SAP人力资源解决方案

SAP人力资源解决方案北京东软慧聚信息技术2023年1月30日Copyright2023ByNeusoftGroup.Allrightsreserved内容提要人力资源治理体系建设分析SAP人力资源治理功能介绍工程方案和实施范围的建议内容提要人力资源治理体系建设分析SAP人力资源治理功能介绍工程方案和实施范围的建议人力资源治理模式的变革趋势人力资源治理体系的搭建人力资源治理信息需求分析工作内容信息需求人力资源开展战略规划治理决策层业务控制层

继任人选决策薪酬政策调整长期鼓励政策……绩效考评人力本钱规划职业生涯规划招聘费用分析……组织治理

决策支持灵活分析业务执行层

人事治理考勤治理实时信息工资核算培训治理……内容提要人力资源治理体系建设分析SAP人力资源治理功能介绍工程方案和实施范围的建议内容提要人力资源治理体系建设分析SAP人力资源治理功能介绍组织治理招聘治理人事行政考勤治理薪酬治理

绩效考核员工开展学习培训自助效劳报表分析工程方案和实施范围的建议组织治理组织治理组织单元、职位和人员的详细信息组织治理保护和表达公司组织结构和工作岗位及其隶属关系的治理岗位编制，及岗位汇报关系岗位说明书的存储和查询部门及岗位的本钱费用分摊属性的保护查询组织机构、岗位、人员的历史变迁情况组织结构变化的动态模拟、分析和切换岗位和组织治理相关的查询和报表内容提要人力资源治理体系建设分析SAP人力资源治理功能介绍组织治理招聘治理人事行政考勤治理薪酬治理

绩效考核员工开展学习培训自助效劳报表分析工程方案和实施范围的建议招聘治理人才治理的内部与外部功能外部〔人事招聘〕界面简历保护

内部〔人事招聘)界面人才库分类吸引

登记

人才库

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挑选

招收职业信息/职业中介

针对特定人才的招聘活动招聘治理〔电子招聘〕支持人才治理，增加招聘工作的主动性完整的招聘方案，支持外部招聘和内部竞聘支持多渠道应聘申请录入提高招聘业务效率建立雇主品牌，建立人才库，吸引和挽留企业所需人才通过查询工具和BW报表提供决策分析入,入,内容提要人力资源治理体系建设分析SAP人力资源治理功能介绍组织治理招聘治理人事行政考勤治理薪酬治理

绩效考核员工开展学习培训自助效劳报表分析工程方案和实施范围的建议人事行政人事行政员工的分类治理：人员组和人员子组机构的差异治理：人事范围和人事子范围通过职位，确定汇报关系、本钱中心、任职要求等组织方案信息记录和治理员工相关信息：个人、家庭、合同、培训、考评、奖惩等记录和治理人事事件如入职、转正、转岗、调动、升迁、离职等与人事治理相关的自动提醒和预警功能如合同到期，试用期到期等与人事行政事务治理相关的查询和报表功能内容提要人力资源治理体系建设分析SAP人力资源治理功能介绍组织治理招聘治理人事行政考勤治理薪酬治理

绩效考核员工开展学习培训自助效劳报表分析工程方案和实施范围的建议考勤治理方案工作时间时间评估#工作小时#生病小时

时间记录员工在岗工作员工病假员工在加班

信息类型薪酬核算

财务/控制#加班小时$钱用于#工作小时$钱用于#生病小时$钱用于#加班小时返回内容提要人力资源治理体系建设分析SAP人力资源治理功能介绍组织治理招聘治理人事行政考勤治理薪酬治理

绩效考核员工开展学习培训自助效劳报表分析工程方案和实施范围的建议薪酬治理-薪资发放员工工资数据时间数据财务过帐和分摊

薪资报表/工资单薪资发放(银行转帐现金)薪酬治理支持不同形式的薪酬结构/标准的定义和保护，薪酬等级可直接和岗位和员工挂钩，支持不同类别的人员治理的薪酬支付和所得税计算处理支持员工各种工资工程的录入或设置规那么进行自动计算工资单的打印输出用于工薪支付的银行磁盘文件的生成，可配置生成不同地区不同银行的数据格式工资计算结果按指定会计科目过账到财务和本钱会计模块，支持费用按本钱中心归结和分摊各种工资报表的打印输出社会福利个人所得税治理支持不同地区住房公积金和各种社会保险和补充保险的缴费规那么设置、缴费基数自动计算、切换和申报，薪资核算系统自动计算公司和员工缴费支持工资、奖金和劳务费的个人所得税的规那么设置和自动计算生成个人所得税报表、社会保险和住房公积金报表内容提要人力资源治理体系建设分析SAP人力资源治理功能介绍组织治理招聘治理人事行政考勤治理薪酬治理

绩效考核员工开展学习培训自助效劳报表分析工程方案和实施范围的建议绩效治理支持对部门和个人的考核支持一对一的考核和360度考核支持得分的自动计算和用户自定义计算公式支持考核得分情况并排序考核结果可用于月绩效工资/奖金的计算考核例子：中层领导班子、干部民主测评员工任职资格/能力的评判员工绩效考核对各部门负责人完成岗位职责情况的考核部门经济责任制考核系统存放部门和员工的历年考核结果可供查询和统计分析绩效治理模块系统实现绩效考核模块能够治理不同的绩效考核模板，根据模板对员工进行考核，并记录每个人的绩效考核结果。绩效考核模块与薪资治理模块集成，业绩相关的奖金可批量导入系统，随员工工资一同发放。评估结果汇总报表绩效治理-与其他功能的集成概览SAPSEM企业战略目标目标设置薪酬调整职务/职位任职资格考核员工资格

培训员工开展内容提要人力资源治理体系建设分析SAP人力资源治理功能介绍组织治理招聘治理人事行政考勤治理薪酬治理

绩效考核员工开展学习培训自助效劳报表分析工程方案和实施范围的建议员工开展–资格/能力匹配一个员工可有多个子描述：建立员工能力量化描述资格好恶Bezeichnu工程状态熟练程度开始英语管01/01/90匹配一个工作岗位有特定的必要条件需求建立职位能力需求

Bezeichn已评估熟练程度ung目治理已评估非常好11/01/97EFILLEPROng理能力已评估已评估EFILLEPROng理能力已评估已评估中学英语水平非常好01/01/90潜力选择母语程度11/01/97开始工程英语状态项员工开展–能力匹配图形分析工作、职位

员工、申请者的需求

Job

的资格4002000

简历资格

简历与需求的比照资格资格英语德语法语工程治理本钱控制职位：工程经理李汉生英语工程治理

德语本钱控制

法语内容提要人力资源治理体系建设分析SAP人力资源治理功能介绍组织治理招聘治理人事行政考勤治理薪酬治理

绩效考核员工开展学习培训自助效劳报表分析工程方案和实施范围的建议学习培训：SAP学习方案概览学习门户学习者账号学习者自己的概况查询浏览登录申请课程

学习治理系统学习者帐号治理记录学习进度、结果等内容播放器引导学习者学习课程内容根据学习策略确定学习次序确定学习进度培训治理

内容治理系统学习内容公司信息和其他内容在线学习，下载课程培训活动的进度、历史、个性化的学习策略协作小组协作融合的学习方案传统课室培训电子网络培训

完整的传统培训治理一体化的电子学习治理工作流审批控制、查询报表写作环境开发创立学习内容开发考试和评估外部写作工具装入和导出内容商业智能分析报表

返回户企业门外部内容户企业门外部内容内容提要人力资源治理体系建设分析SAP人力资源治理功能介绍组织治理招聘治理人事行政考勤治理薪酬治理

绩效考核员工开展学习培训自助效劳报表分析工程方案和实施范围的建议自助效劳：人力资源流程治理效劳框架员工

门户

企业知识治理(文档治理〕人力资源专业用户经理

协作任务(CollaborationTask)导向程序〔GuidedProcedures)员工自助效劳

SAPGUIBWFI/COHCM经理自助效劳

人事治理员效劳

后台系统人力资源治理流程和表格外部

〔HCMProcesses&Forms〕员工交互中心〔EmployeeInteractionCenter〕ProcessFlow用户终端用户终端内容提要人力资源治理体系建设分析SAP人力资源治理功能介绍组织治理招聘治理人事行政考勤治理薪酬治理

绩效考核员工开展学习培训自助效劳报表分析工程方案和实施范围的建议各种人力资源关键指标的实时监控内容提要人力资源治理体系建设分析SAP人力资源治理功能介绍工程方案和实施范围的建议分步实施的功能范围紧迫性高绩效治理体培训体系系招聘体出席人员系组织治理

人事治理

能力素质模型

治理资源治理

职位公布

员工自助效劳重要性低

薪酬治理

时间治理

岗位描述绩效评估

培训事件

筛选/面试/选拔应聘人关系信息查询个人数据保护

高反响/培训福利治理差旅治理

员工开展方案接班人方案职涯治理低

员工人力成本方案治理治理实施第一阶段模块子功能参谋安排组织范围与实施周期组织治理〔OM〕1〔HR实施参谋〕集团总部+模块子功能参谋安排组织范围与实施周期组织治理〔OM〕1〔HR实施参谋〕集团总部+试点工厂人事治理〔PA〕1〔HR实施参谋〕集团总部+试点工厂时间治理〔PT〕1〔HR高级实施参谋〕集团总部+试点工厂工资治理〔PY〕1〔HR高级实施参谋〕集团总部+试点工厂报表工具〔HIS〕2〔HR开发参谋〕集团总部+试点工厂数据接口2〔HR开发参谋〕集团总部+试点工厂实施第二阶段模块子功能参谋安排组织范围与实施周期招聘治理〔PA-RC〕1〔HR高级实施参谋〕集团总部+模块子功能参谋安排组织范围与实施周期招聘治理〔PA-RC〕1〔HR高级实施参谋〕