2023合同高管劳动合同范本大全五篇

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2023合同:高管劳动合同范本大全五篇。

在劳动者被用人单位雇用后，一般都要签订双方满足的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位明确相互权利义务的协议，签订劳动合同时是以书面形式来呈现的。常见的劳动合同模板有哪些呢？由此，小编为你收集并整理了2023合同:高管劳动合同范本大全五篇可能你会喜爱，欢送共享。

高管劳动合同范本【篇1】

甲方(用人单位)

用人单位名称：

电话：

用人单位住宅：

栖霞区

法定代表人：

乙方(劳动者)

姓名：_马远贵_性别：———_男___诞生年月：———_______年月日

文化程度：———_________户籍所在地址：———_______———_________—;——_________—___________

居民身份证号码：———___________———__________联系电话：———__________———___________

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。

一、劳动合同期限：

甲乙双方商定按以下方式确定“劳动合同期限”：

以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自_20___年_9_月_1_日起至_2022年__1月_24_日止完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日，

二、工作内容及要求

1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事学校效劳工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。(详细工作由乙方所在工作部门规定)

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定，平均每周工作四十小时：

甲方实行每天________小时工作制。(月工作15天)

四、劳动酬劳

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动。

1、甲方承诺每月__30__日为发薪日，月工资为____元。

2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。

五、福利待遇

1、甲方同意为乙方供应如下福利待遇：

端午、中秋、春节教师福利的一半。

2、甲乙双方需要商定的其它事项：

六、劳动合同终止的条件

(一)经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的;

2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不准时，质量不到位;

3、不听从学校治理，不遵守相关内部规定。

4、其他违规行为。

(二)有以下情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

1、劳动合同期满的;

2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

7、非全日制劳动合同。

七、其他

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同于_____年___月__日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。

部门负责人签名：__________________

乙方签名：__________________

高管劳动合同范本【篇2】

第三十条以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金；

2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。

第三十一条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：

1.经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。

第三十二条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。以上三种状况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。

第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%.

第三十六条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。

第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：效劳（工作）每满一年培训费和招接收费总额的20%递减；效劳（工作）满5年不再偿付。

九、劳动争议处理

第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他商定

第四十条甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。

第四十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）________________乙方（盖章）________________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

高管劳动合同范本【篇3】

甲方(用工单位)名称：____性质：____

地址：____电话：____

法人代表：____

乙方(工人)姓名：____性别：____年龄：____

籍贯：____现住址：____

乙方属性：(在□打上号)

原固定工□

合同制工□

临时工□

商品粮或农村粮：____身份证号码：____

深劳合03号单位劳同书号

深圳市劳动局制

甲方因生产(工作)需要，根据用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方依据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动治理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：

一、工作任务及工种：

乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位，担当____工作任务，为____工种，因生产状况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认犯难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用(娴熟)期：

合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：试用(娴熟)期从一九__年__月__日至__年__月__日，试用(娴熟)期满，甲方应准时对乙方进展考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

三、劳动时间、酬劳、保险、福利和政治待遇：

1.劳动时间：每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月估计加班____小时，月加班时间超过48小时，必需经双方同意，不得强制。

2.劳动酬劳：

(1)按规定甲方结汇后的职工工资局部、由甲方依照政府现行有关规定方法和单位的实际，依据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资____元25.5天=月工资____元。普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法可在本合同双方约订栏中商定，甲方因故停工连续____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为根本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月____日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。

(2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动奉献定，一般每月____元

至____元;年终奖金每年视效益另定。

(3)加班工资：法定日节为____%。公休假日和平常为____%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给____元作为夜餐津贴。

3.劳动保险和福利待遇：①甲方必需按规定办理为乙方的退疗养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付____元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、方法执行;②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应依据其工龄或累计投保工龄发给肯定比例的工资：____年以下的____%，____年至____年为____%;____年至____年为____%;____年以上为____%;其医药费报销____%，或每月发给乙方____元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方效劳每满一年，甲方应依据有关规定每年为其安排探亲假一次，共____天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共____天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为____天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

高管劳动合同范本【篇4】

甲方

(单位)：重庆XX公司法人代表：_______

营业执照登记号：9150XXXXXXX

乙方

(个人)：_________________身份证编号：_______

为了提高公司运转效率，优化仓库存量。甲方需聘用符合条件的仓库保管人员。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等法律之规定，甲乙双平在等自愿的前提下经协商全都，达成以下条款，双方共同遵守.

第一条;

乙方应身体安康，人格健全。具有从事仓库治理事务的根本技能和根本道德操守，情愿为甲方效劳。

其次条：

乙方负责为甲方掌管记录仓库蔬菜等的出入数据，为选购人员的选购供应数据支撑。为甲方保管营业物资，做好甲方的营销参谋。

第三条：

聘用及其工资待遇

1、聘用合同期________年，自________年____月____日起至________年____月____日。期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同;

2、试用期：自合同签订之日起，前____月为试用期。试用期月薪为___元;

3、合同期内乙方工资实行月薪制，在没有违反甲方治理

制度

前提下甲方每月向乙方支付工资(人民币)元，每月____日为发薪日，甲方应按时支付工资。

第四条：甲方权利与责任

1、甲方负责协调选购员、驾驶员、分装配送员协作乙方工作，供应必要的劳动用品及其根本工作环境等。

2、甲方负责培训乙方适应根本的库管模式、技巧，供应整套治理方案。

3、甲方每月____日按时支付乙方工资，并为乙方购置相关保险。

4、甲方有权为乙方的工作设定岗位职责及其考核细则，调配、监视乙方工作，定期对乙方考核等治理事务。

6、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同;

(1)乙方在试用期内不符合聘用条件的;

(2)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的;

(3)甲方因工作缘由必需撤离，又无法重新安排工作的;

(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。

第五条：乙方权利与责任

1、乙方应遵守甲方的库管规定，蔬菜出入库做好必要的数据登记。协作另外工作人员的工作，仔细履行，为甲方供应优质效劳。

2、乙方须具体了解甲方库管规定，并自愿维护和遵守甲方的库管制度，听从甲方治理。

3、乙方上班时间为23:00至次日清库完毕为止，每日将进出库菜品分类记录在案，同时立出规划选购菜品及其数量。聘用期间每月享受____日的带薪调休。

4、乙方有责任保守甲方的商业隐秘和工作隐秘，同时为甲方收集并分析客户信息，准时精确的为甲方供应有价值的信息。若出卖、泄漏甲方隐秘，甲方

有权解除协议且追究乙方经济和刑事责任。

5、不得盗卖、侵占甲方货物，否则全额赔偿，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

6、乙方人员在不遵守甲方工作纪律或不听从甲方治理人员命令，而造成经济损失及伤亡事故的，全部责任由乙方担当

高管劳动合同范本【篇5】

劳动合同

甲方：＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿

文化程度：

性别：

诞生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

居民身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

邮政编码：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同，合同期为＿＿年。

本合同生效日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，终止日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当＿＿＿＿岗位（工种）工作。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时并保质保量地完成甲方交给的工作任务。详细工作任务甲方依据乙方岗位另行制定。

第四条甲方可以依据实际工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位予以调换、提升或降低。

三、劳动爱护和劳动条件

第五条甲方实行每一天八小时工作制。

第六条甲方为乙方供应必要的工作条件，建立健全工作流程和标准。

第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动酬劳

第八条甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。

第九条工资标准（含税）依据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方代扣代交个人所得税。

第十条甲方可视乙方工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标准。

第十一条甲方可依据乙方的业务完成状况，对乙方进展相应的嘉奖。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和