



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word第第页初中音乐教师实习报告模板时间过得很快,很快。一转瞬,两个月的实习工作就要结束了。特别感谢我的学校,特别感谢我所在的实习单位。这样一次很珍贵的机会。让我在实践中得到了熬炼,懂得怎样做人、学会成长……
还记得,刚来实习学校的那一天,在校大门外就有两排整整齐齐的同学热忱地欢迎我们实习老师的到来。一进入校内,我就被优雅的学习环境和良好的学习风气深深的吸引住了。每一个同学虽然都那么大了,但是依旧那么纯真、可爱。到了自己的实习班级,听到的还是来自同学热忱欢迎的掌声,还有在自己的面前边敬礼边说老师好的张张笑脸,我真的有一种说不出的美好感。在指导老师的课上,每一幕,每一个瞬间,哪怕是一个小小的详情,对我来说都是那样的深刻,都一一牢记于心。我的指导老师特别关怀我,细心指导,告知我,每次课讲课之前都要仔细备课,上课前都要把上课的重点、难点等值得留意的地方牢记。对同学说话应当用怎样的语言,怎样与同学沟通等等,面面俱到,真的让我受益非浅!
两周的听课实习完成了,指导老师让我跟全班的同学上课。我虽然在学校已经熬炼过,但我始终都很紧急。直到走上讲台,我才发觉一切并不是我想像之中的那么可怕。从结结巴巴,到很自信、自如的跟同学讲课。这可是从一个同学到一个老师的质的飞跃啊!我面对着张张笑脸,看着他们仔细听讲,仔细唱歌,主动的回答下列问题。作为一个实习老师来说,我觉得真的有很大的成就感啊!就像一朵花,从含苞欲放到正直花期一样,是一个美妙的过程。更是一个难忘的过程啊!
但是,在教学的过程之中,难免会遇到一些淘气的孩子。但身为教职人员,是不行以用暴力或什么尖端的语言来到达教育的目的。或许会起到反作用,后果可能会不堪设想。是的,在一个国家,人人有权利,人人有利益,同学也不例外。假如不敬重同学的利益,别看他们小小年纪,他们会用自己的权利爱护自己的利益,这样就会反作用与老师。更不用说我们如今是实习老师。所以,不敬重同学,不善待同学是不对的。我认为,这是教育上的一种失败。所以,不同的同学就应当利用不同的教育方式,对症下药。更不能轻易的放弃他们。
我上的是初一、初二班级的课,还是觉得他们那么小,那么的可爱,简直还是对着父母撒娇的珍宝。上课时都是满怀兴奋的心情,喜爱说话,喜爱打闹。但在课上,我喜爱用一些自己觉得比较人性化的教育方式来压制他们的兴奋心情,掌握他们的不良行为,这样下来,取得了很好的教学效果。从那时起,我就特别注意对同学的教育方式和课堂的教学效果。我认为,这不单是我们老师,就连每一位同学的家长也值得留意啊!
我们上课的内容,有教唱课和观赏课两种。在讲课方面,假如是观赏课类型,就要引导同学在很短的时间内通过聆的方式来汲取他们应当把握、了解的学问。但也可以抓住孩子的年龄特点,从他们喜爱的方面入手。比方以动画片为话题导入新课等,由于动画片始终以来都深受孩子的宠爱。都始终是孩子的热播节目。但是假如是教唱课类型,就用另一种导入的方式,激起同学的`学习爱好,使同学有一种剧烈的想学想唱的欲望,再进入下一步的教学内容。这样层层深化,教学效果会更好些。假如是相关乐器的演奏、观赏等,要让他们有一种想听、想看、想学的冲动,这样就更好开展下一步的教学。总之,不管是什么类型的音乐,都要让同学觉得通俗易懂,简单接受。这样才算是上了一堂胜利的音乐课。
另外,我还觉得作为一个班主任,除了参加班级的日常管理外,在教育上只熟悉到严和爱是远远不够的。通过向教育指导老师和班主任指导老师的学习,我才明白。做班主任最主要的是:找到严和爱的切合点,并且在工作中要留意制定切实有效的班规,并通过班干部轮番制实行。并对没有当过班干部的同学赐予指导。经常组织班干召开班干部会以。要充分了解班级状况和同学的心理状态,有的放矢的进行教育和解决问题。还要关心后进生、行为偏差生、随班就读生等。要拿出极大的耐烦。通过家访、谈话等形式设法使他们转变。我的班级就是一个既有着严格的制度,又布满团结向上风气的集体。
实习生活很快就过去了,带着一丝伤感和不舍我离开了实习学校。在实习的日子里,我和指导老师还有同学结下了深厚的友情。信任今后无论什么时候回想起这段实习的经受,都会觉得特别的欢乐,对自己的将来会很有信念,而且会永久牢记于心!我诚心盼望我的指导老师们工作顺当
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教育学专业知识题目库
- 证券投资交易记录及证明书(8篇)
- 法律文书写作与处理题集详解
- 烹饪工艺与食品安全管理测试题
- 艺术概论及美术鉴赏知识考点梳理
- 横向生态补偿机制的定义与发展现状
- 个人信用数据共享服务协议
- 小芳的爱心之旅人物作文15篇
- 酒店行业题库古代诗词中酒店情境题库
- 2025年商业法律相关知识考试卷及答案
- 2025年养老护理员职业考试试题及答案
- 揭阳惠来县纪委监委等部门属下事业单位招聘笔试真题2024
- 党课课件含讲稿:以作风建设新成效激发干事创业新作为
- 超市百货考试试题及答案
- 城投公司工程管理制度
- 2025全国农业(水产)行业职业技能大赛(水生物病害防治员)选拔赛试题库(含答案)
- 苏州市昆山市惠民物业管理有限公司招聘考试真题2024
- 模拟电子技术(山东联盟-山东建筑大学)知到智慧树期末考试答案题库2025年山东建筑大学
- 2025年中国膨润土猫砂项目投资可行性研究报告
- 给酒店提供早餐合同协议
- 2025华阳新材料科技集团有限公司招聘(500人)笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论