2023年心血管内科护士长半年度工作总结(4篇)

2023年心血管内科护士长半年度工作总结(4篇)心血管内科护士长半年度工作总结篇一

来到心内科工作半年，努力学习专科学问，克制业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧急时，能身先士卒，直接参加病人护理。根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉缺乏准时改善。运用pdca的质量改善方法进展楼层cqi工程实施，在实施中充分发挥护士的专心性，改善深静脉治理，促进病人评估的标准进展，改善病人的安康教育，改善交接班制度的标准执行。做好护理工作规划，促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果准时反应给相关的护士，帮助护士改善标准进展event大事的处理和上报、争论。

本楼层理解新调入新员工，均能安排标准的科室岗前培训，进展仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。在员工鼓励方面，透过不断的护士准时评估反应与季度评估相结合，帮助护士不断改善工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。透过授权的方式，鼓舞护士参加科室治理，几乎每个护士都直接负责一项的＇科室治理资料，激发护士的工作专心性。

支持和鼓舞护士的连续学习。作为副护士长，在工作安排上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进展英语的学习，科室组织外科齐教授进展授课，帮助护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的专心性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学潜力。

根据医院要求，进展楼层的本钱核算治理。固定了每周供给室领物数量。根据医院要求，进展收费的标准治理。标准治理科室财务和物品，定期检查。进展楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。依据病人状况，带给相宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。专心参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。专心促进护理部与其他部门的合作，帮助心内科主任担当一些治理工作，促进医护的协作。作为沟通委员会的主要成员，专心参加该委员会的活动，促进该委员会的进展。

心血管内科护士长半年度工作总结篇二

20xx年到目前为止根本完成年初制定的任务指标，并领先开展了“夯实根底护理，供应满足效劳”示范工程活动，大大提高护理人员的效劳意识，使护理质量有了进一步的提升，为开展空姐式示范岗奠定了根底。在介入诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展，为更好的挽救患者的`生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术，胜利的为2名三支血管病变的患者置入了支架，开创了又一个里程碑。

单腔和双腔起搏器的独立完成又一次开创了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶。护理人员至目前完成5篇论文，均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目标中绝大局部均达标，但在护理人员培训、护理安全意识等方面还需连续努力。

（1）充分调动每位护理人员的意识，加强护理质量相关方面学习，发挥了科室质量小组的作用，坚持每周考核二次，不定时考核的原则。发觉问题准时整改，使今年护理质量有了很大的提高。

（2）护士长充分利用了“五查房”、节假日查房，准时发觉问题准时赐予解决，并制定有效的改良措施，持续改良。如在同一问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。

（3）仔细学习每月护理部和科室检查中消失的问题，查找缘由，标准流程，落实改良，跟踪评价。

（4）落实了鼓励机制，在每个月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中适当赐予嘉奖，问题多者或不按原则办事者赐予罚款。

（5）充分听取每位护理人员的意见建议，在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化建议，充分表达了人性化治理。

（1）组织护理人员仔细学习相关学问，护士长带头学习相关的法律法规学问，把工作做细做扎实。

（2）加强平常考核，遇到隐患，集中争论分析，制定相应措施，以确爱护理安全。每月的三基考核中均要有相关内容，以提高安全意识。

（3）树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志进展教育，共同分析学习以前的案例，激发了每位人员的安全意识。但个别护理人员安全意识仍待提高。

（三）建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了很大的进步。

（1）仔细制定了培训规划，针对不同人员量身制定培训规划，坚持落实到位。形成专科护士培训的流程，在原有专科护士的根底上今年培训了3名护理人员，使之成为科室骨干。

（2）仔细落实了每月“三基”理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，到达预定目标，不仅强化了理论学问，还加强了动手力量。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次胜利率低，开展了互帮互助组，阅历传授组等，先后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的进步。

心血管内科护士长半年度工作总结篇三

在医院实习半年了，遇到各种事情，有时也会感慨良多。护理工作都细小繁杂，小至测血压、体温、帮病人打饭、扶病人大小便，大至配药、打针、抢救.....事无大小，做好这些对病人的康复都起到不行无视的作用。

细心观看病人的每一个表情和行为，急躁倾听病人的每一句主诉可能都会对发觉病人的病情变化和心理变化起到很大的作用，所以作为护士，我们要培育自己细心观看和急躁倾听以及冷静分析思索的力量，这太重要了。

新收一个病人，病人首先接触到的是护士，不管是病人家属还是病人，生病来到医院，确定都会有一种慌乱、恐惊的心情，我们要换位思索，平复家属的焦虑心情，赐予她们力所能及的帮忙。

遇到过死亡，亲眼看着心电监护上的心率从40多降至0，那一刻心震了一下，生命是如此脆弱.，作为医务人员，我们需要更加顽强。

遇到过感动，许多病人无论你给他做什么治疗，只是简洁一个量血压都不忘每次给你说一句感谢，也有些病人知道你是实习生，打针不那么娴熟，但她们依旧信任你，并对你说，没事，你打吧，不痛，打得很好，往往这些话语都可以暖和你一成天，让你忘了劳累。

遇到过委屈，一次，遇上新收，某按铃换瓶，去换瓶不够准时，静脉血回流至头皮针管，病人很紧急也很生气，他说按铃这么久都不见人来，你们是干什么的，你看血都流出来了。我赶忙跟病人解释刚在新收一个病人耽误了，静脉血回流出来只要换瓶就可以被冲回静脉里面，不要紧急......病人这才放松下来。也会有病人观察你端一个治疗盘来就会对你说，我不要实习生打针，让你教师来给我打。这个时候需要学会自我调整......病人不让实习生打针，肯定有着病人自身的因素也有实习生自身的因素，后来了解到那个婆婆是之前被我们其中一个实习生打肿过，所以才如此避讳给实习生打针，所以，加强我们的护理操作技术是多么重要啊。

遇到过一个刚果黑人，要用英文沟通，才发觉英文的重要性，护理作为一个国际性行业，外语力量也是不行或缺的，最起码在遇到外国病人时可以保证最起码的沟通，对阅读外国文献也是一个优势。

护理工作其实就是团队工作，许多时候在进展某项护理操作前都需要双人核对，在抢救时也需要几个人的协作，在值夜班的时候只有两名护士和一名实习生，这个时候合作也显得尤为重要，所以熬炼自己与同事协作的力量也是将来的一个前进方向。

其实作为一名实习生，我们需要学习的东西许多，需要看书，需要积存，只要教师一句鼓舞的话，病人一个信任的眼神，就可以让我们布满信念，大步往前走。

实习半年来，深深地感觉到，假如你要在护理这个领域里站住脚尖，要学习的东西太多了，敏锐的观看分析力量、与病人的沟通力量、扎实的护理操作技术、过硬的护理理论学问、较好的外语力量等等都是我要努力的方向。

路在脚下，只管往前，加油吧~

心血管内科护士长半年度工作总结篇四

安全问题虽然不是医院工作中心，但它却影响工作中心。医疗过失、事故不但造成患者及家属的重大损失，而且使医院在社会上信誉下降，患者的安全感丢失，在医疗过程中，医务人员特殊是护士，与患者沟通接触的时机最多，加之护理工作繁忙、琐碎及操作重复性，因而发生护理过失的时机多。如何营造护理安全气氛，尽量不出、少出护理过失，始终是困扰护理治理者的重要问题。

我科是心血管内科病房，拥有36张床位，其中抢救室设有4张床位，老年患者多，病情危重，发病急骤，专科技术性强，要求护士具有扎实的专业理论学问，娴熟把握心电监护和急救技术，心理素养好。我科现有护士8名，来科最长5年，最短6个月，平均年龄25岁。20xx年半年来，我科有未给患者造成不良后果的一般过失5起。

（1）护士责任心不强、停留在打针、发药、铺床等护理操作，尽快把自己职责内的事做完，尽早坐下休息或下班。（2）年轻的护士来科时间不长，对专科操作程序或专科学问不熟。（3）护理人员缺乏，护理质量要求不断提高，护理人员心理压力不断增加。

1、明确效劳对象，感悟工作责任首先使每一位护士明确护理工作的对象，是只有一次生命的人，珍视重任，敬重人的安康权力和尊严是护士的天职，对护士而言在所实施的全部护理技术操作中，优先考虑的应是患者的安全，提倡精益求精、细致入微的工作态度，使每个护士能启动自我意识，感悟工作责任和义务，从身边最熟识的事入手，意识到自己的角色重关人命，从而营造一个剧烈的护理职业安全气氛。2、树立视质量为生命的概念，确爱护理安全建立护理质量监护本，结合护士长每天至少四下病房查房，每周按护理质量进展有规划全面检查，每周、每日对检查结果进展总结，急需解决的护理问题，准时个人反应、准时修整，对于思想松懈、明知故犯的护士绝不宽容。如一名护士在进展无菌操作时未戴口罩，被发觉，当即赐予严厉处理，扣发奖金，并在科务会上进展检查，使每一位护士明确制度不违反，要时刻牢记自己的职责，加强慎独修养，慎重微小，为患者供应安全保证。

3、鼓舞护士间的团队协作，唤起有意留意留意是心理活动对肯定对象的指向和集中，分为有意留意和无意留意。护士在工作时必需在有意留意的状态下工作，才能保证聚精会神完成护理工作任务，但有意留意时间久了，会使人疲惫，消失“视而不见，见而不知所以然”的现象，造成过失事故。因此，鼓舞和培育护士间团结协作精神，提倡在繁忙工作中相互提示，相互监视，成立护理质量检查小组，将护理检查分为护理文件、消毒隔离、根底护理及环境治理、药品治理四大内容，对检查结果进展书面及口头总结汇报，准时发觉安全隐患，除过失其结果不与月终考核和奖金挂钩。

4、提倡人文关心，尽量减轻护士来自各方面的.压力假如一个人长期处于压抑的工作环境里，会使这个人的积极性和主动性受到压抑，会留意力不集中，反响不精确。因此，作为一个治理者，保有充分了解护士的气质和性格特点，合理安排人力，用人之长，调动护士积极性，发挥个人潜能，使每个护士在科室里工作感受到欢乐。

如把“你辛苦了”、“感谢”、“你做的好”、“连续努力”等鼓舞和劝慰的话挂在嘴边，擅长发觉并确定护士的优点，缺乏之处以个别提示为主，少用当众批判，尽量爱护护士的自尊心，常常征求护士对护理工作的意见，对好的建议予以采纳，并在例会上表扬，使护士责任心、归属感、工作积极性及意识增加，关怀护士业务生活爱好，尽量在不违反原则状况下，对护士合理要求赐予满意。如周游、休假、共同营造一个和谐、团结友好的工作气氛，减轻压力及负面心情，使过失事故发生削减。

5、结合本科专业特点，有规划组织本科业务学习，不断提高职业素养，才能确爱护理安全的共识1～6个月，护士要求熟识本科室规章制度，各班职责及操作流程，专科护理常规，对操作的把握从把握到娴熟，做到标准、快捷、书写护理病历，培育敏锐观看病情的力量以及重危患者的抢救和应急力量。

6个月～2年的护士要求娴熟运用护理程序实施整体护理。对患者进展安康教育、心理护理，熟识把握心肺脑复苏的抢救程序，心电监护系统的应用等。2年以上的护