2020安全生产活动月双控知识竞赛试题_第1页
2020安全生产活动月双控知识竞赛试题_第2页
2020安全生产活动月双控知识竞赛试题_第3页
2020安全生产活动月双控知识竞赛试题_第4页
2020安全生产活动月双控知识竞赛试题_第5页
已阅读5页,还剩72页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

风险点2020年度安全生产活动月知识竞赛题库一、单选题1、双控体系指风险分级管控和(A)。A隐患排查治理B.隐患分级C.危险源分级2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域,以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的(B)过程,或以上两者的组合。A任务B.作业C.发生3B控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可以接受予以确定的过程。A.评价 B.评估C.分解4、企业要针对各个风险点制订(B)标准和清单。A.安全绩效考核B.隐患排查制度C.风险管控5、排查风险点是风险管控的基础,对风险点内的不同危险源或危险有害因素与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是(A)的核心。A事故隐患排查治理B.危险源管控C.风险分级管控6危险源是指可能导致人身伤害()健康损害(C或其组合A根源 B.根源、状态C.根源、状态或行为7、隐患通报可采取的形式有(C)。A.公告栏、电子显示屏、B.信息化平台、办公网、安全会议C.以上都可以8、危险源辨识应充分考虑的因素有人的因素、(B)、环境因素、管理因素。A设备因素 B.物的因素 C.作业活动因素9、按照双控体系方法,将风险分为“红、橙、黄、蓝”四个等级,其中(A)等级最高,属于重大风险。A红色 B.橙色 C.黄色 蓝色10、风险分级管控程序四个步骤:危险源辨识、(C)、风险控制、效果验证和更新。A.风险分析 B.危险源分级 C.风险评价11、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的(A)和后果的组合。A可能性 B.危险性 C.严重性12、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为(A)。A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位13、隐患治理就是指消除或控制隐患(A)或过程A活动 B.工作 C.步骤14规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生C)和管理上的缺陷。A违章行为 B.设备损坏 C.人的不安全行为15、“设置现场警示标识;进入设备内部作业实行上锁和监护制度”属于(A)A现场管理性措施 B.事故预先探则性措施C.应急救援性措16(C)是风险管控的基础。A.风险分析B.风险评价C.排查风险点D.风险分级17、危险和有害因素分为以下几种?(B)A.人的因素物的因素B.人的因素物的因素环境因素管理因素C.人的因素物的因素环境因素D.人的因素物的因素管理因素18、(A)承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。A.企业B.中介机构C.安监部门 D主要负责人19,(DA.B.必须立即整改,可以继续作业C.制定整改计划后,可以继续作业D20、各企业的风险评价准则具体内容应(D)ABCD与企业实际情况及相关法律法规要求有关6、风险分级分为“(A)”四级A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿21、(B)是企业安全管理的核心。A事故控制B风险管理C隐患排查D安全培训22A)A作业活动B设备设施C安全设施D工艺操作23、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于(A)时,属于显著危险,需要整改。A70B160C320D5024、风险管控和隐患排查治理属于(B)机制。A职业健康安全管理B双重预防C标准化运行D安全管理25、企业在选择风险控制措施时应考虑:(A)A可行性、安全性、可靠性B必要性、实用性、安全性C安全性、必要性、可靠性 D经济性、安全性、实用26、(C)是风险管控的基础。A风险分析B风险评价C排查风险点D风险分级27、风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和(C)等一系列信息的综合。A基层单位、责任人 B所在单位、责任C责任单位、责任人 D各级单位、责任28、风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、(B)。A效果验证B效果验证与更新C效果评价D效果验证与评29、(A)承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。A企业 B中介机构 C应急管理部门D主要负责人30、风险管控措施中,以下哪些不属于工程控制措(DA消除或减弱危害B隔离C移开或改变方向D减少暴露时间31、应急救援预案演练属于风险管控措施中的哪一类(C)ABCD32A)ABCD33、综合性隐患排查应由公司级至( )组织一;车间结合岗责任制排,少(组织一次(C)ABCD34C)ABCD35、安全隐患整改“五定"原则是(A)A定标准、定时间、定人员、定措施、定责任BC36、隐患整改类型包括(B)ABCD立即整改、下发整改、停产停业整改37B)A风险辨识B风险管控C隐患排查D隐患治理38D)ABC.隐患排查D39C)LECMESLSMESCLECMESDLEC评价法、作业危害分析法、MES评价法40、根据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T3300),安全风险管控及隐患排查治理方面的主要内容不包括(C)。A预测预警 B隐患排查治理C设备设施管理 D重大危险源辨识与管理41C)A甲 B乙 C丙42、依据《企业职工伤害事故分类标准》,下列事故中,属于物体击事故类别的( )A、某车间作业人员被电机甩出的铁片划伤B、某仓库管理人员在作业时被堆置物倒塌砸伤C、起重机吊运货物从空中坠落砸伤某作业人员D、某职工在整理作业环境时被人为乱扔杂物43B)A、A类火灾B、B类火灾CC类火灾 DD类火灾44C)A、加强监督检查 、穿戴防护用C、安装防弯装置 D、安全防护网45、采用工程技术措施消除和降低粉尘危害是预防尘肺的根本措施在切削石材环节,最有效的措施(B )A、抽风 、湿式作业 、密闭 、佩戴防尘口罩46.建筑物中设计排烟窗排烟井的目的是快速排出火灾烟气,从而除烟气危害,这种排烟方式属(D )A、机械排烟 B、加压控制排烟 C烟气稀释D、自然排47、具有爆炸危险性的粉尘较为普遍,下面不具爆炸危险性的是(D)A、木粉、淀粉C、煤粉D、水泥粉48在(B)A、灌装站围墙高处B、可能泄漏点的上方C、可能泄露点的下方D、可能泄露点的上风向49B)ABC、加装降温风扇,加强现场通风D、配备防护用品,发放高温补贴50D)A、风向标 、作业人员健康证C、作业人员备案手续D、应急救援保障。51、泡沫灭火器不能用于扑救(D)火灾。A、塑料 B、汽油 、煤油 D、金属钠52、电气设备在发生火灾时不应该(B)灭火A、卤代烷 B、水 、干粉53、带电的电气设备以及发电机、电动机等设备区应配置(C)灭火措施。A、水 B、泡沫 、干粉灭火器 、干砂54企业针对风险类别和等级将风险点逐一明确管控层级分(CA、岗位B、班组、岗位 C、公司、部/车间、班组、岗位D、部门/车间、班组、岗位55、对于储存易燃物品的仓库应有醒目的(C)警示标志。A、禁止烟火B、严禁吸烟C.严禁带入火种D、闲人免进56、(D)必须接受专门的培训,经考试合格后取得特种操作证书,方可上岗作业。A、岗位工人B、班组长C、车间主任D、特种作业人员57、重大风险的管控层级为(A)A、公司B、部门/车间C、班组D、岗位58A)A、人的不安全行为 、物的不安全状态C.不良的外界环境 D、管理缺59、下列属于特种设备的(A)A、电梯 B、场内车辆 C、客运索道 D、电60、在油气场所焊接必须(D)人员操作。A、经过焊工培训 B、防爆基本经验C、领导允许 、焊工作业操作证61、下列哪一项不是重大隐患五落实的内容(CA、治理的目标和任务 、经费和物资的落实C、负责验收的机构和人员 D、治理的时限和要求62、(B)情况下用电器具的外壳有带电可能。A、段时间过载 B、电线与外壳间的绝缘损坏 C、电源断63、(D)情况下会增大现场触电的危险性。A、潮湿环境 B、木板地面 C、高温 D、金属设备64、下面选项不是MES评价方法的主要因素的(D)A、控制措施的状态 、人体暴露危险状态的频繁程C、事故发生的后果严重性 D、事故发生的可能性65、在日常检查过程中发现部分女工在进行作业时,未带工作帽,披发进入工作岗位,她的行为属于(A)A、违反劳动纪律 、违章指挥 、违章作业66、(C)应当接受其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。A、普通员工、车间主任C、特种作业人员 、企业老总67、电焊作业时,若有其他人员在场,应当采取哪项安全措?(CA、放置警告标志以示警惕B、规定在场人员佩戴护目镜C、放置警告牌,在周围设置围挡68、作业条件危险性分析(LEC)中的E代表的( )A、事故发生的可能性大小 B、暴露于危险环境的频繁程C、事故产生后果的严重程度69C)A、降低工艺速度 B、增大相对湿度C、高绝缘体接地 D、应对抗静电添加剂70、下列不属于高温作业场所防护措施的(CA、增加隔离设施 B、发放草帽等防护用C、减少工作时间 D、为员工准备降温饮71B)对本单位的双重预防体系的有效性、适应性进A、每半年 B、每年 、每天 D、每班72、风险评估结果为一般风险时,(C)A、已满足风险分级管控要求,维持现有管控措施。B、增加控制措施。C、对现有控制措施的充分性进行评估,检查并确认控制程序和措施已经落实,需要时可增加控制措施。D、维持现有管控措施,对执行情况进行审核。73、下列说法不正确的是(C)A、作业活动危险源辨识应采用作业危害分析法(JHA)等方法进行危险源辨识B(SCL)等方法进行危险源辨识C(SCL等方法进行危险源辨识D(HAZOP)等方法进行辨识。74B)A、成立组织机构-人员培训-确定风险点-风险分级管控-风险辨识评估编制风险清单持续改进B、成立组织机构-人员培训-确定风险点-风险辨识评估-风险分级管控-编制风险清单-持续改进C管控-编制风险清单持续改进D评估-编制风险清单持续改进75A)A、工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施B、程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、规范行为措施C规范行为措施D应急处置措施76A控与隐患治理的责任主体。A生产经营单位 B政府 C工会77、根据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》:安全生产风险“双控”是指(C)A安全风险分级与管控 B隐患排查与治C安全风险管控和隐患排查治理78A)年组织开展一次全面辨识。A1 B2 C379、根据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》:安全生产风险管控与隐患治理工作应当坚持关口前移、源头管控、(B)、综合治理的原则。A安全第一B预防为主C以人为本80、根据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》:生产经营单位(B)将风险管控与隐患治理教育培训纳入本单位安全生产教育培训计划。A可以 B应当 C不必81由(A)负责。A本单位B委托单位C维修工82、根据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》:风险因素辨识分为全面辨识和(A)辨识。A专项 B部分 C专业83、根据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》要求,企业应根据生产组织、工艺等行业特点,逐级编制并发布(A)分布图。A风险 B设备 C岗位84、根据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》要求,将辨识出的风险确定为(B)等级。A3 B4 C585、根据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》要求,企业定期评估分析和改进有关管理制度,并告知(C)A安全管理人员 B社会公众 C从业人员86A)参与双控。A社会力量 B社会公众 C中介机构87、根据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》要求,单位主要负责人应当每(C)至少组织检查一次双控方案落实情况。A天 B月 C季度88、根据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》要求,发生生产安全事故的应进行(A)排查。A专项 B全面 C必要89、根据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》要求,生产经营单位应当对生产工艺和生产技术开展(A)风险辨识。A全面 B部分 C专门90、2020619A展全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动。A消除事故隐患,筑牢安全防线B安全发展,生命至上C防风险除隐患遏事故 D安全责任重于泰ft91、对存在重大安全风险的工作场所和岗位,要设置明显(A并强化危险源监测和预警。A、警示标志 BJHA CSCL D、安全作业指导92、双控体系是指(D)A、风险分级管控体系 B、隐患排查治理体系 CD、风险分级管控体系和隐患排查治理体系93、对机构、人员、管理、工艺、技术、设备设施、作业环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制,以避免或减轻对安全生产的影响,在安全管理上称为(B)。A.综合管理 变更管理 C.计划管理94的PDCA(B)模式。A.循环往复 动态循环 C.逐渐提升95、企业应(C)至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况。A.每季度 B.每半年 每年96、企业应将及所采取的控制措施告知相关从业人员,使其熟措施。A.安全生产管理制度B.安全风险评估结果C.安全绩效考核情况97、企业(B)至少应对安全生产标准化管理体系的运行情况进行一次自评,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检査安全生产和职业卫生管理目标、指标的完成情况。A.每半年 B.每年 C.每三年98、矿ft、金属冶炼等企业,生产、经营、运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品的企业,应(A)进行一次应急准备评估。A.每年 B.每三年 每五年99、安全风险评估是指运用(C)的统计分析方法对安全风险进行分析、确定其严重程度,对现有控制措施的充分性、可靠性加以考虑,以及对其是否可接受予以确定的过程。A.定性 B.定量 C.定性或定量100、根据安全风险评估的结果,确定安全风险控制的优先顺序和安。A.事故危害控制B.安全目标管理C.安全风险管理二、多选题1、风险分级管控程序包括以下几个阶段(ABC)。A危险源识别B风险评价C风险管控D风险培训。2、进行工作危害分析(JHA法)应按照以下步骤实施。(ABCD)AB对每个工序进行工作内容分析,确定每进行一项工作内容可能存在的危害类型。C施,并提出相应的补偿措施。D针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目,或者存在重大控制措施缺陷的,制定企业的标和管理方案,并加以实施,从而实现保障安全生产的目的。3ABABCD4、目前,针对企业开展事故隐患排查治理的途径包括。(ABCD)A安全培训B制定操作规程CD5、目前,针对企业开展事故隐患排查治理的途径包括。(ABCD)A、政府聘请安全专家B、政府购买社会服务C、规模以上企业自主实施D6ABC)。A有关法律、法规要求B技术标准CD7ABCDE)。ABCDE8ABCDE)。A企业主体责任不落实.B安全过程管理不系统CDE9、企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的(ABCDE)。A场所B环境C人员D设备设施E活动10ABCD)A基础管理名称B排查内容C排查标准D排查方法11ABCD)ABCD12ABDA资金到位B治理及时有效C制定整改方案D责任到人13区)人民政府负有安全生产监督管理职责的部门。治理方案应当包括ABCD)A治理的目标和任务B采取的方法和措施CD14ACABD15ABCD)ABCD16、排查内容应包(ABCD 应急处置等全部控制措施A工程技术B管理措施C培训教育D个体防护17、事故隐患治理流程包括:通报隐患信息、(BCD)验收等环节。A整改材料购进计划B下发隐患整改通知C实施隐患治理D治理情况反馈18ABCD)负责人或者有关人员负责组织整改,整改情况要安排专人进行确认。A公司B车间C部门D班组19、事故隐患排查方式主要包括日常隐患排查(ABD)专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。A综合性隐患排查 B专业性隐患排查、节假C政府部门执法检查 D季节性隐患排查20锅炉在运行过程中可能造成锅炉发生爆炸的事故原因(ADA、安全阀损坏或装设错误 B、燃料发热值变低C、长时间严重缺水干烧D、主要承压部件出现裂纹、腐蚀、组织变化21LEC(ABC)A、发生事故的可能性 B、暴露于这种危险环境的情C、事故产生的后果 D、操作人员的素质22、对于排查出的问题应执行“五到位”原则,除了整改措施、安全责任、整改资金,还应该包含(AB)A、整改时限 、应急预案 、检查标准 D、整改效23、从事焊接作业的电焊工应配备的特种劳保用品包(CDA、便携式可燃气体报警器 、安全帽C、阻燃防护服 D、防护面具 、-次性手24、下列作业中需要办理动火作业许可证的(BCD。A、化验室中的电炉加热作业 B、乙炔气柜附近使用砂轮作C、氨合成装置区内进行气割作业D、汽油罐区进行焊接作业25、下列气候条件中,不可以进行露天高处作业的(BCDA、五级大风天气B、雷雨或暴雨 、下雪 D、雾26、安全检查一般要查些什?(ABD)A、查思想、查制度 B、查安全设C、查事故责任人 D、查隐患、查事故处27、“三违”是指什?(ABC)A、违章指挥B、违章操作C、违反劳动纪律D、违反劳动合同28、现代安全管理方法中,安全生产“五要素”指什么?(ABDEF)A、安全文化B、安全法制C、安全思想D、安全责任E、安全科技F、安全投入29、尘肺病的早期主要症状是(ABC)。A、咳嗽咯痰B、胸闷胸痛C、呼吸困难等D、四肢酸疼30、工业毒物进入人体的途径有3个,即(BCD)。A、五官 、皮肤 C、呼吸道D、消化31、我国安全生产管理的机制(ABCDE)A、生产经营单位负责B、职工参与C、政府监D、行业自律 E、社会监督32(ABCD)AB、讲清着火部位、着火物资、火势大小C.讲清报火警人的姓名、报警电话的号码D.到门口或十字交叉路口等候消防车33、习惯性违章的三大特征是什么?(ACD)A、普遍性 B、因果性 、反复性 D、顽固34、工伤保险的主要特点(ABCD)A、强制性B、非营利性C、保障性D、互助互济性35、2危险有害因素分为四类,分别(ABCD)A、人 、机 C、环境 D、管理。36风险分级管控是指按( )等因素而确定不同管控层级的风管控方式。(ABCD)A风险不同级别 B所需管控资源C管控能D管控措施复杂及难易程度37、企业在选择风险控制措施时应考虑(ABC)A可行性 B安全性 C可靠性 D经济38做到(ABCDA、定负责人 B、定资金来源 C、定治理期D、定治理措施 E、定奖惩39、企业应组织相关(ABCE)参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订,注明生效日期。A、管理人员B、操作人员C、技术人员D、产品用户E、工会代表40、日常安全检查包括哪些人(AC)。A、岗位操作人员 B、公司负责C、各级管理人员 D、电气、仪表专业人员41、在进行风险评价时,应从影( ABC)等三个方面的可能性严重程度分析A、人的影响 B、财产损失 C、环境破坏 D、设备42、安全标准化运行模式采用PDCA动态循环的管理模式,其中PDCA是指(AB)。A、计划、实施B、检查、改进C、理解、掌握D、纠正、预防43、企业风险评价的范围应包括(ABCD)。A常规和非常规活动 B、所有进入作业场所人员的活C、原材料、产品的运输和使用过程D、作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品44、常用的风险评价方法有(ABCD)A、工作危害分(JHA) 、安全检查表分(C、危险与可操作性分(HAZOP)D、故障树分(FTA)45.事故隐患泛指生产系统导致事故发生的,包(ABC)A、人的不安全行为 B、物的不安全状态C、管理上的缺D、人、机、环境的危险性46.“三不伤害”是指(ABC)A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人伤害D、不伤害动物47、单位的生产安全事故应急救援预案包括(ABC)A、综合预案 、专项预案 C、现场处置方48、安全应急演练形式包:(ACD等三种。A、桌面演练B、模拟测试C、综合演练D、专项演练49、(ABC)应参加国家安全监督管理部门认可的安全培训机构培训,并100%经考核合格,持证.上岗。A、单位主要负责人.B、安全生产管理人员C、单位分管安全生产领导50、新员工.上岗前必须经(ABD三级安全教育培训A、()级 B、车(部门、工段、区、)级C、特种作业操作D、班组三、判断题1、事故发生的可能性小,而后果严重,则风险很小。(X)。2、危险源一定会演变成事故隐患。(X)3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要4、“两体系”建设属于企业安全管理部门的职责,与企业其他人员无关。(X)5、工作危害分析法(JHA)是一种定量的风险分析辨识方法。(X)6、安全检查表(SCL)的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例,经验教训。(√)7、风险矩阵分析法(LS)和作业条件危险性分析法(LEC)均是半定量的风险评价方法。(√)8.作业条件危险性分析法中的D大。(X)9取的相应控制方法和手段。(√)10、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。(X)11X)12X)13、风险分级的目的是实现对风险的有效管控。(√)14X)1516级,将所有危险源按风险度分为I、II、IIIX)17、应急控制通过应急演练、培训等措施,确认提高相关人员的应急能力,以防止和减少安全不良后果。(√)18、风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用“红”、“橙”、“黄”、“绿”表示。(X)19、《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》明确界定了生产经营单位和监管部门的责任。(√)20、落实《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》,企业应进一-步健全全员安全生产责任制。(√)21、落实《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》要求,动火作业完毕应清理现场,确认无残留火种后方可离开。(√)22、《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》要求,监管部门依各自职责,履行风险管控与隐患治理监督管理责任。(√)23、《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》明确了生产经营单位的风险管控职责。(√)24般和低四个等级,分别以红、黄、蓝、绿四种颜色标注。(X)25全管理,从本质上确保安全生产。(√)26X)27、在检查中发现重大事故隐患,生产经营单位可以边正常工作、边排查和消除隐患。(X)28、《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》解决了安全管理关口前移不到位的问题。(√)29伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。(√)30全健康和生产经营活动的有序进行。(√)31安全生产监督管理部门认定的方式进行。(×)32业人员,确保相关要求落实到位。(×)33规程的编制和修订工作。(×)34、企业应建立承包商、供应商等安全管理制度,对承包商、供应商等相关方的资格预审、选择、作业人员培训、作业过程检査监督、提供的产品与服务、绩效评估、续用或退出等进行管理。协助承包商、供应商等相关方做好安全生产和职业卫生管理。(×)35隐患管理。(√)8、企业标准化建设管理机构应全面负责组织自评工作,并将自评结件,并作为年度安全绩效考评的重要依据。(×)36业人员意见和建议,确保从业人员能及时获取制度文本。(√)37、企业发生生产安全责任事故,应重新进行安全绩效评定,全面査找安全生产标准化管理体系中存在的缺陷。(×)3839、“双控机制建设”是主动适应安全生产发展形势和规律的要生产领域的创新和发展(√)40、安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、-般风险和低风险,分别用红、黄、蓝、绿四种颜色标示。(X)41、对安全风险分级、分层、分类、分专业进行管理,--落实业、车间、班组和岗位的管控责( √)4344、对不同等级安全风险,要采取有针对性管控措施,不必实行差异化管理。(X)45、安全生产双控要求的“一表”:即“安全风险分级管控一览"。(√)46、安全生产双控要求的“一账”:即事故隐患排查治理工作台账。(√)47查治理信息平台。(√)48定性或定量评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。49、一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论