安全教育与培训制度

安全教育与培训制度安全教育培训是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、安全生产管理人员和员工的素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护员工在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。为提高企业从业人员安全素质和安全监管效能，防止和减少违章指挥、违规作业和违反劳动纪律（简称“三违”）行为，促进公司本质安全，特制订本制度：第一章总则第一条．为了做好安全教育与培训工作，提高职工安全素质，防止和减少事故，根据《安全生产法》及相关\o"煤矿法律法规"法律、\o"煤矿法律法规"法规、规章、规定，制定本\o"煤矿管理制度煤矿安全制度"制度。第二条．开展职工安全教育与培训，旨在使职工了解国家相关安全生产的\o"煤矿法律法规"法律\o"煤矿法律法规"法规和方针政策，树立安全生产意识，了解掌握必要的\o"煤矿安全知识"安全知识，具有与本职工作相适应的能力，保证安全生产。第三条．职工安全教育与培训坚持“管理、装备、培训”并重原则；坚持在职培训和业余培训、内部培训和外部培训、资质培训和素质培训相结合，保证职工都有接受安全教育与培训的机会。第四条．职工应当认真履行\o"煤矿法律法规"法律、\o"煤矿法律法规"法规规定的接受安全教育与培训的义务，参加公司安排的各种安全法制教育、安全知识技能教育与培训，达到强化员工安全意识、提高员工安全技术素质的目的。第五条．牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设。第六条．工作目标：到“十二五”时期末，保证公司“三项岗位”人员100%持证上岗，公司从业人员100%培训合格后上岗，安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高。第二章安全教育与培训\o"煤矿管理制度煤矿安全制度"制度职责第七条.严把从业人员准入关、严格落实从业人员准入制度。一、公司在配备专职安全管理人员时，要求具备相关专业中专以上学历、中级以上技术职称、高级工以上技能等级或者具备注册安全工程师资格。二、公司各类特种作业人员要具备初中及以上文化程度，其中，危险化学品特种作业人员要具有高中或者相当于高中以上文化程度。达不到准入标准的企业，要尽快将人员送有关院校参加学历提升教育。三、公司要认真落实准入标准，从业人员要具有初中及以上文化程度。四、公司为企业服务时，要对公司相关人员的专业、学历、文化程度和安全培训情况进行审核。第八条．公司经理依照本\o"煤矿管理制度煤矿安全制度"制度要求，组织制定、审批本单位的年度安全教育与培训计划，并检查其执行情况，对所需要经费给予保证。第九条．公司有关部门及人员，依照安全生产责任制、岗位责任制，各自履行相应的职责。（一）安全副经理：具体负责制订公司年度安全教育与培训计划并组织实施。（二）技术负责人：协助制订安全教育培训与培训计划，负责作业人员的\o"煤矿安全技术"安全技术知识培训。（三）职教人员：负责提供安全教育与培训信息，特种作业人员资质培训及作业人员的组织、协调，经常性的安全教育活动、安全教育与培训监督、考核等工作。第十条、各项目部要坚持开展经常性的安全生产教育活动，开展班前安全教育，确保公司年度安全教育与培训计划实施。第十一条.严格落实“先培训后上岗，不培训不上岗”的安全培训工作制度、严格落实“三项岗位”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度、严格组织好以本单位从业人员安全培训工作；建立企业安全培训档案，加强安全培训管理工作，达到公司员工安全应培人员持证上岗率100%。第三章安全教育与培训范围与任务第十二条．按照国家相关安全生产的\o"煤矿法律法规"法律、规定，由国家认定取得资质证书的安全培训机构培训，取得相应的安全资格证方可上岗：（一）公司主要领导、\o"煤矿安全管理"安全生产管理人员，经过安全培训并取得安全资格证方可上岗。（二）国家规定的特种作业人员，应当经过专门\o"煤矿安全知识"安全知识培训，取得特种作业操作证方可上岗作业。（三）一般从业人员经过培训考核合格后方可上岗作业。（四）组织本单位“三项岗位”人员参加证书延期继续教育，建立“三项岗位”人员安全培训登记台帐，确保培训不留死角，人员培训持证上岗。第十三条．新招井下作业人员，由公司组织进行不少于72学时的安全教育与培训，考核合格后方可入井作业；严格落实师傅带徒弟制度，新员工安全培训合格后，安排有经验的职工带领实习至少2个月后，方可独立上岗作业；制订协议书、建立登记表，组织签订好师徒协议，建立师带徒台帐备查。第十四条.生产作业人员转岗，应按照新岗位的安全要求，对其进行\o"煤矿安全知识"安全知识培训，考核合格后，方可从事新岗位的作业；从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受区、队和班组级的安全培训，并考核合格。第十五条.新技术、新工艺和新设备实验和使用前，由公司技术负责人（或项目部主管技术员）编制安全\o"煤矿操作规程安全规程"操作规程和\o"煤矿措施安全"安全技术措施，组织有关作业人员重新进行有针对性的安全培训学习，经过安全教育培训，考核合格后方可上岗操作。第十六条.生产作业人员，每年由公司组织进行不少于20学时的在职安全教育与培训。第四章教育与培训内容第十七条.安全教育与培训主要包括以下基本内容：一、思想政治教育：通过对职工干部的思想政治教育，提高领导和职工对劳动保护和安全生产重要性的认识，从思想上、认识上加强劳动保护，搞好安全生产与促进经济发展和企业生产发展的关系，奠定安全生产出思想基础。二、安全生产方针、政策法规教育与培训：主要包括学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国煤炭法》、《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》等法律、法规及有关规范、标准、规定和上级文件精神。三、安全技术知识教育与培训：主要包括以下内容：一）公司的生产经营概况，生产技术过程，作业方法及各工种安全技术操作规程；二）作业相适应的各种机电设备的性能及有关知识；三）作业现场安全防护知识和注意事项；四）五大灾害预防安全技术措施；五）特殊工种相关的安全知识。四、典型经验和事故教训教育：一）典型经验教育：结合典型经验进行教育，用实现安全生产好经验、好办法、好措施和新工艺、新技术对照找工作中的差距。二）事故教训教育：结合事故教训进行教育，使各级领导和职工从中吸取教训，检查各自岗位上的安全隐患，及时采取措施，避免类似事故发生。第十八条.公司安全教育与培训，应釆取经常性安全教育，职工脱产轮训教育以及安全生产管理人员及特殊工种安全资格培训等基本形式。一、经常性安全教育。主要是对全体员工开展各种形式的日常的全员性安全教育，要使全体职工真正重视和实现安全生产，必须结合生产实际，进行经常性的安全教育，一般应采取以下方式：1．每班班前生产调度会议安全讲话；2．进班会安全讲话；3．对安全动态进行分析，学习作业规程和安全措施；4．组织专题安全技术知识讲座；5．其他各种形式的经常性的安全教育。二、职工脱产轮训教育。按年度安全教育与培训计划要求，轮训时间不少于七个工作日；特殊工种每年进行脱产安全轮训教育两次，每次轮训时间不少于七个工作日。三、安全生产管理人员及特殊工种安全资格培训：安全生产管理人员及特殊工种必须经过安全资格培训，取得安全资格证后，方可指挥安全生产，上岗作业，副处级以上领导干部必须按期进入二级或一级安全培训中心进行安全资格培训；特殊工种必须按期进入三级安全培训中心进行安全资格培训。第十九条.安全教育与培训实施时区别不同人员分别安排：（一）公司领导应学习国家相关安全生产\o"煤矿法律法规"法律、\o"煤矿法律法规"法规、规章和\o"煤矿安全管理"安全管理知识，了解国内外安全生产发展趋势，掌握必要的\o"煤矿安全技术"安全技术和管理知识，明确本身在\o"煤矿安全管理"安全管理中的地位和作用。（二）对\o"煤矿安全管理"安全生产管理人员进行职业安全健康和相关煤矿的\o"煤矿法律法规"法律、\o"煤矿法律法规"法规、规章、\o"煤矿标准安全标准"标准、\o"煤矿安全管理"安全管理知识、\o"煤矿安全技术"安全技术知识的教育与培训。\o"煤矿安全管理"安全生产管理人员应当了解、掌握国家有关职业安全健康工作\o"煤矿标准安全标准"标准，\o"煤矿安全管理"安全管理与技术知识，有关重大\o"事故管理煤矿事故"事故应急处理措施和要求。（三）对特种作业人员重点进行\o"煤矿安全知识"安全知识、《\o"煤矿安全规程"煤矿安全规程》相关内容、\o"煤矿操作规程安全规程"操作规程和相关规章\o"煤矿管理制度煤矿安全制度"制度的教育和操作技能训练。特种作业人员应当明确本人的职责和从事的作业在\o"煤矿安全煤矿安全网中国煤矿安全生产网"煤矿安全生产中的作用，了解作业可能出现的风险和应急措施，能够熟练操作。（四）一般从业人员进行\o"煤矿安全知识"安全知识普及教育，重点掌握岗位应知应会知识，牢固树立安全生产意识，掌握必要的操作知识和技能，不断提高安全素质。第五章安全教育与培训实施第二十条.根据集团公司安全教育与培训工作要求，结合本单位具体情况，每年1月底以前制定出年度安全教育与培训计划。（一）教育与培训计划内容包括：培训对象、时间、内容、要求、目标以及相关单位或部门的职责。（二）年度培训计划，应能保证集团公司安排的培训任务。（三）编制教育与培训计划时，各部门应提前一个月提出安全教育与培训建议。（四）教育与培训计划由公司主要领导批准后实施。第二十一条.公司主要领导、安全生产管理人员、特种作业人员，按集团公司安全培训计划要求，参加安全培训。第二十二条.坚持开展经常性的安全教育活动：（一）建立安全生产活动日\o"煤矿管理制度煤矿安全制度"制度，每季不少于1次。（二）班前安全教育，布置生产任务时，必须布置安全工作。（三）利用早会、班前会、安全办公会议、橱窗、板报、安全标语、典型\o"煤矿事故案例"事故案例\o"安全分析"分析等形式进行安全思想教育和安全知识学习培训。第二十三条.每次培训结束，按照培训计划和教学内容要求，对培训对象进行认真的考试，考核。\o