2022年大学外联部个人工作计划范例

2/22022年大学外联部个人工作计划范例20xx年高校外联部个人工作方案范例

20xx年高校外联部个人（工作方案）范例1

一、内部建设

1、人员职责支配：上学期主要让部员们了解外联工作流程并简洁负责了一些相关人物，这学期预备让每位部员自己全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。我们把9位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。既能熬炼个人力气，又能做到分工明确、职责分明。

2、个人力气培育：主要是让外联部全部人员的业务力气再上一个台阶。主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，并且以个人总结等文字方式，将阅历落实到笔落实到实践。

3、工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部员，给每位部员在办讲座与其他活动时的表现赐予评定或者打分，有优异表现予以加分，作为嘉奖与换届的一个标准。

4、内部量化管理：进一步完善内部奖惩制度。对于例会迟到进行扣分，参预外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安10%左右拿嘉奖等方式，督促全部人员主动工作，共振部门风采。

二、外部联合

1、小型讲座：一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不仅可以为预备考研、出国留学和参预司法考试同学解答怀疑、供应参考，而且还可以为学院的活动筹集资金，以备不时之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。

2、外场宣布传达：现在学校对外场宣布传达的管理比较严格，不允许商业颜色太浓的外场，我们可以多半一些以体验为主的宣布传达外场，即没有深厚的商业颜色，又可以提高知名度。

3、赞助：这学期咱们文法有一个超级精品的活动——戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必需要有资金支持，学院对于戏剧节赐予很大的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。

4、公关关系拓展：这点有两个方面，一是主动拓展外联资源，加快资源积累，熟识的商家，让手中的筹码更加充实。二是高校公关方面，主要以部员自主拓展为主，让部员走出北科，走进其他学校，联系其他学校的外联，进行资源共享等方式的座谈会，之后部员上交书面总结，既能熬炼部员交际力气，又能够外联资源共享，获得双赢。

20xx年高校外联部个人工作方案范例2

一、人员编制

1、部长：1名负责整个部门工作的协调、管理和开展。

2、副部长：1名关心部长工作并主要负责组织全体部员外出工作

3、干事：2名主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持

二、工作流程

1、活动策划

2、人员支配

3、外出工作

4、活动组织、开展

5、（工作总结）、金费结算并备案

三、部门管理

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。

1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的主动性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。方案部门预留20%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。

2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和主动创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的主动性、挖掘其潜力。

4、持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，不忘对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。

四、工作方案

1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲热留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等，关怀其进行活动宣布传达，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲热的联系。

3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、玩耍等形式进行互动性的宣布传达。

4、联系好溜冰鞋供应商。争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。

五、最重要的职能

1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展供应强有力的资金，物质支持。

2、负责校际间的相互沟通，包括文艺、体育等。

3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参预的主动性。

4、对外对内作好我们协会的宣布传达工作，让更多的同学了解我们协会所开放的一系列活动，吸引同学们来参预。

5、组织多种多样的校内活动，丰富同学们的课余时间。

六、部门金费预算

1、资料打印费。

2、外出车费。

3、和商家联系时的电话费。

以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。认为正确而不怀疑这界轮滑协会、各部门确定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。

20xx年高校外联部个人工作方案范例3

一、外联部部门管理制度：

1.加强对内部成员的管理，完善部门例会，及实施请假制度，不能无理由、无声响地拒绝参预部门例会，一经发觉，重点观看，状况严峻者立刻开除部门。

2.加强对各部门成员文明礼仪方面的培育，各成员必需以建设具佳的精神面貌及树立良好的对外形象为己任。打好我工商管理系团总支同学会对外各项工作的头阵。

3.明确工作中心及部门职责，不断学会自我反省、自我批判，认真总结各种阅历，努力学习借鉴，学会多听、多看、多做，弥补自身的缺点与不足。

4.各部门成员要学会发散思维，推陈出新，提出各种有缔造性和可实施性的活动策划，为团总支同学会的工作出策、出力。

5.完善礼仪队伍，不断提高队伍素养与实力，各礼仪成员要不断学习，认真精彩完成团总支同学会布置的各项任务，留意细节，营造漂亮的礼仪形象，努力成为工商管理系部外联的一个亮点。

二、工作方向：

1.打破外联在对外联系的工作开展中存在的形式较为局限状态，作到新颖，活泼，明显提升工作效果。如相互沟通会，文艺晚会等都是缺少新意，没有突破，对真正想要通过外联来达到相互学习借鉴，从而促进整个团总支同学会的进展、进步的目的没有很大关怀。为此，要通过各种创新且简而易行的相互沟通、沟通形式来完成团学任务。

2.在与其他兄弟院校的联系与相互沟通中存在着很大的问题，通常只在有重要活动时才会联系，而缺乏一种合理的日常相互沟通，作到信息的准时反馈和各种有利资源的利用，这点在接下来的工作中将重点针对此问题进行解决，在不同的时期制定出详细的方案，来引导此项工作。

3.外联工作的收尾不好，要引起重视，在经后团总支同学会的工作中，会亲热加强部门工作中的收尾部分，作到有始有终。

三、具体工作、活动支配：

学院外系及兄弟院校的联系工作：

(一)3月份开学初：在学院内部组织一个小型的且简洁的六系外联部长相互沟通会。主要相互沟通新学期的工作方案和部门进展方向，在上一学期中各团总支同学会较有特色的活动和日常管理方法，以及在工作中存在的问题和不足急各种阅历等等。

(二)3月底：制定出一份下沙各高校相关院系团总支同学会联系表(包括各本科院校)。预备在已经和一些兄弟院校取得亲热联系的基础上，加强与其他院校的相互沟通与合作，拓宽相互沟通面，争取学习到更多更好的工作、活动阅历。

(三)4月分：联系一所同学工作较为精彩的本科院校，组织我系团总支同学会各部门主要负责人参观学习。

(四)5月份：在与兄弟院校的相互学习与相互沟通上已有确定基础的前提下，组织各院校的外联部进步行一次户外相互沟通活动，形成良好的关系网。

(五)6月份：在和各兄弟院校存在相像想法的前提下，组织一个主题活动，在各兄弟院校分别开展，形成一种资源共享，进取互助的氛围。

部门内部工作：

1.实行两周开一次例会的制度，有任务和工作时准时支配，无任务和工作时加强各种素养和工作态度训练，进行各种想法和建议的相互沟通。

2、制定出学院另外五个系和兄弟院校各相关院系团总支同学会主席、副书记、外联部长的联系方式汇总表。

部门各成员人手一份，人均负责一所学校和系，形成长期的.联系，以便与增加生疏度，便利联系相互沟通。

3、在每人负责一所院校或系部的基础上，支配部门成员在特定的节假日发送代表我系团总支同学会的各种温馨祝福的短信，以次来树立我系对外的良好形象，使之加强对我系的印象。

为我系其他部门做关心工作：

认真做好我系各部门的对外相互沟通工作的帮手，有序完成各项任务及主席团交于的各种工作。

20xx年高校外联部个人工作方案范例4

新的一届学院同学会领导班子已经确立，同学会的各项活动开头稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必需得到充分的体现，办公室本学期的工作方案如下：

一、协调关怀各部门的同学工作：作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。

二、相互沟通会：月中旬与漳州校区本科生相互沟通会，主要目的是加强学院各班级之间的相互沟通关怀学弟学妹更快更好的适应高校生活。月下旬邀请本部争论生及大四学习优异的同学开茶话会，向他们学习成功阅历。

三、建筑与土木工程学院同学干部考核管理方法：

在老师指导下制定《建筑与土木工程学院同学干部考核管理方法》，完善同学会监督机制，增加制度的可执行性和影响力。学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了解。办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。

四、财务管理制度：

第一条建筑与土木工程学院团委同学会除宣布传达部外其它财务活动由办公室负责管理。

其次条同学会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。

第三条全部支出均须统一正式发票方可报帐(收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出供应牢靠证据故一概视为无效凭证不予报销)。

第四条为加强对发票报销的统一管理，发票在每次活动结束后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次同学会例会时上交。

五、办公室管理制度：

第一条办公室的管理机构为建筑与土木工程学院同学会办公室。同学会办公室内的一切财产归同学会全部，不属于任何个人。

其次条同学会办公室的钥匙由同学会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需报告同学会办公室，由同学会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能任凭进入办公室做与同学会事务无关的事情。

第三条除同学会例会外，要借用办公室必需经过同学会办公室批准，借用人方可使用。

第四条使用办公室时，必需疼惜办公室内的财产，如有损坏，必需立刻报告同学会办公室。

第五条每次活动领取办公室物品时必需有负责人详细填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必需准时清点物品并由办公室确认，如有损坏须照实报告。

第六条如有非同学会人员借用物品，必需先报办公室，经办公室主任同意后，进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。

第七条办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。

第八条自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地面打扫干净。离开时，必需将门锁好。

一个良好的方案就是成功的一半，明确的分工则使工作向成功又迈进了一步。本学期办公室副主任，冯继斌主要分管量化考核、物资和工作人员管理。希望在我们共同的努力下办公室能为同学会做更多的贡献，也能培育出更多的人才!

希望这一届新组成的同学会全体成员能够像前几届同学会一样，有着精彩的工作力气和办事效率。当然，同学会成员都是从各个班级中的优秀同学选择出来的，所以同学会成员的工作力气是不用值得我们区怀疑的。认为正确而不怀疑随着时间不断的消逝，我们的同学会工作确定会顺当进行，我们学校的工作确定会在同学会全体工作人员的努力下做到!

20xx年高校外联部个人工作方案范例5

新的一年开头了，在这春意盎然之际,校同学会的各项工作已经紧锣密鼓的开放,我们宣布传达部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作，作为新一届的宣布传达部部长,更是深感肩上责任之重。我们对新学期的工作主要划分为两个大部分：加强部门自身建设和加强本部门与其他部门的交往。针对同学会提出的“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，我部作出了同学会宣布传达部新学期的工作方案。内容如下：

一、工作目标：

1、加强宣布传达部的纽带作用，主动协作个方面的工作。加强各部门的联系，主动主动的行使宣布传达职能，为我校同学会的宣布传达工作再添亮点;

2、主动挖掘和培育宣布传达人才，为我校宣布传达工作注入更多新颖血液;

3、充分利用好展板和橱窗栏，做好院会（活动总结）和宣布传达工作;

4、改革宣布传达部内部的运行机制。让每个人的力气都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间;

5、把宣布传达部建设成一个人性化的温和大（家庭）。

二、加强部门自身建设和部门间的相互沟通：

1、进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作主动性，提高工作质量。

2、细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。

3、节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均选择实行透亮制度，以收据为证。

4、鼓舞部门成员与其他部门成员交往，准时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，关心其他部门工作的完成，以更好的起到宣布传达作用。

5、设计支配各院优秀橱窗，宣布传达栏的评比。尽可能的美化校内的宣布传达环境，增加宣布传达部门的宣布传达力度。

三、工作重点：

首先，海报的宣布传达是我们宣布传达部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣布传达的力气和效果不言而喻，我部会发挥好学校的喉舌作用，为学校即将开展的校内舞蹈大赛，校内剧星风采大赛等活动做好宣布传达工作。我们可在原有工作习惯上，锐意创新，时刻保持宣布传达形式的多样化新颖化。校内内单一的常规宣布传达模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲乏，如何在宣布传达方式上创新，将成为准备宣布传达效果好坏的重要因素。

因此，宣布传达部将开拓更多的宣布传达途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。此外，往日的宣布传达工作，每每将重点放在前期宣布传达上，因而也就忽视了在活动举办后的后续报道。后期宣布传达不仅是面对大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。

其次，我们要充分利用网络的便捷作好宣布传达，快速而又精确的信息传递使得网络宣布传达具有不行取代的地位。达到海报，网页，广播宣布传达的结合。使宣布传达的效果化。宣布传达不仅是一个部门的工作，做好宣布传达需要每个部门的协调协作。活动前，我部会主