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文档简介

辅导机构和培训学校薪酬绩效管理制度（密）录第一章 总则 ????????????????????????????????????????????????????3???????????第二章 薪酬体系 ?????????????????????????????????????????????5???????????第三章 中层管理人员的薪酬绩效分配 ????????????????????????????7??????????第四章 中层以下员工的薪酬绩效分配 ????????????????????????????9??????????第五章 薪酬调整 ?????????????????????????????????????????????1?1??????????第六章 绩效管理流程 ?????????????????????????????????????????1?3??????????第五章 附则 ????????????????????????????????????????????????1?4???????????附件???????????????????????????????????????????????????????1?4??????????薪酬绩效管理制度薪酬绩效管理制度第第18页共19页 附录3:员工月度绩效考核表样式员工姓名：部门：岗位：部门经理： 考核月份: 年月考核人:、目标绩效考核结果（P1）序号指标权重指标解释及评分标准评分加权得分总绩效分数（E也D）、考核说明与改进建议序号指标考核说明改进建议考核人签字:部门经理签字:被考核人签字:考核人签字:部门经理签字:人力资源部经理签字:附录4:员工年度绩效考核表样式员工姓名：部门：岗位：部门经理： 考核年度: 生」考核人: 一、整体考核结果目标绩效评分 行为绩效评分 整体绩效评分二、目标绩效考核结果序号指标权重指标解释及评分标准评分加权得分总绩效分数（E=ED）目标考核说明与改进建议序号指标（A）考核说明改进建议三、行为绩效考核结果序号指标（A）权重(B)指标解释及评分标准评分得分(D=B*C)总绩效分数（E=ED）行为绩效考核说明与改进建议序号指标（A）考核说明改进建议考核人签字：被考核人签字：四、岗位匕薪酬调整建议部门经理签字:人力资源部经理签字:部门经理签字:附录5:绩效考核申诉表一、基本信息：被考核人姓名:部门； 岗位： 考核人姓名: 部门: 职务: 二、主要内容申诉内容申诉要求考核人意见部门经理意见人力资源部经理意见主管领导意见人力资源主管领导意见公司意见

员工意见备注：员工对处理意见满意或没有意见，将处理结果交人力资源部备案。如果有意见,按照本表的顺序进

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