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本文格式为Word版，下载可任意编辑——大树下面乘凉假设你一开头就抱定靠自己的才能吃饭,那么,你的命运就始终操控在你自己的手里。俗话说:大树底下好乘凉。它有另外一种说法叫“抱粗腿”或者“跟老大”。其规律是这样的――牢牢跟随才能、阅历以及职位高过自己的人,共同前进,一路上省心省力、事半功倍。所以,大量人一出校门进入职场,就急速选择一个貌似很有才能也颇具魄力的家伙,努力争做他的心腹小弟。梦想老大做大,自己也就一人得道,鸡犬升天。事情真是这样吗?

既然对方比你有才能有履历,相信职场上的阅历也远比你高,头脑也比你生动。所以,不难想到,对方确定知道你在做什么计划。在职场上,个人的利益永远放在第一位。这就意味着你需要被估量,计算你对别人前进有多少助益。很不幸,你缺乏阅历,又没有必要的才能,唯一拥有的就是体力和热心,可以被充分利用,去做一些擦鞋之类的小事。嗯,谁都可以擦鞋,今天是你擦,明天未必还是你。

时日流转,你在进步,终究超越了擦鞋的层面,这时又有两种可能。

一种是你确实拥有良好的潜质,而且已经崭露头角。那么,你会被用在最需要的地方:无论是冲锋陷阵,还是掩护断后。但是,它未必是最能施展你才华的地方,也未必是最能增进你才能的地方――由于你是跟老大。

对于老大来说,这个机遇是他给你的,不必对你有任何感谢之意。同时,你为他所用,那么一切理应围绕他个人的核心利益举行。所以你只能做他梦想你做的事,而不是你想要做的事情。

另一种可能是你根本没有什么潜质,只是个庸人。那么,为了实现老大个人利益的最大化,你会被要求擦一辈子的鞋。那是你唯一能做的,而且,他已经习惯了你每天擦鞋。

既然是跟老大,就要讲忠诚。没有任何一个老大不会要求马仔宣誓效忠,但是也没有任何一个老大会承诺马仔自己也要讲忠诚。为了这个所谓的忠诚,就要求你在职场里对不同的人举行识别对待,没有冲突也要制造冲突,好让“自己人”团结在一起。

于是,你就陷入了繁杂的办公室政治中。办公室政治经常要分输赢,结果会相当残酷,赢者通吃。所以,经常看到一位老大离开,手下全体的马仔也随之离去――可能他们并不想走,但是当年闹得人仰马翻、天怒人怨,实在是没有任何理由可以持续留下来。在更常见的处境下,老大一走了之,留下一班小兄弟支撑残局,那就简直不堪设想了。

说到这里,结论已经昭然若揭:假设你一开头就抱定靠自己的才能吃饭,那么,你的命运就始终操控在你自己的手里。可能,一开头的时候会对比艰苦,但是总好过跟老大,那样结果路越走越窄,只

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