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文档简介

第第页为部门加薪申请书

您好！自公司成立以来，**部的每一位员工都以饱满的心情投入到工作中，一贯认仔细真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同进展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，**部全部员工向公司领导致以最诚笃的谢意。

20**年，公司喜获“**行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们相信，20**年公司的进展将会更上一层楼。

随着公司的不断进展，我们**部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大：往来账目的.明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，许多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。同时，杭州是一个以惊人速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司巨大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。

鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的进展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为：在原工资的基础上增加人民币**整。

诚挚的盼望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，继续为公司效力。殷切期盼您的答复！

此致！

敬礼！

申请人：**部全体员工

申请时间：20**年**月**日

篇二：为部门加薪申请书

敬爱的领导：

您好！本店现有**人。在大家相互援助共同努力下，业务水平不断提高，都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的积极性，把工作做得更好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：

1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度。

2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标。或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象常常发生。

3、薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪资的高低径直决断了员工工作业绩和工作质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励，带动工作积极性。反之增加怠工心情，最终影响公司经营潜力的开发。相信对于有肯定技能和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司服务。

4、来宾是一个正处在快速进展的城市，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得有为单薄。

当然加薪不是我们的目的，只是盼望让我们做得更

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