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文档简介
企业试用协议书企业试用|劳务合同甲方：北京赛诺美医药生物科技发展有限企业乙方：一、合同限期本合同限期为3--6个月，从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。本企业初进人员试用期为3到6个月，如在试用此间工作表现突出，对企业有重要贡献者，经有关领导研究，总经理赞同后可予以提早转正正式聘任。二、乙方岗位和工作内容1．乙方赞同依据甲方的安排，担当＿＿＿＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。2．乙方“工作内容及工作职责”作为附本，附在本合同后。三、劳动酬劳及福利待遇1．乙方在试用时期的薪资为＿＿＿＿＿元／月人民币。若试用未满一个月，按实质劳动工作日依试工薪资标准发放。2．试用时期生病或非因工负伤，医疗费自理；因工负伤或致残的待遇与正式员工同样。3．试用人员不亨受企业的其余福利待遇。四、劳动纪律1．乙方应严格恪守国家的各项法律制度和本企业的各项规章制度，听从本部门领导的工作安排，做好本员工作。2．乙方在试用时期的病假、事假总和不得超出3天，迟到次数不超出5次，不得有无故旷工现象出现。3．乙方应恪守甲方的保密规定，不得泄漏甲方的技术及商业秘密。如泄漏甲方技术及商业奥密，甲方有权依据国家有关法例提出起诉。五、试用合同的停止和排除1．在以下状况下，甲方能够提早排除试用合同：1）乙方不可以胜任试用岗位工作；2）乙方违犯劳动纪律，经责备教育无效的；3）乙方被劳动修养、判刑的；4）因为乙方责任给企业财富造成重要损失的。2．在以下状况下，乙方能够提早停止试用合同：1）甲方不可以按合同规定支付劳动酬劳的；2）自费考入中等以上学校学习或依法服兵役的；3）甲方不执行合同或许违犯国家政策、法例，损害乙方合法权益的。3．任何一方排除合同，均应提早一周通知对方，声明原因，经约定并做好工作交接手续后方可办理排除合同手续。六、其余1．本合同若有未尽事宜，属于国家和企业有规定的，按国家和企业的规定执行；没有规定的，甲乙两方能够随时磋商订正增补。2．本合同一式二份，甲、乙两方各执一份，自合同签订之日生起奏效
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