人员管理培训制度4篇

Word版本，下载可自由编辑人员管理培训制度4篇【第1篇】平安教导培训特种作业人员管理制度

第一章管理人员平安教导

第一条油库的领导,应根据国家有关制度要求,参与政府和公司组织的平安生产教导培训,经考核合格后持证上岗。

第三条平安技术管理人员应经过平安教导培训,考核合格后方能任职。

平安技术管理人员的平安教导培训由平安监督管理部门组织,或者参与由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。

第四条其他管理负责人、专业工程技术人员的平安教导培训由油库平安监督管理部门,按管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。

平安教导培训时光不得少于40学时,平安教导培训的主要内容是:

1.国家和公司有关职业平安卫生的方针、政策、法律、规矩、制度和标准;

2.本部门、本岗位职业平安卫生职责;

3.平安管理、平安技术、职业卫生和平安文化等学问;

4.有关事故案例及事故应急管理等。

其次章生产岗位员工平安教导。

第一条全部新员工上岗前应接受三级平安教导,考试合格后方可上岗。

一级平安教导时光不少于24学时,平安教导的主要内容是:

1.国家和公司有关平安生产和职业平安卫生法律、规矩;

2.通用平安技术、职业卫生基本学问,包括普通机械、电气平安、消防和蔼体防护等常识;

3.油库平安生产的普通情况、性质、特点和特别危急部位的介绍;

4.公司和油库平安生产规则制度和五项纪律;

5.典型事故案例及其教训,事故预防的基本学问。

二级平安教导时光不少于24学时,平安教导的主要内容是:

1.本单位的生产概况,平安卫生情况;

2.本单位主要危急危害因素,平安技术操作规程和平安生产规则制度;

3.平安设施、个人防护用品、急救器材性能和使用办法,预防工伤事故和职业病的主要措施等;

4.典型事故案例及事故应急处理措施。

三级平安教导时光不少于8学时,平安教导的主要内容是:

1.岗位生产工艺流程、工作特点和平安注重事项;

2.岗位职责范围,应知应会;

3.岗位平安技术操作规程,岗位间连接协作的平安注重事项;

4.岗位事故预防措施,平安防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作办法;

其次条员工调动工作后应重新举行入厂三级平安教导。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应举行二、三级平安教导,经考试合格后,方可从事新岗位工作。

第三条凡从事特别工种作业的人员,应按国家有关要求举行专业性平安技术培训,经考试合格,取得特种作业操作证后方可上岗,并定期参与复审。

第四条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的平安技术操作规程,并举行特地培训。有关人员经考试合格,方可上岗操作。

第五条发生事故时,按《事故管理制度》的要求,对事故责任者和相关员工举行平安教导,吸取教训,落实防范措施,防止类似事故发生。

第三章日常平安教导

第一条油库应开展以班组为单位的平安活动。平安活动应有针对性、科学性,做到常常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场。班组平安活动应做到有领导、有方案、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求,平安监督管理部门应有明确制度。单位领导和平安员应对平安活动记录举行检查、签字,并写出评语;平安监督管理部门应定期检查。

其次条班组平安活动每周不应少于1次,每次不少于1学时;油库平安活动每月一次,每次不少于2学时。平安活动时光不应挪作它用。

第三条班组平安活动是班组的一项重要工作,应仔细组织,严格考勤制度,保证出勤率,不应无故缺席,有事须经油库领导批准。

第四条公司领导每季参与一次班组平安活动,油库领导及管理人员每月参与一次班组平安活动。

第五条平安监督管理部门应结合班组平安生产实际,制订班组平安活动方案,做到有方案、有支配。

第六条班组平安活动内容:

1.学习国家和政府颁发的有关平安生产法令和规矩;

2.学习有关平安生产文件、平安通报、平安技术规程、平安管理制度及平安技术学问;

3.结合油库事故汇编和平安信息,研究分析典型事故,总结和吸取事故教训;

4.开展防火、防爆、防中毒及自我庇护能力训练,以及异样状况紧张处理和应急预案演练;

5.开展岗位平安技术练兵、比武活动;

6.开展查隐患、纠违章活动;

7.开展平安技术座谈,观察平安教导电影和录相;

8.其他平安活动。

第四章其他人员的平安教导

第一条外来施工人员的平安教导,按《承包商平安管理制度》执行。

其次条参观人员的平安教导,由接待部门负责,内容为油库的有关平安制度及平安注重事项。

第五章组织管理

第一条直属企业的各级主要负责人,对本单位的平安教导工作负责。各级平安、人事、教导部门负责组织实施平安教导培训工作,编制平安教导大纲、教材和班组平安学习材料。

其次条平安教导培训工作应纳入本单位教导培训年度方案和中长久规划,应保证所需人员、资金和物资。

第三条应建立健全平安教导培训档案并采取分级管理。

第四条对仔细开展平安教导培训并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出成果的单位和员工,应予以表彰和嘉奖。

第五条对未按本制度要求举行平安教导培训的单位举行处罚,平安教导培训不到位造成事故的,应追究有关领导的责任。

【第2篇】平安教导培训及特种作业人员管理制度

第一章管理人员平安教导

第一条油库的领导,应根据国家有关制度要求,参与政府和公司组织的平安生产教导培训,经考核合格后持证上岗。

第三条平安技术管理人员应经过平安教导培训,考核合格后方能任职。

平安技术管理人员的平安教导培训由平安监督管理部门组织,或者参与由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。

第四条其他管理负责人、专业工程技术人员的平安教导培训由油库平安监督管理部门,按管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。

平安教导培训时光不得少于40学时,平安教导培训的主要内容是:

1.国家和公司有关职业平安卫生的方针、政策、法律、规矩、制度和标准;

2.本部门、本岗位职业平安卫生职责;

3.平安管理、平安技术、职业卫生和平安文化等学问;

4.有关事故案例及事故应急管理等。

其次章生产岗位员工平安教导。

第一条全部新员工上岗前应接受三级平安教导,考试合格后方可上岗。

一级平安教导时光不少于24学时,平安教导的主要内容是:

1.国家和公司有关平安生产和职业平安卫生法律、规矩;

2.通用平安技术、职业卫生基本学问,包括普通机械、电气平安、消防和蔼体防护等常识;

3.油库平安生产的普通情况、性质、特点和特别危急部位的介绍;

4.公司和油库平安生产规则制度和五项纪律;

5.典型事故案例及其教训,事故预防的基本学问。

二级平安教导时光不少于24学时,平安教导的主要内容是:

1.本单位的生产概况,平安卫生情况;

2.本单位主要危急危害因素,平安技术操作规程和平安生产规则制度;

3.平安设施、个人防护用品、急救器材性能和使用办法,预防工伤事故和职业病的主要措施等;

4.典型事故案例及事故应急处理措施。

三级平安教导时光不少于8学时,平安教导的主要内容是:

1.岗位生产工艺流程、工作特点和平安注重事项;

2.岗位职责范围,应知应会;

3.岗位平安技术操作规程,岗位间连接协作的平安注重事项;

4.岗位事故预防措施,平安防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作办法;

其次条员工调动工作后应重新举行入厂三级平安教导。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应举行二、三级平安教导,经考试合格后,方可从事新岗位工作。

第三条凡从事特别工种作业的人员,应按国家有关要求举行专业性平安技术培训,经考试合格,取得特种作业操作证后方可上岗,并定期参与复审。

第四条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的平安技术操作规程,并举行特地培训。有关人员经考试合格,方可上岗操作。

第五条发生事故时,按《事故管理制度》的要求,对事故责任者和相关员工举行平安教导,吸取教训,落实防范措施,防止类似事故发生。

第三章日常平安教导

第一条油库应开展以班组为单位的平安活动。平安活动应有针对性、科学性,做到常常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场。班组平安活动应做到有领导、有方案、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求,平安监督管理部门应有明确制度。单位领导和平安员应对平安活动记录举行检查、签字,并写出评语;平安监督管理部门应定期检查。

其次条班组平安活动每周不应少于1次,每次不少于1学时;油库平安活动每月一次,每次不少于2学时。平安活动时光不应挪作它用。

第三条班组平安活动是班组的一项重要工作,应仔细组织,严格考勤制度,保证出勤率,不应无故缺席,有事须经油库领导批准。

第四条公司领导每季参与一次班组平安活动,油库领导及管理人员每月参与一次班组平安活动。

第五条平安监督管理部门应结合班组平安生产实际,制订班组平安活动方案,做到有方案、有支配。

第六条班组平安活动内容:

1.学习国家和政府颁发的有关平安生产法令和规矩;

2.学习有关平安生产文件、平安通报、平安技术规程、平安管理制度及平安技术学问;

3.结合油库事故汇编和平安信息,研究分析典型事故,总结和吸取事故教训;

4.开展防火、防爆、防中毒及自我庇护能力训练,以及异样状况紧张处理和应急预案演练;

5.开展岗位平安技术练兵、比武活动;

6.开展查隐患、纠违章活动;

7.开展平安技术座谈,观察平安教导电影和录相;

8.其他平安活动。

第四章其他人员的平安教导

第一条外来施工人员的平安教导,按《承包商平安管理制度》执行。

其次条参观人员的平安教导,由接待部门负责,内容为油库的有关平安制度及平安注重事项。

第五章组织管理

第一条直属企业的各级主要负责人,对本单位的平安教导工作负责。各级平安、人事、教导部门负责组织实施平安教导培训工作,编制平安教导大纲、教材和班组平安学习材料。

其次条平安教导培训工作应纳入本单位教导培训年度方案和中长久规划,应保证所需人员、资金和物资。

第三条应建立健全平安教导培训档案并采取分级管理。

第四条对仔细开展平安教导培训并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出成果的单位和员工,应予以表彰和嘉奖。

第五条对未按本制度要求举行平安教导培训的单位举行处罚,平安教导培训不到位造成事故的,应追究有关领导的责任。

【第3篇】培训人员管理制度

1.培训班按组班方式编制。

2.培训人员应遵守上课时光,不迟到、不早退、不中途脱课,否则按有关规定处理。

3.遵守课堂纪律、不交头接耳,仔细听讲,做好笔记。

4.恭敬师长、团结学生、对人有礼貌,严禁在教室内抽烟,严禁酒后上