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文档简介

综合医院财务科工作质量考核标准(400分)考核内容序号考核标准分值考核方法执行医院财务管理制度(20分)1执行医院制订的财经管理制度,收费操作符合相关工作规程,无违规操作。10查财务科工作规程,不按规程操作的每次扣2分。2执行政府关于医保、新农合的相关管理制度。10不配合政府执行医保、新农合相关管理规定的扣5分。财务科工作认真、严谨(135分)1财务科能按能按时开展财务核算,能正确、及时、完整地记录和反映经济活动财务收支情况,为加强经济管理与改革提供准确可靠的会计核算资料,做好领导的参谋。15不按时完成扣3分。不能正确、及时、完整地记录和反映科室经济活动及财务收支情况的扣5分。2能及时、准确地编制年度预、决算及月、季度会计报表,其他财务统计报表等。10不按时完成医院年度预算、决算的扣5分,其他财务报表不及时完成每次扣3分。3工资及补贴按规定准确及时发放。20不按规定及时发放的每次扣10分。4每季度要有财务经济分析,为领导提供决策依据。10无财务分析扣5分,分析不及时扣2分。5能认真做好各种财务补贴的审核,正确执行预算,专款专用,合理依法组织收入,厉行勤俭节约原则加强成本核算。10不认真做好财务补贴的审核扣3分,不按规定执行专款专用的扣5分。6日常做好门诊和住院收费室的质量、流程、效率等控管理工作,能根据国家有关方针政策和各项制度,正确地进行会计核算,强化财务监督,确保财产物资的安全、完整。15不按照相关规定对门诊及住院收费落实质控管理工作的扣5分。不落实财务监管,造成医院财产物资损失的扣10分。7负责财务收款人员的业务培训和考核工作。10无不定期组织收款人员进行业务培训扣5分。8开票据必须以事实为依据,不得营私舞弊、不得乱开、虚开。10发现有乱开、虚开现象扣全分。9依据票据的管理规定保管会计资料,做好有价票据的收、发、存的工作。5无及时做好票据的收、发、存工作每次扣2分。10会计人员必须依据财经纪律制度认真、严格审核有关原始凭证;严把审核关,发现问题及时上报且要求作出处理。10不严格审核把关扣5分。11严格执行现金支付及费用报销手续。10无严格做好费用报销手续扣3分。12落实例会制度,定期分析掌握工作情况,每季度一次。10无落实例会制度每次扣2分,无记录的扣2分。对医院财经管理有落实监督管理职能(65分)1对财产的调入、调出、报损等能够督促有关部门办理审批验收等会计手续。20对医院财产不及时办理财产审批验收手续的每次扣2分。2对各项暂存、暂付款有及时做好整理及清理工作。10对各项暂存、暂付款没有及时做好整理及清理工作的扣2分,利用职权挪用公款的一经发现扣全分。3有定期协同总务科、药剂科、设备科对医院的财产、物资、药品等进行盘点和帐目的核对工作。发现问题能够及时分析原因并上报主管领导。20无不定期组织相关科室进行盘点和核帐的扣5分,发现存在问题不及时反映并造成损失的扣全分。4能配合上级主管做好财政、税务、物价、审计等部门的各项检查工作。并做好住房公积金、养老基金的核算工作。15不能积极配合有关部门完成财政、税务、物价、审计等工作的扣5分,不按时完成公积金核算的扣2分。门诊及住院收费认真、准确、及时(120分)1收费工作人员负责门诊及住院病人的收费工作,做到计价认真收费迅速,无出现收费窗口排长龙现象。20收费员工作效率差,出现收费窗口排长龙现象的每次扣3分。2出现处方药品缺货或需要调整药品规格剂量等情况,应由收费员通过内线电话主动与处方医生进行联系,并通知医生对处方进行必要的调整,以减少让病人奔波的现象。20需调整处方又不主动联系医生,交由病人自行奔波调整的每次扣2分。3收费员要熟悉医疗处方、医疗项目、医疗收费标准以及医疗流程,能熟记各项医疗收费标准,提高收费正确率。20检查及结合日常检查,发现收费员不熟悉医疗项目及医疗收费标准,造成计价收费错误的,每发现一例扣5分,造成医院经济损失的视情况扣全分。4收费服务快而准、能严格遵守微机操作规程,仔细核对收费金额,尽量减少排队现象。对医保、统筹、公费医疗能严格执行国家、上级主管部门的有关规定,并做好记帐。10对医保、统筹、公费医疗不执行国家、上级主管部门的有关规定,并不及时做好记帐每发现一次扣3分。5能严格保管好收费图章,对于各种检查、治疗、化验等项目实行先收费或记帐,后再盖图章,没有利用职权擅用图章而引起的漏收现象。15利用职权擅用图章,造成医院经济损失的每发现一次扣全分。6能严格执行现金管理制度,现金常规放入保险箱内保管,当天收费当天结算,收取的现金要及时上交银行。25不执行现金管理制度,并由于现金保管不善导致医院经济损失的,每发现一例扣全分;门诊及住院执行当天结算,不及时收存现金到银行的发现一次扣5分。7交付现金要唱收唱付,当面点清,开出收据,留有存根复核和备查。10收付款不唱票引致群众误解投诉经查实的扣全分。结算处(60分)1认真做好出入院病人费用

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