下面是田力最近参与的风项活动，你认为这其中的哪一项合乎与他的职能无关？()召集各地经理讨论和协调销售计划的情威廉。大内在分析研究了的企业管理经验之后，提出了（ A.X理 B.Y理论C.超Y理 D.Z理根据麦格雷戈的理论，有的人需要的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎（）A.X理 B.Y理论C.超Y理 D.Z理管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演（人际角色B.信息角色C.关于管理应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好？（ 只适用于性工业企及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是：()诊断技 说法更为贴切？() D.体现管理者个威（ 对于基层管理而言，最重要的是（A技术技 科学管理理论的主要内容包括（ B.组织劳动作业的科学化C.实行差别计件 属于人际关系学派的主要观点是 满足工人的社会是提高生产效率的关E.企业应采取新型

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