下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全管理查核表查证应实查核项目测定评分标准得得备注方法分分一、组织建设100不建立安全领导小组扣20分;不可立安全办公室扣1、建立安全领导小组查单位10分;主要负责及办公室。文件人不任组长扣5010分;改动后15日内不调整扣10分。2、按规定设置安全管查单位理机构,明确分管领人员名一项不切合规定扣50导,装备专职安全工册及有25分。作人员。关文件二、工作责任制1、推行责任制,层层签署安全责任书。2、单位负责人、分管负责人、分管其余工作负责人、职能科负责人和安全管理人员之间安全责任明确,责权益一致。3、按规定兑现责任书。4、签署经济合同的同时签署安全合同或许含有安全条款。三、工作举措1、上司有关安全生产的规定获得实时贯彻履行。
100查单位每一个所属项目部、基层单位没有文件及与各部门、施工处安全责30(队)、每一职工任书文等实时签署安全责本任书各扣15分。查安全五者之间责任不明确扣10分;责权职责文20利不一致扣10本分。查单位没按责任书兑现扣资料2020分。每签一份经济合同查合同时没有签署安全合30文本同或无安全条款扣分。150查单位一个规定得不到及文件资时贯彻履行扣1030料、座分。谈。2、施工组织设计中有查施工安全举措无针对性安全举措,重要施工组织设或不全面扣1020方案要进行安全评计文分。估、剖析。本。每一次交底针对性3、各分部工程应有安查交底不强、不全面、交20全技术交底。文本。底后未署名扣10分。缺乏一次检查、检3、按规定展开安全检查单位查无记录扣10资料、分;检查出隐患不30查。会谈定人、准时间、定举措扣5分。单位内部隐患未及依据隐时整顿或无整顿措患整顿施,每一处扣104、隐患整顿实时。档案、分;总企业检查出30查看整隐患未实时整顿或改现场未实时上报,每一次扣20分。5、依据“四不放过”查单位每一个事故未按资料、“四不放过”原则20原则办理事故。会谈办理的扣10分。四、安全生产1、施工、操作人员按规定配带安全防备用品。2、工地车间等工作场所应设置安全口号,特别场所及重要施工路口应设置醒目安全警告牌。3、各工种、机械设施(包含特别工种和特种设施)及其余各危险作业应拟订安全操作规程。4、油库、库房、发电机房、车间及其余有易燃、易爆物件的场所要按规定配置防火器具。5、施工现场、车间、库房、宿舍及其余用电场所需按规定设置电源线路、配置保护装置。6、工地、车间等工作场所应文明施工
现场检每查有一人未按规查定配带扣5分。每查有一处未按规现场检定设置扣10分。查每查有一处未拟订现场检扣10分,未张贴查扣5分。每查有一处未按规现场检定配置的扣10查分。每查有一处未按规现场检定设置、配置的扣查分。现场检每查有一处现场混查乱扣10分。
4005040404040407、增强交通安全管现场与每出现一次交通事内业检故或没有有关管理理。查资料各扣10分。现场与不足额提取安全费8、安全花费管理。内业检用或不正确使用各查扣20分。现场与没有拟订方案或没9、应急方案管理。内业检有操练缺乏一项扣查10分。每查有一处重要安10、其余隐患。现场检全隐患扣10分,查一般安全隐患扣5分。五、安全活动查单位1、坚持展开安全活资料、未按要求展开一项听汇动。活动扣5分。报、看现场查单位2、活动有部署、方资料、缺乏一个阶段扣5案、检查、总结、宣听汇分。传。报、看现场3、职工熟习并掌握安查现场全知识、操作规程、每抽考一人次未熟工作人安全标准、技术规悉掌握扣5分。员范、及检查标准。
404040301002020204、按规定对所属职工和劳务人员进行培训;“三类人员”和“三证人员”要齐备、齐备。5、踊跃探究安全工作新思路新方法,并积极撰稿。六、基础工作1、有安全管理阶段安排和年度计划。
每一人未按规定岗查单位前培训的扣5分;岗上未培训的扣5资料,分;抽考一人次不抽考人及格的扣5分;证员件不全的扣10分。查稿每年撰稿四篇,缺件。少一篇扣5分。缺乏阶段工作安排查单位扣10分,缺乏年文件、度工作计划扣10资料分。
2020150202、学习制度、教育培训制度、会议制度、检查制度、隐患整顿查单位缺乏一种制度扣5制度、事故报告制资料、分;有一种制度不度、事故管理制度、会谈落实扣5分。季度报表制度健全,并能仔细贯彻履行。3、档案资料齐备(学习记录、会议记录、检查报告、各项检查查单位每缺乏一种资料扣表、隐患整顿档案、资料5分。事故档案、统计报告)。4、统计信息实时、准查单位统计报表迟报扣5分;一次不正确扣确、全
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二四年度三人合作开展影视制作合同
- 二零二四年度建筑工程施工总包合同详细条款与工程量清单2篇
- 2024年度健康检测与康复服务合同2篇
- 2024年度广告制作与发布合同:某城市公交车广告投放2篇
- 全新签定版权购买协议2024年版本3篇
- 《金属符号模板》课件
- 2024版货物买卖合同标的质量检验与售后服务协议2篇
- 引领时尚潮流
- 2024年版商业设备租赁合同2篇
- 艺术探索之旅
- 医学心理学(广东药科大学)智慧树知到答案章节测试2023年
- 公墓墓碑及道路维修工程施工方案施工组织设计
- 河道整治工程毕业设计
- 第三部分34课财报阅读方法与技巧之识别老千股
- SB/T 10482-2008预制肉类食品质量安全要求
- GB/T 40427-2021电力系统电压和无功电力技术导则
- GB/T 13912-2020金属覆盖层钢铁制件热浸镀锌层技术要求及试验方法
- 2023年全国中学生英语能力竞赛(NEPCS)初赛初二组试题笔试部分完整版
- FZ/T 93015-2010转杯纺纱机
- 幼儿园突发事件应急处置流程图
- 国开《可编程控制器应用》形考任务五实验1
评论
0/150
提交评论