员工培训方案_第1页
员工培训方案_第2页
员工培训方案_第3页
员工培训方案_第4页
员工培训方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司员工培训方案公司员工培训方案为因工作受伤的人员特设培训来协助他们继续在原单位服务允许员工自动参加培训十五、编制费用预算是否在培训场地，器械，材料上花费费用（根据实际情况而定）内训时，不计工资；外训，按实记听课记录记考勤。总体培训费用由总经办按公司整年利润的X%审核确定。十六、检测培训成果必须核验是否达到原定之目标.核验及检讨培训计划必须注意以下几点：培训成果是否达到原定目标是否有标准的学习时间，以供检验受训者的学习进度能否备有学员在受训前，受训期间及受训后工作能力的记录学员进步情形是否需要做成记录是否需对受训者所获知识与技能施以测定由受训者的直接主管必须对受训者进行长时期的定期性观察，判定其培训成效，并将结果反馈给人事部门十七、公布培训计划和结果培训计划完成后，须公开发布，以便引发员工的进取意识•计划公布时，应注意以下几点：如果计划需向员工公布，是否准备在培训开始前或者是施行时宣布培训时间，地点，方法形成制度性文件下发培训结束后发给结业证书十八、本教育培训计划如有未尽事宜，应随时做出修改，补充.另：附件1部门计划外培训申请表 （由行政部提供）附件2员工外派培训申请表

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论