护士长竞聘面试题及答案

第7页共7第7页共7页护士长竞聘面试题及答案一，中医院护士长竞聘考试题和面试题及答案2，中医院护士长竞聘考试试题(基础知识类)3，中医科护士长竞聘考试试题4，中医院护士长竞聘考试试题(理论测试题)5，中医院护士长竞聘面试题和答案20问70部分内容节选：5中医院护士长竞聘考试试题和答案(护士管理类)一、单选题组织最重要的管理资源是(AAB.财C.信息D.时间体现科学管理的基本特征是(D)A.制度化、程序化、规范化、人性化B.制度化、程序化、数量化、规范C.制度化、程序化、数量化、人性化D.规范化、程序化、数量化、人性3.不属于管理学特点的是：(C)A实践性B综合性C普遍性D.社会性50.护士长是医院护理系统中(C)的管理者A.最高层B.中间层C.最基层D.最低层二、多项选择题现代管理的基本原理包括(ABCD)A.效益原理B.人本原理C.动态原理D.系统原理E.激励原理2.行政管理的方法特点有(ABD)A.时效性很强,见效快B.只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用三、名词解释题(本大题共6小题，每小题3分，共18分)、、、中医科护士长竞聘考试试题一，选择题(每题2分)1近代护理学的形成是从何时开始的()A18B18C19D192A.1854B.1860C.1856D.186049(B)A、纸布。B、排泄物。C、衣物。D、血压计。50AB.高压蒸气法C.浸泡法D.甲醛熏蒸法、、、、70一，专业题1.竞聘岗位工作内容和对该岗位的理解的台风，管理者的手段1、配合主任工作。配合主任工作人的性格、处世的方式方法、经历都各有迥异，要想干好还是要多看看人际关系学、心理学。当然和主任间的配合不能只讲工作。人心都是肉长的!除了工作的配合外，在生活上更要尽可能的细心入微关照，切实的用一颗诚挚的心来对待主任。当然也不提倡像个3如果你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。热爱护理专业、巩固专业思想，爱岗敬业是做好本职工作的前提我认为护理工作是一门科学性、技术性、服务性很强的专业，护理工作是保护人民健康、预防疾病、护理病人、恢复健康、救死扶伤的一门科学，因做好传、帮、带以实际行动起模范带头作用十分重要。护士长不为名、不为好的服务态要深入细致地做好思想工作护士长的工作千头万绪，从何抓起在护理工作的实践中，我体会到护理工作不能单靠护士长去干，而需要整个病房医、护、工、病员的协调配合，特别是全体护理人员。首先要抓好人的工作，做人的工作不能光靠嘴巴，要有实干精神，要在干中指挥，对同志要一视同仁，按原则办事，错了当面批评，表扬好的，帮助差的，教育护理人员，看到别人的长处弥补自己的不足，5.6加强与各部门科室的联系:要提高护理质量、管好病房，除院主管领导和兄弟科室的大力支持外，各兄弟科室特别是后勤部门的支持配合非常重要，把护理工作搞上去，护士长在联系工作中还要注意态度和方法。护理人才的培训：护理人员的训练教育是无止境，要持续不断进行。要对各级护理人员进行知识更新性质的终身教育，也就是继续教育。目前在我国护理事业较世界先进水平落后较多的情况下，我国的护理人才培训具有更多补课和更新知识提高水平双重任务的特点，具有以岗位培A护理人才培训的原则:(a)基本功训练和专科技术训练相结合原则：搞好基本功训练是提高护理工作质量的先决条件，是提高医院技术建设水平的基本要求。要通过护理工作实践，巩固理论知识和熟练掌握技术本领，有计划地培养专科护理人才。护士长竞聘面试题及答案一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动，你有信心获得成功吗如果落选了怎么办首先感谢院领导做出的英明决策，给这么多有上进心的同事一个参与竞争、不断进步的机会，让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会，这个将是我们院最好的组织文化。同事服务。求应更严格。人最漂亮，自信是成功的医学教`育网搜集整理基础。为我从中找到了不足，而找到不足，这是参加竞聘的最大收获。二、请问假如应聘成功，如何开展新工作任。室的组织建设及发展方向。我院的发展方向保持一致。总之，要保持上下畅通的沟通渠道。明确工作目标，确定每个人的工作考核指标，严明工作纪律。定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的工作知识，让每个人医学教|化而落伍和滞后。三、请说说护士长的工作职责简单地说有四项职责：探索航向、以身作则、整合体系、充分授权。具体说：(1)科室发展的规划;(2)做好后勤服务工作;工作效率和工作质量提升的研究和推动;(5)工作纪律的维护;工作技能强化及工作风险防患;四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质愿景(即目标、计划、学习发展)，热情(即良好的沟通及人际处理能力，饱满的高涨的工作热情)，自律(自我控制、自我约束、纪律维护)，良知(良好的道德品质，不违法、不违背道德原则)五、你认为担任护士长应该具备哪些能力你认为你都具备了吗1.技术的技能，即护士基本的操作技能;察的能力;是逻辑思考能力，只有具备这样的能力，工作中才不会本位主义;力，有效的沟通是做好工作的基础。步，希望各位领导今后能继续关心和支持我。六、在所有参加竞聘的人员中，你的资历最浅，如果在工作中有下属向你挑战，你如何处理中如同在一条船上，如果所有人都站在我这一边，那么船很容易沉下去的;果是我的工作疏失或错误，将向其道歉，并及时改善。如果是对方心态的问题，将以自己的正向作为来感染对方，因为领导者在实际的管理工作中，影响力远比权力重要得多，而影响力最需要超然的人格魅力。视自己的言行。七、当发生上级领导的工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时，如何处理每个职位的人所站的角度和视野不一样，在工作中的不同意见是正常的，只要是为了维护大局和整体的利益，只要是与我院的发展方向保持一致，有矛盾都可以通过沟通来处理。的诉求是对的，我将会坦承地和上级沟通。八、请你做一下自我介绍介绍方法：学习经过、工作经历、家庭情况，重点介绍个人特长、能力、爱好，并且这些能力与竞聘的工作所需一致。九、请用几个词汇形容自己负责、热情、自信、上进。十、业余时间一般做什么十一、你认为当前你科室的管理工作有哪些不足如何改进回答时既不要太尖锐，但是也不要太客气，可以指出体制而非领导个人造成的因素。护士长竞聘面试题及答案1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足一、我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。二、是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。三、俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理一、在工作中遇到这