人事个人简历15篇

Word第第页人事个人简历15篇人事个人简历1

个人基本信息

性别：xx

婚姻状况：x婚

诞生年月：xx年xx月

民族：x族

身高：xxcm

最高学历：大专

体重：xx

计算机力量：中级

技术职称：xx

所学专业：注册会计

毕业学校：xx学院

户口原籍：xx

现居住地：xx

语言力量：一般话〔娴熟〕

教育/培训

由年月至年月校院名称/培训机构专业/课程证书

xx年xx月—xx年xx月xx学院注册会计

技能/专长

工作阅历

我有5年工作阅历。

主要：

xx年xx月～xx年xx月，在海德房地产开发有限公司，任行政文员。

xx年xx月～xx年xx月，在浔海实业有限公司，任置业顾问。

xx年xx月～xx年xx月，在焱本命年工艺饰品，任行政助理。

工作经受详述：

焱本命年工艺饰品：

1、负责分公司内部各行政工作的的实施。

2、负责分公司销售人员工作服的入库、登记、管理。

3、负责分公司重要物品的检查，

4、上级交接的其他临时工作。

浔海实业有限公司

1、仔细接待每一位进入案场的客户，做好来访，来电登记；

2、完成项目组布置的销售任务；

3、负责客户按揭资料的完好；

4、对周边市场及项目定期进行调研，准时把握其动态；

5、负责催缴客户余款，保证开发商的资金回笼；

海德房地产开发有限公司

1、员工行为的规范管理

2、办公用品的选购，出库，入库的管理

3、房租、水电、电话费的核算；

4、负责公司员工及其他保管工作；

5、负责公司文件的管理，归档；

进展方向

首先我会将自己分内的事做好，用我所学的学问与平常积累的阅历来仔细对待工作中的问题。

求职意向

寻求工作类型：全职兼职工作

盼望工作岗位类型：行政/人事类—不限经营/管理类—不限市场营销〔业务〕/客户服务类—不限

盼望工作职务：行政文员人事专员销售

盼望工作地区：江西九江江西南昌

到岗时间：随时到岗

待遇要求：工资月薪xxxx元〔可面议〕。

人事个人简历2

个人信息

姓名：李华美

身份证号码

性别：女

年龄：23岁

政治面貌：共青团员

婚姻状况：未婚

视力状况：

身高(厘米)：179cm

体重(公斤)：59kg

民族：汉族

户口所在地：山西省

技术职称：

最高学历：本科

现居住地：南昌市(含区市县)

毕业时间：20xx

求职状态：目前正在找工作

电话：

手机：

EMAIL：

个人主页：

地址：

邮编：

受教育及培训状况

20xx年9月至20xx年7月

中北高校

政治学与行政学本科

专业描述：

主修课程有：人力资源开发与管理、管理学、公共管理学、公共行政学、组织行为学、现代管理学、社会学教程、公共政策分析、高校英语、公共关系学、中国政治制度史、电子政务、机关管理与办公自动化、统计学、公文写作与处理、领导学、演讲学、经济法、行政法、西方政治制度

工作阅历

任职公司名称:山西省太原市冠之霖手机大卖场假期促销。

20xx年7月至20xx年6月

兼职

工作职责和业绩:

实习期间，在全面了解了自己所要促销的手机产品之后，负责制作宣扬简报，编辑产品促销内容，帮助部门经理做好促销活动的策划、宣扬、活动场所支配等

任职公司名称:中国电信山西运城电信营业厅。

20xx年8月至20xx年8月

管理生实习

工作职责和业绩:

实习期间，营业厅管理人员既要管理好整个团队，又要满意客户的需求。把握和熟识营业厅全部岗位的操作标准，留意发觉每个人的特长和详细状况，为团队有效合作提出建议，履行自身职责，保证自己的营业厅到达更高的销售额。

任职公司名称:北京国铁天路文化进展有限公司。

行政助理实习

工作职责和业绩:

实习期间，负责行政会议和例会的组织工作，参与或列席会议、整理睬议纪要；依据总经理、副总经理和既定的工作支配，编排工作活动日程表；负责公司办公室的一般行政事务，文件管理、会议支配、会议记录、等及与其他部门的日常性沟通及行政事务。

任职公司名称:搜狐焦点房地产网。

人事行政助理

工作职责和业绩:

求职意向

现从事行业：

现从事职业：

现职位级别：

高级决策层〔CEO、EVP、GM...)

期望月薪：

1500-20xx元

目前月薪：

面议

可到岗时间：

一周以内

期望工作性质：

全职

欲工作地区：

南昌市(含区市县)

欲从事行业：

房地产开发/销售、电视/媒体/影视、广告

欲从事职业：

人事/行政管理类、文职人员

技能特长

外语水平

第一外语:英语一般英语六级

其次外语:

爱好爱好

自我简评

人事个人简历3

基本资料

姓名：

目前所在：东莞年龄：36

户口所在：江西国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：170cm

人才测评：未测评体重：67kg

求职意向

人才类型：一般求职

应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

工作年限：17职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：8000～9999元盼望工作地区：东莞，，

工作经受

江西**实业有限公司起止年月：20xx-09～至今

公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发

担当职位：人事经理

工作描述：1、帮助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规划，并负责执行。

2、修订/完善公司组织架构图，明确各岗位职责，建立绩效考核目标与薪酬的激励方案。

3、修订/完善各项管理制度并监督落实，确保各项工作标准化、程序化，并适应将来进展。

4、员工聘请、培训工作督导，依据各岗位工作性质甄选合适人员，为各职能部门作好人力资源保障工作。

5、主责企业文化建设，组织、策划各种企业文化活动，员工福利体系设计、实施及持续改良。

6、主责员工关系管理，建立内部沟通机制，帮助、处理员工申诉，依据员工的自身特点帮助制定员工职业规划，优化员企关系。

7、主责公司对外联络工作，接待各界来访领导;并负责各种证照的办理及年审工作。

8、购置行政办公用品及劳保用品，监督小仓库及食堂的物料。

9、完成董事长临时交办的各项工作任务。

离职缘由：

广东**服饰有限公司起止年月：20xx-08～20xx-08

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担当职位：行政人事经理

工作描述：1、依据公司实际状况拟定中短期规划(战略、制度等)，并加以落实。

2、修订/完善各项管理制度、推行书面化管理并监督落实;梳理内部管理流程，清楚部门职能，建立汇报制度及专线责任制。

3、修订/完善公司福利政策、提薪、晋升评审。

4、主责公司绩效考核体系(KPI量化)，反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、主责本部门全面本钱预算与掌握，最大限度地开发资源，节省本钱。

6、塑造、维护、进展和传播企业文化，增添企业分散力，提高员工归属感。

7、对接和应对公司客户验厂(SA800、反恐)工作及相关资料跟踪。

8、处理公司各种劳资纠纷及行政后勤管理(食堂、宿舍、车辆、消防、平安、卫生等)，执行力较强。

离职缘由：

江西**盛鞋厂起止年月：20xx-10～20xx-07

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担当职位：人事科长

工作描述：1、依据公司人力资源规划，制定并落实定岗定篇人力资源本钱预算。

2、负责人员聘请，挖掘各种聘请渠道等。

3、培训、储备重点岗位人才，提高管理人员。

4、为员工办理社保、签订劳动合同，建立和维护职业病。

5、对接和应对公司客户验厂(SA800、反恐)工作及相关资料跟踪。

离职缘由：

江西**派遣中心起止年月：20xx-09～20xx-09

公司性质：事业单位所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)

担当职位：办公室主任

工作描述：1、主责聘请会的筹划、详细工作的开展和执行。

2、帮助各单位的现场聘请工作，完成聘请任务，帮助各部门领导及有关单位下乡开展宣扬及聘请工作。

3、到各有关单位实习，了解公司、工厂之运作流程，帮助各有关单位开展日常的聘请工作、员工培训、档案管理等有关工作。

4、主要为全球知名企业台湾宝成国际企业《耐克鞋业》、《旺旺集团》、《匹克鞋业》聘请中低员工。5、各类报表的制作及分析、统计，劳动合同的派发及统计工作。

离职缘由：

福建**服饰有限公司起止年月：20xx-09～20xx-08

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担当职位：人事副主管

工作描述：1、督办本公司聘请、培训员工、档案管理、信息沟通、满足度调查等工作。

2、拟定公司绩效考核制度并每月各考核一次，激励员工的工作激情。

3、为员工办理各类保险、签订劳动合同,不定期组织各类户外活动，提高员工主动性、建立企业文化。

4、改善员工各类生活消遣、后勤设施，提高员工对企业的归属感。

5、不定期进行各类平安应急演练，提高员工平安生产意识。

6、监督小仓库及食堂的物料。

7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

离职缘由：

教育背景

毕业院校：黎明职业学院

最高学历：大专获得学位:行政管理毕业日期：20xx-07

专业一：行政管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-0120xx-09泉州科技培训中心助理人力资源管理师三级

20xx-0120xx-03江西上高劳动就业局劳动合同实施法

20xx-0420xx-07江西上高劳动就业局员工关系

语言力量

外语：其他较差粤语水平：

其它外语力量：

国语水平：

工作力量及其他专长

1、熟识人力资源六大块(规划、聘请与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工(劳动)关系。尤其擅长聘请、培训、绩效、员工关系。

2、熟识行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、车辆、卫生;消防、保安管理;各种制度、会议的建立及落实;人事行政的选购;各种活动的主持;基本的日常工作：8S、环境、检查等。

3、基本熟识验厂的流程：SA8000社会责任(人权)、反恐(平安)、环境审核、品质。

4、熟识一些计算机管理系统：ERP、OA、领域。使用软件能提高员工工作效率。

5、较强的个人沟通力量和感染力、执行力。

6、精通《劳动法》，能为工厂合理规避劳资纠纷。

个人自我评价

擅长面对和承受工作,生活中的挑战和压力;人际关系融洽,有较强的协调,沟通及组织力量;作主动主动,有团队合作精神;环境适应性强;擅长思索,待人处事敏捷;仔细负责,踏实勤恳,任劳任怨;本人综合素养强。

人事个人简历4

姓名：xx

国籍：中国

目前住地：佛山

民族：汉族

户籍地：佛山

身高体重：168cm、50kg

婚姻状况：已婚

年龄：29岁

求职意向及工作经受

人才类型：一般求职?

应聘职位：人力资源经理/主管：人事经理、经营/管理类：产品管理、市场/营销推广经理/主管：市场销售经理

工作年限：4

职称：初级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500—5000

盼望工作地区：佛山佛山广东省

工作经受：

公司名称：南海群锐鞋业有限公司

起止年月：20xx-07～20xx-01

公司性质：外商独资

所属行业：综合性工商企业

担当职务：人事经理

工作描述：

1、制定人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督掌握各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励打算和详细实施方法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策供应支持;

4、制定聘请打算和程序，开展聘请工作;

5、制定培训打算，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的状况跟踪，完善培训体系;

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

7、参加职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参加本部门的日常事务管理工作，帮助完本钱部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和掌握等工作;

9、指导规划员工活动，帮助推动公司理念及企业文化的形成。

离职缘由：工作进展打算

公司名称：中山恒力集团有限公司

起止年月：20xx-09～20xx-06

公司性质：私营企业

所属行业：机电设备，电力，动力

担当职务：人事专员

工作描述：

1.参加制定人力资源战略规划，为重大人事决策供应建议和信息支持;

2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度;

3.能完成相应的职位说明书，并依据全厂职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

4.依据部门人员需求状况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;

5.与员工进行主动沟通;

6.制定聘请打算、聘请程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

7.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理;

8.依据工厂业务需要，协作领导详细组织实施各类员工绩效考核工作;

9.依据绩效考核状况和相关规定，实施对相关员工的奖惩;

10.依据工厂对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。

离职缘由：职业生涯打算

教育背景

毕业院校：湖北经济学院

最高学历：本科

获得学位:工商管理毕业

日期：20xx-07-01

所学专业：工业与商业管理

其次专业：

培训经受：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-07湖北经济学院工商管理学士

语言力量

外语：英语良好

国语水平：优秀粤语水平：良好

工作力量及其他专长

二、培训经受：

1.培训经受：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务学问等方面的培训。

2.工作阅历：从事人力资源管理或人事管理实务工作3年以上。

3.学问/技能：对生产制造业人力资源管理模式有系统的了解和实践阅历积累.

对人力资源战略规划、人才的发觉与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践阅历;

对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟识人事工作流程;

熟识国家、地区及企业关于合同管理、薪金。

熟识各种绩效评价方法;

熟识绩效管理流程;

人力资源管理理论基础扎实;

娴熟使用相关办公软件。

具体个人自传

做事细心，责任心强，有剧烈的敬业精神

性格开朗，擅长沟通，具有较强的表达力量

不耻下问，虚心受教，遇到不懂的问题擅长沟通

人事个人简历5

本人性格直爽、乐观、自信的我，为人坦城、做事仔细、接受与理解力强，爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写日记等。对于自己要做的事情肯定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好，不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。

擅长沟通，有良好的沟通力量，曾在上海做过房产，有过良好的业绩，性强，喜爱销售行业

乐观向上，大方开朗，热忱务实;待人恳切;工作仔细负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应力量强，具备良好的组织协调力量;擅长不断学习及总结，汲取力量强;有思想、思维灵敏，不墨守成规，有极强的创新意识;本着认仔细真做人，踏踏实实工作的原则去生活;拥有主动向上的生活看法和广泛的爱好爱好;有肯定的艺术细胞和创意，注意团队合作精神和集体观念。

人事个人简历6

基本资料

姓名：

性别：女

年龄：22

婚姻状况：未婚

身高：165CM

籍贯：广东

现所在地：广州

求职意向

工作阅历：应届毕业生

意向岗位：行政专员/行政秘书/助理;行政/人事/文职类其他;人力资源专员/助理

求职类型：全职

期望月薪：保密

到岗时间：面议

期望工作地点：广东

从事行业：政府公用事业、社区服务;协会、社团;金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

自我评价

本人独特开朗活泼，人际关系处理得当，有较强的学习力量和适应力量。特长书法、唱歌，爱好旅游、阅读。

教育经受

20xx年9~20xx年6中山高校经济学本科

获得证书：高校英语六级、计算机二级、会计从业资格证书、校级多项奖学金

工作阅历

20xx年3月~20xx年9月××××房地产公司

公司性质：私营企业

行业类别：房地产、物业管理

担当职位：行政专员/行政秘书/助理

工作描述：从事部门文书和行政工作，编写工作总结，撰写策划等公文，制作ppt等

组织部门例会，收集整理开会材料

负责组织部门活动

联系方式

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××@

人事个人简历7

基本信息

姓名：性别：女

诞生日期：婚姻状况：

民族：汉族

身高：CM政治面貌：

教育程度：本科毕业时间：xx年xx月

户籍：现居住地：

联系邮箱：联系电话：

职业概况

现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位

现职位级别：初级职位(两年以下工作阅历)工作年限：1年以上

目前薪水：月薪xxx人民币海外工作经受：没有

求职意向

期望工作性质：全职期望工作地区：

期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流

期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位

期望薪水：月薪xxx人民币期望岗位名称：人事专员

其他要求：盼望供应食宿或者供应食宿之一。

盼望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。

盼望能得到更多的培训机会。

自我评价/职业目标

自我评价：

本人虽工作阅历相对来说尚不是很足，但是学习力量强，学习的主动性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发大事。在上一家酒店还获得表扬赐予了肯定的嘉奖，年终也获评“先进员工”的殊荣。

本人参加的聘请过程中，深深的感觉到：在一个阅历比较丰富的人和一个阅历尚缺乏但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。

最终，首先感谢您如同大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更感谢您在我的简历中多逗留了些许时间。

我更盼望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，感谢!

教育背景

学校名称：xx高校xx学院(xx年9月-xx年6月)

专业名称：工商管理学历：本科

所在地：xx证书：三级人力资源管理师

工作阅历

公司名称：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)

所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：人事主管

工作描述：我的工作职责主要是：

1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;

2.人员的聘请、简洁的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;

3.企业各类日常事务的处理;

4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生答应证等相关证件的年检及保管;

5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。

6.员工食堂及员工宿舍的管理。

离职缘由：提前一个月递辞职书，想回家四周进展。

语言力量

语种名称把握程度

英语良好

职业技能

职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作看法一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的表达自我价值。

所获证书

技能名称获得时间成果

全国高校英语等级考试4级xx年12月

人事个人简历8

xx小姐

目前所在：番禺区年龄：28

户口所在：江西国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：158cm

求职意向

人才类型：一般求职

应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理

工作年限：6职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～4499元盼望工作地区：广州，番禺区，不限

工作经受

**化工起止年月：20xx-08～20xx-05

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担当职位：人事助理

工作描述：1、建立、完善公司聘请、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他部门工作。

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

4、开展新员工入职培训，执行培训打算，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。

离职缘由：个人缘由

**制衣广州有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担当职位：人事专员

工作描述：1、依据公司人员编制和部门需求，组织实施聘请工

2、发布聘请信息，筛选简历，进行人员初试。

3、准时与用人部门作好沟通，跟进人员面试状况。

4、管理、开发、维护聘请渠道。

5、公司人才库建立与维护。

6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。

7、员工入职培训工作

离职缘由：个人缘由

广州**塑胶电子制品有限公司起止年月：20xx-02～20xx-10

公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工

担当职位：行政人事助理

工作描述：1、依据公司人力资源规划和部门需求，帮助经理建立并完善各种员工聘请制度及政策，组织开拓各种聘请渠道，发布聘请信息，筛选简历，进行人员初试。

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

3、组织并实施新员工入职培训。

4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。

5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。

6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。

7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。

8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、修理跟进，办公消耗品的统计与申购。

9、帮助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。

10、负责协调员工关系，帮助处理劳资纠纷。

11、帮助经理策划组织公司各类活动。

离职缘由：个人缘由

教育背景

毕业院校：广东财经高校

最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-04

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校〔机构〕所学专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-06遂川中学高中

20xx-0320xx-04广东科学技术职业学院会计电算化

20xx-03至今广东财经高校人力资源管理

语言力量

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语力量：

国语水平：良好

工作力量及其他专长

有多年的行政、人事工作经受。具备良好的组织、协调、沟通、打算和执行力量。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作主动、热忱。

始终坚信，努力就肯定会有收获。

保险勿扰，感谢！

人事个人简历9

通过两年的行政工作，培育了全面和较强的办事力量。品德端正形状佳，为人正直稳重务实，工作仔细负责，有团队合作精神。

工作看法和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

这段时间里，我也发觉了我的缺乏之处，比方在思路上还是不够开阔，有时候过于追求任务，而忽视了其他几个方面，我信任在以后的工作中我会努力，活跃思路，把今后的工作完成的更加完善。

人事个人简历10

张xx

二年以上工作阅历|男|25岁

居住地：陕西

电话：152********〔手机〕

E-mail：

最近工作[1年8个月]

公司：XXX东胜地产

行业：房地产

职位：行政人事主管

最高学历

学历：本科

专业：人力资源管理

学校：陕西师范高校

自我评价

本人从事企业管理工作多年，积累了丰富的管理阅历，如人力资源，生产，销售，选购，财务，仓库，iso，质量，目标管理，绩效考核，本钱管理，6s管理等，企业战略制定等，平常工作中积累全部管理规范的文件和表格。处事风格规律清楚，把握关键，具有见解;勇于承当责任，具有处理事情的力量。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

盼望行业：房地产

目标地点：陕西

期望月薪：面议/月

目标职能：行政人事主管

工作阅历

20xx/7—至今：XXX东胜地产[1年8个月]

所属行业：房地产

行政行政人事主管

1、负责公司员工的聘请;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。

2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的档案保管;以用员工证件(含特别工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。

3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。

4、编制公司聘请流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。

5、负责处理员工投诉、帮助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的临时工作。

20xx/7—20xx/7：XXX公司[1年]

所属行业：能源、矿产

行政人事行政

1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；

2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；

3.负责组织公司员工的聘请，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；

4.协调和指导各部门的人才聘请，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；

5.依据企业实际状况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

6.组织制定公司人力资源进展的各种规划，并监督各项打算的实施；

7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；

8.上级交办的其他工作。

教育经受

20xx/9—20xx/6陕西师范高校人力资源管理本科

证书

20xx/6高校英语六级

20xx/6高校英语四级

语言力量

英语〔良好〕听说〔良好〕，读写〔良好〕

人事个人简历11

基本信息

姓名：XXX

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历(学位)：本科

专业：工商管理

联系电话：12345678

联系地址：北京市东城区XX大街10号

邮编：100007

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教育背景毕业另：其他培训状况

*优秀的英语听说读写力量，并有肯定法语基础

*娴熟操作windows平台上的各类应用软件〔如Word97、Excel97、Powerpoint

Access等〕工作经受*1999.9至今法国XX公司动物养分部

市场助理

拟订市场调查方案，供应市场预报，完成调查报告/拟订广告打算，编辑广告文字与图片并实施/组织展览、促销会议/与政府部门沟通和联络，疏通关节/其他行政事务*1997.101999.7瑞士大昌洋行

行政助理

汇总销售数据，完成销售报表/协调公司与北方各区分销商关系/与政府主管部门疏通关节，解决问题/库房管理*1996.71997.9华威食品公司

行政助理

协调进口食品的销售及其服务部门的'协同运作/与政府部门沟通联络，疏通关节/负责进口食品的报关和检疫工作/开展新产品的市场调查/其他行政事务

个人简介我先后在国内外企业从事多年行政助理工作，积累了丰富的工作阅历，对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实，仔细，具备市场分析力量及销售阅历，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了很多伴侣，具有良好的适应性和娴熟的沟通技巧，能够帮助主管人员杰出地完成各项工作。

请给我一次机会，我必将还您以夺目的光荣。

本人性格开朗、虚心、自律、自信〔依据本人状况〕。另：最重要的是力量，信任贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈

人事个人简历12

个人信息

姓名：

目前所在：广州

年龄：26

户口所在：韶关

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高：162cm

人才测评：未测评

体重：50kg

求职意向

人才类型：一般求职

应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000盼望工作地区：广州,佛山,韶关

工作经受

广州市**汽车销售服务有限公司起止年月：XX-09～XX-05

公司性质：其它所属行业：汽车及零配件

担当职位：人事副主管

工作描述：(1)XX/1-XX/5担当人事副主管一职

(2)XX/9-XX/12担当人事专员一职

1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

3、帮助执行聘请工作流程，办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续

4、参加聘请及制定人力资源整体战略规划和组织规划

5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;

6、负责员工薪酬的核算与发放

7、负责员工福利方案的落实

8、负责公司培训工作的组织与执行

9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计

10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改良方案

11、参加员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设

12、帮助行政经理管理本部门日常工作，主动协作其他部门工作

离职缘由：个人缘由

教育背景

毕业院校：韶关学院

最高学历：大专获得学位:毕业日期：XX-06

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言力量

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语力量：

国语水平：优秀

工作力量及其他专长

语言：一般话、粤语、英语娴熟，听、说、读、写、译，口语流利

计算机：娴熟word，ppt，excel,flash等办公软件，

个人自我评价

自我评价：忠实诚信,工作细致仔细，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有剧烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变力量和内外沟通力量;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟力量强;自信但不自负,不以自我为中心;情愿以虚心看法赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热忱和精力投入到工作中;性格开朗,主动进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。

人事个人简历13

我是一个外向、开朗的人,注意个人力量的全面进展;人际关系特别好,由于我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜爱羽毛球、篮球、音乐、看书.

高校四年来,我仔细地学习人力资源管理专业的系统学问,在学习,成果始终处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习〔熟悉实习、暑假实践、专业实习)设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并把握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/20xx、Excel98/20xx、Powerpoint)等.

我在扎实学好专业基础学问的同时,还参与了很多社会活动.四年来,我主动投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度熬炼自己.在这四年的工作与学习中,我培育了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的力量,也铸就了我坚毅的性格和剧烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,盼望您能感到我是有力的竞争者

人事个人简历14

姓名：张女士

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：广东—东莞

年龄：23

现所在地：广东—东莞

身高：160cm

盼望地区：广东—东莞

盼望岗位：行政/人事类—人力资源专员

行政/人事类—人事专员

行政/人事类—人事助理/文员

寻求职位：人力资源专员、人事专