2023年企业员工安全责任书(十一篇)

2023年企业员工安全责任书(十一篇)企业员工安全责任书篇一

一、目标

严格根据安全生产治理制度操作，实现本人责任范围内零事故、零伤亡、零损失、零投诉的目标。

二、责任内容

1、从事餐厅作业人员须经有关卫生防疫部门体检合格，持安康证，方可上岗操作。

2、从事本岗位的员工应衣着朴实洁净，穿白色卫生褂，不准穿拖鞋，高跟鞋。

3、严格遵守餐厅用电、用火安全规定，防止各类电气及火灾事故。

4、餐厅人员定期检查身体(一年一次)，养成良好的个人卫生习惯，保持饭菜加工区及用餐区环境卫生干净，到达卫生考核标准。

5、严把食品安全质量关，把好食品选购、质量验收、加工操作、餐具消毒四道关，做好防蝇、防鼠、防尘等工作，杜绝食物中毒和传染性疾病的发生。

6、注意节水、节电、节气，杜绝铺张，最大限度的提高饭菜质量。

7、积极协作各项安全检查活动，学习本岗位安全操作规程，具备处理突发事故的力量。

8、正确分析、推断和处理各种事故隐患，把事故毁灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，准时、照实地向上级报告，并爱护现场，作好具体记录。

9、做好本岗位的消防安全工作，了解并把握本岗位的火灾隐患、应急预案规定的职责、程序、措施、方法、通讯联络等要求，学会使用灭火器。

10、仔细学习、落实国家、省、市有关安全、环境爱护、会议和文件精神。

三、本责任书一式两份，自签订之日起生效，有效期自__x年1月1日至__x年1月1日，单位负责人与餐厅员工各执一份。

负责人：餐厅员工：

年月日年月日

______单位

企业员工安全责任书篇二

为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动爱护工作，提高全体员工的自我爱护意识，杜绝事故和违章现象的发生，工厂与各聘用员工签订《安全生产责任书》，以资遵守。

一、责任双方

甲方：乙方：

二、责任目标

严格根据《安全生产法》及工厂安全生产治理制度进展作业，指标如下。

1.不发生重、特大安全生产事故、大事。

2.不发生因工死亡、重伤。;

3.不发生火灾、爆炸、职业病等事故。

4.不发生危化品泄漏、急性中毒事故。

5.不发生负主责以上道路交通死亡事故。

三、甲方权利和义务

1.催促乙方遵章守纪、按章操作，强化现场安全防护工作。乙方若有违反，甲方有权按规章制度进展惩罚。

2.对新聘员工进展安全生产的三级教育(即所在部门、班组、岗位)才能准其进入操作岗位。对特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门考核取得合格操作证后，才准其独立操作。

3.加强员工的安全生产教育工作，使员工树立起安全第一、生产必需安全、安全为了生产的思想，在工作中严格执行各项安全治理规定，遵守安全生产规章制度。

4.教育引导员工积极参加安全生产工作，发觉隐患准时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

5.发生人身、设备事故必需按规定的处理原则和程序进展处理。

四、乙方权利与义务

1.乙方应听从工厂领导和现场负责人的指挥和治理，不违章作业。有权制止他人的违章行为，有权拒绝违反安全劳动爱护法规、安全操作规程的指令。

2.乙方应遵守各项安全操作规程，，严禁酒后作业，严禁疲惫作业，严禁不受安全教育就上岗作业。

3.乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到不损害自己，不损害别人，不被别人损害，严禁带无关人员进入工厂。

4.乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到不损害自己，不损害别人，不被别人损害，严禁带无关人员进入工厂。

五、奖罚方法

1.乙方在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人损害的，除对事故负有全部责任外，应担当伤者医疗费造成财产损失或他人损害的，视情节赐予经济赔偿，直至追究刑事责任，并解除劳动合同。

2.乙方在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，将视情节担当经济赔偿

3.乙方因违反工厂安全生产治理制度而造成工厂设备、财产的重大损失，除应担当相应的赔偿外，严峻的将追究法律责任。。

4.乙方恶意破坏工厂设备、财产的个人，工厂将追究其经济责任及刑事责任。

六、其他

1.对已签订安全生产责任书能遵守安全规定的人员才可上岗作业，凡未签订安全责任书的一律不得上岗，一旦发生事故，一切经济损失均由个人担当。

2.本安全责任书一式两份，自签字之日起生效，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日

企业员工安全责任书篇三

______安全生产目标责任书(范本)

一、职责

(1)通用安全生产职责

1.仔细保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丧失事故的发生;

2.销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理;

3.全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序;(三知：知岗位火灾危急、知本部门防火职责、知火灾应急预案;三会：会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人;三能：能检查发觉问题、能宣传消防学问、能扑灭初级小火)

4.把握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责爱护本部门重要档案资料不受损失。发生重大安全事故时要冷静指挥，按事故处理程序积极组织抢救，准时向安全治理部门和分管安全负责人汇报;

5.要做好“五防”(防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故)工作;

6.办公室内严禁乱拉电线，制止使用电炉、电加热器类设备，制止动用明火，严禁存放易燃易爆等危急品;

7.有责任留意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的使用状况，发觉故障报告有关部门予以修理;

8.健全室内卫生治理方法，常常清扫除尘，保持良好的、干净清爽的室内工作环境。

9.每日下班前，本部门人员必需按规定的操作程序关机断电，并进展安全巡察检查，确保无事故隐患前方可锁门离去。

(2)作业现场人员职责

1.作业人员在劳动过程中，应严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业;

2.作业人员应当承受安全生产教育和培训，了解岗位中存在的危急因素及其可能造成的严峻后果，把握与岗位相适应的安全学问，把握事故隐患排查力量，具备应急自救和逃命技能;

3.作业人员发觉事故隐患或其他担心全因素，应当马上向领导汇报;

作业人员有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发觉直接危及人身安全的紧急状况，有权停顿作业或实行可能的应急措施后撤离作业场所。

4.细心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境干净，做到文明生产;

5.作业人员在劳动过程中，要做到“三不损害”，即不损害自己，不损害他人，不被他人损害;

6.作业人员要遵守劳动纪律，坚守岗位，精力集中，遵守相关操作规程。严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊和酒后上岗;搞好文明生产，保持作业现场干净、通道无阻;

7.爱护好各种安全防护装置，操作掌握盘、标志、消防器材等，不得随便挪动、撤除;

8.工作完毕必需断电，熄灭火种，不留安全隐患，做到工完场清。

二、目标

1.满足率90%以上;

2.安全治理制度和操作规程把握率100%;

3.本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%;

4.拒绝违章指挥100%;

5.各项记录100%完善;

6.消防器材娴熟使用率100%;

7.受教育培训率100%;

三、奖惩考核方法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核治理制度》，每年12月30号对责任制落实状况和安全生产目标完成状况进展考核，考核实行打分制，考核结果经过部门负责认可。

四、说明

1.部门负责人和部门员工签订安全生产责任书部门员工逐条完成履职和目标，由部门负责人年终进展考核。

2.库房治理员、电工、电焊工等岗位职责详见《安全治理制度汇编》。

部门员工签字：

部门负责人签字：

年月日

企业员工安全责任书篇四

为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：

1、新进员工必需经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格前方能上岗工作。并按时参与公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产学问，提高安全技术水平和防范事故的力量。

2、上、下班途中自觉遵守交通规章。

3、遵守劳动纪律，熟识本岗位安全操作规程，娴熟把握本岗位安全操作技能，熟知本岗位担心全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清楚、真实、干净，并保持工作场地清洁，做到“三不损害”(即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害)。

4、保持本岗位工作地点和通信设备干净，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得撤除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱惜各类防护设施和标语等，不得私自撤除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。

5、正确使用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发觉特别应妥当处理，准时上报，并仔细做好记录。

6、公司对特别岗位员工供应必需的个人防护用品，每个员工必需正确佩(穿)戴和使用，妥当保管;进入特别岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全治理工作发生冲突时，要把安全工作放到首位。遇有严峻人身危急而无措施保证的状况下，员工有权拒绝作业。

8、员工可以自觉对本单位安全工作进展检查，精确分析、推断和处理生产过程中的特别状况，发觉担心全隐患要准时处理，不能处理的要准时上报，并对安全隐患提出整改建议。

9、仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。

11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。

12、按时参与公司组织的员工安康体检活动。

13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆治理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车，不强行超车。

14、严格遵守公司保密制度。

15、严格遵守治安治理条例和其它相关安全生产的法律法规。

16、发觉安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参与事故抢险，照实向事故调查人员反映状况。

以上规定，望仔细执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先;由此造成的后果责任自负，状况严峻者，将处以罚款乃至除名。

此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。

部门(经理签字、部门盖章)员工(签字)

企业员工安全责任书篇五

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实扬州市旅行社业务经营单位的安全生产责任制，强化安全治理，有效遏制重、特大事故的发生，维护全系统正常的经营、工作和生活秩序，确保人民生命和国家财产的安全，依据国务院302号令和省、市政府关于建立安全生产责任制的要求，下达20xx年《旅行社安全责任书》如下：

一、责任对象

各国际、国内旅行社的法人代表是旅游安全工作第一责任人，总经理是直接责任人，对本单位安全工作负全面责任。

二、责任目标

1、仔细贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，制订本单位安全生产年度规划，并列为本单位的重要议事日程，每季度至少召开1次安全工作例会，讨论解决旅游安全工作中的重大问题;每季度尤其是黄金周前至少组织一次全面的安全自查。各项安全工作要有文字记录，制定安全档案，落实到人。

2、建立安全领导机构。各单位应当依据人事变动状况准时调整安全治理机构，有专人详细负责，确保工作不受影响。发生重、特大事故的，依据国务院302号令及有关法规的规定，严厉追究责任。

3、建立健全“安全自查，隐患自改，责任自负，承受监视”的安全治理机制，要对旅行社经营中的各类事故隐患进展普查、登记、建档，并准时进展整改，通过整改到达无隐患的目的。一时难以整改的，必需实行有效监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。

(1)旅行社门市部经营必需遵守“四统一”原则，既统一人事治理制度;统一财务治理制度;统一组团活动和导游安排;统一旅游路线和产品。旅行社门市部不得独立开展旅游业务，旅行社招徕、接待游客使用的组团合同书中必需使用旅行社法人章，不得使用营业部章。旅行社门市部的设立和停顿必需严格报备制度，必需向所在地的县(市)区旅游局及扬州市旅游局同时报备。旅行社门市部必需与总社签定安全责任状。

(2)旅行社必需与游客签订标准旅游合同;不搞任何形式的承包挂靠,不得超范围经营,不得非法转让或变相转让旅行社业务经营许可证;不得托付非旅行社单位或任何个人代理或变相代理旅游业务(不得托付外地驻泉机构经营旅游业务);

(3)旅行社应标准旅行社团队档案。旅游团队档案必需按序号列出资料工程，内容包括：与游客签订的旅游合同;报名须知;团队规划书(包括行程表、游客名单等);团队派车单，与接(组)团社、酒店往来传真原件和复印件;报价单及游客回复确定价传真原件和复印件;单团本钱核算单;接(组)社派团单;游客意见反应表;财务结算单;全陪备忘录;其他应归档的资料。

责任人：

日期：20xx年xx月xx日

企业员工安全责任书篇六

为了切实保障每位员工的人身安全，使员工将“安全第一，预防为主”的思想牢记心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：

一、安全培训教育

新进员工应按时参与公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产学问，提高安全技术水平和防范事故的力量。

二、日常工作安全

1、上、下班途中自觉遵守交通规章。

2、遵守劳动纪律，做到“三熟”，即：熟识本岗位安全操作规程，娴熟把握本岗位安全操作技能，熟知本岗位担心全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清楚、真实、干净，并保持工作场地清洁，做到“三不损害”(即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害)。

3、保持本岗位工作地点和通信设备干净，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得撤除安全防护装置;爱惜各类防护设施和标语等，不得私自撤除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。

4、正确使用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发觉特别应妥当处理，准时上报，并仔细做好记录。

5、公司对特别岗位员工供应必需的个人防护用品，员工必需正确佩(穿)戴和使用，妥当保管;进入特别岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。

6、日常工作与安全治理工作发生冲突时，要把安全工作放到首位。遇有严峻人身危急而无措施保证的状况下，员工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。

7、仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

8、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，了解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。

9、制止吵架斗殴，员工之间如发生冲突，应报部门负责人或行政部予以协调处理。

10、在职期间，保守公司商业隐秘，如客户资料、商务政策、技术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议，并按协议条款执行。

11、按时参与公司组织的员工安康体检活动。

12、员工在工作过程中发觉担心全隐患要准时处理，不能处理的要准时上报，并对安全隐患提出整改建议。发觉安全事故时，应第一时间向部门负责人报告，并积极参与事故抢险，照实向事故调查人员反映状况。

三、车辆使用安全

公司严格管控车辆使用，包括商品车、试乘试驾车、公务车及修理车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车，严格依照____x﹝20__﹞行字第02号《____公司车辆治理方法(暂行)》相关条款执行。员工应加强自身安全意识，驾驶期间自觉遵守交通规章，系好安全带，不开超速车，不强行超车。

四、出差安全

1、员工外派出差，应根据公司规定填写《出差申请单》，并严格根据申请单填写的出行方式出行，不得私自转变;未填写者，财务部可拒绝报销当次出差费用。驾驶公车出行必需系安全带，遵守交通规章。如因违反交通规章发生事故，事故处理方法参照《____公司车辆治理方法(暂行)》的相关条款执行。

五、严正申明

1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种状况外，员工在休息日及非工作时间(即8:30-17：30以外)的活动纯属个人行为;如发生意外或事故，与公司无关。其中，员工加班时间以考勤机打卡记录为准。

2、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，认定为工伤，事故责任的判定以交管部门出具的事故认定书为依据。

3、出差期间，如在外处理与工作无关的个人事务(如外出游玩、消遣、消费、探亲等)，发生了意外，不算作工伤，公司不担当责任。

以上规定，望仔细执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先，由此造成的后果责任自负;视情节严峻程度，公司将处以罚款乃至开除。

此责任书一式两份，公司、员工各执一份，自签字盖章之日起生效。

______有限公司(签章)：

年月日

员工(签字)：

年月日

企业员工安全责任书篇七

为了严格执行公司安全生产各项规章制度,有效地落实好安全生产工作,提高全体员工的自我爱护意识,杜绝特、重大事故削减一般事故，第一热源与员工签订《安全生产责任书》，(以下简称《责任书》)以此遵守。

一、根据“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全方针，仔细贯彻国家安全生产的法律法规和政策，严格执行公司关于安全生产的决策打算、规章制度和本岗位操作规程。

二、听从领导和现场负责人的指挥和治理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动爱护法规、安全操作规程的指令。

三、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”，严禁带无关人员进入生产区。

四、在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故的，由责任人担当全部责任。除对事故负有全部责任外，并应担当伤者全部医疗费的，造成财产损失或他人损害的，视情节赐予经济赔偿或追究刑事责任。

五、积极参与各类安全生产会议及上级组织的各类培训，仔细学习安全技术学问，自觉承受安全生产教育，不断提高自身的安全素养和技术水平;能正确分析、推断和处理本岗位存在的各类事故隐患，把握必要的现场急救学问;按规定实施安全检查，发觉事故隐患准时报告并按要求整改到位。

六、熟识本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到不“带病作业”;严格交接班，必需交接安全生产状况，为接班人员制造良好的安全生产环境。

七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威逼公司和他人人身财产安全行为。爱惜公司的财产物品，并妥当保管自己的财物，不得将珍贵物品或现金放于办公场所，如因此引起的财物丧失等担心全事故，均自行担当全部责任。

八、应正确使用和妥当保管安全工器具、消防器材和劳动爱护用品;对本岗位、班组、部门发生的特别及事故，要坚决正确处理，有责任爱护好现场并照实上报，有义务参与事故抢险及善后工作。

九、在上班期间不听从公司及第一热源规定私自外出人员，若因此造成人身损害、设备损坏、经济损失和安全事故的，由私自外出人员自行全部负责。

十、在下班时，需仔细检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、办公室门窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等，造成损失的，应依据公司有关制度追查相关责任人的责任外，责任人须对此担当相应责任，并承受惩罚。

十一、不得在公司供应的宿舍或其他场所内进展黄、赌、毒等违法违纪或不道德的行为，不得擅自允许非本公司人员进入或住宿，一经发觉，第一热源有权利予以惩罚。涉及违法犯罪行为的，公司有权将责任人移送公安机关依法处理，并追偿其因此所造成公司的全部损失。

十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸烟、私自使用大功率电器等担心全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失，责任人须对此担当全责，并赔偿因此造成的全部损失。

十三、发生任何事故应准时上报，无瞒报、漏报现象，并根据“四不放过”原则，仔细开展事故调查，总结阅历，吸取教训，未发生事故的部门亦引以为戒、警钟长鸣，防止同类事故的再发生。

十四、仔细完成上级布置的其他安全生产工作。

十五、本《责任书》一式三份，一热源与员工各执一份，公司安监科存档一份。

单位(盖章)：

员工(签字)：

年月日

企业员工安全责任书篇八

学校餐厅安全责任书

餐饮部工作是基地重点工作之一，它关系到大家的生命安康。其工作质量水平如何直接影响到基地的声誉及进展。其中安全工作乃重中之重，为确保安全方面万无一失，加强员工安全意识，订立此安全责任书：

(一)对餐饮安全工作负总责。

(二)准时发觉餐厅内安全隐患(水、电操做、防蝇、防鼠、食品和蔬菜质量等)，提出合理化建议。

(三)帮厨学生以择洗蔬菜，做好餐厅卫生为主，不准让学生切菜及从事危急性工作。帮厨学生不得随便进出操作间。

(四)餐厅工作人员应做好个人及所负责区域卫生，按要求穿戴上岗。

(五)严把进货关(三证齐全)，对购进食品的质量加强监控，发觉问题准时上报。

(六)做好餐厅卫生保洁工作，每日消毒(器具、餐具、空间)，目之所及，根本无蝇。

(七)餐厅用具严格依动物性食品或蔬菜分类，做到专具专用。

(八)工作闲暇时间餐厅必需有专人治理，不得空岗。

(九)做好食菜留样工作。

(十)餐厅工作人员应加强对养分学问方面的学习与讨论，促进师生身体安康。

(十一)餐厅组每月至少要召开一次安全工作会议，操作安全工作问题有记录。

(十二)全体工作人员应仔细履行上述安全工作职责，如因工作失误造成不良后果，追究有关人员的责任。

企业员工安全责任书篇九

甲方：__________(以下简称甲方)乙方：__________(以下简称乙方)

为了杜绝员工安全事故的发生，甲乙双方本着公平自愿的原则，经充分友好协商，就乙方在甲方酒店工作培训及生活期间安全责任方面达成协议，以资双方共同遵守。

1.甲方要常常向乙方进展安全常识方面的教育，告知员工要爱护好个人人身安全和财产安全，尤其要防止人身意外损害事故的发生。

2.在酒店工作或培训期间，乙方离开工作及生活区域(请假、临时假、休假、私自外出等)如发生意外由乙方自己担当损失，甲方概不负责。

3.乙方在工作期间要时刻留意自身安全，制止攀高和危急嬉戏，制止做危急动作等，如发生人身损害等意外完全由乙方自己负责，甲方不担当任何责任。

4.甲方制止乙方进展吸毒、打架、诈骗、讹诈等违法活动，并时刻监视和引导乙方不得有上述行为，如乙方在酒店或工作时间之外，私自进展违法或动(如吸毒、打架、诈骗、讹诈等)被国家司法机关追究的，由当事人本人担当一切经济和法律责任，甲方不担当任何责任。

5.酒店提倡吸烟有害安康，工作和学习区域内制止吸烟，确需吸烟者必需在酒店制定的地点(吸烟区)吸烟，不行随便乱扔烟头，并且要把烟头彻底熄灭，避开火灾的发生，如发生意外由乙方自行担当一切经济赔偿责任和个人损失，甲方概不担当任何责任。

6.在酒店工作期间，未经批准，擅自驾驶本酒店或私人车辆外出，违反交通规章，发生交通事故，造成人员伤亡者，由本人担当一切经济责任及法律责任,甲方不担当任何责任。

7.本酒店门前各种车辆出人频繁，员工步行或驾驶车辆出入要增加安全意识，提高警觉，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守宾馆的规定,在门前发生任何意外和人身损害，由本人自行担当一切责任，甲方不担当任何责任。

8.酒店严禁任何人携带(如管制刀具、爆炸品、易燃品等)，如有违反禁令私下携带者，造成的责任事故，一切后果由当事人担当经济责任和法律责任，甲方概不担当任何责任。

9.全部员工在工作和实际操作中必需严格执行酒店制定的工作操作标准和工作流程，如未根据酒店所指定的操作标准违规工作，造成事故损失的，一切责任由当事人担当，酒店概不担当任何赔偿责任。

10.凡在酒店住宿员工要遵守宿舍治理规定，有以下情形之一而发生人身意外损害的均有本人担当一切后果。

(1)员工攀爬、坐、骑、滑楼梯护栏或建筑和设施的;

(2)员工将身体探出窗外的;

(3)员工因饮酒而发生事故的;

(4)在宿舍私接电线、违规使用电器的;

(5)寻衅滋事、打架斗殴的;

(6)个人有病隐瞒不报而引发人身损害的;

(7)员工外出不归或不按时归宿，不管是否办理请假手续，在外发生人身意外损害的;

(8)因个人缘由未保管好个人珍贵物品(现金)而丧失的

(9)员工违章违纪造成其他不良后果的;

11.本协议未尽事宜，可订立补充条款，补充协议条款及附件为本协议组成局部，与本协议具有同等法律效力。。

12.协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：__________乙方：责任员工

代表签字：__________员工签字：__________(按手印)

____年____月____日____年____月____日

企业员工安全责任书篇十

本人作为工程工程部的专(兼)职安全员，为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产的监视治理，促进安全生产责任制的落实。现依据本岗位职责，严肃承诺如下：

1、负责工程施工现场安全治理工作，执行公司及上级部门施工安全的各项规章制度，掌握落实施工队的安全状况，对施工人员进展安全教育培训。

2、帮助催促各项安全施工方案报审、办理“平安卡”等与安全工作相关的事宜。

3、检查工程工程的安全执行状况。对政府部门、公司上级部门等检查的安全隐患，负责催促跟踪消退隐患，并根据规定时间书面回复相关单位、部门。

4、仔细真实的做好施工安全日记、搜集班组安全活动记录并存档，准时将安全周报、月报上报到工程安全部(周报：周星期一上午十二时前上报上周的安全周报，月报：次月3日前上报上月的安全月报)。

5、根据施工组织方案，落实安全施工措施，负责安全技术交底。

6、协作支持工程工程部的施工工作。对安检站的安全检查，予以沟通协调，确保公司安全检查事项顺当完成。

7、依据工程工程实际状况，提前提出工程工程施工安全预备预防工作规划。并对危急性较大的施工生产制定安全掌握规划方案。

8、检查施工现场安全制度的执行状况，对施工人员是否佩带好安全帽、安全带、高空作业是否挂好安全网、洞口、临边等进展检查。对违反安全操作规程作业的予以制止，对达不到安全标准的进展相