版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
杭州电子科技大学《自动控制原理》试题6总150)名 报考专业 准考证号 【所有答案必须写在答题纸上,做在试卷或草稿纸上无效】确的打4,错误的打x,本大题101分题共10分)l、在水箱液位控制系统中,控制盘为液位高度(2、传递函数是指线性定常控制系统的输出拉氏变换与输入拉氏变换之比值。()3、过阻尼系统因为布在振荡,将造成系统反应迟钝,因此一般控制系统应避免设计成过阻尼系统。(、如果保持二阶系统的阻尼比不变,减小,则将增大上升时 间和峰值时间。()、根轨迹起始于开环极点,终止于开环苓点。( )、稳定系统的闭环幅相频率特性靠近.J点的程度代表了系统的相对稳 定,距离点越远,则闭环系统的相对稳定性就越高( )7、开环频域性能指标中的相角裕度y,对应时域性能指标中的稳态误差ess0()、相位迟后校正利用高频幅值衰减作用,使剪切频率,从而具有较大的稳定裕度。( )9、在采样控制系统中,如果离散信号直接作用于被控对象,将得到离散的输出信(、采样过程从物理上可以理解为脉冲调制过程(第l!)!J是6页第第2页共6页二.单项选择题(0220分)l、温度计系统可以看作是一个惯性环节_!,l分钟才能显示Ts+I出该温度98%数值,则该惯性环节的时间常T大约为( 〉。(A) 15秒 (B)20秒 25秒 30秒、假设上题的时间常T大约为20秒,若加热容器使水温6的速度均匀上升,则温度计的稳态指示误差为( 。(A) 1.5C (B)2.0C (C)2.5C (D) 3.0C、阶系统的传递函G(s)= ,1 ,则其阻尼ζ是( 。4s"+2s+l(C0.5 以上郁不正确K、一一一K0,s(s+则关于闭环控制系统的稳定性,下列说法正确的是( )仅与K值大小有关 (B) 仅与α值大小有关与K和a值大小无关 (D)与K和α值大小都有关105、某单位负反馈系统的开环传递函数为G(S)=一一一一,则当输入为s(s+2)r(t)=4+St+t
时,闭环系统的稳态误差为( 〉。(A10 (B2.5 (C2 、如果最小相位系统的开环增益越大,那么( 〉。(振荡次数越多 稳定裕度越大(C)稳定裕度越小 稳态误差越小7、下列串联校正装置的传递函数中,能在向=1处提供最大相位迟后角的是(A) IOs+I (B) IOs+IO.ls+1(C) 2s+I (D)O.ls+I0.5s+1 10s+1第第3页兴6页8、假设三个非线性系统具有相同的非线性环节,而线性环节分别为G1(s= G(s)=一一-G3(s)=
2(1.Ss+1)s(O.ls、2 、 s(s+1)(0.1s+则在应用描述函数法分析时,分析准确度较高的系统是( 。(A)个 (8)个 个 个和个+、f(t)=sin{J)f的Z变换为( +---Un ---Un 尘m-z-m2-(A)2-(C)
z2-2zcos{J)T+1+d『-·z+2+d『-·z+2z2!2wuz''-2zsin{J)T+u10、给定系统输入为单位阶跃函数时的状态响应为( )。-e1(A) 5 -21 1+-e
l+-e-1一5-
'e-22 2 2 2l+-e(C) 5-21 +-e
1一521-2 2 2 2-一·如图1所示系统结构,试用结构图化简方法 (注意:使用其他方法,不
C(s)。〈本题15分)得分!!〉求传递函数一一R(s)图1系统结构图第PAGE第7页共6页29.5%,峰值时间等于0.,试确定增益i和测。同时,确定在此i和数值下系统的调节时间(血=5%)15分〉图2控制系统五.己知系统的结构图如图3所示,试应用劳斯稳定判据确定使闭环系K15分)3系统结构图六.己知开环等、极点分布4所示,试概略绘出相应的闭环根轨迹图,并判断系统的稳定性。(本题12分)J J× 。 。××,.u图4开环等、极点分布图七.系统的开环传递函数G() ;(3+5),请画出其乃奎斯特曲线,S 2s4)并据图判断其稳定性。(15分)10分〉L(w)。-40dB/dec。4
-20dB/dec
400 w图5对数幅频特性九.已知非线性系统如图6所示,图中非线性环节的描述函数X+2为N(=:--:-C.x+lC图6非线性系统试求:产生自持振荡时,线性部分k值范围。(10分〉十.己知某系统的齐
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 机械密封件制造工岗前安全宣传考核试卷含答案
- 孤残儿童护理员QC管理能力考核试卷含答案
- 输蔗破碎工安全宣教评优考核试卷含答案
- 过磷酸钙生产工操作水平竞赛考核试卷含答案
- 药物制剂工岗前工作标准化考核试卷含答案
- 某钢铁企业炼铁工艺操作准则
- 皮革加工卫生管理细则
- 沈阳市四所中学视角下当代中学生人际交往的现状、问题与突破路径研究
- 汽车法兰零件精密冲裁工艺:原理、技术与实践应用
- 2026年安全文化建设考试真题及答案
- 镇江市2026烟草专卖局招聘考试-行测-专业知识题库(含答案)
- 2026年上海对外经贸大学辅导员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 南通市医疗机构主要运行指标定期公布工作实施方案
- 四川三江招商集团有限公司2026年3月公开招聘工作人员考试参考试题及答案解析
- 【励志教育】主题班会:《张雪机车夺冠》从山村少年到世界冠军的缔造者【课件】
- AI赋能地理教学的应用实践研究-初中-地理-论文
- 浙江省杭州山海联盟2024-2025学年度七年级英语下册期中试题卷(含答案)
- 2026山东青岛海上综合试验场有限公司招聘38人备考题库含完整答案详解(历年真题)
- 湖北省武汉市2026高三下学期3月调研考试化学试题 含答案
- (新教材)2026年部编人教版三年级下册语文 语文园地三 课件
- 护理团队建设与沟通技巧
评论
0/150
提交评论