企业复工防疫应急预案范文模板

文件编号___________公司复工防疫应急方案___________________有限公司20年月日目录1．总则11.1编制目的11.2编制依照11.3工作原则11.4合用范围11.5工作原则12．应急指挥系统及职责12.1XXX公司应急指导小组12.2应急指导小组职责12.3指导小组组长、副组长及其职责22.4做事机构及其职责23．预防举措23.1电梯间管理23.2食堂管理33.3办公室管理33.4公共地区管理34．应急响应程序44.1立刻响应44.2采纳举措45．应急办理举措45.1发现疑似职工办理..........................................................................................45.2应急指导小组应急办理55.3应急指导小组营救办理56．总结61．总则1.1编制目的为提升XXXXX有限公司应付突发性卫生防疫事故的办理能力，最大限度减少XXXXX有限公司在发生感染时人员伤亡及财富损失，保护公司的稳固发展，为和睦社会做贡献，特编制本方案。1.2编制依照依照《中华人民共和国突发事件应付法》、《中华人民共和国传得病防治法》、《XX市公共卫生突发事件应急方案》等法律法例和规定，拟订本方案。1.3工作原则坚持预防为主的原则，增强对全体职工卫生防疫工作的监察指导；健全各级应急响应组织机构，明确分工、协作；深入贯彻落实各级防备工作，做好常态下的风险评估，保证应急方案的及时有效，减少人员伤亡、财富损失，降低负面影响。1.4合用范围本方案合用于XXX有限公司对于卫生防疫事故的安全应急处理工作。1.5工作原则依照“预防为主，监测为辅，一致指挥，高效协调”的原则。2．应急指挥系统及职责2.1XXX公司应急指导小组公司卫生防疫应急指导小组由组长、副组长和各部门负责人构成。第1页共7页2.2应急指导小组职责负责拟订、订正公司应付卫生防疫事故的政策举措和指导建议；负责指导、检查各部门卫生防疫工作的展开状况，并针对工作展开过程中出现的各突发状况提出解决举措。2.3指导小组组长、副组长及其职责（1）组长组长由公司人事部总经理担当。负责公司卫生防疫指导小组的领导工作，对公司卫生防疫突发事故应急工作实行一致指挥。（2）副组长副组长由公司人事部副总经理担当。辅助组长做好各项工作，主要负责指导小组的兼顾协调工作，监察检查各项防疫举措的落真相况。2.4做事机构及其职责公司卫生防疫应急指导小组设在公司人事部。主要职责：1）组织落实公司卫生防疫应急指导小组的各项决定，协调解调换成员对卫生防疫突发事故展开有关工作；2）组织拟订、订正与公司卫生防疫有关的各专项、部门应急方案；3）负责公司防疫有关的各项宣传教育和培训工作；4）采集剖析防疫信息，及时上报重要信息，更新防备宣传手册。3．预防举措按期和不按期做好对公司全体职工对于传得病的预防和控制，做到早发现、早报告、早隔绝、早治疗等缓解密切连接。第2页共7页3.1电梯间管理电梯间要保证准时消毒，酒精的挥发性极高，消毒时间间隔不该超出1小时；电梯内摆放一次性手套或纸巾，防备直接用手接触电梯按钮，电梯口摆放垃圾桶，用完的手套和纸巾立刻丢入桶内，垃圾桶也应及时消毒；乘坐电梯时分批进入，不该一次性进入超出5人。3.2食堂管理职工食堂应室内通风优秀，获得卫生防疫部门颁发的《食品卫生允许证》方可开火；厨师要有健康证，并体检合格后方可上岗，上岗后每天按期监测体温；食堂内的各样用具、主副食品禁止直接接触地面，各样食品一定生熟分开，各样用具应洁净卫生，无生锈、霉变、油垢及残渣；菜墩、案板、刀具、容器等应生熟分开，并标志清楚生熟专用；要有污水排放、防尘、防蝇、防鼠害等举措，设置厨房分类垃圾桶，禁止乱抛弃厨余垃圾。3.3办公室管理增强全体职工的防疫安全教育和培训，提升防疫意识；每日清晨对全体职工进行体温监测，对于来自新冠肺炎高发省份的职工进行要点监测，发现异样及时上报；办公地区保证洁净整齐，职工对其工位用75%的酒精消毒液自行消毒，室内保持通风优秀，频次为每日起码5次；对于出现干咳、发热等疑似症状的职工，应及时进行隔绝察看并上报区卫生防疫部门。3.4公共地区管理对于茶水间和卫生间等公共地区，应培训保洁人员利用有效氯溶液对第3页共7页其进行消毒，并提升洁净频次，保证办公地区洁净卫生；卫生间门把手处搁置纸巾、一次性手套或酒精消毒片，防备与其直接接触；洗手池旁边搁置洗手液，并设置“便后冲水”、“便后洗手”等警告口号，提示职工做好个人卫生防备工作。4．应急响应程序4.1立刻响应接到职工疑似感染的报告后，卫生防疫应急指导小组应立刻组织有关人员进行状况核实，并进行响应工作程序，立刻对该职工进行隔绝，及时向有关领导及上司机关报告，并联系区卫生防疫部门抵达公司做进一步检测。立刻启动卫生防疫应急方案，全部人员一定遵从应急指挥小组的一致指挥和调换，应急指挥小组应设置特意的招待处，负责卫生防疫突发事件的组织与指挥，并招待卫生防疫部门有关人员。应急指挥小组应亲密关注疑似职工的身体状况，同时对该部门人员进行及时监测，对公司各地区进行完全消毒，并推行关闭式管理。4.2采纳举措若发现防疫工作有扩大和延伸趋向，卫生防疫应急指挥小组可采纳以下紧迫举措：1）限制或停止公司内人群齐集的活动；2）暂时调用房子、交通工具对职工进行集中隔绝或自行居家察看；3）控制可能是被污染的熟食、半成品食品、餐具或饮用水水资源；5．应急办理举措第4页共7页5.1发现疑似职工办理接到突发事件报告后，应急指导小组应立刻组织有关人员进行核真相况，及时向有关领导及上司机关进行报告，并向区卫生防疫部门报告状况，辅助其进前进一步的检测。立刻对办公地区进行封闭，对现场其余有可能感染的同事进行隔绝，佩带一次性医用口罩和一次性手套防备接触感染后，对办公区域内所实用品用有效氯溶液进行消毒。检查职工感染原由，查明职工活动地区和亲密接触人员，编制成书面报告，以便对其进行隔绝察看。保护公司内部易感染人群，禁止人员自由活动，控制疾病的进一步延伸和扩大，防备其进一步感染路人及家眷。全体职工发现传得病人或疑似传得病人时，一定立刻上报应急指导小组，应急指导小组立刻上报公司决议层及当地卫生防疫部门和疾病控制中心，任何人不得瞒报、谎报、缓报。5.2应急指导小组应急办理发生突发事件后，有关人员及主要领导要认识实质状况，同时立刻前去有关部门快速依照各自分工采纳应急举措。发现疑似感染职工早期，部门内其余人员应踊跃采纳有效的自救举措，对其进行隔绝并用消毒液对办公地区进行消毒，清除全部不利要素，控制局势发展，防备进一步延伸、恶化。确认感染后，应急指导小组组长应立刻组织采纳举措，在救护及事件检查办理时期，不得擅辞职责。第5页共7页5.3应急指导小组营救办理应急指导小组内有专人分别负责：招待、监控、后勤、信息和善后，组员各司其职，保证营救工作快速、有效进行。招待人员担当组织协调工作：负责传达应急指导小组的指示及其余任务；负责向抢救中心、防疫定点医院以及卫生防疫部门进行报告，同时迎接救护车，给救护车带路并向上司领导报告。监控人员配合卫生防疫部门对防控举措进行落实，对公司内各场所防控举措进行监察；负责对有传染源的办公室进行戒备，禁止无关人员进入现场；负责保护现场次序，保证救护工作顺利进行。后勤人员负责采集、统计、评估防疫、救护工作中所需物质准备工作（如防备服、一次性医用口罩、一次性手套、消毒液等），确保充分的物质供应和及时供应调用工作。信息人员负责整理并及时更新省市发病状况及防疫进展，对全体职工按期进行防疫安全教育和培训，使职工认识最新的防疫进度。善后代员在事件办理达成后，对现场进行消毒、清理，除去由于此次事件造成的不良影响及环境污染，抚慰同办公地区内职工及感染人员家眷的情绪。6．总结应急工作结束此后，人事部要仔细核实参加应急的人数，盘点各样应急设施、医疗卫生设施和药品、生活保证物质等。对此次事件的资料要整理归档，核算产生的经费，交由财务部人员进行总结剖析。人事部应组织全部领导层对其进行总结、剖析教训，并对事件发生过第6页共7页程中应急工作做的不足提