办公室工作计划范文锦集10篇

2/2办公室工作计划范文锦集10篇在此基础上我们将加入科学的管理方法完善文书档案的管理，如在原有基础上加上名目，索引，以提高查阅的便利性。另外我们将开展文书档案与电子档案同步管理方法，利用电子档案的快捷性与便于修改的特点，提高管理效率。

三、突破传统，敢于创新

办公室给人的印象往往是做一些档案管理、文件的打印和发放等工作。在本学年我们将使大家转变这一看法。首先，我们将做好老师与分团委同学会的桥梁作用，使分团委同学会始终行驶在正确的航道上。其次，我们将在对活动组织上下功夫，结合各部的特点，以专部专用，以长补短，用最短的时间完成最多的任务为组织活动的原则，关心院、系举办一系列健康活泼的活动，以熬炼我部的组织力气。

办公室工作方案篇5

新的学期开头，很欢乐加入一个新的组织，总结过去阅历，对XX-XX学年下半学期的工作做了制定与规划。办公室是一个极为重要的部门，是同学会的咽喉，有着自己的特色与优势，所以我们要做好这个学院联系同学的桥梁和纽带作用，更好的为同学服务。本学期，我对将要开展的工作制定了框架，具体方案如下：

一、针对本学期学校要组织的50年校庆以及有关活动做好规划，协调同学会各部门做好宣布传达和策划，负责好文件和有关筹备工作。

二、做好内部常规工作和内部建设，做好办公室本职工作。

一些内部建设工作在本学期进行了规划或已开头进行，要对规划进行补充和完善，同时连续做好常规工作。

1、信息管理。每学年人员变动，同学会成员信息要确定下来，本学期我部将做好成员信息的统计状况，便利主席团及各部的联系工作。

2、档案管理。办公室档案，在本学期中，我部将对档案保存和整理做到精细而且简便易查。

3、在值班、订会等方面要细化日常工作，实行个人负责制，任务到人，人人负责，相互协调和协作。

4、因人而宜，因事而宜。在具体开展工作的同时，因人因事调整，让每个人找准适合自己进展的位置，这样才能保证各项工作的顺当开展，在支配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员支配问题，做到有工作时人人参预，以避开支配不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力气。

5、加强部内成员的相互协作。建议我们办公室内部要搞一些活动，比如一起吃吃饭，打球，野游等活动，一方面增加内部成员的感情，另一方面可以提高大家的主动性。

6、本部门将定期开例会（会议的频率还应视具体的状况而定），初步定为每周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以准时总结。发觉不足，确定成果。并依据实际状况制定下一阶段工作的重点以及具体实施方案。

三、加强对同学干部的管理考核力度。以服务同学为宗旨，主动协作系里各项工作的开放。以“内增素养，外树形象”为指南，切实提高本部门成员的工作效率与工作主动性。

四、搞好同学会的纵与横的关系。在着重于加强院系同学会之间联系与沟通的同时，也要留意把握好同学会与其他的同学组织之间的关系，以便促进系同学会的各项活动更好地开展。

由于对福州高校办公室工作了解不多，希望以后的工作能和主任以及其他同事好好协作，积累阅历，提高工作力气。

办公室工作方案篇6

一、指导思想：

本年度，学校行政办公室认真贯彻学校的各项措施，主动协作各部门工作，进一步提高效率意识、服务意识、协调意识、全局意识、整合意识，增加工作主动性，为全校师生服务。

二、主要措施：

1、加强理论学习、业务学习，努力提高行政办公室人员的综合素养，连续不断增加服务意识，让“有困难，找行政办公室”成为老师的共识。

2、明确职责，分工合作，不断增加整合意识，努力提高工作效率，使行政办公室成为“坚持原则、又讲风格，服务周到、办事高效”的部门。

三、具体工作：

1、认真学习各种深化训练改革、全面推动前进素养训练的文件精神，主动学习岗位职责，为学校训练教学工作保驾护航。

2、加强学校的平安保卫工作，严格把握校外人员进校，建立健全防火防盗制度。

（1）建立健全平安规章制度，严格执行门卫制度、出入门登记制度、行政值日制度。

（2）坚持预防为主，确保平安的平安工作方针。

（3）加强对学校要害部门的平安检查，定期排查平安隐患。

3、加强对外接待、内部协调，时常听取并准时反馈师生对学校管理的看法，为学校领导献计献策，为学校做出决策供应参考看法。

4、准时收发文件，登记送阅率达100%。

5、加强同学接送车辆的管理，严格遵守有关规定，加强驾驶员的思想训练，遵守交通法则和交通规章，树立主动预防事故的责任感，建立严格的汽车平安检查制度，保证车辆平安行驶竭诚为师生服务。

6、细心做好各种会议的支配，保证会议的顺当圆满召开。

7、不断加强制度建设，努力使各项工作有规可范，重视规定的实施，努力提高执行力。

8、认真做好老师评优考核和老师职称评定工作，以及有关人事工作。

9、完善档案治理工作。档案室人员要有严格的组织性、纪律性、责任心，自觉维护档案的完整与平安，落实档案微机治理，主动为学校各部门的工作供应关怀，争取使我校档案治理工作再上新水平。

10、加强与外界的亲热联系，将我校的办学特色、活动特色及动态随时传达给社会各界，提高我校的声誉，接受社会监督。

11、认真做好学校的方案和总结工作。

新学期、新气象，行政办公室全体人员将以饱满的热忱、乐观向上的精神，开拓创新、努力进取，为训练教学工作供应一流的后勤服务，为师生营造良好的学习氛围。为卢实的辉煌而奋斗。

办公室工作方案篇7

一、指导思想

新学期，学校办公室在校长室、党委的领导下，认真落实市训练局“十二五”训练进展规划和学校“二五”进展规划，认真贯彻市局年度绩效考核文件精神落实学校内部绩效考核工作目标。以学校20xx年度坚持特色化内涵进展的工作思路为工作中心，连续搞好常规工作，提高工作效益和服务质量；连续以师德师风建设年为契机，以岗位设置管理改革为抓手，促进师德师风建设；进一步做好学校宣布传达工作，为构建主动健康、进取和谐的校内文化，为创建准一流名校和实现学校又好又快进展而努力奋斗。

二、工作目标

以学校20xx年度工作思路为中心，落实办公室的年度工作目标。

1、以岗位设置管理改革为抓手，坚持好全员聘任制，落实好岗位职责，通过提高教职工岗位意识和履行岗位职责，促进师德师风建设。

2、初步落实学校行政职员量化考评机制，通过加强行政值日和职员岗位服务管理，提高服务质量和办事效率。

3、进一步抓好“两报一刊一网站”的学校宣布传达工作，大力宣布传达师生先进典型，学校办学成果和卓越的校内文化。

4、进一步加大校务公开力度，关心校长全面推动前进校务公开和依法治校工作。

5、督促落实学校绩效考核工作内容，优质完成果效考核工作目标。

6、进一步组织开展文明创建活动，落实文明创建长效机制，巩固文明创建成果。

7、连续做好党务工作、老干工作、关协工作、人事工作、接待工作，加强常规工作管理，争创市级优秀。

三、本学期主要工作及措施

1、高效率高质量地完成办公室的常规工作。

（1）依据学校工作部署起草学期工作方案、总结和校历，做好开学和学期结束前工作支配，保障学校工作运转有序。

（2）加强行政值日和职员岗位服务管理，每周抽查行政职员岗位职守状况，予以通报。

（3）做好文件、信息材料的上传下达、保密管理工作，力求准时、精确、高效。

（4）认真做好对外接待、会务接待等接待工作，严格执行公务款待标准，既做到款待热忱，服务周到，又做到不铺张、不铺张。

（5）科学合理地支配学校工作和活动，协调学校各处室部门的活动支配，负责组织好行政会、教职工大会等全校性重要会议。

（6）做好学校文书档案和人事档案管理工作，完善档案管理制度，学期中对人事档案、财务档案、学籍档案、老师业务档案的管理，组织一次检查评比，发觉问题准时整改。迎接市局对档案室建设和档案管理工作检查。

（7）加强文印室和校车管理。文印室严格执行学校文印管理制度，做好为教学服务的工作，教职工私人资料和同学的学习资料一律不得在校文印室打印；公务用车严格执行学校用车管理规定，一律填写派车单，合理调派车辆。在做好服务的同时，做好开源节流工作。

2、组织落实学校内部年度绩效考核工作，督查落实学校各项考核工作目标。

（1）依据市局年度绩效考核文件精神和学校20xx年度内部绩效考核工作目标，督查落实考核工作各项内容。

（2）依据学校教职工聘任制度和教职工年度考核条例，完成好教职工年度考核工作和教职工聘任合同的签订。

（3）依据全市事业单位岗位设置管理要求，进一步落实教职工绩效考核方法，落实绩效嘉奖工资。依据沙长市事业单位岗位工资兑现工作具体看法，尽快落实岗位工资。

（4）收集整理各处室绩效考核材料档案，完成果效考核自评报表和其他汇报材料，迎接市局年终绩效考核检查。

3、进一步加强学校宣布传达工作。

（1）协作工会做好校内网站宣布传达工作，各处室每周定期供应宣布传达电子文稿，信息中心负责版面更新和文稿上传，办公室负责校内网学校重大新闻和周历栏目更新。办公室、训练处、教务处、教科室、团委每周上传信息2条以上，其他处室每周1条以上，充分发挥学校网站的作用，加强学校宣布传达，保证每周有学校宣布传达信息上传训练局网站。

（2）连续做好橱窗、板报宣布传达工作。橱窗长廊分块到处室，每期更换宣布传达内容1――2次，宣布传达稿由各处室供应。

（3）连续办好“两报一刊”：《明宪》校报，周工作简报关心校友会办好《校友通讯》。

（4）做好每学期主题性宣布传达活动和重大活动的宣布传达工作。

4、加大校务公开力度，关心校长全面推动前进校务公开工作。

（1）通过召开教职工大会、教代会、党员大会和民主协商会，保证学校重要事情和重大决策民主、公开、透亮。

（2）办好两周一期的《学校工作简报》、办好校务公开栏和校内网，定期落实校务公开工作。

（3）设立“校长信箱”，落实校长接待日工作，接纳师生员工的进言献策，为校长决策供应广泛的信息资源。

（4）协调办公室、教务处、财会室等相关部门每月定期在校内网5.8平台上准时反馈工资津贴发放明细，落实财务公开，接受民主监督。

（5）围绕学校中心工作、重大决策和教职工关怀关注的热点问题深入到到班组和处室，选择实行座谈、走访和问卷调查等方式进入调研，了解状况，把握第一手信息，准时供应有价值的建议，为学校领导民主决策、科学决策服务。

（6）建立办公室信访制度，受理师生、家长、离退休教职工的来访，重视各类信访工作，准时向党委、校长室反映信访状况，并按学校领导的批示，督促各处室部门处理落实好信访的相关工作。

5、连续做好党务、老干、关协等工作。

（1）做好老干工作，认真贯彻党和政府的老干部政策，切实落实老干部的“两个待遇”。坚持组织老干部参预形势报告会，坚持按时过好组织生活，交纳党费，坚持定期通报学校重大事项，充分发挥老同志的余热。

(2)组织老同志开展各项有意义的活动，管理好老干活动场所，使老干活动室真正成为老同志活动相互沟通的空间。

(3)为离退休老干部做好其他服务工作。为离退休老同志办好老干证，供应便利；做好离退休同志的生病、住院慰问工作；与学校领导一起做好住校老老师的后勤保障工作；做好病故家属的安抚以及抚恤金的发放等工作。

（4）协作学校关协开展的各项训练活动。

（5）协作工会做好教职工婚、丧、病、事等的慰问工作。

6、建立文明创建长效机制，连续搞好文明创建活动，进一步巩固文明创建成果。

（1）组织学问讲座或形势报告会，加强文明创建工作的宣布传达，努力提升教职工文明素养。

（2）关心市、区、社区组织开展文明指数测评达标活动，精彩完成上级下达的各项文明创建活动的任务。

办公室工作方案篇8

一、日常工作

在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。

办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。

协作其它部门参预各级各类评比、督导、呈现、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。

加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务力气。

二、人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣布传达“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1．聘任：XX年4月：聘任意向调查表；XX年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）

2．考核

推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《老师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。

（二）老师培育，“十五”连续训练工作

依据区老师连续训练办公室的统一要求，做好“十五”连续训练工作。

1．英语口语力气：经过努力，我校已有50人达到规定标准，连续组织未达标老师参预辅导及测试。

2．应用信息技术力气：参预计算机a级考试，协调组织老师参预区连续训练办公室组织的统一培训。

3．校本培训：连续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。

4．加强教

师素养建设，引导老师自主进展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调整及心理辅导力气。

5．协作其它部门，做好体育老师的继教工作。

（三）新进老师的各项工作

完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。

（四）关心各部门，培育骨干老师，宣布传达优秀老师的成功阅历，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。

1、加强师德建设，开展“师德先进”的评比工作（校级、中心级）。

2、开展“青年先进老师”的评比工作（校级、区级）。

3、做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评比工作（中心级、区级）。

（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。

（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。

（七）协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作

（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。

（九）做好教工调出、退休工作。

（一零）做好离退休老师工作。

（一一）开展促进

老师和谐进展，心理健康训练，建和谐校内的各项活动。

新建“老师”（内部）。增进老师间相互沟通。

（一二）完成职称评审的预备工作。

三、档案工作

1、完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。

2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。

3、依据上级文件及各项检查要求、我校具体状况，逐步完善我校档案管理方法。

办公室工作方案篇9

为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并缔造性的开展工作。此时特制定办公室工作方案如下：

一、目标措施

1、强化管理，提高服务质量。

做好办公室工作方案，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增加思想业务素养和整体合力。

2、加强正规化建设，推动前进规范管理。

建立健全各项规章制度，用心推动前进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。

3、认真学习，提高文字性工作潜力。

办公室要做好各种方案、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作方案和总结的撰写工作。

4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。

充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调协作各科室认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力关心领导搞好对外联络与接待来访工作，此时认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。

二、重点工作

(一)搞好协作及协调工作

关心部长督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地

搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避开消逝工作空档，此时确保各方面通力合作，默契协作。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。准时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。

(二)加强办公室建设，做好协调和服务

1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，此时加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。

2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;准时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。

三、做好正规化建设

(一)建立有序的运转机制

认真做好考勤工作，做好签到工作，并准时汇总考核结果;准时做好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知的工作。

(二)上传下达，创设畅通的信息渠道

准时收发文件，依据批阅看法，转达给相关科室或通知相关个人。此时建立来电登记制度，依据信息来源和资料恰当准时地进行处理。

(三)建立规范的办公流程

筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的预备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议准备的传达和督办工作。

(四)建立建全卫生制度

坚持班前特别钟到岗，打扫室内外环境卫生，此时持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。

办公室工作方案篇10

依据20xx年工作状况总经办开放20xx年的工作，使总经办运用组织协调机能，充分发挥好参谋和助手的作用，使整个公司科学、高效、有序运转。具体方案如下：

一、行政工作

行政工作是“公司冲突的交点，稳定的重点，进展的支点”，“逆水行舟”是行政工作最真实的写照，确定要“从不松懈、循序渐进、每天进步”的开放行政管理工作。

1.制度的修订与完善

对公司现行的规章制度进行深入到到了解，征对其在实行过程中消逝的问题，提出修改建议，经总经理办公会议争辩达成共识后，不断完善各项制度。依据公司状况和现阶段外部状况制定新的、符合公司进展要求的规范。

目标：规范员工行为，制度有效地服务于各项工作。

2.整合公司资源

深入到到了解公司状况，将公司现有的资源进行整合，合并部分部门和部分岗位。市场部与门市部合并、货车司机和行政司机合并、选购部高压与低压的选购员合并……

目标：使公司的资源得到充分的利用，发挥最大的作用，提高效率降低成本。

3.劳动纪律的管理

依据目前公司的状况制定合理的规章制度和劳动纪律，依据目前的《员工行为管理规定》、《门禁制度》、《考勤管理规定》……等相关规定的要求对公司所辖范围进行定期或不定期巡查，对违反相关规定要求的行为依据相关制度规定进行相应的处理并准时公布。将劳动纪律状况与个人及部门负责人的绩效考核相挂钩，将将劳动纪律状况与先进评比相挂钩，将劳动纪律状况与定向培育、晋职晋升相挂钩，将劳动纪律状况与旅游培训相挂钩。

目标：使员工自觉遵守公司的规章制度和劳动纪律，听从公司的管理，提高执行力。

4.公文、档案管理

制定《文件把握制度》推动前进公文制作，收发流程的标准化，规范档案资料的分类、归档、废除、调用程序。维持一个能保证公司信息资料开发、归档、调用、留存及保密的有效系统。

目标：尽可能供应精确、准时的资料和信息。

5.办公用品的管理

制定《办公用品管理制度》合理把握办公用品的选购及发放，规范办公用品的领用程序和使用细则。依据各部门及岗位的实际状况制定办公用品的领用定额。

目标：杜绝铺张办公用品和私自侵吞办公用品的现象。

6.会议管理

制定《会议管理制度》规范会议纪律，规范会务支配和会议纪要记录，确定会议反馈程序。连续坚持周例会、部门例会的召开